HỆ THỐNG HÓA CÁC VĂN BẢN QUY ĐỊNH VỀ ĐẠO ĐỨC CÔNG VỤ ĐÁNH GIÁ TÌNH HÌNH THỰC HIỆN ĐẠO ĐỨC CÔNG VỤ CỦA NGƯỜI CÁN BỘ CÔNG CHỨC Ở VIỆT NAM HIỆN NAY VÀ ĐƯ

1. Tổng quan tình hình nghiên cứu có liên quan đến đề tài hệ thống hóa những
công trình nghiên cứu về CĐQL triều Lê sơ; những công trình nghiên cứu về triều Lê sơ có liên quan (thể chế, pháp luật, tổ chức bộ máy triều Lê sơ; các cuộc cải cách[r]

Trong bối cảnh đổi mới, hội nhập quốc tế của đất nước, đội ngũ cán bộ, công chức của nước ta ngày càng phát triển về năng lực trình độ song cũng nảy sinh nhiều vấn đề phức tạp thuộc phạm trù đạo đức. Công chức trong nền kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa hiện đang được xem là vấn đề nổi[r]

THU HOẠCH CUỐI KHÓA
LỚP BỒI DƯỠNG THEO TIÊU CHUẨN CHỨC DANH CÔNG NGHỆ: KỸ SƯ CHÍNH (HẠNG II) KHÓA IV ĐẠO ĐỨC CÔNG VỤ CỦA NGƯỜI CÁN BỘ CÔNG CHỨC
Phần I: Đặt vấn đề 1
Phần II: Nội dung chính 1
2.1. Khái nhiệm đạo đức 1
2.2. Khái niệm đạo đức công vụ 3
2.3. Chuẩn mực đạo đức của cán bộ công chức hiện n[r]

do vậy, công chức phải luôn có thái độ tích cực, tự giác thực hiện trách nhiệm công vụ.
Kết luận Chƣơng 2
Qua việc nghiên cứu những vấn đề lý luận về trách nhiệm công vụ của công chức, tác giả luận án rút ra một số kết luận như: về công chức c[r]

Chất lượng của đội ngũ cán bộ, công chức (CBCC) là một trong những nhân tố quyết định trực tiếphiệu lực, hiệu quả hoạt động của các tổ chức trong hệ thống chính trị.Do vậy, trong những năm qua, Đảng, Nhà nước luôn quan tâm chăm lo công tác đào tạo, bồi dưỡng CBCC nhằm nâng cao trình độ chuyên môn, n[r]

Giúp cơ quan nhà nước làm cơ sở cho việc tuyển dụng, bố trí, sử dụng, quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, đề bạt, bổ nhiệm, đánh giá tình hình thực thi công vụ của cán bộ, công chức, viên chứ[r]

Phần 4. KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ 4.1. KẾT LUẬN
Công việc của người kế toán luôn tiếp xúc với các giá trị vật chất thuộc về các chế độ quản lý khác nhau và đòi hỏi người kế toán phải có những phẩm chất, kỹ năng, nghiệp vụ khác nhau nhưng không thể thiếu được yêu cầu về