Những điểm mới về tranh chấp lao động tập thể về lợi ích và giải quyết tranh chấp lao động tập thể về lợi ích trong BLLĐ năm 2012 so với Luật sửa đổi bổ sung BLLD năm 2006
Những điểm mới trong Phần chung về tranh chấp lao động tập thể về lợi ích của Bộ Luật Lao Động năm 2012 so với Luật sửa đổi bổ[r]
Mở đầu2NỘI DUNG3Chương 1 Lý thuyết31.1 Phân tích mối quan hệ giữa hợp đồng lao động và thỏa ước lao động tập thể ? phân tích và đánh giá thực trạng ký kết thỏa ước lao động tập thể hiện nay.3a)Mối quan hệ giữa thỏa ước lao động tập thể với pháp luật lao động và hợp đồng lao động3b)Phân tích và đánh[r]
Tình huống người lao động phải thử việc 3 tháng và phải ký hợp đồng lao động xác định thời hạn 3 lần Bài tập học kỳ Luật Lao động Chuyên mục Bài tập học kỳ, Luật Lao động II. Giải quyết tình huống
1.Bình luận vấn đề thử việc và việc giao kết hợp đồng lao động của công ty Hoàng Hà đối với Hải?
MỤC LỤCMỞ ĐẦU1NỘI DUNG21. Việc điều chuyển của giám đốc là đúng hay sai? Tại sao?.22. Tổ chức, cơ quan nào có thẩm quyền giải quyết đơn yêu cầu của M?43. Quyết định sa thải M của công ty X là đúng hay sai, tại sao?54. Giải quyết quyền lợi cho M theo quy định của pháp luật lao động hiện hành?7KẾT THÚ[r]
lao động.Theo phụ lục 1 của thông tư thì thị trường xuất khẩu lao động Nhật Bản có mứctrần ký quỹ là 3000 USD.Vậy việc buộc đặt cọc 10.000.000 USD của công ty A đối với anh B là trái phápluật.2. Cơ quan giải quyết tranh chấp4Tranh chấp này là tranh chấp lao động cá nhân. Việc gi[r]
Tranh chấp lao động và đình công là những hiện tượng kinh tế xã hội phát sinh trong quá trình xác lập, duy trì, chấm dứt mối quan hệ pháp luật lao động. Khi nước ta chuyển đổi nền kinh tế tập trung bao cấp sang nền kinh tế thị trường, cùng với sự phát triển của thị trường lao động, các tranh chấp l[r]
I.Khái niệm và các đặc trưng của việc dân sự1.Khái niệmTheo quy định tại Điều 311 của Bộ luật tố tụng dân sự thì : Việc dân sự là việc cơ quan, tổ chức và cá nhân không có tranh chấp nhưng có yêu cầu Tòa án công nhận hoặc không công nhận một sự kiện pháp lí làm phát sinh quyền và nghĩa vụ dân sự, hô[r]
Hệ thống các thiết chế về quan hệ lao động trong một quốc gia có thể ví như bộ khung của toàn bộ hệ thống quan hệ lao động (QHLĐ). Mỗi nước hình thành nên một hệ thống QHLĐ riêng của mình, nhưng căn cứ vào bản chất và quy luật vận động tự nhiên của QHLĐ trong kinh tế thị trường, một hệ thống QHLĐ đư[r]
Xây dựng tác phong công nghiệp để thích nghi với môi trường lao động, hoànthiện kỹ năng quan hệ lao động, kỹ năng giao tiếp, rèn luyện nâng cao tay kiến thức,tay nghề, thể lực để làm việc tốt hơn.Nâng cao hiểu biết về qui định của pháp luật lao động, nhận thức đúng đắn vềhậu quả[r]
Nhằm giúp cán bộ và nhân dân nắm được các quy định của pháp luật trong việc phòng, chống tệ nạn xã hội, Vụ Phổ biến, giáo dục pháp luật Bộ Tư pháp biên soạn cuốn sách: Hỏi đáp các quy định pháp luật về phòng, chống tệ nạn xã hội. Cuốn sách được tình bày dưới hình thức hỏi đáp với nội dung cơ bản, n[r]
Bài tập cá nhân về thẩm quyền giải quyết vụ án tranh chấp về chia thừa kế quyền sử dụng đất Chuyên mục Bài tập cá nhân, Luật Tố tụng Dân sự ĐỀ BÀI: Ông A và bà B có ba người con chung là C, D, E. C cư trú tại quận N thành phố H. D, E cư trú tại quận P thành phố Q. Năm 2005 ông A, bà B chết không để[r]
- Tùy từng trường hợp cụ thể, Hòa giải viên có thể gặp gỡ từng bên hoặc các bên.Hòa giải viên phân tích, giải thích, chỉ ra những hành vi phù hợp pháp luật và đạođức xã hội, hành vi sai trái của mỗi bên với thái độ chân thành, khách quan, vô tư vàchỉ ra những hậu quả[r]
Cách thức tiến hành hòa giải cơ sở về tranh chấp đất đai Ngày 18/5 Tìm hiểu về biên bản hòa giải và kết quả hòa giải cơ sở Số lượng các vụ việc hòa giải cơ sở thành và không thành Ngày 1[r]
LỜI NÓI ĐẦU Đất đai là nguồn tài nguyên vô cùng quý giá đối với mỗi quốc gia, là tư liệu sản xuất đặc biệt, càng đặc biệt hơn khi dân số tăng nhanh diện tích đất đang sử dụng tối đa, nhu cầu về lương thực đang được toàn thế giới quan tâm. Sở dĩ đất đai luôn là đối tượng tranh chấp giữa các tầng lớp[r]
- Hòa giải không thành là những trường hợp mà sau khi các bên tranh chấp đã được hòa giải viên tiến hành hòa giải nhưng vẫn không đạt được thỏa thuận hòa giải viên hướng dẫn các bên làm [r]
Tổng số 62 câu, chia thành 13 bộ câu hỏi, mỗi bộ câu hỏi gồm 05 câu hỏi; Mỗi câu hỏi được chuẩn bị trong thời gian 15 giây; Chọn phương án đúng (a, b, c, d), không cần phải nêu lý do. Số điểm: 2 điểm01 câu trả lời đúng, tổng số điểm tối đa ở phần thi lý thuyết là 10 điểm. Phương án đúng là phươn[r]
- Hòa giải không thành là những trường hợp mà sau khi các bên tranh chấp đã được hòa giải viên tiến hành hòa giải nhưng vẫn không đạt được thỏa thuận hòa giải viên hướng dẫn các bên làm [r]
- Hòa giải không thành là những trường hợp mà sau khi các bên tranh chấp đã được hòa giải viên tiến hành hòa giải nhưng vẫn không đạt được thỏa thuận hòa giải viên hướng dẫn các bên làm [r]