QUẢN LÍ VÀ SỬ DỤNG LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY MAY

Luận văn nói về dịch vụ cung ứng, cung cấp lao động cho các công ty chuyên hoạt động về lĩnh vực: Tư vấn, Đào tạo, quản lí nguồn nhân lực, là cầu nối giữa doanh nghiệp và người lao động, giải quyết vấn đề việc làm cho hàng ngàn lao động từ nhân viên cấp thấp đến cấp cao.

Chương trình:
Phúc Lợi và Dịch Vụ
Cho Người lao động trong công ty May.
I.Mục tiêu của chương trình Phúc Lợi và Dịch Vụ:
- Giúp doanh nghiệp thu hút và giữ gìn lao động có tay nghề.
- Thực hiện chức năng xã hội đối với người lao động, thể hiện văn
hóa doanh nghiệp.
- Chia sẻ lợi nhuận của cô[r]

1. Tính cấp thiết của đề tàiLao động là hoạt động quan trọng nhất của con người tạo ra của cải vật chất và các giá trị tinh thần của xã hội. Lao động có năng suất chất lượng và hiệu quả cao là nhân tố quyết định sự phát triển của đất nước.Với đường nối đổi mới của Đảng và Nhà nước, đất nước ta đã đạ[r]

- Số lao động từ 18 – 25 tuổi chiếm 60% - Số lao động từ 25-40 tuổi chiếm 30% - Số lao động trên 40 tuổi chiếm 10% * Điều kiện làm việc: - Người lao động trong công ty làm việc 2 ca/ ngà[r]

BÁO CÁO THỰC TẬP TỐT NGHIỆP SẢN XUẤT NGÀNH MAY QUY TRÌNH SẢN XUẤT MÃ HÀNG YL 0253 Blouse ¾ ĐƠN VỊ THỰC TẬP: CÔNG TY CỔ PHẦN MAY QUỐC TẾ THẮNG LỢIMỤC LỤCLỜI CÁM ƠN2MỤC LỤC3NHÂN XÉT CỦA ĐƠN VỊ THỰC TẬP4NHẬN XÉT CỦA GIÁO VIÊN HƯỠNG DẪN THỰC TẬP5CHƯƠNG 1: TÌM HIỂU CHUNG VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN MAY QUỐC T[r]

CHƯƠNG 1: NHỮNG VẤN ĐỀ LÍ LUẬN CƠ BẢN VỀ KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN MÍA ĐƯỜNG LAM SƠN1.1. Những vấn đề chung về hoạt động kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương1.1.1 Một số khái niệm liên quan đến kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương Kh[r]

LỜI MỞ ĐẦUHiện nay, các doanh nghiệp nhỏ không đủ nguồn vốn, nguồn nhân lực cũng như tầm nhìn chiến lược đang phá sản hàng loạt. Theo thống kê, trong 2 tháng đầu năm 2015, tại Việt Nam có trên 16000 doanh nghiệp phải đăng ký giải thể hoặc tạm ngừng hoạt động vì khó khăn. Các doanh nghiệp này với quy[r]

CNH, HĐH là quá trình chuyển đổi căn bản, toàn diện các hoạt động sx kinh doanh, dịch vụ và quản lí kinh tế xã hội, từ sử dụng sức lao động thủ công là chính sang sử dụng một cách phổ biến sức lao động với công nghệ, phương tiện, phương pháp tiến tiến hiện đại, dựa trên sự phát triển của công nghiệp[r]

Công ty cổ phần Viglacera Xuân Hòa là một công ty cổ phần hoạt động trong lĩnh vực sản xuất công nghiệp, quy mô của công ty không lớn, trình độ quản lý còn hạn chế nên công ty cũng không tránh khỏi phải đối đầu với những vấn đề trong quản lí và sử dụng vốn của mình. Vốn trong doanh nghiệp thường ph[r]

LỜI MỞ ĐẦU 3
DANH MỤC VIẾT TẮT 4
DANH MỤC BẢNG BIỂU 5
PHẦN I: GIỚI THIỆU CHUNG VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN MAY HƯNG YÊN 6
1.1. Quá trình hình thành và phát triển của công ty cổ phần may Hưng Yên 6
1.1.1. Tên, quy mô và địa chỉ của Công ty Cổ phần May Hưng Yên 6
1.1.2. Quá trình hình thành và phát triển 6
1.[r]

Ngày nay trước sự tiến bộ của khoa học kỹ thuật ngày càng tăng cùng với sự cạnh tranh mạnh mẽ trên mọi lĩnh vực đòi hỏi một doanh nghiệp muốn tồn tại và phát triển không những phải có tiềm lực đủ mạnh để đầu tư vào hiện đại hoá máy móc, phát huy những điều kiện lợi thế của mình, nâng cao hơn nữa năn[r]

ĐỒ ÁN CHUYÊN NGÀNH CÔNG NGHỆ MAY ĐỀ TÀI: QUY TRÌNH LÀM VIỆC CỦA BỘ PHẬN ĐIỀU HÀNH SẢN XUẤT TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN QUỐC TẾ PHONG PHÚ1. Nhận kiểm tra các tài liệu và chuẩn bị các điều kiện sản xuất2. quản lý quá trình nhận kiểm tra nguyên phụ liệu3. quản lí quá trình hướng dẫn kỹ thuật cho công nhân4. qu[r]

1. Thực trạng các cơ sở may gia công trong giai đoạn hiện nay Quy mô chủ yếu là nhỏ và vừa. Hình thức tổ chức bao gồm các cơ sở và các hộ cá thể may gia công. Tình hình sản xuất ổn định, sản phẩm được gia công chủ yếu lấy từ các công ty may trong địa bàn huyện. Phát triển nghề may gia công đã thu hú[r]

Ngày nay, trong quá trình hội nhập kinh tế thế giới, hơn lúc nào hết, sự thành công của một cơ quan phụ thuộc vào khả năng thu thập kịp thời, đầy đủ và chính xác những dữ liệu cần thiết, xử lí, quản lí và sử dụng chúng một cách có hiệu quả để phân tích tình hình và đề ra những phương hướng hành động[r]

MỤC LỤCMục lục1Nhận xét của doanh nghiệp2Nhận xét giáo viên hướng dẫn3Lời mở đầu4Chương I: Giới thiệu chung về Tổng Công Ty Cổ Phần May Nhà Bè (NBC) và Xí Nghiệp May Khu V Jean7I.Giới Thiệu Chung Về Tổng Công Ty Cổ Phần May Nhà Bè(NBC)71.Giới Thiệu Chung Về Công Ty72.Sơ Đồ Tổ Chức103.Năng Lực Sản Xu[r]

Khóa luận đã hệ thống hóa được cơ sở lý luận về các công cụ đãi ngộ, và động lực lao động, tháp nhu cầu Maslow. Trình bày, phân tích, so sánh, đánh giá được các công cụ tạo động lực cho người lao động tại công ty may Phố Hiến. Đề xuất 1 số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tạo động lực cho người la[r]

Lao động của con người là một trong những yếu tố quan trọng và giữ vai trò quyết định trong quá trình SXKD, do đó doanh nghiệp nào thu hút, sử dụng tốt lao động thì doanh nghiệp đó sẽ đứng vững và ngày càng phát triển. Muốn vậy, doanh nghiệp phải có chính sách tiền lương công bằng và hợp lý. Việc tr[r]

Được thành lập từ năm 1975, May Việt Tiến với tiền thân là một nhà máy nhỏ mang tên “Thái Bình Dương Kỹ Nghệ Công Ty”, với thiết bị cũ kỹ lạc hậu, lúc đầu chỉ có hơn 100 lao động, chủ yếu là may gia công xuất khẩu. Nhưng sau hơn 30 năm xây dựng và phát triển, dưới sự nỗ lực phấn đấu không ngừng, May[r]

Doanh nghiệp là những đơn vị kinh tế phải luôn luôn sáng tạo để đứng vững trên thị trường. Muốn vậy, các nhà doanh nghiệp phải biết sử dụng các công cụ quản lí tài chính sao cho phù hợp cho từng công đoạn sản xuất kinh doanh để đạt hiệu quả cao nhất.
Xuất phát từ nhu cầu trên, kế toán trở thành côn[r]

I.Mô tả bài toánQuản lý nhân sự: Phòng nhân sự quản lý tất cả nhân viên của công ty. Mỗi nhân viên có các thông tin là mã nhân viên, tên, địa chỉ, số chứng thư. Khi có nhu cầu tuyển thêm nhân viên, ban lãnh đạo sẽ ra quyết định tuyển dụng, phòng nhân sự sẽ đăng thông báo tuyển dụng. Sau khi tiếp nhậ[r]