NGHIÊN CỨU VĂN HÓA DOANH NGHIỆP TẬP ĐOÀN FPT. THỰC TRẠNG VẤN ĐỀ ĐẶT RA VÀ GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN.

Tìm thấy 10,000 tài liệu liên quan tới tiêu đề "nghiên cứu văn hóa doanh nghiệp tập đoàn fpt. thực trạng vấn đề đặt ra và giải pháp phát triển.":

Bài tập nhóm: Nỗ lực xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp tại tập đoàn FPT

BÀI TẬP NHÓM: NỖ LỰC XÂY DỰNG VÀ PHÁT TRIỂN VĂN HÓA DOANH NGHIỆP TẠI TẬP ĐOÀN FPT

chú ý gì đến công việc cả. Một ngày làm việc của họ ngắn hơn, nghỉ trưa dài hơn hoặc là họ liên tục đòi tăng lương. Và khi những nhân viên yêu cầu tăng lương có nghĩa là họ đang xem xét lại những đóng góp của mình với mục tiêu và sứ mệnh của công ty. Tất cả những điều đó đều gây nguy hại cho sự p[r]

14 Đọc thêm

HOÀN THIỆN HỆ THỐNG KIỂM SOÁT NỘI BỘ TẠI TẬP ĐOÀN HÓA CHẤT VIỆT NAM

HOÀN THIỆN HỆ THỐNG KIỂM SOÁT NỘI BỘ TẠI TẬP ĐOÀN HÓA CHẤT VIỆT NAM

MỤC LỤCLỜI MỞ ĐẦU61. Tính cấp thiết của đề tài62. Tổng quan các nghiên cứu về hệ thống kiểm soát nội bộ73. Đối tượng nghiên cứu154. Phạm vi nghiên cứu155. Mục tiêu và ý nghĩa nghiên cứu của đề tài156. Phương pháp nghiên cứu của đề tài167.Những đóng góp mới của Luận án178.Kết cấu, bố cục của đề tài n[r]

122 Đọc thêm

THỰC TRẠNG VĂN HÓA TỔ CHỨC TẠI CÔNG TY TNHH VẬN TẢI VÀ VẬT LIỆU XÂY DỰNG THỊNH HUẤN

THỰC TRẠNG VĂN HÓA TỔ CHỨC TẠI CÔNG TY TNHH VẬN TẢI VÀ VẬT LIỆU XÂY DỰNG THỊNH HUẤN

LỜI MỞ ĐẦU

Doanh nghiệp là một xã hội thu nhỏ hình thành bởi sự liên kết giữa các thành viên hoạt động theo một tôn chỉ mục đích và lợi ích chung tương đối độc lập so với Doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân khác. Con người là nguồn lực quan trọng nhất của mỗi tổ chức trong xã hội. Nói đến con người là n[r]

14 Đọc thêm

TIỂU LUẬN VĂN PHÒNG DOANH NGHIỆP: GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO VĂN HÓA DOANH NGHIỆP TẠI TẬP ĐOÀN FPT

TIỂU LUẬN VĂN PHÒNG DOANH NGHIỆP: GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO VĂN HÓA DOANH NGHIỆP TẠI TẬP ĐOÀN FPT

Đề tài Văn hóa Doanh nghiệpMôn: Quản trị văn phòng doanh nghiệpVăn hoá doanh nghiệp giúp nhân viên thấy rõ mục tiêu, định hướng và bảnchất công việc mình làm. Văn hoá doanh nghiệp còn tạo ra các mối quan hệ tốtđẹp giữa các nhân viên và một môi trường làm việc thoải mái, lành mạn[r]

24 Đọc thêm

GIẢI PHÁP CHỦ YẾU NHẰM TĂNG CƯỜNG QUẢN TRỊ VỐN LƯU ĐỘNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN ĐẦU TƯ – XÂY DỰNG HJC

GIẢI PHÁP CHỦ YẾU NHẰM TĂNG CƯỜNG QUẢN TRỊ VỐN LƯU ĐỘNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN ĐẦU TƯ – XÂY DỰNG HJC

1.Tính cấp thiết của dề tài nghiên cứu
Vốn là một phạm trù kinh tế hàng hóa, là một yếu tố quan trọng quyết định đến sản xuất và lưu thông hàng hóa. Để khởi sự và tiến hành hoạt động sản xuất kinh doanh, bất kỳ một doanh nghiệp nào cũng cần có một lượng vốn nhất định, từ đó quan tâm tới vấn đề tạo[r]

80 Đọc thêm

HOẠT ĐỘNG ĐẦU TƯ PHÁT TRIỂN TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN CÔNG NGHIỆP VIỆT

HOẠT ĐỘNG ĐẦU TƯ PHÁT TRIỂN TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN CÔNG NGHIỆP VIỆT

1. Lý do chọn đề tài
Trong nền kinh tế quốc dân, sản phẩm của ngành xây dựng chiếm một vị trí rất quan trọng. Trình độ, quy mô và tốc độ phát triển hợp lý của ngành góp phần quyết định nhịp độ phát triển của nền kinh tế, xác định khả năng cho phép mở rộng tái sản xuất, quyết định quy mô và thời gia[r]

75 Đọc thêm

Văn hóa doanh nghiệp tại công ty cổ phần tập đoàn mai linh thực trạng và giải pháp

VĂN HÓA DOANH NGHIỆP TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN MAI LINH THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP

Hệ thống hóa cơ sở lý luận về văn hóa doanh nghiệp: nêu ra được khái niệm văn hóa doanh nghiệp, các yếu tố cấu thành văn hóa doanh nghiệp; vai trò của văn hóa doanh nghiệp đối với hoạt động thực tiễn doanh nghiệp.
Luận văn đã chỉ ra các yếu tố bên trong và bên ngoài doanh nghiệp ảnh hưởng đến sự hì[r]

21 Đọc thêm

Phân tích văn hóa doanh nghiệp tại Tập Đoàn Mai Linh

PHÂN TÍCH VĂN HÓA DOANH NGHIỆP TẠI TẬP ĐOÀN MAI LINH

mình.4. Ổn định và phát triển văn hoá: Bất cứ một yếu tố văn hoá nào hình thành xong, doanh nghiệp phải bắt tay ngay vào việc duy trì, cập nhật để nó không bị lạc hậu và mai một. Lãnh đạo là người quyết định văn hoá doanh nghiệp, nhưng nó "sống" được hay không là nhờ sức mạnh củ[r]

13 Đọc thêm

Khảo sát, đánh giá công tác tổ chức các cuộc hội họp của tập đoàn FPT

Khảo sát, đánh giá công tác tổ chức các cuộc hội họp của tập đoàn FPT

1. Lý do chọn vấn đề
Các buổi hội họp của một cơ quan tổ chức đều có một nhiệm vụ riêng, từng cuộc họp hay các buổi hội nghị của cơ quan đều có nội dung để có thể tiến hành tổ chức cuộc họp. Tổ chức hội họp tại các cơ quan nhà nước và các đơn vị hành chính sự nghiệp công lập đều chịu sự quản lý của[r]

Đọc thêm

Thực trạng công tác xây dựng văn hóa trong Công ty TNHH Hợp Thành.

THỰC TRẠNG CÔNG TÁC XÂY DỰNG VĂN HÓA TRONG CÔNG TY TNHH HỢP THÀNH.

MỤC LỤC
LỜI NÓI ĐẦU 1
A.PHẦN MỞ ĐẦU 4
1.Lý do chọn đề tài: 5
2.Mục đích nghiên cứu 5
3.Đối tượng và phạm vi nghiên cứu 6
4.Phương pháp nghiên cứu 6
5. Lịch sử nghiên cứu 6
6. Ý nghĩa của đề tài 7
7. Cấu trúc đề tài 7
B.PHẦN NỘI DUNG 8
CHƯƠNG I.GIỚI THIỆU CHUNG VỀ CÔNG TY TNHH HỢP THÀNH XÂY DỰNG VĂN[r]

29 Đọc thêm

Slide nghiên cứu sự hài lòng của các doanh nghiệp đối với dịch vụ chứng thực chữ ký số công cộng của VPNT thừa thiên huế

SLIDE NGHIÊN CỨU SỰ HÀI LÒNG CỦA CÁC DOANH NGHIỆP ĐỐI VỚI DỊCH VỤ CHỨNG THỰC CHỮ KÝ SỐ CÔNG CỘNG CỦA VPNT THỪA THIÊN HUẾ

TRANG 1 TRANG 2 TRANG 3 ĐẶT VẤN ĐỀ NỘI DUNG & KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU KẾT LUẬN & GIẢI PHÁP KIẾN NGHỊ NỘI DUNG TRANG 4 ĐẶT VẤN ĐỀ 1 LÝ DO CHỌN ĐỀ TÀI _Dịch vụ chữ ký số cho các doanh nghiệp kê[r]

8 Đọc thêm

Nghiên cứu phát triển du lịch văn hóa tỉnh Điện Biên

NGHIÊN CỨU PHÁT TRIỂN DU LỊCH VĂN HÓA TỈNH ĐIỆN BIÊN

Tổng quan và tiếp tục làm rõ những vấn đề lý luận và thực tiễn về du
lịch văn hóa. Đánh giá điều kiện phát triển du lịch văn hóa ở Điện Biên. Phân tích
thực trạng của hoạt động du lịch văn hóa ở Điện Biên. Đề xuất những giải pháp phù
hợp để phát triển du lịch văn hóa nhằm góp phần thúc đẩy sự ph[r]

164 Đọc thêm

KHOA LUAN TOT NGHIEP

KHOA LUAN TOT NGHIEP

Khóa luận tốt nghiệp đề tài Thực trạng công tác đào tạo nguồn nhân lực tại doanh nghiệp Trong bài có nói đến các vấn đề kinh tế toàn cầu ASEAN, WTO, FTA, AFTA. Phân tích sâu nhằm hiểu rõ thực trạng công tác đào tạo ở tầm vi mô không nghiên cứu tầm vĩ mô, chỉ rõ các giải pháp giúp công ty phát triển[r]

82 Đọc thêm

Luận văn thực trạng và những giải pháp hỗ trợ phát triển doanh nghiệp vừa và nhỏ ở thái nguyên

LUẬN VĂN THỰC TRẠNG VÀ NHỮNG GIẢI PHÁP HỖ TRỢ PHÁT TRIỂN DOANH NGHIỆP VỪA VÀ NHỎ Ở THÁI NGUYÊN

Luận văn thực trạng và những giải pháp hỗ trợ phát triển doanh nghiệp vừa và nhỏ ở thái nguyên tài liệu, ebook, giáo trình . Luận văn thực trạng và những giải pháp hỗ trợ phát triển doanh nghiệp vừa và nhỏ ở thái nguyên tài liệu, ebook, giáo trình . Luận văn thực trạng và những giải pháp hỗ trợ[r]

92 Đọc thêm

Làm rõ sự khác biệt giữa nghiên cứu định tính và nghiên cứu định lượng cho một vấn đề nghiên cứu của quản trị nhân lực.

LÀM RÕ SỰ KHÁC BIỆT GIỮA NGHIÊN CỨU ĐỊNH TÍNH VÀ NGHIÊN CỨU ĐỊNH LƯỢNG CHO MỘT VẤN ĐỀ NGHIÊN CỨU CỦA QUẢN TRỊ NHÂN LỰC.

Chúng ta biết rằng nghiên cứu khoa học của sinh viên là hoạt động trí tuệ giúp sinh viên vận dụng phương pháp luận và phương pháp nghiên cứu khoa học trong học tập và trong thực tiễn. Trong quá trình nghiên cứu, sinh viên phải thường xuyên làm việc tích cực, độc lập với sách báo, tư liệu, thâm nhập[r]

25 Đọc thêm

THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP BÁN HÀNG CHO NHÓM SẢN PHẨM Ô TÔ DU LỊCH HUYNDAI CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN HÒA BÌNH MINH (KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP)

THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP BÁN HÀNG CHO NHÓM SẢN PHẨM Ô TÔ DU LỊCH HUYNDAI CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN HÒA BÌNH MINH (KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP)

Thực trạng và giải pháp bán hàng cho nhóm sản phẩm ô tô du lịch Huyndai của công ty cổ phần tập đoàn Hòa Bình Minh (Khóa luận tốt nghiệp)Thực trạng và giải pháp bán hàng cho nhóm sản phẩm ô tô du lịch Huyndai của công ty cổ phần tập đoàn Hòa Bình Minh (Khóa luận tốt nghiệp)Thực trạng và giải pháp bá[r]

Đọc thêm

HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI FPT

HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI FPT

MỤC LỤC
DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT
A.PHẦN MỞ ĐẦU 1
1.Lý do chọn đề tài 1
2.Mục tiêu nghiên cứu 1
3.Nhiệm vụ nghiên cứu 1
4.Phương pháp nghiên cứu 2
5.Kết cấu đề tài 2
B. PHẦN NỘI DUNG 3
CHƯƠNG I. KHÁI QUÁT VỀ CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI FPT 3
1.1.Khái quát về công ty TNHH thương mại FPT 3
1.1.1.Quá trình[r]

48 Đọc thêm

VĂN HÓA DOANH NGHIỆP TẠI TỔNG CÔNG TY CỔ PHẨN BẢO HIỂM BƯU ĐIỆN

VĂN HÓA DOANH NGHIỆP TẠI TỔNG CÔNG TY CỔ PHẨN BẢO HIỂM BƯU ĐIỆN

VĂN HÓA DOANH NGHIỆP TẠI TỔNG CÔNG TY CỔ PHẨN BẢO HIỂM BƯU ĐIỆN

Chương 1: Cơ sở lý luận về văn hóa doanh nghiệp và
xây dựng văn hóa doanh nghiệp

Chương 2: Thực trạng văn hóa doanh nghiệp tại Tổng
công ty Cổ phần bảo hiểm bưu điện

Chương 3: Một số giải pháp tiếp tục duy trì và phát
triển văn[r]

25 Đọc thêm

Thực trạng chính sách công tác đãi ngộ nguồn nhân lực của công ty TNHH Thương mại FPT

THỰC TRẠNG CHÍNH SÁCH CÔNG TÁC ĐÃI NGỘ NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI FPT

MỤC LỤC
LỜI CAM ĐOAN
LỜI CẢM ƠN
DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT
MỞ ĐẦU 1
1. Lý do chọn đề tài. 1
2. Đối tượng nghiên cứu. 1
3. Phạm vi nghiên cứu 1
4. Phương pháp nghiên cứu. 2
5. Ý nghĩa báo cáo. 2
6. Bố cục của báo cáo 2
CHƯƠNG 1 KHÁI QUÁT VỀ CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI FPT 2
1.1 Quá trình hình thành và ph[r]

44 Đọc thêm

Thực trạng và giải pháp phát triển sản phẩm tại ngân hàng đầu tư và phát triển Việt Nam trong xu thế hội nhập

THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN SẢN PHẨM TẠI NGÂN HÀNG ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN VIỆT NAM TRONG XU THẾ HỘI NHẬP

Khóa luận tốt nghiệp: Thực trạng và giải pháp phát triển sản phẩm tại ngân hàng đầu tư và phát triển Việt Nam trong xu thế hội nhập nhằm nghiên cứu những lý luận cơ bản về vấn đề phát triển sản phẩm của NHTM; phân tích thực trạng phát triển sản phẩm tại NH ĐTPT VN, những kết quả đã đạt được cũng như[r]

104 Đọc thêm

Cùng chủ đề