NĐ-CP VỀ TUYỂN DỤNG, SỬ DỤNG VÀ QUẢN LÝ CÔNG CHỨC

PHẦN MỞ ĐẦU
Trong hoạt động của nền hành chính, vấn đề xây dựng đội ngũ công chức luôn là vấn đề quan tâm hàng đầu của nhiều nước trên thế giới. Đội ngũ công chức trực tiếp thực hiện quyền lực Nhà nước trong quản lý xã hội,đảm bảo thực thi pháp luật và là nhân tố quyết địn[r]

MỤC LỤC
LỜI CAM ĐOAN
LỜI CẢM ƠN
DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT
PHẦN MỞ ĐẦU 1
1. Lý do chọn đề tài 1
2. Lịch sử nghiên cứu 2
3. Mục tiêu nghiên cứu 3
4. Phạm vi nghiên cứu 3
5. Vấn đề nghiên cứu 3
6. Phương pháp nghiên cứu 3
7. Kết cấu đề tài 3
PHẦN NỘI DUNG 5
CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG CÔ[r]

Tiền lương đóng vai trò quan trọng nó quyết định đến sự phát triển của đất nước nói chung và các doanh nghiệp nói riêng. Chi phí tiền lương là một dạng chi phí trực tiếp chủ yếu và chiếm một vị trí quan trọng trong việc tính giá thành sản phẩm. Chính vì vậy việc thực hiện tốt công tác tiền lương[r]

6. Sửa đổi, bổ sung khoản 1 Điều 18:
“ Điều 18. Chế độ, chính sách đối với người tập sự và người hướng dẫn tập sự
1. Trong thời gian tập sự, người tập sự ở các ngạch thuộc công chức loại C được hưởng 85% bậc lương khởi điểm (bậc 1) của ngạch tuyển dụng. Các trường hợp còn lại khi[r]

1. Hướng dẫn người tập sự nắm vững và tập làm những công việc theo yêu câu nội dung tập sự quy định tại khoản 3 Điêu 20 Nghị định này.
2. Chậm nhất sau 07 ngày làm việc, kế từ ngày công chức đến nhận việc, người đứng đầu cơ quan sử dụng phải c[r]

LỜI NÓI ĐẦU
Sau Đại hội của Đảng nền kinh tế đất nước chuyển sang cơ chế thị trường có sự quản lý của nhà nước. Với chính sách mở cửa của Đảng và Nhà nước, chúng ta đã thu được những kết quả đáng khích lệ. Đóng góp một phần không nhỏ vào sự thay đổi đó là sự nỗ lực phấn đấu không ngừng[r]

- Đối tượng thực hiện thủ tục hành chính: Cá nhân
- Cơ quan thực hiện thủ tục hành chính:
- Cơ quan có thẩm quyền quyết định: Bộ Tài chính
- Cơ quan hoặc người có thẩm quyền được uỷ quyền hoặc phân cấp thực hiện (nếu có): TCHQ, TCT, KBNN, TCDTNN, UBCKNN đối với việc tuyển dụng công[r]

Mục đích nghiên cứu của đề tài là trên cơ sở phân tích lý luận về tuyển dụng, sử dụng công chức xã và đánh giá thực trạng công tác tuyển dụng, sử dụng công chức xã ở huyện Thuỷ Nguyên, thành phố Hải Phòng, Luận văn đề xuất quan điểm, giải pháp nâng cao chất lượng tuyển dụng, sử dụng công chức xã ở h[r]

LỜI NÓI ĐẦU
Sau Đại hội của Đảng nền kinh tế đất nước chuyển sang cơ chế thị trường có sự quản lý của nhà nước. Với chính sách mở cửa của Đảng và Nhà nước, chúng ta đã thu được những kết quả đáng khích lệ. Đóng góp một phần không nhỏ vào sự thay đổi đó là sự nỗ lực phấn đấu không ngừng[r]

TRANG 1 BỘ THỦ TỤC HÀNH CHÍNH _Thuộc phạm vi chức năng quản lý của Bộ Tài chính_ ______________________________ THỦ TỤC TUYỂN DỤNG CÔNG CHỨC 26- THỦ TỤC TUYỂN DỤNG CÔNG CHỨC - TRÌNH TỰ T[r]

nhiều vào việc lựa chọn đội ngũ cán bộ,công chức,ông thường nhắc nhở rằng: “ Muốn quản lý được thì cần phải am hiểu công việc và phải là một cán bộ quản lý giỏi’’ và “ không thể quản lý được nếu không có kiến thức đầy đủ, nếu không tinh thông khoa học quản lý”.[r]

Tuyển dụng công chức tại Bộ Nội vụ (LV thạc sĩ)Tuyển dụng công chức tại Bộ Nội vụ (LV thạc sĩ)Tuyển dụng công chức tại Bộ Nội vụ (LV thạc sĩ)Tuyển dụng công chức tại Bộ Nội vụ (LV thạc sĩ)Tuyển dụng công chức tại Bộ Nội vụ (LV thạc sĩ)Tuyển dụng công chức tại Bộ Nội vụ (LV thạc sĩ)Tuyển dụng công ch[r]

Việc tinh giản biên chế trong thời gian qua đã được ta nói nhiều nhưng chưa thực hiện được. Nguyên nhân chính là việc thiếu kiên quyết,cả nể từ phía người được tuyển dụng và trực tiếp là thủ trưởng cơ quan-người sử dụng cán bộ,công chức.
Hạn chế lớn nhất hiện nay là vấn đề chạy ch[r]

Trong đó - Cao đẳng kỹ thuật - Trung cấp chuyên nghiệp - Công nhân kỹ thuật dài hạn - Công nhân kỹ thuật ngắn hạn TRANG 16 - Nhân viên nghiệp vụ dài hạn - Nhân viên nghiệp vụ ngắn hạn 51[r]

¼ Phỏng vấn để tuyển dụng ứng viên ¼ Đàm phán để tuyển dụng nhân viên Cấp lãnh đạo Giám Đốc Công Ty Giám Đốc Nhân Sự Phòng Ban Trưởng phòng Nhân Viên Phòng Nhân Sự Ứng viên Cán bộ phê du[r]

Giám đốc các doanh nghiệp có quyền lựa chọn các hình thức trả lơng phù hợp với từng cá thể hay cá nhân ngời lao động trong các doanh nghiệp: có các chế độ trả lơng nh sau: 1 Chế độ trả l[r]

Quản lý là hoạt động sống còn của mọi ngời trong thời đại ngày nay, thể hiện qua các chức năng vốn có của nó. Chức năng quản lý là hình thức biểu hiện sự tác động có chủ đích của chủ thể quản lý lên đối tợng và khách thể quản lý. Là tập hợp các nhiệm vụ khác nhau mà ch[r]

Không thực hiện chế độ tập sự đối với các trường hợp đã có thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc theo đúng quy định của Luật Bảo hiểm xã hội, được bố trí làm việc theo đúng[r]

Trường hợp đơn vị sự nghiệp công lập chưa được giao quyền tự chủ: a Thực hiện các chế độ, chính sách của Nhà nước đối với viên chức theo phân cấp; b Thực hiện tuyển dụng, ký và chấm dứt [r]

Họ biết rõ đâu là những việc làm tốt và đáng được chú ý khen thưởng, biết đòi hỏi nhân viên làm việc thế nào, cũng như biết cách giao tiếp với cấp trên hay những người giữ trọng trách kh[r]