TÌNH HÌNH SỬ DỤNG LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY

 39 Bảng 3.4: Kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh công ty TNHH MTV Cao su Krông Buk          41......    3.2.4. Những thuận lợi và khó khăn của công ty.........................................................423.3. Phương pháp nghiên cứu......................................................[r]

Nâng cao hiệu quả sử dụng lao động tại công ty Điện thoạ Hà NộiNâng cao hiệu quả sử dụng lao động tại công ty Điện thoạ Hà NộiNâng cao hiệu quả sử dụng lao động tại công ty Điện thoạ Hà NộiNâng cao hiệu quả sử dụng lao động tại công ty Điện thoạ Hà NộiNâng cao hiệu quả sử dụng lao động tại công ty Đ[r]

Trong thời đại đất nước ta đang trên đà thay đổi và phát triển ngày càng mạnh mẽ hiện nay, các doanh nghiệp chính là những đầu tàu để đưa nền kinh tế đất nước tiến xa hơn đến với bạn bè thế giới. Với tình hình toàn cầu hóa diễn ra rất mạnh mẽ trong giai đoạn hiện nay đã đặt ra rất nhiều khó khăn và[r]

Chuyên đề của em bao gồm các nội dung sau:
Chương 1: Tình hình chung và các điều kiện sản xuất chủ yếu của công ty cổ phần sản xuất và thương mại Than Uông Bí.
Chương 2: Phân tích tình hình hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty cổ phần sản xuất – thương mại Than Uông Bí năm 2010.
Chương 3: Phân[r]

NỘI DUNG TÓM TẮT
CAO HÀ THU THỦY. Tháng 07 năm 2011. “Phân Tích Hiệu Quả Hoạt
Động Kinh Doanh Tại Công Ty Cổ Phần Thực Phẩm Công Nghệ Sài Gòn”.
CAO HA THU THUY. July 2011. “Analyse The Effect Of The Business
Activities At The Saigon Industrial Foodstuffs Joint Stock Company”.
Khóa luận phân tích và[r]

- Số lao động từ 18 – 25 tuổi chiếm 60% - Số lao động từ 25-40 tuổi chiếm 30% - Số lao động trên 40 tuổi chiếm 10% * Điều kiện làm việc: - Người lao động trong công ty làm việc 2 ca/ ngà[r]

CHƯƠNG 1 4
NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VÀ PHÁP LUẬT VỀ ĐƠN PHƯƠNG CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG CỦA NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG 4
1.1 Những vấn đề lý luận về hợp đồng lao động 4
1.1.1 Khái niệm hợp đồng lao động 4
1.1.2 Đặc điểm của hợp đồng lao động 5
1.1.3 Nội dung, hình thức, thời điểm phát sinh hiệu lực và các[r]

MỤC LỤCLỜI MỞ ĐẦU11.Lý do chọn đề tài:12. Mục đích nghiên cứu:13.Đối tượng nghiên cứu.24. Phương pháp nghiên cứu:25. Kết cấu đề tài:2CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC.31.1 Khái niệm quản trị nhân lực:31.1.1 Nguồn lực và quản trị nhân lực31.1.1.1 Khái niệm nguồn lực:31.1.1.2. Quản trị nhân lự[r]

MỤC LỤCLỜI CAM ĐOAN1LỜI CẢM ƠNiiNHẬN XÉT CỦA ĐƠN VỊ THỰC TẬPiiiNHẬN XÉT CỦA GIẢNG VIÊN HƯỚNG DẪNivNHẬN XÉT CỦA GIẢNG VIÊN PHẢN BIỆNvMỞ ĐẦU11.LÝ DO CHỌN ĐỀ TÀI:12.MỤC TIÊU CỦA ĐỀ TÀI13.PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU:14. ĐỐI TƯỢNG NGHIÊN CỨU:15.ĐỀ TÀI GỒM 3 CHƯƠNG:1CHƯƠNG 1:VAI TRÒ CỦA ĐỘI NGŨ LAO ĐỘNG VÀ SỰ[r]

MỤC LỤC

LỜI CẢM ƠN 1
DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT 2
PHẦN MỞ ĐẦU 3
1. Lý do chọn đề tài. 3
2. Mục tiêu nghiên cứu. 3
3. Nhiệm vụ nghiên cứu. 3
4. Phạm vi nghiên cứu. 4
5. Phương pháp nghiên cứu. 4
6. Ý nghĩa, đóng góp của đề tài. 4
7. Kết cấu đề tài. 5
Chương 1. TỔNG QUAN VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN[r]

Trong thời đại ngày nay, trình độ KHCN của thế giới ngày càng phát triển tới đỉnh cao, nhưng không vì thế mà vai trò của con người lại trở nên nhỏ bé hơn. Ngược lại, người ta càng khẳng định tính chất chủ đạo, tính chất quyết định của con người trong phát triển kinh tế xã hội. Đặc biệt, đối với nướ[r]

MỤC LỤC
Trang
Lời nói đầu. 1

Phần I. Lý luận chung về hoạt động và hiệu quả hoạt động kinh doanh xuất nhập khẩu 3
I Khái quát về hoạt động kinh doanh xuất nhập khẩu và các quan điểm về hiệu quả kinh doanh xuất nhập khẩu 3
1 Hoạt động kinh doanh xuất nhập khẩu hàng hoá 3
2. Quan điểm về hiệu quả ki[r]

LỜI MỞ ĐẦU 3
PHẦN 1 3
TỔNG QUAN CHUNG VỀ CÔNG TY TNHH TM TÂM ĐỨC PHÁT 3
1.1 Lịch sử hình thành và phát triển của Doanh nghiệp 3
1.2 Nhiệm vụ chính và các nhiệm vụ khác của Doanh nghiệp 5
1.3 Cơ cấu bộ máy tổ chức quản lý của Doanh nghiệp 6
1.3.1 Sơ đồ khối về cơ cấu bộ máy tổ chức qu[r]

DANH MỤC CÁC BẢNG BIỂUSố hiệu bảngTên bảngTrangBảng 2.1:Tình hình vốn, và nguồn vốn của công ty38Bảng 2.2:Kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty qua 3 năm40Bảng 2.3:Tình hình lao động của công ty giai đoạn 2010 201245Bảng 2.4Dự báo nhu cầu lao động theo trình độ đào tạo của công ty giai[r]

Công tác tổ chức tiền lương có vai trò và ý nghĩa to lớn trong doanh nghiệp, dù ở bất cứ loại hình doanh nghiệp nào, nó luôn là vấn đề được quan tâm của cả người lao động và người sử dụng lao động vì đó là nguồn thu nhập chủ yếu của người lao động, nó ảnh hưởng trực tiếp đến đời sống của họ và tình[r]

NỘI DUNG TÓM TẮT
HUỲNH LONG PHI. Tháng 05 năm 2009. “ Phân Tích Hiệu Quả Hoạt Động
Kinh Doanh Tại Công Ty Cấp Thoát Nước Tiền Giang”.
HUỲNH LONG PHI. May 2008. “Analyse The Effect Of The Business
Activities At The Tiền Giang Provinces’s Clean Water Supply Company”.
Khóa luận về Phân Tích Kết Quả Hoạ[r]

Xác định lý do nghiên cứu đề tài này (sử dụng kết quả điều tra sơ bộ, cơ sở lý thuyết và thực tế tại công ty TNHH May Nhân Đạo Trí Tuệ về tình hình phát triển thương mại về sản phẩm may mặc ): lý do đó xuất phát từ khó khăn cửa nền kinh tế hiện nay, điểm yếu và mục tiêu đạt tới của công ty trong năm[r]

MỤC LỤC


LỜI MỞ ĐẦU 4
PHẦN 1: 5
TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY TNHH APOLLO 5
1.1 Lịch sử hình thành và phát triển của công ty TNHH APOLLO: 5
1.1.1 Giới thiệu chung về công ty TNHH APOLLO: 5
1.1.2 Quá trình phát triển của Công ty: 6
1.2 Lĩnh vực kinh doanh của Công ty: 6
1.2.1 Dịch vụ vận chuyển quốc tế, kh[r]

Để quản lý hoạt động cung ứng nhân lực của công ty TNHH cuung ứng nhân lực Nhân Kiệt thì cần phải xây dựng một hệ thống thông tin đầy đủ. Cụ thể ,ta đi mô tả hệ thống sau:Công ty TNHH cung ứng nhân lực Nhân Kiệt là nơi diễn ra các hoạt động giao dịch, thương lượng, làm hợp đồng,…. Trong quá trình di[r]

Có tài liệu thống kê tình hình lao động, tiền lương, nguyên vật liệu, giá trị sản xuất và Doanh thu của 4 phân xưởng sản xuất trong công ty cổ phần nhựa TP trong tháng 4 và tháng 5 như sau: (lấy tháng 4 làm kỳ gốc hoặc kỳ Kế hoạch)
Tài Liệu 1: thống kê số lao động trong tháng như sau:
1/5: 50[r]