NGHIÊN CỨU VỀ LÒNG TRUNG THÀNH CỦA NHÂN VIÊN

Phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên trong doanh nghiệp tại tp cần thơ Phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên trong doanh nghiệp tại tp cần thơ Phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên trong doanh nghiệp tại tp cần thơ[r]

ỜLà một nước nằm trong khối các nước đang phát triển, với tốc độ phát triểnƯkinh tế còn khá chậm so với nhiều nước trong khu vực và thế giới. Thu nhập bình quânTRđầu người vẫn chưa cao, do đó “cơm, áo, gạo, tiền” và các vấn đề về tài chính vẫnđang là mối bận tâm lớn đối với nhiều lao động hiệ[r]

TÊlao động có tay nghề cao giữa các công ty, doanh nghiệp. Đó cũng là cơ sở phát sinhsự chuyển dịch lao động không chỉ ở các doanh nghiệp mà còn cả trong lực lượnǵHcông chức nhà nước.ẾUCông ty Cổ phần Viễn thông FPT - chi nhánh Huế là một doanh nghiệp dịch vụ,năng động. Chính vì thế nhân lực là ng[r]

Nghiên cứu mối liên hệ giữa lòng trung thành thương hiệu và các thành phần của giá trị thương hiệu trường hợp thương hiệu Vinaphone

Luận văn với đề tài : Nghiên cứu mối liên hệ giữa lòng trung thành thương hiệu và các thành phần của giá trị thương hiệu trường hợp thương hiệu Vinaphone

I. ĐẶT VẤN ĐỀ
1. Lí do chọn đề tài
Toàn cầu hóa, hội nhập kéo theo sự gia tăng các doanh nghiệp thuộc mọi loại hình kinh tế đã khiến cho thị trường lao động đang hình thành một cách nhanh chóng. Tình trạng hiện nay, những nhân viên có năng lực và trình độ thường chuyển sang những nơi có lương cao,[r]

Trong những năm gần đây, sự hài lòng và trung thành của du khách đối với một điểm đến đã nhận được sự quan tâm của nhiều nghiên cứu trên thế giới 104, 116, 152. Điều này được giải thích bởi hai nguyên nhân như sau. Thứ nhất, sự trung của du khách đối với điểm đến sẽ đóng góp quan trọng vào việc tăng[r]

PHẦN I: ĐẶT VẤN ĐỀ
Lý do chọn đề tài
Trong xu thế toàn cầu hóa, nhất là sau khi Việt Nam gia nhập WTO, nền kinh tế Việt Nam ngày càng phát triển sôi động, trong đó đáng chú ý nhất là thị trường bán lẻ. Nhưng bên cạnh đó, siêu thị bán lẻ cũng đang phải đối mặt với áp lực cạnh tranh gay gắt giữa các[r]

về mặt tinh thần là thể hiện giá trị, địa vị, uy tín của người lao động đối với gia đình,ngđồng nghiệp và xã hội. Chính sách đãi ngộ thực sự là công cụ đắc lực giúp nhà quản trịthu hút nhân tài trong và ngoài nước, duy trì đội ngũ lao động có tay nghề, trình độườcao, làm cho người lao động ng[r]

Đề tài báo cáo thực tập tốt nghiệp Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên tại Công ty CP DVDL Bến Thành.
Nguồn nhân lực là nguồn cung cấp sức lao động cho xã hội, là tổng hòa của các yếu tố: thể lực, trí lực và tâm lực của người lao động. Ngày nay, khi cuộc cách mạng khoa[r]

phẩm và dịch vụ của công ty; Có ý định gắn bó lâu dài với công ty”. Một số tổng giámđốc cho rằng các tổ chức muốn có một nhân viên ngôi sao trong ba năm còn hơn có mộtnhân viên ở lại với công ty suốt đời nhƣng lực kém cỏi.Theo Mowday, Steers và Poter (1979, tr.226), trung thành là “ý đ[r]

Tiểu luận môn nghệ thuật lãnh đạo LÃNH ĐẠO ĐỂ CÓ LÒNG TRUNG THÀNH
Lòng trung thành của khách hàng, nhân viên, nhà cung cấp, và các cổ đông dành cho một công ty càng cao thì lợi nhuận thu về càng lớn. Hầu hết doanh nhân ngày nay hiểu điều đó. Nhưng những điều gì một tổ chức cần làm để có được và duy[r]

Nghiên cứu mức độ hài lòng về công việc, lòng trung thành của nhân viên tại ngân hàng TOKYOMITSUBISHI UFJ chi nhánh thành phố Hồ chí minh và chi nhánh Hà Nội, tài liệu môn phương pháp luận khoa học cho các bạn tham khảo.

Nghiên cứu thực hiện kiểm định thang đo thoả mãn với tiền lương (PSQ) của Heneman Schwab (1985) trong điều kiện của VN và xác định liệu mức lương hay cơ chế, chính sách lương, yếu tố nào ảnh hưởng nhiều hơn đến lòng trung thành của nhân viên (NV). Nghiên cứu sử dụng mô hình phương trình tuyến tính[r]

Khóa luận tốt nghiệpGVHD: Phạm Phương TrungPHẦN I: ĐẶT VẤN ĐỀ1.1 Lý do chọn đề tài“Nhân viên là tài sản quý giá nhất của công ty”. Nhân sự rõ ràng là câu chuyệntrung tâm của mọi doanh nghiệp ở mọi thời đại. Đặc biệt trong một thời đại đầy biếnđộng, đổi thay và ngổn ngang như thời kỳ hậu khủng[r]

SVTH: Nguyễn Thị Thùy Trang1Lớp: K46 TT & MarketingChuyên đề tốt nghiệpGVHD: PGS.TS Bùi Thị Támích và sự hài lòng của khách hàng là công việc quan trọng. Đây chính là chìa khóađể thu hút những khách hàng tiềm năng và giữ chân khách hàng thân thiết củadoanh nghiệp, tăng cường sức cạnh tranh v[r]

Chương 1TỔNG QUANLÝ DO CHỌN ĐỀ TÀILãnh đạo giữ vai trò quan trọng trong kết quả hoạt động kinh doanh, sự thành cônghay thất bại của doanh nghiệp. Trong hành vi tổ chức, lãnh đạo là một trong nhữngyếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên. Có nhiều nghiên cứu vềm[r]

1.1.1 Các khái niệm về cạnh tranhTrong bất kỳ lĩnh vực nào, bất kỳ một ngành nghề nào cũng có cạnh tranh. Xétriêng trong lĩnh vực kinh tế, thì khái niệm cạnh tranh đã xuất hiện từ khi nền kinh tếhàng hóa xuất hiện thì đã có cạnh tranh và cạnh tranh đã đi cùng với sự phát triển củanền kinh tế[r]