NỘI DUNG CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO NHÂN VIÊN BÁN HÀNG

1.xây dựng chương trình đào tạo văn hóa DN cho NVBH thị trườngMục tiêu• Giúp nhân viên hiểu và nhận thúc đúng về công ty• Giúp nhân viên thích ứng với doanh nghiệp, hội nhận với môi trường làm việc của doanh nghiệp, có kỹ năng ứng xử tốt...Đối tượng: Toàn bộ nhân viên bán hàng tại thị trường của c[r]

Tôi làm và tôi hiểu Một chương trình đào tạo bán hàng có thể được thiết kế để cải thiện kiến thức và kỹ năng của một nhân viên trong việc áp dụng kiến thức đó hoặc ở phạm vi chung hoặc ở[r]

Nhân viên bán hàng sales _ Sau khi làm rõ vai trò của sales trong quá trình truyền thông và chuyển giao giá trị cho khách hàng như ở mục trên, phần nầy tôi giới thiệu vai trò quan trọng [r]

thông phi cá thể, là loại hình truyền thông một chiều. Còn nhân viên bán hàng làloại hình truyền thông hai chiều. Người bán hàng không chỉ truyền thông điệpđến khách hàng về lợi ích và tính ưu việt của sản phẩm mà còn thu nhận lại phảnhồi của khách hàng về sản phẩm đó.[r]

- Tổ chức các buổi họp hàng tháng, hàng tuần và thậm chí hàng ngày để theo dõi về việc phânbổ nguồn lực của DN, hoạt động quản lý của các phòng ban, hoạt động làm việc hàng ngày.- Xây dựng hệ thống báo cáo ngày, tuần, tháng, quý, trên cơ sở đó có quyết định kịp thời đểđảm[r]

TRANG 1 PHIẾU ĐIỀU TRA Đánh giá nhân viên đối với chương trình đào tạo Stt Nội dung đánh giá Nhận xét khác của nhân viên Mức độ đánh giá Kém Yếu T/bình Khá Tốt 1 Anh chị đánh giá chung v[r]

Đề tài: Hoạt động mua bán thiết bị máy tính
1.Kế hoạch phỏng vấn
Người được hỏi: Bùi Văn Kiên Người phỏng vấn: Nhóm 12
Địa chỉ: Cửa hàng máy tính Thời gian hẹn
Thời điểm bắt đầu: 8h20’
Thời điểm kết thúc: 9h
Đối tượng:
- Đối tượng được hỏi là nhân viên trong cửa[r]

Thực tiễn hiện nay cho thấy, nhiều công ty nghiên cứu và sản xuất ra các chương trình, khóa học tiếng Anh trực tuyến nhưng do quá tập trung vào khâu sản xuất sản phẩm mà không tính đến nhu cầu thị trường đã gây đến hậu quả các chương trình khóa học được sản xuất ra nhưng không có người học và sử dụ[r]

Bước 2. Dự án thí điểm. Trong khi thực hiện dự án thí điểm, những cải cách đưa ra (giảm công việc giấy tờ, phân bổ lại thời gian của nhân viên…) cần được thử nghiệm tại một vài điểm bán hàng. Vai trò chủ yếu của dự án thí điểm này là “chạy thử” quá trình mới và chuẩn bị để triển[r]

Phân tích hệ thống quản lý bán hàng tại siêu thị IntimexChương 1Tổng quan về đề tài 1.1Khái quát về IntimexCông ty Cổ phần Tập đoàn Intimex, tên gọi trước đây là Công ty Cổ phần Xuất nhập khẩu Intimex chính thức đi vào hoạt động từ ngày 01 tháng 07 năm 2006. Hệ thống siêu thị Intimex với 10 siêu thị[r]

Câu1.1: Nêu các quan niệm về bán hàng
Câu1.2: Nêu bản chất của hoạt động bán hàng
Câu 1.3: Phân biệt người tiếp nhận đơn hàng và người tạo ra đơn hàng. Cho VD minh
họa
Câu 1.4: Trình bày vai trò của những ng tham gia vào tiến trình quyết định mua hàng
của tố chức
Câu 1.5: Trình bày khái quát q[r]

sắc cũng hơi hướng nữ tính hóa thì người quyết định trong gia đình có thể là ngườiphụ nữ. Ở tình huống này, nhân viên bán hàng cần có khả năng quan sát nhạy bén, quanhững chi tiết nhỏ để tìm ra người quyết định thật sự và đặt trọng tâm thuyết phục vàongười đó, như vậy có thể nân[r]

Checklist đào tạo nhân viên bán hàng ( salesman ) là danh mục các bước để đào tạo được xây dựng bài bản, chuyên nghiệp giúp việc đào tạo nhân viên được tốt nhất và liên tục, nhằm đánh giá được khả năng học viên sau khi hoàn thành khóa đào tạo.

Các anh (chị) hãy đánh giá các yếu tố/khía cạnh được nêu sau theo các mức độ từ 1 đến 5:1 - Hoàn toàn không đồng ý. 5 – Hoàn toàn đồng ý.Các khía cạnh1. Mục tiêu chương trìnhChương trình đào tạo có mục tiêu đào tạo rõ ràng.Chương trình đào tạo đáp ứng được nhu cầu quả hiệ[r]

1. Xây dựng kế hoạch thực hiện dự án trong 3 năm và kế hoạch chi tiết triển khai năm đầu tiên.
Kế hoạch thực hiện dự án trong 3 năm
 Mục tiêu tổng quát
Nâng cao trình độ quản lý, tạo một bước thay đổi bước đột phá trong quá trình hoạt động sản xuất kinh doanh của BigC Sài Gòn.
Tạo điều kiện thuận[r]

NGÀY SỐ LOẠI MÃ HÀNG HÀNGTÊN LƯỢNGSỐ ĐƠN GIÁ THÀNH TIỀN SỐ LƯỢNG TRẢ LẠI GIÁ /TRẢ GIẢM LẠI THUẾ TRONG DOANH THU Mã nhân viên :...Tên nhân viên :...[r]

● Mục đích+quản lý thông tin sách, khách hàng, nhân viên, hóa đơn, phiêu đặt hàng sách.+ Tóm lược: thêm, sửa, xóa các thông tin về sách, khách hàng, nhân viên, hóa đơn,phiêu đặt hàng sách.● Mô tả+ Tiền điều kiện: nhân viên đăng nhập thành công1. Ca[r]

CHI TIẾT BÁN HÀNG THEO NHÂN VIÊN
Từ ngày :................Đến ngày :...................

Ngày Số Loại Mã hàng Tên hàng Số lượng Đơn giá Thành tiền Số lượng trả lại Giảm giá /Trả lại Thuế trong doanh thu
Mã nhân viên :................Tên nhân viên :.....................

Cộng
Tổng cộ[r]

NGÀY SỐ LOẠI MÃ HÀNG HÀNGTÊN LƯỢNGSỐ ĐƠN GIÁ THÀNH TIỀN SỐ LƯỢNG TRẢ LẠI GIẢM GIÁ /TRẢ LẠI THUẾ TRONG DOANH THU Mã nhân viên :...Tên nhân viên :...[r]

TRANG 1 TỔNG HỢP BÁN HÀNG THEO NHÂN VIÊN TỪ NGÀY...ĐẾN NGÀY.... Mã nhân viên Tên nhân viên Doanh thu Trả lại Thuế trong doanh thu Doanh thu thuần.[r]