MẪU HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG THỜI VỤ DƯỚI 3 THÁNG

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMĐộc lập – Tự do – Hạnh phúcHà Nội, ngày 01 tháng 06 năm 2015HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG THỜI VỤSố: 01/HĐLĐ/2015Chúng tôi, một bên là Ông/Bà: Lê AnhQuốc tịch: Việt Nam.Chức vụ: Giám đốcĐại diện cho: Công ty CPXL Chiến ThắngĐịa chỉ: Tổ 3, Phường Tô H[r]

mẫu hợp đồng lao động thông dụng hiện nay ( có các phần cụ thể)
Mẫu số 1:CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMĐộc lập Tự do Hạnh phúcTên đơn vị:....... Số:....................HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNGChúng tôi, một bên là:ÔngBà: ................................................................Qu[r]

Đối với người lao động thuộc đối tượng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc thì ghi tỷ lệ % tiền lương hằng tháng hai bên phải trích nộp cho cơ quan bảo hiểm xã hội, ví dụ: Hằng tháng người sử [r]

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMĐộc lập – Tự do – Hạnh phúc---------*****---------HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG(Nhân viên bán thời gian)Hôm nay, ngày…..tháng…..năm…., Chúng tôi gồm:Chúng tôi, một bên là Ông/Bà:...............................................................................[r]

Điều 4: Bên B có quyền: - Yêu cầu, nhắc nhở bên A thực hiện trách nhiệm thanh toán như đã cam kết, cũng như các điều khoản khác, nếu bên A cố tình vi phạm.. - Chấm dứt hợp đồng lao động [r]

Tư vấn cho công ty một số nội dung liên quan tới việc sử dụng lao động

BÀI TẬP SỐ 2:

Công ty X có nhu cầu sử dụng 600 người lao động. Khi tuyển những lao động này vào làm việc, công ty X sẽ sử dụng vào nhiều loại công việc khác nhau với nhiều loại hợp đồng khác nhau. Anh chị hãy tư vấn cho công t[r]

HĐLĐ và thỏa ước lao động tập thể có những điểm giống nhau cơ bản như các quy định về quyền lợi và nghĩa vụ của các bên khi tham gia xác lập quan hệ lao động và đều phải tuân theo những trình tự nhất định để có giá trị và hiệu lực bắt buộc thi hành đối với NLĐ và NSDLĐ. Nhưng bên cạnh đó, thoả ước l[r]

Ti n ề l ươ ng làm căn c ứ tính tr ợ c p ấ thôi vi ệ c là ti n ề l ươ ng theo h ợ p đ ồ ng lao đ ộ ng, đ ượ c tính bình quân c ủ a 6 tháng li ề n k ề tr ướ c khi s ự vi c ệ x y ả ra, g ồ m ti n l ề ươ ng c p ấ b c, c ậ h ứ c v ụ , ph c ụ ấ p khu v ự c, ph c ụ ấ p ch c ứ v ( ụ[r]

Hàng tháng nếu không thay đổi thì không lập, trường hợp có phát sinh đơn vị lập:  Mẫu 02a-TBH 3 bản: Danh sách lao động tham gia BHXH, BHYT..  Mẫu 03a-TBH 3 bản: Danh sách điều chỉnh l[r]

CÔNG TY CP/TNHH ABCD____***____Số: ___/....../QĐ-ABCDCỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMĐộc lập - Tự do - Hạnh phúc--------o0o-------..........., ngày ..... tháng .... năm .........QUYẾT ĐỊNHVv: Chấm dứt hợp đồng lao động-------------GIÁM ĐỐC/TỔNG GIÁM ĐỐC CÔNG TY CP/TNHH ABCDCăn[r]

Thủ tục đảm bảo chấm dứt hợp đồng với lao động dư thừa
ĐỀ BÀI:

Nguyễn Lan A nhân viên phòng hành chính tổng hợp của công ty X từ tháng 012000. Năm 2005 A thỏa thuận với công ty xin nghỉ 2 năm để đi học nâng cao trình độ, công ty hỗ trợ học phí là 800.000 đồngtháng, phần co[r]

Tình huống 1.Ngày 1532014, Giám đốc và BCH công đoàn công ty may D thuộc địa bàn huyện A thỏa thuận bằng văn bản số 01, có chữ ký của từng người lao động về việc làm thêm trong năm 2014 mỗi ngày làm thêm 3 giờ liên tục để tăng thu nhập. Thời gian làm việc một ngày được quy định là 11 giờ, trong đó 3[r]

BÀI DỰ THI “TÌM HIỂU KIẾN THỨC PHÁP LUẬT”TRONG CNVCLĐ TỈNH THÁI NGUYÊN NĂM 2014Câu 1. Theo đồng chí, Hợp đồng lao động được giao kết theo những loại nào sau: a. Hợp đồng lao động không xác định thời hạn;b. Hợp đồng lao động xác định thời hạn;c. Hợp đồng lao động theo thỏa thuận của hai bên;[r]

Các trường hợp người lao động phải bồi thường chi phí dạy nghề cho công ty - Bài tập nhóm Luật Lao động

TRƯỜNG HỢP 1: Sau khi học xong, về nước công ty Y chỉ kí hợp đồng lao động với thời hạn 2 năm. Chị X không đồng ý vì cho rằng công ty phải kí với thời hạn 3 năm nên đã không ký hợp đồng với côn[r]

Hàng tháng nếu không thay đổi thì không lập, trường hợp có phát sinh đơn vị lập:  Mẫu 02a-TBH 3 bản: Danh sách lao động tham gia BHXH, BHYT..  Mẫu 03a-TBH 3 bản: Danh sách điều chỉnh l[r]

“các bộ phận cấu thành cơ bản của pháp luật an sinh xã hội và giải quyết tình huống” :
Bài 6:
1. Phân tích các bộ phận cấu thành cơ bản của pháp luật an sinh xã hội?
2. Chị P là giáo viên THCS Y, làm việc theo hợp đồng làm việc xác định thời hạn 3 năm từ tháng 12013. Tháng 52014, khi có thai được 3[r]

Điều 2. Đối tượng áp dụng1. Người lao động Việt Nam, người học nghề, tập nghề và người lao động khácđược quy định tại Bộ luật này.2. Người sử dụng lao động.3. Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam.4. Cơ quan, tổ chức, cá nhân khác có liên quan trực tiếp đ[r]

Tình huống liên quan đến vấn đề Hợp đồng lao động

TÌNH HUỐNG

Bài tập số 5:

Anh H vào làm việc tại công ty X từ năm 2007 với HĐLĐ có thời hạn 1 năm. Sau khi HĐ kết thúc, hai bên lại tiếp tục ký HĐLĐ thời hạn 1 năm. Hết thời hạn này, mặc dù không ký tiếp hợp đồng nhưng anh H vẫn tiếp tục làm công[r]

Tình huống người lao động phải thử việc 3 tháng và phải ký hợp đồng lao động xác định thời hạn 3 lần Bài tập học kỳ Luật Lao động
Chuyên mục Bài tập học kỳ, Luật Lao động
II. Giải quyết tình huống

1.Bình luận vấn đề thử việc và việc giao kết hợp đồng lao động của công ty Hoàng Hà đối với Hải?

a)[r]

Mẫu xác nhận công tác dùng cho các cá nhân tổ chức có nhu cầu vay tiêu dùng của ngân hàng và các tổ chức tín dụng khác , khi không có hợp đồng lao động thì dùng mẫu này. Mẫu xác nhận công tác này thay cho hợp đồng lao động của cơ quan công tác khi đánh mất hợp đồng lao động