DỰ TOÁN NGUỒN CẢI CÁCH TIỀN LƯƠNG

trách nhiệm về thực hiện nhiệm vụ, tổ chức bộ máy, biên chế và tài chính đối vớiđơn vị sự nghiệp công lập.Ngày 08/11/2011, Chính phủ ban hành Nghị định số 30c/2011/NĐ-CP Banhành chương trình tổng thể cải cách hành chính nhà nước giai đoạn 2011-2020,trong đó vẫn nêu rõ cải cách tài chín[r]

GIẢI PHÁP TẠO NGUỒN CẢI CÁCH TIỀN LƯƠNG • _THỨ NHẤT,_ _ _ QUẢN LÝ CH T VÀ GIẢM ĐẾN MỨC TỐI ĐA ĐỐI TƯỢNG HƯỞNG LƯƠNG TỪ NSNN Ă • _THỨ HAI,_ Đ T PHÁ VÀO MỞ CƠ CHẾ ĐỂ ĐÂY MẠNH XÃ H I HÓA KH[r]

1.Lý do chọn đề tài:Việt Nam đang tham gia tích cực vào quá trình hội nhập nền kinh tế thế giới, sự kiện Việt Nam gia nhập WTO và tổ chức thành công hội nghị cấp cao lãnh đạo kinh tế APEC 14 vào tháng 112016 đã đánh dấu một bước tiến vượt bậc của nước ta trên con đường phát triển và hội nhập kinh t[r]

LỜI MỞ ĐẦUCon người là trung tâm của mọi sự phát triển, vừa là động lực để phát triển kinh tế xã hội đồng thời mọi mục tiêu kinh tế xã hội hướng tới đều là nâng cao đời sống vật chất – tinh thần tạo điều kiện cho con người phát triển toàn diện. Xã hội ngày càng phát triển thì lao động trở thành mộ[r]

Ngân sách nhà nước là nguồn kinh phí được nhà nước sử dụng để tài trợ cho sự tồn tại và hoạt động của hệ thống bộ máy nhà nước, và là công cụ để nhà nước thực hiện các dịch vụ công, chi phối, điều chỉnh các mặt hoạt động khác của đất nước. Trong tiến trình đổi mới, thực hiện cải cách nền tài chính q[r]

MỤC LỤCLỜI MỞ ĐẦU1NỘI DUNG3CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CHÍNH SÁCH TIỀN LƯƠNG TRONG DOANH NGHIỆP31.1 KHÁI NIỆM TIỀN LƯƠNG VÀ VAI TRÒ CỦA TIỀN LƯƠNG31.1.1 Khái niệm tiền lương31.1.2 Vai trò của tiền lương41.2 KHÁI NIỆM VỀ CHÍNH SÁCH TIỀN LƯƠNG VÀ VAI TRÒ CỦA CHÍNH SÁCH TIỀN LƯƠNG61.2.1 Khái niệm chín[r]

Tiền lương vừa là nguồn thu nhập chủ yếu của Công nhân viên chức, nó đảm bảo cho cuộc sống người lao động được ổn định và luôn có xu hướng được nâng cao. Mặt khác tiền lương đối với doanh nghiệp lại là một yếu tố chi phí. Như vậy ta thấy tính hai mặt của tiền lương. Người lao động thì muốn thu nhập[r]

A. MỞ ĐẦU
Trong thế giới hiện đại, vai trò quyết định của nguồn nhân lực trong quá trình phát triển ngày càng được khẳng định. Dưới góc độ phát triển bền vững, nguồn nhân lực và phát triển nguồn nhân lực vừa là phương tiện, vừa là mục tiêu cuối cùng. Nguồn nhân lực chính là nhân tố con người được ph[r]

Tiền lương là biểu hiện bằng tiền mà doanh nghiệp trả cho người lao động tương ứng với thời gian, chất lượng và kết quả lao động mà người lao động đã bỏ ra. Tiền lương là nguồn thu nhập chủ yếu của người lao động, ngoái ra người lao động còn được hưởng thêm một số nguồn thu nhập khác như: Bảo hiểm x[r]

CHƯƠNG 1: NHỮNG VẤN ĐỀ LÍ LUẬN CƠ BẢN VỀ KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN MÍA ĐƯỜNG LAM SƠN1.1. Những vấn đề chung về hoạt động kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương1.1.1 Một số khái niệm liên quan đến kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương Kh[r]

Trong thời đại hiện nay với cơ chế thị trường mở cửa thì tiền lương là một vấn đề quan trọng, đó là khoản thù lao của người lao động.Tiền lương là biêu hiện bằng tiền mà doanh nghiệp phải trả cho người lao độngtương ứng với thời gian, chất lượng và kết quả lao động mà họ đã cổng hiến. Tiền lương là[r]

LỜI MỞ ĐẦULao động không chỉ là tiền đề cho sự tiến hóa loại người mà còn là yếu tố quyếtđịnh đến sự tồn tại và phát triển của quá trình sản xuất. Không những thế, trong mọichế độ xã hội, lao động còn giữ vai trò quan trọng trong việc tái tạo ra của cải vật chấtvà tinh thần. Một xã hội nói chung hay[r]

Đề tài: Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty sản xuất Thương Mại và dịch vụ Phú BìnhTiền lương là biểu hiện bằng tiền mà doanh nghiệp trả cho người lao động tương ứng với thời gian, chất lượng và kết quả lao động mà họ đã cống hiến. Tiền lương là nguồn thu nhập chủ yếu của[r]

Tiền lương là một bộ phận của sản phẩm xã hội, là nguồn khởi đầu của quá trình tái sản xuất tạo ra sản phẩm, hàng hóa. Vì vậy việc hạch toán phân bổ chính xác tiền lương vào giá thành sản phẩm, tính đủ và thanh toán kịp thời tiền lương cho người lao động sẽ góp phần hoàn thành kế hoạch sản xuất, hạ[r]

Nguồn nhân lực là một nguồn lực quan trọng trong mọi tổ chức. Thực vậy trong nền kinh tế thị trường như hiện nay thì áp lực cạnh tranh giữa các doanh nghiệp cùng ngành là rất lớn. Do vậy để doanh nghiệp có thể tồn tại và thắng lợi trong cạnh tranh thì vấn đề về nguồn nhân lực cần được chú trọng quan[r]

Tiền lương vừa là nguồn thu nhập chủ yếu của Công nhân viên chức, nó đảm bảo cho cuộc sống người lao động được ổn định và luôn có xu hướng được nâng cao. Mặt khác tiền lương đối với doanh nghiệp lại là một yếu tố chi phí. Như vậy ta thấy tính hai mặt của tiền lương. Người lao động thì muốn thu nhập[r]

Chính sách, chế độ tiền lương là một bộ phận quan trọng trong hệ thống chính sách kinh tế xã hội của mỗi quốc gia. Nó có mối quan hệ mật thiết và tác động đa chiều đối với động lực phát triển, tăng trưởng kinh tế cũng như nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước. Do vậy, cải cách chính sách tiề[r]

15. Một số khoản chi khác phục vụ công tác cải cách hànhchính:a) Chi làm thêm giờ;b) Chi dịch tài liệu.Các quy định về cải cách hành chính77c) Chi mua văn phòng phẩm, vật tư, trang thiết bị và các chiphí khác phục vụ trực tiếp thực hiện nhiệm vụ cải cách hành chính.Điều 3. Mức c[r]

Từ trước đến nay tiền lương luôn là vấn đề cấp thiết đối với người lao động. Một số chế định tiền lương thích hợp sẽ tạo ra động lực lớn kích thích người lao động hăng say sáng tạo và cống hiến cho xã hội. Chính sách tiền lương ở nước ta ban hành năm 1993 đến nay đã bộc lộ nhiều bất cập. Vì vậy, đại[r]

công nghiệp, làm việc nhóm…) đưa nhân lực Việt Nam nhanh chóng tiếp cận trình độquốc tế cả về chuyên môn, nghiệp vụ và các kỹ năng liên quan. Đặc biệt là việc đáp ứngtối đa nhu cầu sử dụng lao động của DN, cơ quan, tổ chức.-Đẩy mạnh công cuộc cải cách chính sách tiền lương, lấy tiền[r]