CÁC HỆ SỐ LƯƠNG CƠ BẢN CỦA NHÀ NƯỚC 2013

Lương=Hệ số lương* Lương cơ bản*phụ cấp+thưởngLương cơ bản tính theo quy định của nhà nướcxây dựng một phần mềm (phân tích, thiết kế và cài đặt các chức năng của hệ thống phần mềm) trợ giúp công tác quản lý như nhập/xóa/sửa/tìm kiếm/sắp xếp/thống kê dụng Con[r]

Hệ số lương được công ty xác định căn cứ vào phân loại từng đối tượng cụ thể theo trình độ nghiệp vụ, chuyên môn của công việc đang làm để trả lương nhằm đảm bảo việc trả lương theo đúng quy định của công văn số 4302/LĐ-TBXH ngày 29/12/1998 của Bộ LĐ-TBXH hướng dẫn. Cụ th[r]

2.1 Cơ cấu thù lao lao độngCơ cấu thù lao lao động gồm thù lao cơ bản, các khuyến khích tài chính, các phúc lợi và các yếu tố phi tài chính.A, Thù lao cơ bản: (tiền lương và tiền công): Ở Viettel thì việc tính lương như sau: - Tính lương cứng dựa trên cơ sở thâm niên công[r]

Bộ, Sở : ……….
Đơn vị : …………

BẢNG THANH TOÁN TIỀN LƯƠNG (1)
Tháng :…….Năm :……….

S
T
T Cán bộ Lương cơ bản Phụ cấp
Mã số Tên Mã ngạch Hệ số Số tiền Chức vụ Độc hại Làm thêm Trách nhiệm Khu vực Lưu động
Hệ số Số tiền Hệ số Số tiền Hệ số Số tiền Hệ số Số tiền Hệ số Số tiền Hệ số Số[r]

DANH SÁCH CB.GV.NV ĐỀ NGHỊ NÂNG LƯƠNG TRƯỚC THỜI HẠN ĐỢT 2 - NĂM 2010TTHọ và tên CB.GV.NVđược nâng lương trước thời hạnHệ số lươngđang hưởngHệ sốlương được nângThời hạnnâng bậc lươngGhi chú1 Nguyễn Thị Kim Loan 3.66 3.99 01/12/2010Trước 9 tháng CTCĐ HIỆU TRƯỞNG Nguyễn Thị Hồng Vân Nguy[r]

viên của bộ phận nhân sự bệnh viện.Văn thư, Hộ lý, Cử nhân kĩ thuật vật tư, cử nhân vật lí trị liệu là các viên chứcđược xếp theo nhóm C1 theo đúng quy định của Nhà nước.Nhưng y công lại xếp vào nhóm C2 thay vì là nhóm C3 như quy định Nhà nướcban hành cho thấy đây cũng có thể là sai sót của b[r]

PHIẾU KHẢO SÁTSINH VIÊN MỚI RA TRƯỜNG SẼ LÀM GÌA. LÀ SINH VIÊN MỚI RA TRƯỜNG BẠN SẼ LÀM GÌ?1. XIN VIỆC GẦN NHÀ2. THÍCH CÔNG VIỆC ỔN ĐỊNH3. TIẾP TỤC CÔNG VIỆC LÚC CÒN SINH VIÊN4. THEO ĐUỔI ĐAM MÊ CỦA MÌNH 5. LÀM VIỆC NHÀ NƯỚC6. KHÁCB. THEO BẠN CÔNG VIỆC NHƯ THẾ NÀO LÀ ỔN ĐỊNH?1. CÓ THU NHẬP ĐỀ[r]

- Mỗi đơn vị hành chính cấp xã thuộc địa bàn khó khăn có 02 khuyến nông viên; các xã còn lại có 01 khuyến nông viên. - Mỗi thôn, bản ở các huyện thuộc Chương trình giảm nghèo nhanh và bền vững theo Nghị quyết 30a/2008/NQ-CP, ngày 27/18/2008 của Chính phủ có 01 cộng tác viên khuyến nông. 2. Chính sác[r]

1. Trả lương theo hình thức lương thời gianTiền lương cá nhân của cán bộ quản lý kinh tế, kỹ thuật của công tyđược tính trên cơ sở cấp bậc công việc của từng chức danh quản lý, chuyênmôn, nghiệp vụ và trên cơ sở cấp bậc bản thân của cá nhân người lao động vàthời gian làm việc. D[r]

LCBN = 210.000 x Hệ số lương 26MỘT SỐ KIẾN NGHỊ VÀ HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TRẢ CÔNG LAO ĐỘNG TẠI XÍNGHIỆP CAO SU SỐ 1Việc tính toán và trả lương cho người lao động luôn là một vấn đề nónghổi và thường xuyên được sửa đổi ở bất kỳ một doanh nghiệp hay một Công tynào. Vì thế cho nên nó[r]

CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMĐộc lập - Tự do - Hạnh phúc ––––––––––––––––––––––––ĐƠN XIN CHUYỂN XẾP NGẠCH, BẬC LƯƠNGTHEO TRÌNH ĐỘ CHUYÊN MÔNKính gởi: - Sở Nội vụ Tỉnh ………………………….- UBND huyện (Thị Xã)…………………...- Phòng Nội vụ Lao động - Thương binh & xã hội.- Phòng Giáo dục.Tôi tên : …………[r]

thang bậc lương.- Lương phụ: Là khoản tiền trả thêm cho người lao động trong thời giankhông tham gia thực hiện nhiệm vụ chính nhưng vẫn được hưởng chế độ theo quyđịnh như: Nghỉ phép, hội họp, học tập, lễ tết, làm thêm giờ, Nó được xác định trêncơ sở khối lượng tính chất và khối lượng đ[r]

cơ sở khối lượng tính chất và khối lượng được giao căn cứ vào mức lương cơ bảncho người lao động.Các khoản phụ cấp mang tính chất lương của người lao động, là các khoảntrả thêm cho công nhân viên do đảm nhận thêm các trách nhiệm quản lý hoặc làmviệc trong ngành nghề độc hại hoặc làm th[r]

thành phần kinh tế (tầng 2) đối với tất cả các thành viên trong xã hội ( tầng 1) và cho mọingười có thu nhập cao hoặc có điều kiện tham gia BHXH để hưởng trợ cấp BHXH caohơn. Đồng thời chế độ BHXH còn quy định nghĩa vụ đóng góp cho những người đượchưởng chế độ ưu đãi. Số tiền mà các thành viên trong[r]

0,3. So với mức lương tối thiểu.- Phụ cấp làm đêm: áp dụng đối với công nhân viên chức làm thêm giờ từ22 giờ đêm đến 6h sáng gồm 2 mức:+ 30% tiền lương cấp bậc hoặc chức vụ đối với công nhân không thườngxuyên làm đêm.+ 40% lương cấp bậc hoặc chức vụ đối với công nhân thường xuyên đilàm[r]

Trần Thị Thu Hiền GV hướng dẫn: Th.s Đỗ Thị PhươngLớp KT11.23. MSV: 06D00240N15Báo cáo thực tập tốt nghiệp - Lương thời gian: được tính đối với cán bộ công nhân viên tại văn phòngCông ty, cán bộ quản lý xí nghiệp và áp dụng trong những trường hợp côngviệc không thể định mức hao phí nhân công[r]

chăm sóc sức khỏe cho người lao động. Theo quy định của chế độ tài chính hiện hành quỹ bảo hiểm y tế được hình thành từ hai nguồn : một phần do doanh nghiệp gánh chịu được tính vào chi phí sản xuất kinh doanh hàng tháng theo tỷ lệ quy định ( 2% ) tính trên tổng số tiền lương thực tế phải trả cho ngư[r]

1.2.Các hình thức trả lương của công tyHiện nay Công ty áp dụng 02 hình thức trả lương:Công ty CP SX&amp;TM Nguyễn là loại hình doanh nghiệp hoạt động hạch toán kinh tế độc lập. Hiện tại, Công ty đang áp dụng hình thức là trả lương theo thời gian mà cụ thể là hình thức trả <[r]

1.2.Các hình thức trả lương của công tyHiện nay Công ty áp dụng 02 hình thức trả lương:Công ty CP SX&amp;TM Nguyễn là loại hình doanh nghiệp hoạt động hạch toán kinh tế độc lập. Hiện tại, Công ty đang áp dụng hình thức là trả lương theo thời gian mà cụ thể là hình thức trả <[r]

1.2.Các hình thức trả lương của công tyHiện nay Công ty áp dụng 02 hình thức trả lương:Công ty CP SX&amp;TM Nguyễn là loại hình doanh nghiệp hoạt động hạch toán kinh tế độc lập. Hiện tại, Công ty đang áp dụng hình thức là trả lương theo thời gian mà cụ thể là hình thức trả <[r]