TINH GIẢN VIÊN CHỨC

Tìm thấy 10,000 tài liệu liên quan tới từ khóa "TINH GIẢN VIÊN CHỨC":

LUAT VIEN CHỨC DÀNH CHO ÔN THI CONG CHỨC VIÊN CHỨC MÔN KIẾN THỨC CHUNG

LUAT VIEN CHỨC DÀNH CHO ÔN THI CONG CHỨC VIÊN CHỨC MÔN KIẾN THỨC CHUNG

tài liệu ôn thi công chức môn kiến thức chung
Căn cứ Hiến pháp nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam năm 1992 đã được sửa đổi, bổ sung một số điều theo Nghị quyết số 512001QH10,
Quốc hội ban hành Luật viên chức.
CHƯƠNG I
NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG
Điều 1. Phạm vi điều chỉnh
Luật này quy định về viên chứ[r]

21 Đọc thêm

Đào tạo và sử dụng đội ngũ cán bộ công chức viên chức trên địa bàn huyện tiên lữ, tỉnh hưng yên

ĐÀO TẠO VÀ SỬ DỤNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ CÔNG CHỨC VIÊN CHỨC TRÊN ĐỊA BÀN HUYỆN TIÊN LỮ, TỈNH HƯNG YÊN

Đào tạo và sử dụng đội ngũ cán bộ công chức viên chức trên địa bàn huyện tiên lữ, tỉnh hưng yên Đào tạo và sử dụng đội ngũ cán bộ công chức viên chức trên địa bàn huyện tiên lữ, tỉnh hưng yên Đào tạo và sử dụng đội ngũ cán bộ công chức viên chức trên địa bàn huyện tiên lữ, tỉnh hưng yên Đào tạo và s[r]

149 Đọc thêm

60 ĐỀ PHỎNG VẤN CHỨC VIÊN CHỨC GIÁO DỤC CÓ ĐÁP ÁN VÀ BIỂU ĐIỂM

60 ĐỀ PHỎNG VẤN CHỨC VIÊN CHỨC GIÁO DỤC CÓ ĐÁP ÁN VÀ BIỂU ĐIỂM

60 đề phỏng vấn chức viên chức giáo dục có đáp án và biểu điểm60 đề phỏng vấn chức viên chức giáo dục có đáp án và biểu điểm60 đề phỏng vấn chức viên chức giáo dục có đáp án và biểu điểm60 đề phỏng vấn chức viên chức giáo dục có đáp án và biểu điểm60 đề phỏng vấn chức viên chức giáo dục có đáp án và[r]

89 Đọc thêm

NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC TẠI UBND TỈNH QUẢNG NINH (LV THẠC SĨ)

NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC TẠI UBND TỈNH QUẢNG NINH (LV THẠC SĨ)

Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức tại UBND tỉnh Quảng Ninh (LV thạc sĩ)Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức tại UBND tỉnh Quảng Ninh (LV thạc sĩ)Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức tại UBND tỉnh Quảng Ninh (LV thạc sĩ)Nâng cao chất lượn[r]

133 Đọc thêm

CÂU hỏi TRẮC NGHIỆM LUẬT VIÊN CHỨC CHƯƠNG 4 ,5, 6

CÂU HỎI TRẮC NGHIỆM LUẬT VIÊN CHỨC CHƯƠNG 4 ,5, 6

Câu 1. Mục đích của đánh giá viên chứca)Mục đích của đánh giá viên chức để làm căn cứ tiếp tục bố trí, sử dụng, bổ nhiệm, miễn nhiệm, đào tạo, bồi dưỡng, khen thưởng, chính sách đối với viên chức.b)Mục đích của đánh giá viên chức để làm căn cứ tiếp tục bố trí, sử dụng, bổ nhiệm, đào tạo, bồi dưỡng,[r]

16 Đọc thêm

câu hỏi và đáp án thi VIÊN CHỨC BỆNH VIỆN năm 2016

CÂU HỎI VÀ ĐÁP ÁN THI VIÊN CHỨC BỆNH VIỆN NĂM 2016

CÂU HỎI VÀ ĐÁP ÁN VỀ LUẬT VIÊN CHỨC VÀ CÁC QUY ĐỊNH LIÊN QUAN
Câu 1: Khái niệm và phân loại viên chức 1
Câu 2: Đạo đức nghề nghiệp và quy tắc ứng xử của viên chức? Các nguyên tắc trong hoạt động nghề nghiệp của viên chức? 2
Câu 3: Hoạt động nghề nghiệp của viên chức? Các nguyên tắc trong hoạt động n[r]

36 Đọc thêm

CÂU hỏi và đáp án toàn tập thi viên chức ngành y tại các bệnh viện trên toàn quốc năm 2016

CÂU HỎI VÀ ĐÁP ÁN TOÀN TẬP THI VIÊN CHỨC NGÀNH Y TẠI CÁC BỆNH VIỆN TRÊN TOÀN QUỐC NĂM 2016

CÂU HỎI VÀ ĐÁP ÁN VỀ LUẬT VIÊN CHỨC VÀ CÁC QUY ĐỊNH LIÊN QUAN
Câu 1: Khái niệm và phân loại viên chức 1
Câu 2: Đạo đức nghề nghiệp và quy tắc ứng xử của viên chức? Các nguyên tắc trong hoạt động nghề nghiệp của viên chức? 2
Câu 3: Hoạt động nghề nghiệp của viên chức? Các nguyên tắc trong hoạt động n[r]

50 Đọc thêm

THÔNG TƯ LIÊN TỊCH 01/2015/TTLT-BNV-BTC HƯỚNG DẪN CHÍNH SÁCH TINH GIẢN BIÊN CHẾ

THÔNG TƯ LIÊN TỊCH 01/2015/TTLT-BNV-BTC HƯỚNG DẪN CHÍNH SÁCH TINH GIẢN BIÊN CHẾ

số 108/2014/NĐ-CP;c) Căn cứ kết quả thực hiện tinh giản biên chế và giải quyết chế độ nghỉ hưu đúng tuổi hoặcthôi việc hàng năm của các Bộ, ngành, địa phương để thẩm định, tổng hợp về biên chế cánbộ, công chức, số lượng người làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập của các Bộ,ngành, địa[r]

35 Đọc thêm

HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VIÊN CHỨC TẠI TRƯỜNG QUẢN LÝ KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ

HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VIÊN CHỨC TẠI TRƯỜNG QUẢN LÝ KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ

MỤC LỤC
LỜI CẢM ƠN
PHẦN MỞ ĐẦU 5
1. Lý do chọn đề tài 5
2. Lịch sử nghiên cứu. 6
3. Mục tiêu nghiên cứu 7
4. Nhiệm vụ nghiên cứu. 7
5. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu 8
6. Giả thuyết nghiên cứu 8
7. Phương pháp nghiên cứu 8
8. Kết cấu đề tài 9
CHƯƠNG 1.CƠ SỞ LÝ LUẬN, PHÁP LÝ VỀ ĐÀO TẠO VÀ BỒI DƯỠNG[r]

72 Đọc thêm

PHIẾU ĐÁNH GIÁ, PHÂN LOẠI CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC CHUẨN

PHIẾU ĐÁNH GIÁ, PHÂN LOẠI CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC CHUẨN

Đánh giá và phân loại cán bộ, công chức, viên chức cuối năm.Đánh giá và phân loại cán bộ, công chức, viên chức cuối năm.Đánh giá và phân loại cán bộ, công chức, viên chức cuối năm.Đánh giá và phân loại cán bộ, công chức, viên chức cuối năm.Đánh giá và phân loại cán bộ, công chức, viên chức cuối năm.

4 Đọc thêm

HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO BỒI DƯỠNG CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC BỆNH VIỆN MẮT TRUNG ƯƠNG (LV THẠC SĨ))

HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO BỒI DƯỠNG CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC BỆNH VIỆN MẮT TRUNG ƯƠNG (LV THẠC SĨ))

Hoàn thiện công tác đào tạo bồi dưỡng công chức, viên chức Bệnh viện Mắt Trung Ương (LV thạc sĩ))Hoàn thiện công tác đào tạo bồi dưỡng công chức, viên chức Bệnh viện Mắt Trung Ương (LV thạc sĩ))Hoàn thiện công tác đào tạo bồi dưỡng công chức, viên chức Bệnh viện Mắt Trung Ương (LV thạc sĩ))Hoàn thiệ[r]

115 Đọc thêm

VIỆN VỆ SINH DỊCH TỄ TRUNG ƯƠNG THÔNG BÁO KẾ HOẠCH TUYỂN DỤNG VIÊN CHỨC NĂM 2016

VIỆN VỆ SINH DỊCH TỄ TRUNG ƯƠNG THÔNG BÁO KẾ HOẠCH TUYỂN DỤNG VIÊN CHỨC NĂM 2016

Căn cứ:
– Luật viên chức;
– Nghị định số 292012NĐCP ngày 1242012 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;
– Thông tư số 152012TTBNV ngày 25122012 của Bộ Nội vụ hướng dẫn về tuyển dụng, ký kết hợp đồng làm việc và đền bù chi phí đào tạo, bồi dưỡng đối với viên chức;
– Thông tư số 16[r]

5 Đọc thêm

Thực trạng và giải pháp quản lý viên chức khoa học, công nghệ ở nước ta trong thời kỳ công đổi mới

THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP QUẢN LÝ VIÊN CHỨC KHOA HỌC, CÔNG NGHỆ Ở NƯỚC TA TRONG THỜI KỲ CÔNG ĐỔI MỚI

Thực trạng và giải pháp quản lý viên chức khoa học, công nghệ ở nước ta trong thời kỳ công đổi mới Thực trạng và giải pháp quản lý viên chức khoa học, công nghệ ở nước ta trong thời kỳ công đổi mới Thực trạng và giải pháp quản lý viên chức khoa học, công nghệ ở nước ta trong thời kỳ công đổi mới Thự[r]

41 Đọc thêm

HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN LÝ ĐÀO TẠO VÀ BỒI DƯỠNG CÁN BỘ CÔNG ĐOÀN CƠ SỞ THUỘC CÔNG ĐOÀN VIÊN CHỨC TỈNH LAI CHÂU (LV THẠC SĨ)

HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN LÝ ĐÀO TẠO VÀ BỒI DƯỠNG CÁN BỘ CÔNG ĐOÀN CƠ SỞ THUỘC CÔNG ĐOÀN VIÊN CHỨC TỈNH LAI CHÂU (LV THẠC SĨ)

Hoàn thiện công tác quản lý đào tạo và bồi dưỡng cán bộ công đoàn cơ sở thuộc Công đoàn Viên chức tỉnh Lai Châu (LV thạc sĩ)Hoàn thiện công tác quản lý đào tạo và bồi dưỡng cán bộ công đoàn cơ sở thuộc Công đoàn Viên chức tỉnh Lai Châu (LV thạc sĩ)Hoàn thiện công tác quản lý đào tạo và bồi dưỡng cán[r]

129 Đọc thêm

Đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến dự thỏa mãn công việc của công chức, viên chức tại sở công thương tỉnh Vĩnh Long (LV thạc sĩ))

ĐÁNH GIÁ CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN DỰ THỎA MÃN CÔNG VIỆC CỦA CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC TẠI SỞ CÔNG THƯƠNG TỈNH VĨNH LONG (LV THẠC SĨ))

Đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến dự thỏa mãn công việc của công chức, viên chức tại sở công thương tỉnh Vĩnh Long (LV thạc sĩ))Đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến dự thỏa mãn công việc của công chức, viên chức tại sở công thương tỉnh Vĩnh Long (LV thạc sĩ))Đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến dự thỏa[r]

111 Đọc thêm

LUẬT VIÊN CHỨC ÔN THI VIÊN CHỨC NHÀ NƯỚC

LUẬT VIÊN CHỨC ÔN THI VIÊN CHỨC NHÀ NƯỚC

CHƯƠNG I
NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG
Điều 1. Phạm vi điều chỉnh
Luật này quy định về viên chức; quyền, nghĩa vụ của viên chức; tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập.
Điều 2. Viên chức
Viên chức là công dân Việt Nam được tuyển dụng theo vị trí việc làm, làm việc tại đơn vị[r]

24 Đọc thêm

Luật Viên Chức Dành Cho Thi Sinh Thi Công Chức Nhà Nước

LUẬT VIÊN CHỨC DÀNH CHO THI SINH THI CÔNG CHỨC NHÀ NƯỚC

Điều 1. Phạm vi điều chỉnh
Luật này quy định về viên chức; quyền, nghĩa vụ của viên chức; tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập.

Điều 2. Viên chức
Viên chức là công dân Việt Nam được tuyển dụng theo vị trí việc làm, làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập theo chế[r]

20 Đọc thêm

BÁO CÁO KIẾN TẬP QUẢN TRỊ NHÂN LỰC: THỰC TRẠNG TUYỂN DỤNG THAY THẾ VIÊN CHỨC SỰ NGHIỆP GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TẠI PHÒNG NỘI VỤ CỦA HUYỆN SÔNG MÃ HIỆN NAY

BÁO CÁO KIẾN TẬP QUẢN TRỊ NHÂN LỰC: THỰC TRẠNG TUYỂN DỤNG THAY THẾ VIÊN CHỨC SỰ NGHIỆP GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TẠI PHÒNG NỘI VỤ CỦA HUYỆN SÔNG MÃ HIỆN NAY

MỤC LỤC

BẢNG CHỮ CÁI VIẾT TẮT
MỞ ĐẦU 1
1. Lý do chọn đề tài 1
2. Mục tiêu nghiên cứu. 2
3. Nhiệm vụ nghiên cứu. 2
4. Phạm vi nghiên cứu của đề tài 2
5. Phương pháp nghiên cứu 3
6. Ý nghĩa và đóng góp của đề tài 3
7. Kết cấu của đề tài 4
Chương 1. TỔNG QUAN VỀ ĐỀ TÀI NGHIÊN CỨU 5
1.1. Khái quát chu[r]

58 Đọc thêm

Hàm số biến số thực của Trương Văn Thương

HÀM SỐ BIẾN SỐ THỰC CỦA TRƯƠNG VĂN THƯƠNG

Với mục đích là tinh giản, nhưng đầy đủ, do đó có một vài mục nhỏ, tác giả chỉ giới thiệu chứng không trình bày chi tiết hoặc đưa vào bài tập để sinh viên tự nghiên cứu. Ở phần cuối cuốn sách có phần hướng dẫn giải bài tập và kết quả nhằm giúp sinh viên phương pháp giải một số bài toán và kiếm tra k[r]

150 Đọc thêm

HỆ THỐNG CÂU HỎI KIẾN THỨC CHUNG

HỆ THỐNG CÂU HỎI KIẾN THỨC CHUNG

Câu 1: Theo quy định tại Luật Viên chức ngày 15/11/2010 những việc viên chức không được làm là?:
Câu 2: Theo quy định tại Luật Viên chức ngày 15/11/2010 nghĩa vụ của viên chức trong hoạt động nghề nghiệp được quy định như thế nào?
Câu 3: Theo Luật Viên chức hiện hành nghĩa vụ chung của viên chứ[r]

16 Đọc thêm