NGHỊ ĐỊNH SỐ 44/2002/NĐ-CP NGÀY 9-5-2003 CỦA CHÍNH PHỦ QUY ĐỊNH CHI TIẾT VÀ HƯỚNG DẪN THI HÀNH MỘT SỐ ĐIỀU CỦA BỘ LUẬT LAO ĐỘNG VỀ HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG PPS
Tìm thấy 10,000 tài liệu liên quan tới tiêu đề "NGHỊ ĐỊNH SỐ 44/2002/NĐ-CP NGÀY 9-5-2003 CỦA CHÍNH PHỦ QUY ĐỊNH CHI TIẾT VÀ HƯỚNG DẪN THI HÀNH MỘT S...":
pht quy nh i vi tng hnh vi vi phm c th ch khụng phi cn c vo mc tin pht thc t ó ỏp dng vi ngi vi phm. iu ú cú ngha l ngi cú thm quyn x pht ch c coi l ó ỏp dng hỡnh thc pht tin ỳng thm quyn khi cỏc quyt nh pht tin ú ỏp dng i vi nhng ngi ó thc hin hnh vi vi phm cú mc ti a ca khung tin pht do phỏp lut q[r]
pht quy nh i vi tng hnh vi vi phm c th ch khụng phi cn c vo mc tin pht thc t ó ỏp dng vi ngi vi phm. iu ú cú ngha l ngi cú thm quyn x pht ch c coi l ó ỏp dng hỡnh thc pht tin ỳng thm quyn khi cỏc quyt nh pht tin ú ỏp dng i vi nhng ngi ó thc hin hnh vi vi phm cú mc ti a ca khung tin pht do phỏp lut q[r]
Bi Tp Tho Lun Mụn Kinh T Hc Qun LýGiỏo Viờn Hng Dn : BMA Phựng Danhg ThngLp : HQ1A Nhúm 7Phn I : Gii Thiu Ti1. Ti S 1 _ Lp mt d ỏn trin khai c lng cu ca mt hng Gch cỏc thnh ph ln trong mt thi k nht nh.2. Mt hng nghiờn cu : _Gch men lỏt sn Kis ca Cụng Ty C Phn Gch Men Chang Yih. _V s liu c thu th[r]
V V Ị Ị TR TR Í Í C C Ủ Ủ A M A M Ậ Ậ T MÃ TRONG M T MÃ TRONG M Ạ Ạ NG M NG M Á Á Y T Y T Í Í NH NH T Tổổng quanng quan RIÊNG TƯ RIÊNG TƯ/MÃ HO/MÃ HOÁÁ CHỨCHỨNG THỰNG THỰCC KÝ/ TOKÝ/ TOÀ[r]
BỘ LAO ĐỘNG, THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI********CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMĐộc lập - Tự do - Hạnh phúc********Số: 21/2003/TT-BLĐTBXH Hà Nội, ngày 22 tháng 9 năm 2003 THÔNG TƯ CỦA BỘ LAO ĐỘNG THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI SỐ 21/2003/TT-BLĐTBXH NGÀY 22/[r]
Hỏi: Tôi ký hợp đồng lao động có thời hạn 01 năm và làm việc cho một doanh nghiệp ở Đà Nẵng từ tháng 01/2008. Sau đó, tôi vẫn tiếp tục làm việc, thực hiện các nội dung theo hợp đồng đã ký kết, nhận lương của Công ty nhưng hai bên không ký tiếp hợp đồng lao động. Đến tháng 10/2011, Công ty thô[r]
khác, hay để thu thập thông tin phản hồiƯu điểm của kỹ thuật này là giúp kiểm toán viên thu thập đợc những bằngchứng cha có hoặc củng cố luận cứ của mình.Nhợc điểm của kỹ thuật này là độ tin cậy của bằng chứng không cao dođối tợng đợc phỏng vấn chủ yếu là ngời trong đơn vị nên thiếu tính khác[r]
động ). Từ đó ta thấy, hợp đồng lao động là công cụ hữu hiệu nhất nhằm đảm bảo cho các bêb tham gia thiết lập và duy trì quan hệ lao động một cách thuận lợi, nhằm tiến tới đạt năng xuất, chất lượng và hiệu quả cao nhất.2. Giao kết hợp đồng lao động.Quy định tại Điều 27 Bộ luật lao động Việt N[r]
BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO––––Số: 14/2007/QĐ-BGDĐTCỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMĐộc lập - Tự do - Hạnh Phúc––––––––––––––––––––––––Hà Nội, ngày 04 tháng 05 năm 2007QUYẾT ĐỊNHBan hành Quy định về Chuẩn nghề nghiệp giáo viên tiểu họcBỘ TRƯỞNG BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOCăn cứ Ng[r]
Quản lý Chiến lượcQuản lý CôngThống nhất Nỗ lực Đề ra Chiến lượcChiến lược của một tổ chức là một tập hợp của nhữngkhởi xướng được đề ra bởi các nhà quản lý tại tất cảcác cấp độCác bộ phận cấu thành chiến lược phải phù hợp vớinhauNhững tiếp cận được sử dụng để thống nhất các khởixướng[r]
2009 47,7 4,6 15,4 a. Vẽ biểu đồ thích hợp nhất thể hiện số lao động đang làm việc, tỉ lệ thất nghiệp ở thành thị và thời gian thiếu việc làm ở nông thôn nước ta, giai đoạn 1996 - 2009. b. Nêu nhận xét và giải thích tình trạng lao động và việc làm của nước ta trong thời gian trên. Hết Thí si[r]
BỘ NỘI VỤ––––Số: 89/2003/TT-BNVCỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMĐộc lập - Tự do - Hạnh phúc–––––––––––––––––––––––––Hà Nội, ngày 24 tháng 12 năm 2003THÔNG TƯVề việc hướng dẫn thực hiện về phân cấp quản lý biên chế hành chính, sự nghiệp nhà nướcCăn cứ Pháp lệnh cán[r]
hành của Thủ tướng Chính phủ theo quy định của pháp luật. 3. Ban hành các quyết định, chỉ thị, thông tư thuộc phạm vi quản lý nhà nước của Bộ. Dựa trên sự phân công chức năng nhiệm vụ của bộ,mà các bộ ban hành văn bản pháp luật với nội dung công việc được pháp luật quy định.Ban[r]
- Thứ nhất: Chính sách BHXH chưa thực sự thuyết phục được người lao động. - Thứ hai: Luật pháp về BHXH của nước ta còn nhiều khẽ hở, chưa đủ mạnh, đặc biệt là vấn đề ban hành các chế tài xử phạt vi phạm luật lao động về BHXH chưa hợp lý. Các quy định về thanh tra và nộp phạt ch[r]
- Thứ nhất: Chính sách BHXH chưa thực sự thuyết phục được người lao động. - Thứ hai: Luật pháp về BHXH của nước ta còn nhiều khẽ hở, chưa đủ mạnh, đặc biệt là vấn đề ban hành các chế tài xử phạt vi phạm luật lao động về BHXH chưa hợp lý. Các quy định về thanh tra và nộp phạt ch[r]
quản lý, ngay cả chợ mới tôn tạo, phía Nhà nước cũng phải luôn bù lỗ huồng gì nói tớiviệc thu nộp ngân sách.Để thúc đẩy hoạt động chợ phát triển, phục vụ tốt nhu cầu tiêu dùng trong dân thì việcnâng cấp, thay đổi cách quản lý chợ là rất cần thiết. Chính vì vậy, Nghị định số 02/2003/[r]
Kiến nghịĐể cải tạo hệ thống thoát nước cho khu vực trung tâm thành phố Quy Nhơncần nguồn vốn đầu tư lớn. Vì vậy, thành phố Quy Nhơn cần huy động đầu tư từnhiều nguồn và phân kỳ đầu tư cho các giai đoạn khác nhau.Giai đoạn trước mắt cần tập trung nguồn lực giải quyết vấn đề ngập lụt cụcbộ tại một[r]
Những quy định tại chương này kế thừa Nghị định số 87/2003/NĐ-CP ngày 22 tháng 7 năm 2003 về hành nghề của tổ chức luật sư nước ngoài, luật sư nước ngoài tại Việt Nam với một số điểm mới[r]
1.2.2.2 Sự cần thiết phải kiểm soát chi Ngân sách Nhà nước qua hệthống Kho bạc Nhà nướcTừ khái niệm kiểm soát chi NSNN đã nêu bên trên, ta thấy rằng kiểmsoát chi NSNN được đặt ra đối với mọi quốc gia, dù là quốc gia phát triểnhay đang phát triển.Đối với nước ta hiện nay, kiểm soát chi NSNN lại càng[r]
Ví dụ: Khoản3 điều 4 nghị định số 86/2002/NĐ-CP ngày 5 tháng 1 năm 2002 quy định nhiệm vụ quyền hạn của bộ và bộ trưởng: _“3.Ban hành các quyết định chỉ thị thông tư thuộc phạm vi quản l[r]