MẪU QUYẾT ĐỊNH TIẾP NHẬN THỬ VIỆC

Tìm thấy 10,000 tài liệu liên quan tới từ khóa "MẪU QUYẾT ĐỊNH TIẾP NHẬN THỬ VIỆC":

Mẫu Kế hoạch chuẩn bị thử việc

MẪU KẾ HOẠCH CHUẨN BỊ THỬ VIỆC

KẾ HOẠCH CHUẨN BỊ THỬ VIỆC

Căn cứ quyết định tiếp nhận số .ngày của giám đốc điều hành công ty
Phòng nhân sự lập kế hoạch chuẩn bị thử việc như sau.

1 Đọc thêm

MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC 27

MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC 27

Đối với các hồ sơ đạt yêu cầu tuyển dụng, trưởng phòng tổ chức lao động báo cáo giám đốc công ty xem xét phê duyệt và gửi thông báo thử việc hoặc trình giám đốc công ty ra quyết định tiế[r]

32 Đọc thêm

TỔ CHỨC HỆ THÔNG THÔNG TIN KINH TẾ

TỔ CHỨC HỆ THÔNG THÔNG TIN KINH TẾ

I.Mô tả bài toánQuản lý nhân sự: Phòng nhân sự quản lý tất cả nhân viên của công ty. Mỗi nhân viên có các thông tin là mã nhân viên, tên, địa chỉ, số chứng thư. Khi có nhu cầu tuyển thêm nhân viên, ban lãnh đạo sẽ ra quyết định tuyển dụng, phòng nhân sự sẽ đăng thông báo tuyển dụng. Sau khi tiếp nhậ[r]

24 Đọc thêm

MẪU THƯ MỜI NHẬN VIỆC

MẪU THƯ MỜI NHẬN VIỆC

Ban Lãnh Đạo Công ty chúng tôi chính thức mời Ông/Bà thử việc tại Công Ty CP DV và XD Địa Ốc Đất Xanh.. Trân trọng mời Ông/Bà đến Công ty ký hợp đồng thử việc và bắt đầu nhận việc.[r]

1 Đọc thêm

ĐỒ ÁN THỰC TẬP BEAR SAO TN 7735

ĐỒ ÁN THỰC TẬP BEAR SAO TN 7735

• Được quyền đề xuất với giám đốc xí nghiệp khen thưởng cho cá nhân thamgia sản xuất tốt.• Được quyền đề xuất những cải tiến, phương pháp đổi mới nhằm đem lại hiệuquả cao nhất.• Đuôc quyền đề xuất xử lý đối với những cá nhân vi phạm nghiêm trọng làmảnh hưởng đến sản xuất của đơn vị.Chuẩn bị sản xuất[r]

66 Đọc thêm

BÀI TẬP NHÓM LUẬT LAO ĐỘNG: TƯ VẤN CHO CÔNG TY MỘT SỐ NỘI DUNG LIÊN QUAN TỚI VIỆC SỬ DỤNG LAO ĐỘNG

BÀI TẬP NHÓM LUẬT LAO ĐỘNG: TƯ VẤN CHO CÔNG TY MỘT SỐ NỘI DUNG LIÊN QUAN TỚI VIỆC SỬ DỤNG LAO ĐỘNG

Tư vấn cho công ty một số nội dung liên quan tới việc sử dụng lao động

BÀI TẬP SỐ 2:

Công ty X có nhu cầu sử dụng 600 người lao động. Khi tuyển những lao động này vào làm việc, công ty X sẽ sử dụng vào nhiều loại công việc khác nhau với nhiều loại hợp đồng khác nhau. Anh chị hãy tư vấn cho công t[r]

12 Đọc thêm

Quyết định cho thôi việc (dành cho các tổ chức kinh tế).

QUYẾT ĐỊNH CHO THÔI VIỆC (DÀNH CHO CÁC TỔ CHỨC KINH TẾ).

ÔNG BÀ [TÊN] VÀ CÁC ÔNG BÀ PHÓ GIÁM ĐỐC HÀNH CHÍNH VÀ các bộ phận có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này.. GIÁM ĐỐC _NƠI NHẬN:_.[r]

1 Đọc thêm

PHÂN TÍCH QUY TRÌNH THỦ TỤC HẢI QUAN ĐỐI VỚI LOẠI HÌNH GIA CÔNG XUẤT NHẬP KHẨU

PHÂN TÍCH QUY TRÌNH THỦ TỤC HẢI QUAN ĐỐI VỚI LOẠI HÌNH GIA CÔNG XUẤT NHẬP KHẨU

này đã được Thông tư 38/2015/ TT-BTC thay thế). Đối với nhiều thay đổi trong thủ tụchải quan cũng như các bộ luật mới được ban hành thì việc thông báo thông tin cho các tấtcả doanh nghiệp đều có thể nắm bắt được là điều quan trọng.- Bên cạnh đó, vẫn có tình trạng văn bản quá dài, nhiều quy định, nhi[r]

23 Đọc thêm

Quyết định cho thôi việc đối với cán bộ nhân viên.

QUYẾT ĐỊNH CHO THÔI VIỆC ĐỐI VỚI CÁN BỘ NHÂN VIÊN.

ÔNG BÀ [TÊN] VÀ CÁC ÔNG BÀ PHÓ GIÁM ĐỐC HÀNH CHÍNH VÀ các bộ phận có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này.. GIÁM ĐỐC _NƠI NHẬN:_.[r]

1 Đọc thêm

QUYẾT ĐỊNH TIẾP NHẬN VÀ ĐIỀU ĐỘNG CÁN BỘ NHÂN VIÊN

QUYẾT ĐỊNH TIẾP NHẬN VÀ ĐIỀU ĐỘNG CÁN BỘ NHÂN VIÊN

Các ông Chánh Văn phòng Trưởng phòng hành chính; Tài chính - kế toán, Tổ chức cán bộ và ông bà [TÊN] có trách nhiệm thi hành quyết định này.. THỦ TRƯỞNG NƠI NHẬN :.[r]

1 Đọc thêm

QUYẾT ĐỊNH BAN HÀNH VÀ QUY CHẾ TIẾP CÔNG DÂN

QUYẾT ĐỊNH BAN HÀNH VÀ QUY CHẾ TIẾP CÔNG DÂN

ỦY BAN NHÂN DÂN
XÃ PHƯỚC THÀNH
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập Tự do Hạnh phúc

Số: 2014QĐUBND Phước Thành, ngày tháng năm 2014

QUYẾT ĐỊNH
Về việc ban hành Quy chế tiếp công dân, tiếp nhận,
xử lý đơn thư khiếu nại, tố cáo, kiến nghị, phản ánh
tại tr[r]

6 Đọc thêm

QUYẾT ĐỊNH CHO THÔI VIỆC (DÀNH CHO CÁC TỔ CHỨC KINH TẾ)

QUYẾT ĐỊNH CHO THÔI VIỆC (DÀNH CHO CÁC TỔ CHỨC KINH TẾ)

ÔNG BÀ [TÊN] VÀ CÁC ÔNG BÀ PHÓ GIÁM ĐỐC HÀNH CHÍNH VÀ các bộ phận có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này.. GIÁM ĐỐC _NƠI NHẬN:_.[r]

1 Đọc thêm

QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TASCO

QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TASCO

Quản trị Nguồn nhân lực----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ----5.4.2.Phỏng vấn vòng 2- Chuyên viên Tuyển dụng tiến hành lập kế hoạch tổ chức phỏng vấn theo NSBM-01/08 trình cấp trên phê duyệt. Kế hoạch phỏng vấ[r]

13 Đọc thêm

TÀI LIỆU THỦ TỤC ĐĂNG KÝ MẪU HOÁ ĐƠN TỰ IN DOCX

TÀI LIỆU THỦ TỤC ĐĂNG KÝ MẪU HOÁ ĐƠN TỰ IN DOCX

Thủ tục Đăng ký mẫu hoá đơn tự inNơi tiếp nhận hồ sơ: Tên đơn vị: Bộ phận tiếp nhận và hoàn trả kết quả Sở KHĐT Địa chỉ: Thời gian tiếp nhận: Từ thứ 2 đến thứ 7 (Sáng: từ 7h30 đến 11h00, Chiều:từ 14h đến 16h30) Trình tự thực hiện: Cơ sở kinh doanh sau khi đăng ký thuế,[r]

1 Đọc thêm

Quyết định tiếp nhận và điều động cán bộ nhân viên

QUYẾT ĐỊNH TIẾP NHẬN VÀ ĐIỀU ĐỘNG CÁN BỘ NHÂN VIÊN

Các ông Chánh Văn phòng Trưởng phòng hành chính; Tài chính - kế toán, Tổ chức cán bộ và ông bà [TÊN] có trách nhiệm thi hành quyết định này.. THỦ TRƯỞNG NƠI NHẬN :.[r]

1 Đọc thêm

ĐÁNH GIÁ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY CỐ PHẦN CẢNG VĨNH LONG

ĐÁNH GIÁ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY CỐ PHẦN CẢNG VĨNH LONG

ngtới những quyết định đúng nhất cho các ứng viên và nhà tuyển dụng.- Phương pháp thu hút các ứng viên thông qua việc cử cán bộ của phòng nhân sựườtới tuyển mộ trực tiếp tại các trường đại học, cao đẳng, dạy nghề.Tr Tiến trình tuyển mộBước 1: Xác định nhu cầu bổ sung nhân lực của doanh nghiệ[r]

94 Đọc thêm

Mẫu 3 giấy tiếp nhận của cơ quan

MẪU 3 GIẤY TIẾP NHẬN CỦA CƠ QUAN

GIẤY TIẾP NHẬN
SINH VIÊN THỰC TẬP

Cơ quan Đơn vị : ……………………………………………………………………….
Địa chỉ : …………………………………………………………………………………..
Điện thoại : ………………….. ; Fax : ……………………
Đồng ý tiếp nhận anhchị : Trần Ngọc Lợi Ngày sinh : 17 06 1992
Là sinh viên Trường Đại Học Công Nghiệp Hà Nội[r]

1 Đọc thêm

Người lao động phải thử việc 3 tháng và phải kí hợp đồng lao động xác định thời hạn 3 lần

NGƯỜI LAO ĐỘNG PHẢI THỬ VIỆC 3 THÁNG VÀ PHẢI KÍ HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG XÁC ĐỊNH THỜI HẠN 3 LẦN

Tình huống người lao động phải thử việc 3 tháng và phải ký hợp đồng lao động xác định thời hạn 3 lần Bài tập học kỳ Luật Lao động
Chuyên mục Bài tập học kỳ, Luật Lao động
II. Giải quyết tình huống

1.Bình luận vấn đề thử việc và việc giao kết hợp đồng lao động của công ty Hoàng Hà đối với Hải?

a)[r]

9 Đọc thêm

Phương pháp lập kế hoạch cho người mới bắt đầu

PHƯƠNG PHÁP LẬP KẾ HOẠCH CHO NGƯỜI MỚI BẮT ĐẦU

Định nghĩa về kế hoạch
Các loại kế hoạch
Người lập kế hoạch (Planners)
1.Danh sách
2.các bước hành động
3.cùng thời gian và nguồn lực
4.để đạt được mục tiêu đề ra
Sự khác biệt dễ thấy nhất giữa Nhân viên thử việc và Thực tập đó là Nhân viên phải (được) lập kế hoạch làm việc cho mình còn Thực tập t[r]

30 Đọc thêm

Cùng chủ đề