TỔNG HỢP DANH SÁCH LAO ĐỘNG THAM GIA BHXH

Hàng tháng nếu không thay đổi thì không lập, trường hợp có phát sinh đơn vị lập:  Mẫu 02a-TBH 3 bản: Danh sách lao động tham gia BHXH, BHYT..  Mẫu 03a-TBH 3 bản: Danh sách điều chỉnh l[r]

Hàng tháng nếu không thay đổi thì không lập, trường hợp có phát sinh đơn vị lập:  Mẫu 02a-TBH 3 bản: Danh sách lao động tham gia BHXH, BHYT..  Mẫu 03a-TBH 3 bản: Danh sách điều chỉnh l[r]

chết (đợc hởng tiền tuất mai táng phí). Việc bù đắp cũng chỉ xảy ra đối vớimột số ngời với một số chế độ BHXH còn lại nh ốm đau, thai sản, tai nạn lao12động, bệnh nghề nghiệp, mất việc làm Nhờ có sự đảm bảo thay thế hoặc bùđắp thu nhập kịp thời mà ngời lao động nhanh chóng khắc phục đợc những[r]

Mục đích: tổng hợp số người truy thu BHXH, BHYT của các đơn vị trong quý gửi BHXH cấp trên để theo dõi._ _b.. Căn cứ lập: Danh sách tham gia BHXH, BHYT của đơn vị lập trong đó có đề nghị[r]

1002002NĐCP của chính phủ, BHXH huyện Nho Quan được tiếp nhận thêm toàn bộ hệ thống tổ chức và chức năng nhiệm vụ của BHYT tỉnh Ninh Bình chuyển sang, từ đây BHXH huyện Nho Quan đã thực hiện toàn diện chính sách BHXH, BHYT đối với người lao động và nhân dân trên địa bàn tỉnh. Đến nay đã trải qua 22[r]

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMĐộc lập-Tự do-Hạnh phúcPHIẾU ĐĂNG KÝTHAM GIA BẢO HIỂM XÃ HỘIKính gửi : BẢO HIỂM XÃ HỘI..................................................................Tên doanh nghiệp:.................................................................................................[r]

1) Phần nghiệp vụ:  Nghiên cứu xây dựng 05 danh mục sản phẩmcông việc của từng đơn vị được áp dụng thử nghiệm phần mềm ghi chép thời gian: Hoàn thiện danh mục sản phẩm của Viện KHTK; Danh mục sản phẩm của Thanh tra Tổng cục; Danh mục sản phẩm của Vụ TK Nông, Lâm nghiệp và Thủy sản; Danh mục sản phẩ[r]

MỤC LỤC
LỜI NÓI ĐẦU 1
CHƯƠNG I: SO SÁNH AEC VÀ EU 2
1.1. Lịch sử hình thành 2
1.2. Thành viên 3
1.3. Nguyên tắc hoạt động 4
1.4. Cấu trúc nội dung 4
1.5. Cấu trúc liên kết 5
CHƯƠNG II: CƠ HỘI VÀ THÁCH THỨC LAO ĐỘNG VIỆT NAM KHI THAM GIA VÀO AEC 8
2.1. Cơ hội 8
2.2. Thách thức 10
CHƯƠNG III: MỘT SỐ G[r]

Môi trường vi mô của quan hệ lao động.
Trong doanh nghiệp có rất nhiều yếu tố ảnh hưởng đến chất lượng QHLĐ trong doanh nghiệp. Ta chỉ đề cập tới một số yếu tố chính như: chính sách nhân sự của doanh nghiệp, năng lực của các bên tham gia quan hệ lao động.
v Năng lực của chủ thể:
Khái niệm: Năng[r]

Phân loại, ưu tiên mức độ các loại kế hoạch. Bao gồm:Thời gian / Quy địnhTheo tháng, quý, 6 thángđầu năm, năm..Có phân loại mức độ ưu tiên+ Chính sách bán hàng, chương trình khuyến mại+ Kế hoạch bán hàng ( ổn định, lâu dài…)Nhận thông tin đáp ứng theo kế hoạch khi nội dung INF và FAF thống nhất.2. Q[r]

1) Phần nghiệp vụ:  Nghiên cứu xây dựng 05 danh mục sản phẩmcông việc của từng đơn vị được áp dụng thử nghiệm phần mềm ghi chép thời gian: Hoàn thiện danh mục sản phẩm của Viện KHTK; Danh mục sản phẩm của Thanh tra Tổng cục; Danh mục sản phẩm của Vụ TK Nông, Lâm nghiệp và Thủy sản; Danh mục sản phẩ[r]

1. Lý thuyết chung về vấn đề nguồn nhân lực trong CNHHĐH phát triển kinh tế ở thành phố Hà Nội
1.1. Khái niệm về nguồn nhân lực
1.1.1. Định nghĩa nguồn nhân lực
Trước khi tìm hiểu khái niệm nguồn nhân lực, chúng ta tìm hiểu các khái niệm nguồn lao động và lực lượng lao động.
Nguồn lao động là toàn b[r]

1,5% Lợi nhuận kế hoạch (sau thuế)5% Lợi nhuận vượt kế hoạch (sau thuế)25% mệnh giáPhần còn lạiĐiều 2: Nhất trí chọn Công ty TNHH kiểm toán và tư vấn (A&C) là đơn vị kiểm toán độc lập cho nămtài chính 2009. Trong trường hợp đàm phán không thành công, ủy quyền cho HĐQT xét chọnmột trong ba Cô[r]

1. Đơn xin tham gia dự án của chủ hộ. 1 bản chính kèm theo hồ sơ quyết toán. 1 bản copy trạm KNKN giữ (mẫu 01).
2. Biên bản thẩm định đủ điều kiện tham gia mô hình của từng hộ. Trạm KNKN thực hiện , có danh chính thức kèm theo.Biên bản lập 3 bản : 1 bản trạm KNKN giữ, 1 bản đoàn thể giữ, 1 bản kè[r]

với một khung hình kỹ thuật số hoặc máy in, cho phép tải dữ liệu hình ảnh trongcùng một phạm vi hiện có của WiFi là 200 mét với tốc độ lên đến 250 Mbps.Thay vì tận dụng cách hoạt động của mô hình ad-hoc, WD đƣợc xây dựngdựa trên sự thành công của mô hình cơ sở IEEE 802.11, cho phép các thiết bị tựđà[r]

TRANG 32 - Cách tính tiền lương phải đơn giản, dễ hiểu, rõ ràng để mọi người đều hiểu và có thể tính toán, kiểm tra được tiền lương của mình.6 NGUYÊN TẮC TRẢ CÔNG LAO ĐỘNG : Công tác tiề[r]