Các hình thức trợ cấp và phúc lợi trong doanh nghiệp.Trong bối cảnh hội nhập kinh tế, để thu hút nguồn nhân lực, doanh nghiệp phải không ngừng cải thiện môi trường làm việc cũng như trợ cấp và chính sách phúc lợi phù hợp. Có thể nói, lương, trợ cấp, phụ cấp và phúc lợi chính là công cụ hữu hiệu để[r]
MỤC LỤC LỜI NÓI ĐẦU Quản lý Nhà nước là một dạng quản lý trường hội đặc biệt, mang tính quyền lực Nhà nước và sử dụng pháp luật Nhà nước để điều chỉnh hành vi hoạt động của con người trên tất cả các lĩnh vực của đời sống trường hội, do các cơ quan trong bộ máy Nhà nước thực hiện nhằm thoả mãn nhu c[r]
Đơn xin phụ cấp thâm niên . Dùng cho ngành giáo dục. Trường TH Tượng Sơn Năm học 20142015 Giáo viên Đồng Thị Nhâm Căn cứ Nghị định số 542011NĐCP ngày 0472011 của Chính Phủ về chế độ chính sách hưởng phụ cấp thâm niên đối với nhà giáo. Xét bản thân trong năm học qua tôi đã hoàn thành mọi nhiệm vụ đượ[r]
Nam, hộ chiếu số 000062103 ngày 14/4/2001 do Đại sứ quán Việt Nam tạiUcraina cấp, góp 26.274 USD (chiếm 1,69% vốn điều lệ) bằng tiền mặt.Ngành nghề kinh doanh:Sản xuất, gia công và kinh doanh các chi tiết hợp kim, gang và nhôm hoànchỉnh của máy móc thiết bị do Công ty sản xuất từ tháng 1 năm 20061.2[r]
………………………………………………………………………………………2. Việc thực hiện chế độ chính sách cho cán bộ, giáo viên, nhân viêntheo quy định (lương, phụ cấp theo lương; các khoản khác theo quy chế chitiêu nội bộ).……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………[r]
2. Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật về bảohiểm xã hội;3. Thời gian nghỉ ốm đau, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hưởng bảohiểm xã hội cộng dồn từ 06 tháng trở xuống (trong thời gian giữ bậc) theo quy địnhcủa pháp luật về bảo hiểm xã hội;4. Thời gian được cấp[r]
Đề tài:Phản biện lại đề tài: “Hình thức trả lương theo thâm niên công tác là nguyên nhân chính dẫn đến tình trạng lao động thấp tại các đơn vị hành chính sự nghiệp. Để nâng cao năng suất và chất lượng lao động tại các đơn vị này , cần áp dụng hình thức trả lương theo sản phẩm giống như một số doanh[r]
Tiền lương là nguồn thu nhập chủ yếu của người lao động,các doanh nghiệp sử dụng tiền lương làm đòn bảy kinh tế để khuyến khích tinh thần tích cức lao động, là nhân tố thúc đẩy để tăng năng suất lao động.Đối với các doanh nghiệp, tiền lương phải trả cho người lao động là một yếu tố cấu thành nên giá[r]
Ngày nay, chất lượng nguồn nhân lực có ý nghĩa hết sức quan trọng đối vớisự phát triển. Nếu trước đây sự phát triển của một quốc gia chủ yếu dựa vào cácnguồn lực như tài nguyên thiên nhiên, nguồn vốn tư bản, nguồn lao động, thị trườngtiêu thụ… thì hiện nay chính tri thức lại có ý nghĩa hết sứ[r]
Lời nói đầu Ngày nay trong quá trình công nghiệp hóa, lao động là một phần không thể thiếu đối với mỗi doanh nghiệp. Một doanh nghiệp muốn phát triển thì phải tập trung đào tạo chất lượng nguồn lao động. Lao động ảnh hưởng trực tiếp tới kết quả kinh doanh của doanh nghi[r]
Nghị quyết Trung ương hai khoá VIII xác định: giáo dục đào tạo là quốc sách hàng đầu, là nhân tố quyết định tăng trưởng kinh tế và phát triển xã hội. Phát triển giáo dục là trách nhiệm của toàn Đảng, toàn dân và của toàn xã hội, trong đó đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục là lực lượng nòng[r]
Đề tài: Hình thức trả lương theo thâm niên công tác là nguyên nhân chính dẫn đến tình trạng năng suất lao động thấp tại các đơn vị hành chính sự nghiệp. Để nâng cao năng suất và chất lượng lao động tại các đơn vị này, cần áp dụng hình thức trả lương theo sản phẩm giống như một số doanh nghiệp ở khu[r]
BÁO CÁO TỐT NGHIỆPGVHD: PHAN THÀNH NAMChương 1LÝ LUẬN CHUNG VỀ KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCHTHEO LƯƠNG TRONG ĐƠN VỊ HÀNH CHÍNH SỰ NGHIỆP1.1 - Khái niệm, bản chất, nội dung hạch toán và nhiệm vụ của kế toán tiền lương :1.1.1 Khái niệm tiền lương :Theo quan niệm của các nhà kinh tế hiện[r]
Sáng kiến kinh nghiệm, giải pháp trong công tác quản lý sự nghiệp Giáo dục và Đào tạo tại Phòng Nội vụ huyện Đông Hải, tỉnh Bạc Liêu.Trong công tác quản lý sự nghiệp Giáo dục và Đào tạo tại Phòng Nội vụ cấp huyện, số lượng công việc tương đối nhiều, hàng năm phải giải quyết cho nhiều viên chức. Ví d[r]