được sử dụng rộng rãi trong các cơ quan, nhà máy, trường học… giúp cho công việcđược tốt hơn. Việc sử dụng máy tính vào công tác quản lý nhân sự tiền lương là mộtyêu cầu cần thiết nhằm xóa bỏ những phương pháp lạc hậu, lỗi thời gây tốn kém vềnhiều mặt. Vì vậy, chúng em đã xây dự[r]
Khoa Toán-TinTrường Đại Học Sư Phạm Đà Nẵngd. Tình hình hệ thống máy tính – chương trình quản lý:Công ty Cấp Nước Đà Nẵng đã có một mạng LAN và 50 máy tính đượcnối với nhau bằng hệ thông cáp đồng trục.Hiện nay, hầu hết các Phòng ban Công Ty đã được Tin học hoá, và đều cóchương trình ph[r]
B. TỔNG QUAN HỆ THỐNG6I. GIỚI THIỆU CƠ QUAN THỰC TẬP:61.Quá trình thành lập Trung tâm Giáo dục Thường xuyên An Giang:62.Những vấn đề chung của Trung tâm:73.Tổ chức bộ máy hiện trạng.74.Hiện trạng sơ đồ tổ chức của Trung tâm Giáo dục Thường xuyên An Giang:8II. GIỚI THIỆU H[r]
> _VẬY CÔNG THỨC TÍNH LƯƠNG CỦA NHÂN VIÊN SẢN XUẤT LÀ:_ LƯƠNG = TIỀN CÔNG * SỐ LƯỢNG SẢN PHẨM > _VẬY TA CÓ CÔNG THỨC TÍNH LƯƠNG CỦA CÁC NHÂN VIÊN : _ _TỔNG LƯƠNG = LƯƠNG +PHỤ CẤP CHỨC VỤ[r]
Khảo phân tích thiết kế hệ thống quản lý tiền lương.1. Khảo sát hệ thống Công ty cổ phần THT được thành lập từ năm 2016, là một trong những đơn vị tiên phong trong lĩnh vực cung cấp các giải pháp tổng thể và tích hợp hệ thống cho các Trung tâm thương mại, Khách sạn, Tổ hợp văn phòng, Căn hộ cap cấ[r]
LỜI MỞ ĐẦU Nhằm tạo không khí thi đua sôi nổi, chào mừng các ngành lễ kỷ niệm: 70 năm ngày truyền thống Ngành Lao động – Thương binh và Xã hội (28819452882015); kỷ niệm 70 năm Cách mạng Tháng Tám (1981945 1982015) và Quốc khánh nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam (0291945 0292015);Thông qua cá[r]
Sự phát triển mạnh mẽ của khoa học kỹ thuật và công nghệ hiện đại, kéo theo đó là sự phát triển không ngừng của công nghệ thông tin, đã làm cho máy vi tính, tin học hóa …đã trở thành những cụm từ phổ biến không chỉ riêng đối với những chuyên viên trong lĩnh vực lập trình hay những người hiểu biết về[r]
Chấm công• Là quá trình ghi lại quá trinh làm việc của nhân viên nhằm phục vụ cho vấn đề trả lương cũng như khen thưởng, kỉ luật.• Có hai cách chấm công chủ yếu là: chấm công bằng máy và chấm công bằng tay.• Việc chấm công được thực hiện công khai.• Việc chấm công dung theo quy định của pháp luật.
MỤC LỤCMỞ ĐẦU11. Lý do chọn đề tài12. Mục tiêu nghiên cứu13. Nội dung nghiên cứu14. Phương pháp nghiên cứu25. Ý nghĩa của đề tài2CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ THUYẾT VỀ QUẢN LÝ NHÂN SỰ TIỀN LƯƠNG PHÒNG TÀI NGUYÊN VÀ MÔI TRƯỜNG QUẬN HOÀN KIẾM31.1.Quản lý nhân sự là gì?31.2.Mô hình quản lý nhân sự31.2.1.Lấy cá n[r]
Sự đổi mới cơ chế quản lý kinh tế đòi hỏi nền tài chính quốc gia phải được tiếp tục đổi mới một cách toàn diện, nhằm tạo ra sự ổn định của môi trường kinh tế , tài chính luôn là tổng hoà các mối quan hệ kinh tế, tổng thể các nội dung và giải pháp tài chính, tiền tệ, không chỉ có nhiệm vụ khai thác c[r]
Tổ chức và hoàn thiện công tác kế toán Tiền lương và các khoản trích theo lương tại Bảo Hiểm Dầu Khí Hà Nội Tổ chức và hoàn thiện công tác kế toán Tiền lương và các khoản trích theo lương tại Bảo Hiểm Dầu Khí Hà Nội Tổ chức và hoàn thiện công tác kế toán Tiền lương và các khoản trích theo lương tại[r]
Câu 1: Đồng chí hãy nêu: Vị trí, chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của ngành Lao động Thương binh và Xã hội các cấp hiện nay là gì?Trả lời1 Vị trí và chức năng1.1. Bộ Lao động Thương binh và Xã hộiBộ Lao động Thương binh và Xã hội là cơ quan của Chính phủ, thực hiện chức năng quản lý nhà nước về các[r]
ĐỀ CƯƠNG CHI TIẾT Lời nói đầu CHƯƠNG 1 TỔNG QUAN VỀ CƠ SỞ LÝ LUẬN CHUNG VỀ KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TRONG CÁC DOANH NGHIỆP SẢN XUẤT 1.1 Một số vấn đề cơ bản về kế toán hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương trong doanh nghiệp 1.1.1 Tiền lương 1.1.1.1 Khái niệm 1.1[r]
DANH MỤC TỪ VIẾT TẮTBHXH: Bảo hiểm xã hộiBHYT: Bảo hiểm y tếBTC: Bộ tài chínhBHTN: Bảo hiểm thất nghiệpBHTN: Bảo hiểm thất nghiệpCP: Cổ phầnHĐQT: Hội đồng quản trịKCN: Khu công nghiệpKPCĐ: Kinh phí công đoànSXKD: Sản xuất kinh doanhTNHH: Trách nhiệm hữu hạnXDCB: Xây dựng cơ bản DANH MỤC BẢNG BIỂU, S[r]
Tiền lương là một bộ phận của sản phẩm xã hội, là nguồn khởi đầu của quá trình tái sản xuất tạo ra sản phẩm hàng hoá. Vì vậy, việc hạch toán phân bổ chính xác tiền lương vào giá thành sản phẩm, tính đủ và thanh toán kịp thời tiền lương cho người lao động sẽ góp phần hoàn thành kế hoạch sản xuất, hạ[r]
6.1 Mục tiêu và căn cứ kiểm toán chu kỳ tiền lương và nhân sự 6.2 Khảo sát về kiểm soát nội bộ đối với chu kỳ tiền lương và nhân sự 6.3 Thực hiện các thử nghiệm cơ bản 6.4 Tổng hợp kết quả kiểm toán chu kỳ tiền lương và nhân sự
Tài liệu quản lý nhân sự, biểu mẫu về quản trị nhân sự•Quản lý cơ sở dữ liệu tập trung. •Quản lý thông tin đa cấp, đa ngành, phù hợp cho công ty có nhiều phòng ban, nhiều chi nhánh. •Có đầy đủ các báo cáo về quản lý nhân sự, theo dõi chính sách đối với người lao động và các báo cáo sử dụng lao động[r]