BẢNG PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC

Phân tích công việc là quá trình nghiên cứu nội dung công việc nhằm xác định điều kiện tiến hành, các nhiệm vụ, trách nhiệm, quyền hạn khi thực hiện công việc và các phẩm chất, kỹ năng nhân viên cần thiết phải có để  thực hiện công việc.

Liên hệ thực tiễn công tác phân tích công việc tại công ty Cổ phần Đầu tư PVINCONESS.Liên hệ thực tiễn công tác phân tích công việc tại công ty Cổ phần Đầu tư PVINCONESS.I, Cơ sở lý thuyết.1.Khái niệm phân tích công việc. Phân tích công việc là quá trình nghiên cứu nội dung công việc nhằm xác[r]

6–17 CẤU THÀNH BẢN MÔ TẢ CÔNG VIỆC CẤU THÀNH BẢN MÔ TẢ CÔNG VIỆC CẤU THÀNH BẢN MÔ TẢ CÔNG VIỆC CẤU THÀNH BẢN MÔ TẢ CÔNG VIỆC  Nhận dạng – Tên cong việc – Mối quan hệ báo cáo – Phòng ban[r]

nguồn nhan lực rất đa dạng và có trình độ rất khách nhau, từ các mậu dịch viênbán hàng đến các chuyên viên, chuyên gia quản lý cao câp trong các lĩnh vựckhác nhau như: Bán lẻ, Phân phối, Tài chính quản trị, đầu tư xây dựng cơbản...Nên MBTI và Big 5 gúp tôi rất nhiều trong việc đánh giá bản thân cũng[r]

Tổng công ty Xi măng Việt Nam. Như phản ánh chính xác kết quả thực hiện côngviệc của người lao động, thiết kế hệ thống trả công lao động công bằng, gắn với giátrị công việc, hiệu quả làm việc của người lao động, xây dựng hệ thống khenthưởng và hệ thống phúc lợi xã hội hấp dẫn, nâng cao hiệu q[r]

đã có nhiều nỗ lực trong việc nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, chất lượng nguồn nhânlực ngày càng tăng, các yếu tố tác động đến chất lượng nguồn nhân lực được cải thiện đángkể, như công tác bồi dưỡng kiến thức và kỹ năng cho người lao động, cơ chế tiền lươngthưởng, chính sách quản lý và sử dụng l[r]

- Chỉ đạo trực tiếp Kế toán phó kiêm Trưởng phòng kế toán trong việc phân công kế toán viên.- Được đề nghị tuyển dụng, thuyên chuyển, nâng cấp bậc, khen thưởng, kỷ luật kế toán viên, thủ kho, thủ quỹcủa Công ty theo qui chế lao động và lương của Công ty .- Có quyền yêu cầu tất cả các bộ phận trong C[r]

- 98 người dưới 30 tuổi, chiếm tỉ lệ 22,1%- 156 người từ 31-39 tuổi, chiếm tỉ lệ 35,2%- 164 người từ 40- 49 tuổi, chiếm tỉ lệ 37%- 25 người trên 50 tuổi, chiếm tỉ lệ 5,6%Về giới tính:- Nam giới: 372 người, chiếm tỉ lệ 83.97%- Nữ giới: 71 người, chiếm tỉ lệ 16,03%Về trình độ ch[r]

MỤC LỤC
LỜI MỞ ĐẦU 3
Chương 1: Khảo sát 4
1. Khảo sát và giới thiệu 4
2. Tổ chức dự án 6
CHƯƠNG 2: LẬP KẾ HOẠCH THỰC HIỆN DỰ ÁN. 7
1. GIỚI THIỆU VỀ NHÂN SỰ 7
2. LỊCH BIỂU CÔNG VIỆC 8
Giai đoạn 1: Khảo sát 8
Giai đoạn 2: Phân tích website bán máy tính 10
Giai đoạn 3: Thiết kế website 11[r]

LỜI MỞ ĐẦU 3
CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN 5
1. GIỚI THIỆU DỰ ÁN. 5
2. TỔ CHỨC DỰ ÁN. 7
a. Nhân lực 7
b. Ma trận trách nhiệm 8
CHƯƠNG 2: LẬP KẾ HOẠCH THỰC HIỆN DỰ ÁN. 9
1. GIỚI THIỆU VỀ NHÂN SỰ 9
2. LỊCH BIỂU CÔNG VIỆC 9
3. CẤU TRÚC BẢNG CÔNG VIỆC(WBS) 10
4. TÀI CHÍNH. 13
a. Chi phí tổng quan 13
5. QUẢN LÝ CẤ[r]

7- Tiến hành phân tích thị trƣờng / đối thủ cạnh tranh để xác định cơ hội kinh doanhtrên địa bàn.- Xây dựng kế hoạch kinh doanh trên địa bàn dựa trên kế hoạch hành động và phânbổ nguồn lực (cuộc trình dƣợc, ngân sách…), cho hiệu quả bán hàng tối ƣu.- Theo dõi kế hoạch kinh doanh trên địa bàn[r]

Chuyên viên tài chính, kế toán, tổng hợp, quản trị nhân sự, quản trị hành chính, xúc tiến thương mại và quảng cáo, nghiệp vụ văn phòng.[r]

• Tổ chức việc khám sức khoẻ định kỳ theo qui định của Công ty • Báo cáo tai nạn lao động, bệnh hàng tháng cho Phòng HC, Ban giám đốc • Thường trực và cấp phát thuốc theo phác đồ.. • Lập[r]

[r]

IV/ CÔNG VIỆC HÀNG NGÀY: CA SÁNG CA CHIỀU • Đến lúc 10.00 sáng • Nhận tiền tạm ứng từ quản lý, kiểm tra chính xác và xếp vào trong két • Kiểm tra máy tính tiền, • Đi ăn trưa 10.30-11.00 [r]

BẢNG MÔ TẢ CÔNG VIỆC THỦ KHOThực hiện thủ tục xuất nhập hàngKiểm tra các chứng từ yêu cầu nhập / xuất hàng theo đúng quy định.Thực hiện việc nhập và xuất hàng cho cá nhân liên quan.Nhận các chứng từ giao hàng, yêu cầu xuất hàng, lưu và chuyển cho bộ phận mua hànghoặc kế toán the[r]

Đảm bảo theo đúng yêu cầu Đảm bảo công việc có chất lượng tốt, được khách hàng, đồng nghiệm đánh giá cao.. Hoàn thành công việc với chất lượng tốt, đem lại giá trị cao cho công ty.[r]

[r]

TRANG 1 BẢNG MÔ TẢ CÔNG VIỆC THỦ QUỸ I/ THÔNG TIN CÔNG VIỆC: CHỨC DANH Thủ quỹ THỜI GIAN LÀM VIỆC BỘ PHẬN Phòng TCKT CA QUẢN LÝ TRỰC TIẾP Kế toán trưởng NGÀY NGHỈ QUẢN LÝ GIÁN TIẾP Giám [r]

[r]