NHỮNG NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN SỰ GẮN BÓ LÂU DÀI CỦA LỰC LƯỢNG TRẺ ĐỐI VỚI DOANH NGHIỆP

Tìm thấy 10,000 tài liệu liên quan tới từ khóa "NHỮNG NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN SỰ GẮN BÓ LÂU DÀI CỦA LỰC LƯỢNG TRẺ ĐỐI VỚI DOANH NGHIỆP":

Đề tài tiểu luận những nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó lâu dài của lực lượng lao động trẻ với tổ chức

ĐỀ TÀI TIỂU LUẬN NHỮNG NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN SỰ GẮN BÓ LÂU DÀI CỦA LỰC LƯỢNG LAO ĐỘNG TRẺ VỚI TỔ CHỨC

Lý do chọn đề tàiTrong xu hướng hội nhập và phát triển hiện nay, Nguồn nhân lực chính là một trong số những nhân tố quyết định đến sự thành công hay thất bại của tổ chức. Trong đó, lực lượng lao động trẻ đóng vai trò ngày càng quan trọng. Tuy nhiên, đây lại là lực lượng rất khó để duy trì lâu dài tr[r]

23 Đọc thêm

CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN SỰ GẮN BÓ CỦA NHÂN VIÊN ĐỐI VỚI NGÂN HÀNG PHÁT TRIỂN VIỆT NAM – CÁC CHI NHÁNH KHU VỰC MIỀN NAM

CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN SỰ GẮN BÓ CỦA NHÂN VIÊN ĐỐI VỚI NGÂN HÀNG PHÁT TRIỂN VIỆT NAM – CÁC CHI NHÁNH KHU VỰC MIỀN NAM

09 năm 2015, Thủ tướng chính phủ vừa ban hành Quyết định số: 1515/QĐ-TTg đểthay đổi điều lệ tổ chức và hoạt động của Ngân hàng Phát triển Việt Nam, theo đóVDB là một ngân hàng chính sách, hoạt động theo mô hình công ty trách nhiệm hữuhạn một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ và đang tr[r]

163 Đọc thêm

Ảnh hưởng của văn hóa công ty đến sự cam kết gắn bó với tổ chức của nhân viên làm việc trong các doanh nghiệp ở TP HCM

ẢNH HƯỞNG CỦA VĂN HÓA CÔNG TY ĐẾN SỰ CAM KẾT GẮN BÓ VỚI TỔ CHỨC CỦA NHÂN VIÊN LÀM VIỆC TRONG CÁC DOANH NGHIỆP Ở TP HCM

Ảnh hưởng của văn hóa công ty đến sự cam kết gắn bó với tổ chức của nhân viên làm việc trong các doanh nghiệp ở TP HCMẢnh hưởng của văn hóa công ty đến sự cam kết gắn bó với tổ chức của nhân viên làm việc trong các doanh nghiệp ở TP HCMẢnh hưởng của văn hóa công ty đến sự cam kết gắn bó với tổ chức[r]

49 Đọc thêm

NGHIÊN CỨU CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN HIỆU QUẢ KINH DOANH CỦA CÁC DOANH NGHIỆP VẬT LIỆU NỔ CÔNG NGHIỆP Ở VIỆT NAM

NGHIÊN CỨU CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN HIỆU QUẢ KINH DOANH CỦA CÁC DOANH NGHIỆP VẬT LIỆU NỔ CÔNG NGHIỆP Ở VIỆT NAM

1.1. Sự cần thiết nghiên cứu đề tài
Trong nền kinh tế thị trường, HQKD của doanh nghiệp là một trong những mục tiêu quan trọng nhất của doanh nghiệp, nâng cao HQKD là điều kiện hàng đầu, quyết định sự tồn tại và phát triển của doanh nghiệp. Chỉ những doanh nghiệp hoạt động kinh doanh có hiệu quả[r]

209 Đọc thêm

NGHIÊN cứu các NHÂN tố ẢNH HƯỞNG tới sự gắn kết của NGƯỜI LAO ĐỘNG đối với DOANH NGHIỆP DU LỊCH

NGHIÊN CỨU CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG TỚI SỰ GẮN KẾT CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG ĐỐI VỚI DOANH NGHIỆP DU LỊCH

Có rất nhiều ý kiến khác nhau về thế nào là sự gắn kết của nhân viên với tổ chức và các thành phần của sự gắn kết bởi vì vẫn chưa có sự nhất trí giữa các học giả trong việc định nghĩa các khái niệm này. Tuy nhiên trong phạm vi nghiên cứu đề tài này của nhóm, chúng tôi sẽ dùng khái niệm trong luận vă[r]

8 Đọc thêm

các nhân tố ảnh hưởng đến việc cho vay ngắn hạn đối với ngân hàng

CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN VIỆC CHO VAY NGẮN HẠN ĐỐI VỚI NGÂN HÀNG

Đây là một nghiên cứu hết sức quan trọng về những nhân tố ảnh hưởng đến việc cho vay ngắn hạn đối với ngân hàng, từ đó giúp cho chúng ta có những cái nhìn tổng quan về các vấn đề mà ngân hàng gặp phải

9 Đọc thêm

ĐÁNH GIÁ HOẠT ĐỘNG CHO VAY ĐỐI VỚI CÁC DOANH NGHIỆP TẠI NGÂN HÀNG CÔNG THƯƠNG - CHI NHÁNH HOÀNG MAI

ĐÁNH GIÁ HOẠT ĐỘNG CHO VAY ĐỐI VỚI CÁC DOANH NGHIỆP TẠI NGÂN HÀNG CÔNG THƯƠNG - CHI NHÁNH HOÀNG MAI

3.NHỮNG NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN HOẠT ĐỘNG CHO VAY ĐỐI VỚI DOANH NGHIỆP CỦA NGÂN HÀNG TMCPCTVN – CHI NHÁNH HOÀNG MAI 3.1.CÁC NHÂN TỐ THUỘC VỀ NGÂN HÀNG NHÀ NƯỚC VIỆT NAM Thông tư số 15/2009[r]

48 Đọc thêm

LUẬN VĂN THẠC SỸ QUẢN TRỊ KINH DOANH: PHÂN TÍCH CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN MỨC ĐỘ HÀI LÒNG TRONG CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN KHỐI VĂN PHÒNG TẠI THÀNH PHỐ TRÀ VINH

LUẬN VĂN THẠC SỸ QUẢN TRỊ KINH DOANH: PHÂN TÍCH CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN MỨC ĐỘ HÀI LÒNG TRONG CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN KHỐI VĂN PHÒNG TẠI THÀNH PHỐ TRÀ VINH

Luận văn Thạc sỹ Quản trị kinh doanh Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng trong công việc của nhân viên khối văn phòng tại thành phố Trà Vinh do Huỳnh Kiều Chinh thực hiện nhằm mục đích tìm hiểu, đánh giá hiện trạng mức độ hài lòng trong công việc của nhân viên văn phòng đối với doanh[r]

126 Đọc thêm

PHÂN TÍCH ẢNH HƯỞNG CỦA CÁC YẾU TỐ MÔI TRƯỜNG VĨ MÔ ĐẾN HOẠT ĐỘNG MARKETING CỦA CÔNG TY COCACOLA VIỆT NAM

PHÂN TÍCH ẢNH HƯỞNG CỦA CÁC YẾU TỐ MÔI TRƯỜNG VĨ MÔ ĐẾN HOẠT ĐỘNG MARKETING CỦA CÔNG TY COCACOLA VIỆT NAM

PHÂN TÍCH ẢNH HƯỞNG CỦA CÁC YẾU TỐ MÔI TRƯỜNG VĨ MÔ ĐẾN HOẠT ĐỘNG MARKETING CỦA CÔNG TY COCACOLA VIỆT NAM CHƯƠNG I: KHÁI NIỆM1.Môi trường maketing: Môi trường marketing của một công ty (doanh nghiệp) là tập hợp các chủ thể, các lực lượng bên trong và bên ngoài công ty mà bộ phận ra quyết định c[r]

13 Đọc thêm

Phân tích môi trường quản trị nhân lực của Công ty Cổ phần Sữa Việt Nam Vinamlik

PHÂN TÍCH MÔI TRƯỜNG QUẢN TRỊ NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN SỮA VIỆT NAM VINAMLIK

Phân tích môi trường quản trị nhân lực của Công ty Cổ phần Sữa Việt Nam Vinamlik.MỤC LỤC: LỜI MỞ ĐẦU3Chương 1: Những vấn đề lí luận cơ bản về phân tích môi trường quản trị nhân lực.41.1. Phân tích môi trường quản trị nhân lực bên ngoài.41.1.1. Mục đích41.2.1.Nội dung:41.2. Phân tích môi trường qu[r]

36 Đọc thêm

Đề tài tìm hiểu chung về FDI

ĐỀ TÀI TÌM HIỂU CHUNG VỀ FDI

Khái niệm của IMF : FDI là một hoạt động đầu tư được thực hiện nhằm đạt được những lợi ích lâu dài trong một doanh nghiệp hoạt động trên lãnh thổ của một nền kinh tế khác nền kinh tế nước chủ đầu tư, mục đích của chủ đầu tư là giành quyền quản lý thực sự doanh nghiệp Phân tích khái niệm: Lợi ích lâ[r]

37 Đọc thêm

 THỰC TIỄN VÀ XU HƯỚNG PHÁT TRIỂN VỀ NHẬN THỨC NGHỀ NGHIỆP CỦA GIỚI TRẺ

THỰC TIỄN VÀ XU HƯỚNG PHÁT TRIỂN VỀ NHẬN THỨC NGHỀ NGHIỆP CỦA GIỚI TRẺ

Nhận thức về nghề nghiệp của giới trẻ 1.2.1.Định hướng nghề nghiệp và những nhân tố ảnh hưởng đến việc chọn nghề của giơí trẻ TRANG 9 nghề nghiệp của giới trẻ thật sự rất quan trọng đối [r]

24 Đọc thêm

PHÂN TÍCH CÁC VẤN ĐỀ LIÊN QUAN ĐẾN CẠNH TRANH

PHÂN TÍCH CÁC VẤN ĐỀ LIÊN QUAN ĐẾN CẠNH TRANH

trở việc đề nghị những mức giá thấp hơn của đối thủ cho những lợi ích tương đương hay cung cấp những lợi ích độc nhất hơn là phát sinh một giá cao hơn.
Điều quan trọng đối với bất kỳ một tổ chức kinh doanh nào là xây dựng cho mình một lợi thế cạnh tranh bền vững. Theo Michael Porter lợi thế cạnh t[r]

88 Đọc thêm

GIẢI PHÁP NÂNG CAO SỬ DỤNG VỐN TỐI ƯU CHO CÔNG TY NIÊM YẾT TRÊN SÀN GIAO DỊCH CHỨNG KHOÁN VIỆT NAM

GIẢI PHÁP NÂNG CAO SỬ DỤNG VỐN TỐI ƯU CHO CÔNG TY NIÊM YẾT TRÊN SÀN GIAO DỊCH CHỨNG KHOÁN VIỆT NAM

Mục tiêu chung: Có được một đánh giá sơ bộ về những nhân tố nào ảnh hưởng đến cấu trúc vốn doanh nghiệp, ảnh hưởng như thế nào và ở mức độ nào, tìm hiểu nguyên nhân ảnh hưởng đó. Trên cơ sở phân tích các số liệu cấu trúc vốn của các công ty cổ phần tại Việt Nam trong năm 2011 vừa qua, em đã dùng phầ[r]

73 Đọc thêm

Một số giải pháp nâng cao khả năng huy động vốn của các Doanh nghiệp nhỏ và vừa tại thị xã Dĩ An, tỉnh Bình Dương

MỘT SỐ GIẢI PHÁP NÂNG CAO KHẢ NĂNG HUY ĐỘNG VỐN CỦA CÁC DOANH NGHIỆP NHỎ VÀ VỪA TẠI THỊ XÃ DĨ AN, TỈNH BÌNH DƯƠNG

Làm rõ cơ sở lý luận về khả năng huy động vốn của các Doanh nghiệp nhỏ và vừa trong nền kinh tế thị trường.Chỉ rõ những nhân tố ảnh hưởng đến khả năng huy động vốn của các Doanh nghiệp nhỏ và vừa tại thị xã Dĩ An, tỉnh Bình Dương trong nền kinh tế thị trường.Trên cơ sở phân tích những nhân tố ảnh[r]

121 Đọc thêm

HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ LỰC LƯỢNG BÁN HÀNG TẠI DOANH NGHIỆP

HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ LỰC LƯỢNG BÁN HÀNG TẠI DOANH NGHIỆP

Trong mỗi doanh nghiệp bán hàng là khâu cuối cùng trong mỗi hoạt động kinh doanh, kết qủa bán hàng cho thấy hiệu quả kinh doanh của doanh nghiệp có ảnh hưởng không nhỏ đến sự tồn vong của doanh nghiệp. Đặc biệt là đối với sản phẩm thực phẩm chế biến nó ảnh hưởng trực tiếp đến sức khỏe người tiêu dùn[r]

68 Đọc thêm

Workshop1 Hành vi tổ chức dành cho sv Fpt

WORKSHOP1 HÀNH VI TỔ CHỨC DÀNH CHO SV FPT

Câu hỏi 1
Trình bày vai trò và chức năng của hành vi tổ chức (HVTC) đối với các nhà quản lý trong bối cảnh nền kinh tế hiện nay? Một tình huống đặt ra như sau:” Hàng trăm ngàn người lao động đang tìm việc làm, trong khi các nhà tuyển dụng và quản l. của một số công ty phàn nàn rằng họ không kiếm đượ[r]

8 Đọc thêm

“PHÂN TÍCH TÌNH HÌNH CHO VAY NGẮN HẠN ĐỐI VỚI DOANH NGHIỆP NGOÀI QUỐC DOANH TẠI NGÂN HÀNG VIETCAPITAL BANK CHI NHÁNH ĐÀ NẴNG QUA 3 NĂM 2010 2012“

“PHÂN TÍCH TÌNH HÌNH CHO VAY NGẮN HẠN ĐỐI VỚI DOANH NGHIỆP NGOÀI QUỐC DOANH TẠI NGÂN HÀNG VIETCAPITAL BANK CHI NHÁNH ĐÀ NẴNG QUA 3 NĂM 2010 2012“

Do đó, việc tìm hiểu các nhân tố ảnh hưởng đến việc phát triển tín dụng đối với khu vực này là hết sức cần thiết, nhằm tăng cường khả năng cạnh tranh của ngân hàng trong bối cảnh nền kinh tế đang hội nhập quốc tế.Trong bối cảnh đó, cùng với những kiến thức đã học và có được trong quá trình thực tập[r]

39 Đọc thêm

Phiếu điều tra phân tích những nhân tố ảnh hưởng tới việc lựa chọn điện thoại di động của sinh viên năm 2 trường đại học kinh tế huế

PHIẾU ĐIỀU TRA PHÂN TÍCH NHỮNG NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG TỚI VIỆC LỰA CHỌN ĐIỆN THOẠI DI ĐỘNG CỦA SINH VIÊN NĂM 2 TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ HUẾ

các nhân tố ảnh hưởng tới việc lựa chọn phương thức thâm nhập thị trường thế giới của các doanh nghiệp×phân tích những nhân tố ảnh hưởng đến giá cổ phiếu niêm yết trên sở giao dịch chứng khoán thành phố hồ chí minh×phân tích những nhân tố ảnh hưởng đến việc định giá cổ phiếu niêm yết aùp dụng thực t[r]

4 Đọc thêm

Giải pháp nâng cao khả năng tiếp cận vốn tín dụng ngân hàng đối với sự phát triển DNNVV trên địa bàn Quận 7 TP. Hồ Chí Minh

GIẢI PHÁP NÂNG CAO KHẢ NĂNG TIẾP CẬN VỐN TÍN DỤNG NGÂN HÀNG ĐỐI VỚI SỰ PHÁT TRIỂN DNNVV TRÊN ĐỊA BÀN QUẬN 7 TP. HỒ CHÍ MINH

Hệ thống hóa những vấn đề lý luận liên quan đến sự phát triển DNNVV, vai trò của DNNVV đến quá trình tăng trưởng và phát triển kinh tế.+ Phân tích và đánh giá thực trạng hoạt động của DNNVV, khả năng tiếp cận vốn tín dụng ngân hàng đối với các doanh nghiệp, xây dựng mô hình phân tích những nhân tố[r]

103 Đọc thêm

Cùng chủ đề