MẪU HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG THỜI VỤ (DƯỚI 3 THÁNG)

Tình huống người lao động phải thử việc 3 tháng và phải ký hợp đồng lao động xác định thời hạn 3 lần Bài tập học kỳ Luật Lao động
Chuyên mục Bài tập học kỳ, Luật Lao động
II. Giải quyết tình huống

1.Bình luận vấn đề thử việc và việc giao kết hợp đồng lao động của công ty Hoàng Hà đối với Hải?

a)[r]

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMĐộc lập – Tự do – Hạnh phúcHà Nội, ngày 01 tháng 06 năm 2015HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG THỜI VỤSố: 01/HĐLĐ/2015Chúng tôi, một bên là Ông/Bà: Lê AnhQuốc tịch: Việt Nam.Chức vụ: Giám đốcĐại diện cho: Công ty CPXL Chiến ThắngĐịa chỉ: Tổ 3, Phường Tô H[r]

Tình huống 1.Ngày 1532014, Giám đốc và BCH công đoàn công ty may D thuộc địa bàn huyện A thỏa thuận bằng văn bản số 01, có chữ ký của từng người lao động về việc làm thêm trong năm 2014 mỗi ngày làm thêm 3 giờ liên tục để tăng thu nhập. Thời gian làm việc một ngày được quy định là 11 giờ, trong đó 3[r]

Tên DN: CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Số:…………… Độc lập -Tự do-Hạnh phúc

......., ngày………..tháng ……..năm....
THÔNG BÁO
VỀ VIỆC THỰC HIỆN QUYẾT ĐỊNH GIẢI THỂ
Kính gửi: Phòng Đăng ký Kinh doanh……………….
-Tên Doanh nghiệp: ......................................................[r]

mà mỗi bên tranh chấp cho rằng quyền, lợi ích hợp pháp của mình bị vi phạm là A) 1 năm.Trong quá trình đình công hoặc trong thời hạn bao nhiêu ngày kể từ ngày chấm dứt đìnhcông, mỗi bên có quyền nộp đơn đến tòa án yêu cầu xét tính hợp pháp của cuộc đìnhcông? A) 3 tháng.8LUẬT LAO ĐỘNGTr[r]

Điều 16. Hình thức hợp đồng lao động1. Hợp đồng lao động phải được giao kết bằng văn bản và được làm thành 02 bản,người lao động giữ 01 bản, người sử dụng lao động giữ 01 bản, trừ trường hợp quyđịnh tại khoản 2 Điều này.2. Đối với công việc tạm thời có thời[r]

Số chứng minh thư nhân dân ...........................................................................................Cấp ngày .... tháng .... năm ......... tại ................................................................................Thỏa thuận ký kết Hợp đồng làm việc và cam kế[r]

- Chế độ nghỉ ngơi (nghỉ hàng tuần, phép năm, lễ, tết,..): Theo luật lao động2 - Nghĩa vụ:- Hoàn thành bài dịch theo đúng thời gian thỏa thuận trước khi nhận tài liệu dịch.- Chất lượng bài dịch tốt và đúng theo văn phong truyền thống.- Bồi thường khi chất lượng bài dịch không đáp ứng được như[r]

CÔNG TY CP/TNHH ABCD____***____Số: ___/....../QĐ-ABCDCỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMĐộc lập - Tự do - Hạnh phúc--------o0o-------..........., ngày ..... tháng .... năm .........QUYẾT ĐỊNHVv: Chấm dứt hợp đồng lao động-------------GIÁM ĐỐC/TỔNG GIÁM ĐỐC CÔNG TY CP/TNHH ABCDCăn[r]

Các trường hợp người lao động phải bồi thường chi phí dạy nghề cho công ty - Bài tập nhóm Luật Lao động

TRƯỜNG HỢP 1: Sau khi học xong, về nước công ty Y chỉ kí hợp đồng lao động với thời hạn 2 năm. Chị X không đồng ý vì cho rằng công ty phải kí với thời hạn 3 năm nên đã không ký hợp đồng với côn[r]

Đối tượng tham gia: Người sử dụng lao động: sử dụng từ 10 lao động trở lên bao gồm các loại hợp đồng lao động có thời hạn từ 3 tháng trở lên.Người lao động: là công dân Việt Nam làm việc theo hợp đồng lao động không giới hạn hoặc có thời hạn từ 1236 tháng trừ những người làm công chức.

Tư vấn cho công ty một số nội dung liên quan tới việc sử dụng lao động

BÀI TẬP SỐ 2:

Công ty X có nhu cầu sử dụng 600 người lao động. Khi tuyển những lao động này vào làm việc, công ty X sẽ sử dụng vào nhiều loại công việc khác nhau với nhiều loại hợp đồng khác nhau. Anh chị hãy tư vấn cho công t[r]

Tình huống liên quan đến vấn đề Hợp đồng lao động

TÌNH HUỐNG

Bài tập số 5:

Anh H vào làm việc tại công ty X từ năm 2007 với HĐLĐ có thời hạn 1 năm. Sau khi HĐ kết thúc, hai bên lại tiếp tục ký HĐLĐ thời hạn 1 năm. Hết thời hạn này, mặc dù không ký tiếp hợp đồng nhưng anh H vẫn tiếp tục làm công[r]

Lớp: KTTH .TA K53ĐỒ ÁN TỐT NGHIỆPTải8Trường ĐH Giao Thông VậnCác chính sách của doanh nghiệp: các chính sách lương, phụ cấp, giáthành… được áp dụng triệt để phù hợp sẽ thúc đẩy lao động nâng cao năng suất,chất lượng, hiệu quả, trực tiếp tăng thu nhập cho bản thân.Khả năng tài chính của doanh[r]

I. KIẾN THỨC CƠ BẢN

1. Mục đích của hợp đồng là gì? Gợi ý: Ghi lại những nội dung thoả thuận về trách nhiệm, nghĩa vụ, quyền lợi của hai bên tham gia giao dịch nhằm đảm bảo thực hiện đúng thoả thuận đã cam kết. 2. Văn bản hợp đồng là kiểu văn bản có tính chất pháp lí. 3. Một bản hợp đồng gồm c[r]

Câu 1: Nêu mối quan hệ giữa pháp luật lao động, thỏa ước lao động tập thể và hợp đồng lao động?
Trả lời:
I. Khái quát chung thỏa tước lao động tập thể và hợp đồng lao động.
Các quan hệ lao động nói chung và quan hệ pháp luật lao động nói riêng được điều chỉnh bởi hệ thống pháp luật lao động trong đó[r]

huống dẫn tới khiếu nại. Thông báo về việc kéo dài thời hạn thông báo sai sót phảiđược thực hiện trước khi hết hạn thời gian thông báo.Các thông tin chi tiết phải xác định cụ thể điều hoặc cơ sở khiếu nại khác và phảibao gồm chứng minh của số tiền và sự kéo dài mà Bên A tự cho mình có quyền đượchưởn[r]

Thủ tục đảm bảo chấm dứt hợp đồng với lao động dư thừa
ĐỀ BÀI:

Nguyễn Lan A nhân viên phòng hành chính tổng hợp của công ty X từ tháng 012000. Năm 2005 A thỏa thuận với công ty xin nghỉ 2 năm để đi học nâng cao trình độ, công ty hỗ trợ học phí là 800.000 đồngtháng, phần co[r]

LUYỆN TẬP VIẾT HỢP ĐỒNG I. KIẾN THỨC CƠ BẢN 1. Mục đích của hợp đồng là gì? Gợi ý: Ghi lại những nội dung thoả thuận về trách nhiệm, nghĩa vụ, quyền lợi của hai bên tham gia giao dịch nhằm đảm bảo thực hiện đúng thoả thuận đã cam kết. 2. Văn bản hợp đồng là kiểu văn bản có tính chất pháp lí.[r]

Mối quan hệ giữa tranh chấp lao động tập thể và đình công và giải quyết tình huống có liên quan đến việc chấm dứt hợp đồng lao động Bài tập học kỳ Luật Lao động
Chuyên mục Bài tập học kỳ, Luật Lao động
ĐẶT VẤN ĐỀ

Chấm dứt hợp đồng lao động là sự kiện pháp lý rất quan t[r]