TRANG 1 CÁCH TÍNH MỨC LƯƠNG HƯU THEO LUẬT BẢO HIỂM XÃ HỘI 2014 THEO NGHỊ ĐỊNH QUY ĐỊNH CHI TIẾT MỘT SỐ ĐIỀU CỦA LUẬT BẢO HIỂM XÃ HỘI VỀ BẢO HIỂM XÃ HỘI TỰ NGUYỆN VỪA ĐƯỢC BAN HÀNH, MỨC L[r]
Câu 1: Nh ậ p s ố li ệ u vào b ả ng tính Câu 2: Tính giá tr ị cho các c ộ t Ph ụ c ấ p, BHXH, BHYT bi ế t r ằ ng giá tr ị cho m ỗ i c ộ t đượ c tính b ằ ng T ỷ l ệ ph ầ n tr ă m c ủ a m ỗ i c ộ t * L ươ ng trong đ ó L ươ ng = NC * LCB Chú ý : Có th ể s ử d ụ ng m ộ[r]
Câu 4: Tính Tien dien bi ế t r ằ ng Tien dien = Tieu thu * Don gia trong đ ó: - N ế u s ố KW Tieu thu <= S ố KW Dinh muc c ủ a khu v ự c mình thì tính giá 450 đ / KW - Ng ượ c l ạ i: C ứ m ỗ i KW v ượ t đị nh m ứ c tính giá 800 đ /KW (S ố KW trong đ[r]
c. Th ự c lãnh = L ươ ng + Ph ụ c ấ p + Th ưở ng - T ạ m ứ ng, v ớ i L ươ ng = NC * LCB Câu 3: Tính T ổ ng c ộ ng cho các c ộ t NC, Ph ụ c ấ p, Th ưở ng và Th ự c lãnh Câu 4: Th ự c hi ệ n các thao tác đị nh d ạ ng c ơ b ả n cho b ả ng tính (Thay đổ i Font, c ỡ ch[r]
Thực lãnh = Lương + Phụ cấp + Thưởng - Tạm ứng, với Lương = NC * LCB Câu 3: Tính Tổng cộng cho các cột NC, Phụ cấp, Thưởng và Thực lãnh Câu 4: Thực hiện các thao tác định dạng cơ bản cho[r]
Trường hợp đặc biệt: Người lao động được nghỉ hưu khi có đủ 20 năm đóng BHXH trở lên và thuộc một trong các trường hợp: - Nam đủ 55 tuổi đến đủ 60 tuổi, nữ đủ 50 tuổi đến đủ 55 tuổi và c[r]
Mức độ tăng trưởng hay suy thoái của nền kinh tế Mức độ tăng, giảm GDP thực tế của một nước so với nước khác, trong điều kiện các nhân tố khác không thay đổi, sẽ làm tăng hay giảm nhu cầ[r]
Lưu ý: Mình có một yêu cầu thế này, trong mọi bài toán bước thử lại là không thể bỏ qua. Bước thử lại gần như là linh hồn của phương pháp này. Nó không mất của bạn quá vài giây, nhưng nếu bạn ko làm thì phương pháp này trở thành con dao hai lưỡi giết chết bạn. Nếu bạn thử lại ở mọi bài toán, bạ[r]
cách tính toán cầu thang dễ hiểu nhất, có ví dụ tính toán cầu thang, giúp cho các bạn sinh viên, kỹ sư kết cấu hiểu cách tính toán càu thang, khi hiểu được bản chất tính toán cầu thang, các bạn sẽ biết được cách tính toán các loại mô hình cầu thang phức tạp hơn.
1.3. Quy định về bảo hiểm xã hội ,bảo hiểm y tế và các quỹ dự phòng mất việc làm . 1.3.1 Quỹ bảo hiểm xã hội Quỹ bảo hiểm xã hội được hình thành nhằm mục đích trả lương cho công nhân viên khi nghỉ hưu hoặc giúp đỡ cho công nhân viên trong trường họp ốm đau , tai nạn , mất sức lao động[r]
Mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện quy định được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội quy định tương ứng với mười lăm năm đó[r]
HƯỚNG DẪN TÍNH LƯƠNG, PHỤ CẤP CÔNG CHỨC VIÊN CHỨC Theo đó, Thông tư 04/2019/TT-BNV hướng dẫn cách tính lương và phụ cấp của các đối tượng trong cơ quan, tổ chức, đơn vị sự nghiệp công lậ[r]
Hiện tại, tôi đang công tác tại trường Trung cấp nghề. Trường tôi thành lập từ năm 2008, hiện tại trường có 11 giáo viên trong biên chế, số giáo viên còn lại trường đang ký hợp đồng lao [r]
_Vậy công thức tính lương của nhân viên sản xuất là: _ LƯƠNG = TIỀN CÔNG * SỐ LƯỢNG SẢN PHẨM _ Vậy ta có công thức tính lương của các nhân viên : _ _Tổng lương = Lương +Phụ cấp chức v[r]
- Người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động trong các cơ quan, đơn vị của Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội theo quy định tại Nghị định 68/2000/NĐ-CP.. - Người làm việc theo [r]
Ngân hàng Cổ phần Phương Nam là một doanh nghiệp có hoạt động chủ yếu là kinh doanh tiền tệ. Tiền thân của ngân hàng là một quỹ tín dụng nhân dân hồi bao cấp. Các nhân viên của ngân hàng đều tham gia góp vốn cổ phần, nên họ vừa là người lao động, vừa là các cổ đông trong doanh nghiệp. Ngân hàng có 2[r]
Tôi sắp về hưu nên rất quan tâm đến Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH). Theo tôi được biết, Luật BHXH cũ quy định người lao động có 15 năm đóng BHXH thì được hưởng 45% tháng lương bình quân mình đóng.
Còn theo Luật BHXH năm 2014 (có hiệu lực thi hành từng ngà[r]
Trong những ngày nghỉ tết Dương lịch, nếu người lao động có hưởng lương làm thêm giờ sẽ được nhận ít nhất 300% giá tiền lương (chưa kể tiền lương ngày đó, tổng tiền lương được hưởng là 4[r]
Hệ thống này quản lý l ý lịch của nhân viên . Chúng ta có thể xem, sửa, xóa hoặc tìm kiếm dựa trên lý lịch nhân viên. ¾ MÔ TẢ HỆ THỐNG TIỀN LƯƠNG: H ệ thống này quản lý l ươ ng cơ bản của nhân viên cũng như các khoảng phụ cấp tạm ứng, thưởng của từng nhân viên.