CÁCH QUẢN LÝ TỐT NHÂN VIÊN

Tìm thấy 10,000 tài liệu liên quan tới từ khóa "CÁCH QUẢN LÝ TỐT NHÂN VIÊN":

luận văn tốt nghiệp một số giải pháp hoàn thiện công tác quản lý mạng lưới nhân viên bán hàng của công ty TNHH CocaCola Việt Nam chi nhánh miền Bắ

LUẬN VĂN TỐT NGHIỆP MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN LÝ MẠNG LƯỚI NHÂN VIÊN BÁN HÀNG CỦA CÔNG TY TNHH COCACOLA VIỆT NAM CHI NHÁNH MIỀN BẮ

Trong xu thế hội nhập, phát triển và cạnh tranh gay gắt ngày nay mỗi doanh nghiệp đều phải tìn ra lợi thế cạnh tranh của mình nhằm tạo ra sức mạnh vượt trội. Song song với đó là việc phát huy tối đa mọi nguồn nhân lực vào quá trình hoạt động. Đặc biệt, một nguồn lực khá quan trọng và cũng được coi l[r]

82 Đọc thêm

HỌC CÁCH QUẢN LÝ THỜI GIAN CHO NHÂN VIÊN VĂN PHÒNG

HỌC CÁCH QUẢN LÝ THỜI GIAN CHO NHÂN VIÊN VĂN PHÒNG

HỌC CÁCH QUẢN LÝ THỜI GIAN CHONHÂN VIÊN VĂN PHÒNGNhân viên văn phòng hiện đại đôi khi được gọi là “người nghiện côngviệc, làm việc nhiều giờ và không có thời gian nghỉ ngơi. Họ khôngbiết cách quản lý thời gian và sử dụng các công cụ quản lý thời gian. Cácnghiên cứu[r]

2 Đọc thêm

Quản trị sản xuất với khóa học lập kế hoạch vận hành và điều độ sản xuất cho doanh nghiệp

QUẢN TRỊ SẢN XUẤT VỚI KHÓA HỌC LẬP KẾ HOẠCH VẬN HÀNH VÀ ĐIỀU ĐỘ SẢN XUẤT CHO DOANH NGHIỆP

Lập kế hoạch vận hành – điều độ sản xuất là công việc quản lý một nhóm người, một bộ phận trong Công ty, hoặc nhiều bộ phận trong Công ty.
Công việc này không đơn giản chút nào, Người Quản lý không những hoàn thành tốt công việc của mình mà còn phải kiểm soát được khối lượng công việc của nhân viên[r]

1 Đọc thêm

GIẢI PHÁP NÂNG cáo NÂNG CAO CÔNG tác QUẢN TRỊ PHỤC vụ tại NHÀ HÀNG REN

GIẢI PHÁP NÂNG CÁO NÂNG CAO CÔNG TÁC QUẢN TRỊ PHỤC VỤ TẠI NHÀ HÀNG REN

CHƯƠNG I: NHỮNG VẤN ĐỀ CHUNG VỀ QUẢN TRỊ PHỤC VỤ
TẠI NHÀ HÀNG
1.1. Những vấn đề chung về quản trị phục vụ
1.1.1. Khái niệm phục vụ
Phục vụ là hoạt động trợ giúp mang lại lợi ích cho người khác. Trong lĩnh vực ăn uống, phục vụ là hành động cung cấp cho khách thức ăn, đồ uống và một số nhu cầu khác nh[r]

92 Đọc thêm

MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN LÝ MẠNG LƯỚI NHÂN VIÊN BÁN HÀNG CỦA CÔNG TY TNHH COCA COLA VIỆT NAM CHI NHÁNH MIỀN BẮC

MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN LÝ MẠNG LƯỚI NHÂN VIÊN BÁN HÀNG CỦA CÔNG TY TNHH COCA COLA VIỆT NAM CHI NHÁNH MIỀN BẮC

LỜI NÓI ĐẦU

Trong xu thế hội nhập, phát triển và cạnh tranh gay gắt ngày nay mỗi doanh nghiệp đều phải tìn ra lợi thế cạnh tranh của mình nhằm tạo ra sức mạnh vượt trội. Song song với đó là việc phát huy tối đa mọi nguồn nhân lực vào quá trình hoạt động. Đặc biệt, một nguồn lực khá quan trọng và cũ[r]

69 Đọc thêm

Quản trị bán hàng tuyển chọn và huấn luyện nhân viên bán hàng tại hệ thống cửa hàng của FPT

QUẢN TRỊ BÁN HÀNG TUYỂN CHỌN VÀ HUẤN LUYỆN NHÂN VIÊN BÁN HÀNG TẠI HỆ THỐNG CỬA HÀNG CỦA FPT

Quản trị bán hàng tuyển chọn và huấn luyện nhân viên bán hàng tại hệ thống cửa hàng của FPT.
Trong xu thế hội nhập quốc tế hiện nay thì vấn đề nhân lực và việc quản lý nguồn nhân lực một cách có hiệu quả để có chất lượng cao là mối quan tâm hang đầu của nhà nước và xã hội. Con người là tài sản quan[r]

48 Đọc thêm

TỔ CHỨC HỆ THÔNG THÔNG TIN KINH TẾ

TỔ CHỨC HỆ THÔNG THÔNG TIN KINH TẾ

I.Mô tả bài toánQuản lý nhân sự: Phòng nhân sự quản lý tất cả nhân viên của công ty. Mỗi nhân viên có các thông tin là mã nhân viên, tên, địa chỉ, số chứng thư. Khi có nhu cầu tuyển thêm nhân viên, ban lãnh đạo sẽ ra quyết định tuyển dụng, phòng nhân sự sẽ đăng thông báo tuyển dụng. Sau khi tiếp nhậ[r]

24 Đọc thêm

Quản trị Kỹ thuật phục vụ tiệc và đoàn ăn lớn tại Nhà hàng Song Thư

QUẢN TRỊ KỸ THUẬT PHỤC VỤ TIỆC VÀ ĐOÀN ĂN LỚN TẠI NHÀ HÀNG SONG THƯ

Hoạt động phục vụ là hoạt động chủ yếu trong kinh doanh nhà hàng, đây là vấn đề trung tâm, then chốt của quá trình kinh doanh nhà hàng. Để có thể đưa ra được cách thức tổ chức phục vụ chuyên nghiệp, có thể đáp ứng được tối đa các nhu cầu của khách đặt ra và tạo được sự hài lòng cho khách hàng, mỗi c[r]

37 Đọc thêm

Báo cáo thực tập: Một số giải pháp nâng cao động lực làm việc cho người lao động tại công ty TNHH một thành viên Cơ khí chuyên dụng Bắc Bộ Trường Hải

BÁO CÁO THỰC TẬP: MỘT SỐ GIẢI PHÁP NÂNG CAO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY TNHH MỘT THÀNH VIÊN CƠ KHÍ CHUYÊN DỤNG BẮC BỘ TRƯỜNG HẢI

Trong mọi Công ty, doanh nghiệp hiện nay, vấn đề quản lý con người cũng đang là vấn đề quan trọng nhất, nó quyết định đến hiệu quả của mọi hoạt động khác. Một Công ty, tổ chức, doanh nghiệp nào biết sử dụng khai thác triệt để, hiệu quả nguồn lực con người thì ở đó hoạt động sẽ đạt hiệu qủa cao. Đối[r]

28 Đọc thêm

BÁO CÁO UML VỀ ĐỀ TÀI XÂY DỰNG PHẦN MỀM QUẢN LÝ TIỆM THUỐC TÂY

BÁO CÁO UML VỀ ĐỀ TÀI XÂY DỰNG PHẦN MỀM QUẢN LÝ TIỆM THUỐC TÂY

Viết Phần mềm quản lý tiệm thuốc tây.
Phần mềm giúp cập nhật thông tin về thuốc , nhà cung ứng, khách hàng và cập nhật về giá bán giúp người quản lý có thể dễ dàng có được thông tin cần thiết, chính xác và nhanh gọn.
Phần mềm giúp quản ký kho hàng, việc bán thuốc và thu phí theo ngày, tháng, năm,… g[r]

24 Đọc thêm

Vận dụng tiến trình quản lý trường hợp trong làm việc với trẻ khuyết tật

VẬN DỤNG TIẾN TRÌNH QUẢN LÝ TRƯỜNG HỢP TRONG LÀM VIỆC VỚI TRẺ KHUYẾT TẬT

Người khuyết tật thuộc nhóm yếu thế do sự khiếm khuyết cơ thể, các chức năng xã hội của họ có thể bị suy giảm. Vì vậy, Người làm Công tác xã hội có thể giúp họ tiếp cận được các nguồn lực bên ngoài, phát huy nguồn lực bên trong để họ trở nên mạnh mẽ hơn, có khả năng sống độc lập và tham gia vào các[r]

21 Đọc thêm

Phân tích công việc cho nhân viên chạy bàn tại cửa hàng Yocreamie

PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC CHO NHÂN VIÊN CHẠY BÀN TẠI CỬA HÀNG YOCREAMIE

Trong bất kì một tổ chức nào, dù lớn hay nhỏ thì yếu tố con người vẫn là quan trọng nhất. Con người là yếu tố mang tính quyết định, sáng tạo và có thể nói “Con người là nguồn lực của mọi nguồn lực”. Tổ chức được hình thành bởi con người, vận hành bởi con người, tổ chức thành công hay thất bại đều do[r]

31 Đọc thêm

QUY TRÌNH QUẢN LÝ CHẤT LƯỢNG MAY MẶC

QUY TRÌNH QUẢN LÝ CHẤT LƯỢNG MAY MẶC

thực sự giải quyết được nhiều công việc cấp thiết cho doanh nghiệp.Vì thế, cần cân nhắc kỹ trước khi lựa chọn nhân sự, cụ thể nên chọnnhân viên có đủ các yêu cầu sau:- Tốt nghiệp đại học hoặc cao đẳng chuyên ngành May công nghiệp.- Giỏi chuyên môn.- Có trí nhớ tốt, nhanh nhẹn, hoạt bát.- Có k[r]

11 Đọc thêm

Đề cương tổ chức HCCS

ĐỀ CƯƠNG TỔ CHỨC HCCS

Người lãnh đạo cần thường xuyên tìm hiểu được nhu cầu, đòi hỏi cần thiết cho nhân viên, sẽ tạo ra niềm tin, sự quan tâm của lãnh đạo; từ đó thiết lập được mối quan hệ tốt đẹp giữa nhà quản lý với nhân viên, giúp cho nhân viên thấy được vai trò của mình trong tổ chức, từ đó họ cảm thấy muốn gắn bó vớ[r]

41 Đọc thêm

XÂY DỰNG PHẦN MỀM QUẢN LÝ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY VẬN TẢI ÔTÔ SỐ 2- BỘ GIAO THÔNG VẬN TẢI 3

XÂY DỰNG PHẦN MỀM QUẢN LÝ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY VẬN TẢI ÔTÔ SỐ 2- BỘ GIAO THÔNG VẬN TẢI 3

Xây dựng một phần mềm quản lý nhân sự là thật sự cần thiết cho tổ chức và các doanh nghiệp nó giúp cho công tác quản lý nhân viên của các tổ chức và doanh nghiệp một cách chính xác nhanh[r]

13 Đọc thêm

KẾ HOẠCH ĐÀO TẠO BỒI DƯỠNG NÂNG CAO TRÌNH ĐỘ CÁN BỘ QUẢN LÝ GIÁO VIÊN NHÂN VIÊN NĂM HỌC 2015 2016

KẾ HOẠCH ĐÀO TẠO BỒI DƯỠNG NÂNG CAO TRÌNH ĐỘ CÁN BỘ QUẢN LÝ GIÁO VIÊN NHÂN VIÊN NĂM HỌC 2015 2016

PHÒNG GD&ĐT THÁP MƯỜITRƯỜNG THCS THẠNH LỢISố:CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMĐộc lập - Tự do - Hạnh phúcThạnh Lợi, ngày tháng 8 năm 2015/KH – THCSKẾ HOẠCHĐÀO TẠO BỒI DƯỠNG NÂNG CAO TRÌNH ĐỘCÁN BỘ QUẢN LÝ, GIÁO VIÊN, NHÂN VIÊNNĂM HỌC 2015 – 2016Căn cứ kế họach 30-KH/HU ngày 01/11/201[r]

5 Đọc thêm

QUẢN LÝ TRƯỜNG HỢP ĐỐI VỚI NGƯỜI CAI NGHIỆN MA TÚY TỪ THỰC TIỄN TRUNG TÂM CHỮA BỆNH –GIÁO DỤC LAO ĐỘNG XÃ HỘI BẾN TRE, TỈNH BẾN TRE

QUẢN LÝ TRƯỜNG HỢP ĐỐI VỚI NGƯỜI CAI NGHIỆN MA TÚY TỪ THỰC TIỄN TRUNG TÂM CHỮA BỆNH –GIÁO DỤC LAO ĐỘNG XÃ HỘI BẾN TRE, TỈNH BẾN TRE

nạn ma túy. Cai nghiện ma túy được hiểu là điều trị nghiện ma túy, là một quá trìnhlâu dài bao gồm tổng thể các can thiệp hỗ trợ về tâm lý, y tế và xã hội từ đó làmthay đổi nhận thức, hành vi nhằm giảm tác hại của việc nghiện ma túy và giảm tình1trạng sử dụng ma túy trái phép. Từ nhận thức đó, để

100 Đọc thêm

Bài tổng hợp các câu hỏi ôn tập Quản trị nguồn nhân lực

BÀI TỔNG HỢP CÁC CÂU HỎI ÔN TẬP QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC

uản trị nhân sự hay là Quản lý nguồn nhân lực là công tác quản lý các lực lượng lao động của một tổ chức, công ty, xã hội, nguồn nhân lực. Chịu trách nhiệm thu hút, tuyển dụng, đào tạo, đánh giá, và tưởng thưởng người lao động, đồng thời giám sát lãnh đạo và văn hóa của tổ chức, và bảo đảm phù hợp v[r]

30 Đọc thêm

Hoàn thiện tổ chức công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty tnhh bắc thành

HOÀN THIỆN TỔ CHỨC CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY TNHH BẮC THÀNH

Trong nền kinh tế thị trường có sự quản lý của nhà nước ta hiện nay, các tổ chức kinh tế, doanh nghiệp có quyền tổ chức và thực hiện hoạt động sản xuất kinh doanh của mình một cách độc lập tự chủ theo qui định của pháp luật. Họ phải tự hạch toán và đảm bảo doanh nghiệp mình hoạt động có lợi nhuận, v[r]

45 Đọc thêm

hoàn thiện chính sách quản lý mạng lưới nhân viên bán hàng của công ty TNHH cocacola miền bắc

HOÀN THIỆN CHÍNH SÁCH QUẢN LÝ MẠNG LƯỚI NHÂN VIÊN BÁN HÀNG CỦA CÔNG TY TNHH COCACOLA MIỀN BẮC

Trong xu thế hội nhập, phát triển và cạnh tranh gay gắt ngày nay mỗi doanh nghiệp đều phải tìn ra lợi thế cạnh tranh của mình nhằm tạo ra sức mạnh vượt trội. Song song với đó là việc phát huy tối đa mọi nguồn nhân lực vào quá trình hoạt động. Đặc biệt, một nguồn lực khá quan trọng và cũng được coi l[r]

77 Đọc thêm