VĂN HÓA DOANH NGHIỆP LÀ LỢI THẾ CẠNH TRANH

tính thời sự và xuất phát từ nhu cầu khách quan của doanh nghiệp. Kết quả cóđược của luận văn là: Có thể áp dụng các giải pháp xây dựng văn hoá doanhnghiệp cần trên cơ sở đánh giá chính xác thực trạng văn hoá doanh nghiệp củatừng đơn vị để đề ra các giải pháp cụ thể gắn với điều kiện h[r]

nghiệp không khói này rất thành công và hiệu quả.•Tuy nhiên, họ thành công không chỉ dựa vào những di sản văn hóa và thiên nhiên ban cho, mà vì họ đã tạo ra cả một nền kinh tế phục vụ cho du lịch với rất nhiều dịchvụ gia tăng kèm theo, từ dịch vụ khách sạn, nhà hàng, lễ hội đến các dịch vụ vu[r]

PHẦN I : TÌM HIỂU VỀ VĂN HOÁ.........................................................................................5
1.1 Khái niệm văn hoá: .......................................................................................................... 5
1.2 Các yếu tố cấu thành của văn hóa: ...........[r]

Trong xu thế phát triển của các doanh nghiệp ngày nay, tồn tại 2 xu hướng cạnh tranh là cạnh tranh về công nghệ và bản sắc văn hóa. Bên cạnh sự phát triển công nghệ, vấn đề bản sắc văn hóa cũng không kém phần quan trọng. Không phải ngẫu nhiên các tập đoàn lớn bỏ ra rất nhiều tiền của để xây dựng văn[r]

- 23 KẾT LUẬNQua phân tích thực trạng hoạt động kinh doanh cũng như côngtác marketing tại công ty cho thuê tài chính II – Đà Nẵng, ngoài nhữngthành công đã đạt được thì hiện tại chính sách marketing của công tycòn rất sơ xài và hầu như công tác này chưa được quan tâm. Công tychưa tạo cho ra cho mìn[r]

Là nhân tố hàng đầu ảnh hưởng tới năng lực sản xuất, năng suất lao độngcủa doanh nghiệp. Chất lượng nguồn nhân lực của doanh nghiệp là tài sản củadoanh nghiệp, tạo tiền đề cho sự phát triển bền vững cuả doanh nghiệp trongtương lai. Với một đội ngũ nhân lực tốt, doanh nghiệp