XÂY DỰNG THANG BẢNG LƯƠNG THEO PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC

Tìm thấy 10,000 tài liệu liên quan tới từ khóa "XÂY DỰNG THANG BẢNG LƯƠNG THEO PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC":

HỒ SƠ XÂY DỰNG THANG BẢNG LƯƠNG THEO NGHỊ ĐỊNH 492013

HỒ SƠ XÂY DỰNG THANG BẢNG LƯƠNG THEO NGHỊ ĐỊNH 492013

HỒ SƠ XÂY DỰNG THANG BẢNG LƯƠNGA. CĂN CỨ XÂY DỰNGCăn cứ Thông tư 172015TTBLĐTBXH ngày 22 tháng 01 năm 2015 của Bộ LĐTBXH về việc hướng dẫn xây dựng thang bảng lương, phụ cấp lương và chuyển xếp lương đối với người lao động trong Công ty TNHH một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu theo nghị định 4[r]

15 Đọc thêm

CHUYÊN ĐỀ TIỀN LƯƠNG - XÂY DỰNG THANG BẢNG LƯƠNG

CHUYÊN ĐỀ TIỀN LƯƠNG - XÂY DỰNG THANG BẢNG LƯƠNG

định thang lương, bảng lương đối với lao động quản lý, lao động chuyên môn kỹthuật, nghiệp vụ và công nhân trực tiếp sản xuất, kinh doanh, phục vụ. Khi xâydựng và áp dụng thang lương, bảng lương phải bảo đảm bình đẳng, không phânbiệt đối xử về giới tính, dân tộc, màu da, thành phần xã[r]

17 Đọc thêm

XÂY DỰNG THANG BẢNG LƯƠNG THEO ĐÁNH GIÁ GIÁ TRỊ CÔNG VIỆC CHO TỔNG CÔNG TY ĐẦU TƯ PHÁT TRIỂN NHÀ VÀ ĐÔ THỊ NAM HÀ NỘI

XÂY DỰNG THANG BẢNG LƯƠNG THEO ĐÁNH GIÁ GIÁ TRỊ CÔNG VIỆC CHO TỔNG CÔNG TY ĐẦU TƯ PHÁT TRIỂN NHÀ VÀ ĐÔ THỊ NAM HÀ NỘI

8Công nhân4,703,980- Quan điểm của lãnh đạo công ty.Đây là yếu tố mang tính quyết định đến việc xây dựng thang bảng lương.Việc lựa chọn phương pháp nào, quyết định quỹ tiền lương…đều do lãnh đạo kíduyệt. Hiện tại quan điểm của Tổng Công ty Đầu tư phát triển nhà và đô thị NamHà N[r]

10 Đọc thêm

MẪU XÂY DỰNG THANG BẢNG LƯƠNG MỚI THEO THÔNG TƯ 172015

MẪU XÂY DỰNG THANG BẢNG LƯƠNG MỚI THEO THÔNG TƯ 172015

BẢNG TIÊU CHUẨN CHỨC DANH CÔNG VIỆC
VÀ TIÊU CHUẨN CẤP BẬC KỸ THUẬT


Căn cứ Nghị định số 492013NĐCP ngày 14 tháng 5 năm 2013 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về tiền lương;
Căn cứ Thông tư số 172015TT BLĐTBXH ngày 22042015 của Bộ Lao động Thương binh và X[r]

11 Đọc thêm

NGHIÊN CỨU CÁCH THỨC XÂY DỰNG VẬN DỤNG THANG BẢNG LƯƠNG THEO PHƯƠNG THỨC 3P TẠI CÔNG TY TNHH KUEHNE + NAGEL TẠI TP.HÀ NỘI

NGHIÊN CỨU CÁCH THỨC XÂY DỰNG VẬN DỤNG THANG BẢNG LƯƠNG THEO PHƯƠNG THỨC 3P TẠI CÔNG TY TNHH KUEHNE + NAGEL TẠI TP.HÀ NỘI

Nghiên cứu cách thức xây dựng vận dụng thang bảng lương theo phương thức 3p tại công ty TNHH KUEHNE + NAGEL TẠI TP.HÀ NỘI.Cùng với sự phát triển của nền kinh tế thị trường, đặc biệt là khi Việt Nam chính thức trở thành thành viên của hiệp định đối tác xuyên Thái Bình Dương và cộng đồng kinh tế ASEAN[r]

22 Đọc thêm

XÂY DỰNG THANG BẢNG LƯƠNG TRONG DOANG NGHIỆP

XÂY DỰNG THANG BẢNG LƯƠNG TRONG DOANG NGHIỆP

TÊN ĐƠN VỊ: ……………………………………………………MÃ SỐ THUẾ: ……………………………………………………Cộng Hòa Xã Hội Chủ Nghĩa Việt NamĐộc Lập - Tự Do - Hạnh PhúcĐỊA CHỈ: ………………………………………………………….ĐIỆN THOẠI: (08)……………..; Fax: (08) ………………………HỆ THỐNG THANG LƯƠNG, BẢNG LƯƠNG(Ban hành đính kèm quyết định số: ……………... ngày ………...)Mức L[r]

2 Đọc thêm

xây dựng thang bảng lương theo giá trị công việc tại công ty HTMP

XÂY DỰNG THANG BẢNG LƯƠNG THEO GIÁ TRỊ CÔNG VIỆC TẠI CÔNG TY HTMP

trong thị trường ngày càng cạnh tranh chứng kiến một cuộc chạy đua khốc liệt của các doanh nghiệp, con người chình là yếu tố góp phần quan trọng trong sự thành công đó. xây dựng được bảng lương đúng giá trị công việc sẽ giữ được nhân tài.

33 Đọc thêm

Nâng cao vai trò tạo động lực của tiền lương ở Công ty Thông tin di động – VMS

NÂNG CAO VAI TRÒ TẠO ĐỘNG LỰC CỦA TIỀN LƯƠNG Ở CÔNG TY THÔNG TIN DI ĐỘNG – VMS

Trong nền kinh tế thị trường đầy biến động và cạnh tranh khốc liệt, việc xây dựng chiến lược kinh doanh và tiến hành hoạt động sản xuất kinh doanh có hiệu quả là một đòi hỏi bức thiết đối với mọi doanh nghiệp. Một trong những vấn đề để đảm bảo cho hoạt động đó được tiến hành đó là quản lý nguồn nhân[r]

86 Đọc thêm

HỆ SỐ LƯƠNG ĐẠI HỌC CAO ĐẲNG TRUNG CẤP MỚI NHẤT

HỆ SỐ LƯƠNG ĐẠI HỌC CAO ĐẲNG TRUNG CẤP MỚI NHẤT

Hệ số lương Đại học, Cao đẳng, Trung cấp mới nhấtThời gian qua, nhiều bạn đọc có hỏi: “Hệ số lương đối với người lao động có bằng Đạihọc, Cao đẳng, Trung cấp hiện nay là bao nhiêu? Được quy định tại văn bản nào?”.Về vấn đề này, VnDoc.com xin được giải đáp như sau:- Trước đây, hệ số lương trong các C[r]

5 Đọc thêm

XÂY DỰNG THANG BẢN LƯƠNG CÔNG TY VƯỜN TIRA

XÂY DỰNG THANG BẢN LƯƠNG CÔNG TY VƯỜN TIRA

Giám đốc.Phó Giám đốc.Trưởng phòng 1: Trưởng phòng bán hàng.Trưởng phòng 2: Trợ lý Giám đốc, Trưởng phòng nhân sự, tài chính kế toán.Phó phòng 1.Phó phòng 2.Tổ trưởng – Tổ phó – Cửa hàng trưởng.Nhóm 2 nhân viênGồm các chức danh sau:- Nhân viên loại 1: Thư ký Giám đốc, kế toán tổng hợp.- Nhân viên lo[r]

8 Đọc thêm

THỰC TRẠNG VỀ PHÂN CÔNG TÁC TIỀN LƯƠNG CÔNG TY CP GỖ PHƯỢNG ANH

THỰC TRẠNG VỀ PHÂN CÔNG TÁC TIỀN LƯƠNG CÔNG TY CP GỖ PHƯỢNG ANH

Báo cáo thực tếVD: Chị Nguyễn Thị Hạnh giữ chức vụ phó phòng trong phòng kế hoạchđược trả lương 3.885.000/tháng.Mức BHXH, BHYT, BHTN chị Nguyễn Thị Hạnh bị khấu trừ vào tiềnlương được tính như sau:Mức trích BHXH = 3.885.000 × 8% = 310.800Mức trích BHYT = 3.885.000 × 1.5% = 58.275Mức trích BHTN =[r]

31 Đọc thêm

HỆ THỐNG THANG LƯƠNG

HỆ THỐNG THANG LƯƠNG

1,761,792,471,851,882,621,942,772,03Mức lương2.952,0 3.504,0 4.128,0 4.776,08. Lái xe tải, xe cẩu từ 7,5 tấn đến dưới 16,5 tấn, xe khách từ 40 ghế đến dưới 60 ghếHệ số1,411,651,942,33Mức lương3.384,0 3.960,0 4.656,0 5.592,0C. THANG LƯƠNG, BẢNG LƯƠNG CÔNG NHÂN TRỰC TIẾP SẢN XUẤT.

5 Đọc thêm

THẢO LUẬN MÔN PHƯƠNG PHÁP NCKH

THẢO LUẬN MÔN PHƯƠNG PHÁP NCKH

Những gian lận và sai phạm thông tin BCTC đãlàm giảm niềm tin của các nhà đầu tư vào chấtlượng thông tin trên BCTC.công ty Cổ phần phi tài chính niêm yếtthuộc Sở giao dịch Chứng khoán Hà Nội”Chưa có một nghiên cứu chính thức đầy đủ, toàn diệnvề các nhân tố ảnh hưởng đến chất lượng thông tinbáo cáo t[r]

Đọc thêm

4 BIỂU MẪU KHUNG BẢNG LƯƠNG VỊ TRÍ CÔNG VIỆC

4 BIỂU MẪU KHUNG BẢNG LƯƠNG VỊ TRÍ CÔNG VIỆC

Gồm điểm P1, hệ số lương chuẩn, dải lương (min, chuẩn, max) cho từng vị trí công việc

3 Đọc thêm

Đo lường sự hài lòng trong công việc của người lao động tại chi nhánh viettel hà nội

ĐO LƯỜNG SỰ HÀI LÒNG TRONG CÔNG VIỆC CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CHI NHÁNH VIETTEL HÀ NỘI

CHƯƠNG 1: Tổng quan về các nghiên cứu liên quan: Trong quá trình tra cứu khác nhau tại thư viện trường, một số website.v..v tác giả đã tìm được một số nghiên cứu liên quan đến đề tài tác giả đang nghiên cứu. Trong đó đề tài về “ Đo lường mức độ hài lòng trong công việc của người lao động” phải kể đế[r]

116 Đọc thêm

KẾ TOÁN LAO ĐỘNG TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG CỦA CÔNG TY XÂY DỰNG SỐ 4

KẾ TOÁN LAO ĐỘNG TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG CỦA CÔNG TY XÂY DỰNG SỐ 4

a)L−¬ng thêi gian : L−¬ng thêi gian tr¶ cho ng−êi lao ®éng theo thêi gianlµm viÖc thùc tÕ cïng víi c«ng viÖc tr×nh ®oä thµnh th¹o cña ng−êi lao ®éng. Mçi ngµnh ®Òu quy ®Þnh thang l−¬ng cô thÓcho c«ng viÖc kh¸c nhau. Trong doanh nghiÖp s¶n xuÊt c«ng nghiÖp th−êng cã c¸c thang

Xem Thêm " CHUONG 4 CN SUA HOP "

Xem Thêm " HOÀN THIỆN KẾ TOÁN LAO ĐỘNG TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LUƠNG TẠI CÔNG TY TNHH MAI ANH "

34 Đọc thêm

THANG ĐO ĐÁNH GIÁ HÀNH VI BẠO LỰC ĐỐI VỚI TRẺ EM CỦA GIÁO VIÊN TRONG TRƯỜNG MẦM NON

THANG ĐO ĐÁNH GIÁ HÀNH VI BẠO LỰC ĐỐI VỚI TRẺ EM CỦA GIÁO VIÊN TRONG TRƯỜNG MẦM NON

Tóm tắt: Bài viết này trình bày về việc xây dựng thang đo đánh giá hành vi bạo lực đối với trẻ em của giáo viên trong nhà trường mầm non. Thang đo được xây dựng dựa trên cơ sở phân tích tài liệu về bạo lực đối với trẻ em và các thang đo, trắc nghiệm về bạo lực trẻ em của các tác giả trong và ngoài n[r]

12 Đọc thêm

KHẢO SÁT CÁC YẾU TỐ TÁC ĐỘNG LÊN SỰ THỎA MÃN CÔNG VIỆC CỦA GIẢNG VIÊN TẠI TPHCM

KHẢO SÁT CÁC YẾU TỐ TÁC ĐỘNG LÊN SỰ THỎA MÃN CÔNG VIỆC CỦA GIẢNG VIÊN TẠI TPHCM

KHẢO SÁT CÁC YẾU TỐ TÁC ĐỘNG LÊN SỰ THỎA MÃN CÔNG VIỆC CỦA GIẢNG VIÊN TẠI TPHCM
Chương 1 trình bày lý do chọn đề tài, phạm vi nghiên cứu và ý nghĩa thực
tiễn của nghiên cứu.

Chương 2 trình bày cơ sở lý luận về sự thỏa mãn, đó là các học thuyết làm
nền tảng cho việc nghiên cứu sự thỏa mãn công việ[r]

91 Đọc thêm