SƠ ĐỒ QUẢN LÝ NHÂN VIÊN

MỤC LỤC
MỤC LỤC 1
Lời nói đầu 2
CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN. 3
1. GIỚI THIỆU DỰ ÁN. 3
2. TỔ CHỨC DỰ ÁN. 4
CHƯƠNG 2: LẬP KẾ HOẠCH THỰC HIỆN DỰ ÁN. 4
1. GIỚI THIỆU VỀ NHÂN SỰ 4
2. LỊCH BIỂU CÔNG VIỆC 5
3. TÀI CHÍNH. 9
4. QUẢN LÝ CẤU HÌNH `````````` (CM) 9
5.QUẢN LÝ CHẤT LƯỢNG 10
CHƯƠNG 3: PHÂN TÍCH RỦI RO. 13[r]

công sức làm báo cáo. Các bước thực hiện: Khảo sát hiện trạng và phỏng vấn. Phân tích. Thiết kế. Lập trình. Biên soạn tài liệu. Thời gian ước tính: 2 tháng. Ràng buộc tổng quan hệ thống Ngày hoàn thành dự án triển khai không quá 2 tháng. Hệ thống phải hoạt động ổn định sau 1 tháng kể từ ngày triển k[r]

PHẦN I : TỔNG QUAN 1
A.Giới thiệu chung 1
B.Lịch sử hình thành và phát triển 1
C.Lý do chọn đề tài và sơ lược phần mềm 4
I. Lý do chọn đề tài 4
II. Hoàn cảnh thực tế 4
III. Các chức năng của phần mềm 5
PHẦN II : PHÂN TÍCH HỆ THỐNG HỆ THỐNG 8
A. Các Acto[r]

Mục Lục
I. Mục đích của hệ thống 3
II. Khảo sát hệ thống bằng văn bản 3
1. Mô hình hệ thống cần quản lý 3
2. Danh sách nghiệp vụ quản lý 3
3. Danh sách yêu cầu và quy định 3
3.1 Quản lý thông tin khách hàng: 3
3.2 Quản lý phòng: 3
3.3 Quản lý thông tin nhân viên: 3
3.4 Thống kê doanh thu của khách[r]

B. TỔNG QUAN HỆ THỐNG6I. GIỚI THIỆU CƠ QUAN THỰC TẬP:61.Quá trình thành lập Trung tâm Giáo dục Thường xuyên An Giang:62.Những vấn đề chung của Trung tâm:73.Tổ chức bộ máy hiện trạng.74.Hiện trạng sơ đồ tổ chức của Trung tâm Giáo dục Thường xuyên An Giang:8II. GIỚI THIỆU H[r]

Báo cáo hệ thống thông tin quản lý website quản lý rạp chiếu phim
• Người sử dụng (Actor) gồm: User, nhân viên giao quản lý vé, nhân viên quản lý phòng chiếu, nhân viên quản lý dịch vụ, nhân viên quản lý quảng cáo, nhân viên quản lý phim, ban quản lý.
• Nhiệm vụ (Use case) gồm: quản lý vé, quản lý[r]

+ Tổ chức việc lưu trữ chứng từ theo quy định của Bộ tài chính. Thu thập và xửlý thông tin về tình hình thực hiện kế hoạch trong doanh nghiệp. Kiểm tra giám sátchặt chẽ việc thực hiện hợp đồng kinh tế, nghiên cứu đề xuất với giám đốc công ty vềtổ chức thực hiện các hình thức liên kết giữa doanh nghi[r]

Báo cáo Đồ Án WEBXây dựng website quản lý nhân sự của một cơ quan, đơn vịI.Cơ sở dữ liệu:Gồm 3 bảng:user (MaNV, username, password, quyen, ghichu)thongtinnhanvien (MaNV, Hoten, Ngaysinh, Noisinh, Nguyenquan, Quoctich, Dantoc, Tongiao, Tinhtranghonnhan, Tinhtrangsuckhoe, Anh)chucvu (MaNV, MaPB, Te[r]

DANH MỤC BẢNG BIỂU

Bảng 1 1. Một số chỉ tiêu tài chính của Công ty TM DV BNC trong ba năm 2011 2013 4


DANH MỤC SƠ ĐỒ

Sơ đồ 1 1. Tổ chức bộ máy quản lý của Công ty TM DV BNC 8
Sơ đồ 1 2. Tổ chức hoạt động kinh doanh của Công ty TM DV BNC 9
Sơ đồ 2 1. Bộ máy kế toán tại công ty Thương mại và D[r]

Thu thập đƣợc tổng quan phƣờng Vĩnh Phú bao gồm: Hành chánh, kinh tế, văn hóaxã hội, dân số. Thu thập đƣợc tổng quan Phòng khám đa khoa phƣờng Vĩnh Phú bao gồm: Sơ đồ tổ chức, m t bằng, chức năng, nhiệm vụ. Tình hình nhân sự và phân công nhiệm vụ cán bộ. Mô tả mạng ƣới nhân viên sức khỏe cộng đồ[r]

Trong thời đại công nghệ ngày nay, việc ứng dụng tin học hóa vào các ngành kinh tế góp phần quan trọng trong việc tăng trưởng và thành công của các ngành kinh tế. Đặc biệt là việc ứng dụng tin học hóa vào các lĩnh vực quản lý của các hệ thống như: bến xe, công ty, ngân hàng, khách sạn… đã giảm thiểu[r]

MỤC LỤC

I. Giới thiệu: 3
II. Mục đích của hệ thống: 3
III. Yêu cầu trong việc kinh doanh: 3
1. Sơ đồ tổng thể toàn hệ thống: 3
2. Danh sách các nghiệp vụ quản lí: 3
3. Đặt tả yêu cầu: 3
4. Danh sách các yêu cầu: 3
IV. Yêu cầu hệ thống 3
1. Danh sách actor: 3
2. Danh sách use case: 3
3. Sơ đồ mô hìn[r]

LỜI CẢM ƠN 1
NHẬN XÉT KẾT QUẢ THỰC TẬP CỦA KHOA 2
Chương 1: GIỚI THIỆU VỀ CÔNG TY VÀ SỰ CẦN THIẾT XÂY DỰNG HỆ THỐNG THÔNG TIN TRONG QUẢN LÝ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY 5
1.1 Giới thiệu tổng quát về công ty Thế Giới Di Động 5
1.1.1 Quá trình hình thành và phát triển công ty Thế Giới Di Động 5
1.1.2 Sơ đồ tổ[r]

Phần I: TỔNG QUAN VỀ CÔNG TÁC QUẢN LÝ ĐƠN HÀNG NGÀNH MAY1.Khái niệm Quản lý đơn hàng1.1Quản lý đơn hàng Quản lý đơn hàng là sự quản trị toàn bộ quá trình kinh doanh đơn hàng lien quan đến chủng loại hàng hóa hay loại hình dịch vụ nào đó, từ khi bắt đầu thiết lập đơn hàng đến khâu hoàn t[r]

LÝ DO CHỌN ĐỀTÀIMỗi lần muốn tìm hồ sơ của một nhân viên nào đó trong công ty người quản lý nhân sự lại phải tìm lần lượt trong kho chứa xem hồ sơ nhân viên đó nằm ở đâu. Như vậy mất rất nhiều thời gian mà có khi không tìm ra do hồ sơ nhân viên quá nhiều. Công việc lưu trữ hồ sơ rất thủ công hầu hết[r]

Quản lý nhân sự của Trung tâm dạy nghề, trong báo cáo này gồm:
Quản lý nhân viên, thống kê, báo cáo danh sách nhân viên theo phòng ban, danh sách nam, danh sách nữ,.. tìm kiềm theo họ và tên, hoặc mã nhân viên.

I. Chuẩn bị sản xuất mã hàng 14207
1. Kho nguyên phụ liệu
Khi nhận NPL về kho, có nhiệm vụ kiểm tra 10% và đánh giá lỗi ngay chuyển Phòng kế hoạch xí nghiệp giải quyết với khách hàng.
Trường hợp có quá nhiều lỗi, ảnh hưởng đến quá trình sản xuất thì cần báo ngay với nhân viên phòng kế hoạch để làm[r]

CÔNG TY CỔ PHẦN QUỐC TẾ PHONG PHÚ
NHÀ MÁY MAY JEANS XK KHU A

SƠ ĐỒ QUẢN LÝ CHẤT LƯỢNG

DIRECTOR FACTORY[r]

TRANG 1 Nước thải Song chắn rác Bể lắng cát hố thu cát Bể điều hòa Hóa chất Lắng đứng sân phơi bùn Lọc sinh học chlorine Khử trùng TRANG 2 Nước thải Bể lắng cát Hố thu cát Bể điều hòa Kh[r]

Nghiên cứu bài toán quản lý nhân sự nói chung và bài toán quản lý nhân sự của Công ty Cổ phần Lâm sản Sơn Tây nói riêng để thiết kế và lập trình phần mềm nhằm hỗ trợ công tác quản lý của công ty.
Dự kiến tìm hiểu và áp dụng được phần mềm quản lý cơ sở dữ liệu quan hệ Microsoft Office Access 2010 và[r]