BIỂU MẪU CHƯƠNG TRÌNH THỬ VIỆC

BÀI THU HỌACH _Yêu cầu viết bài thu họach nhỏ liên quan đến chuyên môn đảm nhiệm._ TRANG 2 3.. NHỮNG YÊU CẦU KHÁC TRONG THỜI GIAN THỬ VIỆC.[r]

Đánh giá về số lượng công việc: Số điểm tự đánh giá: Hãy cho biết thêm ý kiến của bạn 2.. Đánh giá chất lượng công việc Số điểm tự đánh giá: Hãy cho biết thêm ý kiến của bạn 3.[r]

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Phạm Duy CườngGaMBA01.M05Quản trị Nguồn nhân lực---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------[r]

của công ty, khối lượng công việc của phòng. Nếu số lao động hiện tại của đơn vịkhông đủ đáp ứng việc thực hiện công việc thì phòng đó sẽ gửi giấy đề nghị tuyểndụng lao động cho phòng hành chính.+ Sau đó, chị Hoàng Yến và chị Hoàng Giang của Phòng tổ chức hànhchính có nhiệm vụ tổng hợp rồi nộp cho c[r]

Microsoft Access có khả năng tạo lập một tập tin cơ sở dữ liệu và khả năng tạo lập một chương trình quản lý cơ sở dữ liệu đó.
Khả năng thao tác dữ liệu mạnh nhờ có công cụ truy vấn giúp việc tìm kiếm thông tin nhanh.
Khả năng kết xuất dữ liệu, cho phép ta thiết kế những biểu mẫu và báo cáo phức tạp[r]

Microsoft Access có khả năng tạo lập một tập tin cơ sở dữ liệu và khả năng tạo lập một chương trình quản lý cơ sở dữ liệu đó.
Khả năng thao tác dữ liệu mạnh nhờ có công cụ truy vấn giúp việc tìm kiếm thông tin nhanh.
Khả năng kết xuất dữ liệu, cho phép ta thiết kế những biểu mẫu và báo cáo phức tạp[r]

Tư vấn cho công ty một số nội dung liên quan tới việc sử dụng lao động

BÀI TẬP SỐ 2:

Công ty X có nhu cầu sử dụng 600 người lao động. Khi tuyển những lao động này vào làm việc, công ty X sẽ sử dụng vào nhiều loại công việc khác nhau với nhiều loại hợp đồng khác nhau. Anh chị hãy tư vấn cho công t[r]

Biểu mẫu hồ sơ giảng dạy nghề theo quy định Bộ LĐTBXH
Chương trình khung
Kế hoạch giảng dạy
Giáo trình giảng dạy
Sổ giáo án lý thuyết, thực hành, tích hợp
Phiếu thông tin, phiếu giao bài
Phiếu hướng dẫn thực hiện
Phiếu đánh giá
Bảng điểm

Chuyên ngành: ............................................................................................................................Thời gian thử việc từ ngày ........ /....... /........... đến ngày ....../....... /...........Đơn vị và vị trí thử việc: ...........................[r]

VnDoc - Tải tài liệu, văn bản pháp luật, biểu mẫu miễn phíTiếng Anh lớp 6 Chươngtrình mới Unit 5: Naturalwonders of the word

[r]

TRANG 1 PHIẾU ĐÁNH GIÁ NHÂN VIÊN THỬ VIỆC Họ và tên nhân viên thử việc: Năm sinh: Vị trí thử việc: Ngày thử việc: đến I.[r]

Ban Lãnh Đạo Công ty chúng tôi chính thức mời Ông/Bà thử việc tại Công Ty CP DV và XD Địa Ốc Đất Xanh.. Trân trọng mời Ông/Bà đến Công ty ký hợp đồng thử việc và bắt đầu nhận việc.[r]

CHƯƠNG TRÌNH ĐÁNH GIÁ NỘI BỘ: STT ĐỊA ĐIỂM ĐÁNH GIÁ/BỘ PHẬN ĐƯỢC ĐÁNH GIÁ PHẠM VI/HOẠT ĐỘNG ĐƯỢC ĐÁNH GIÁ ĐIỀU KHOẢN TIÊU CHUẨN CHUYÊN GIA ĐÁNH GIÁ THỜI GIAN Chương trình được thông báo [r]

TRANG 1 PHIẾU ĐÁNH GIÁ NHÂN VIÊN THỬ VIỆC Họ và tên nhân viên thử việc: Năm sinh: Vị trí thử việc: Ngày thử việc: đến I.[r]

Danh sách những đối tượng được đào tạo.. Yêu cầu của việc đào tạo: 3.[r]

CHƯƠNG TRÌNH THỰC TẬP


1. Họp giới thiệu


2. Học nội quy, quy chế

CHƯƠNG TRÌNH TẬP SỰ

Stt Thời gian Bộ phận thực tập Nội dung chính Yêu cầu Quản lý xác nhận

KẾ HOẠCH CHUẨN BỊ THỬ VIỆC

Căn cứ quyết định tiếp nhận số .ngày của giám đốc điều hành công ty
Phòng nhân sự lập kế hoạch chuẩn bị thử việc như sau.

Thiết lập kế hoạch công việc cho nhân viên ở vị trí nhân viên thử việc Giám sát nhân sự.....................................................................................................................................................................................................................[r]