CÔNG VĂN VỀ VIỆC ÁP DỤNG TIỀN LƯƠNG TỐI THIỂU - HOATIEU.VN

1
PHẦN MỞ ĐẦU 1. Lý do chọn đề tài
Trong nền kinh tế, tiền lương là một phần rất quan trọng trong thị trường lao động. Việc tìm kiếm biện pháp để đảm bảo mức tiền lương thoả đáng cho người lao động là mối quan tâm từ lâu của Chính phủ và các tổ chức quốc tế về lao động.[r]

Chi phí đại diện có thể phát sinh từ hai nguồn cơ bản là chi phí phát sinh do người quản lý sử dụng các nguồn lực của doanh nghiệp vào mục đích cá nhân và chi phí mà doanh nghiệp phải bỏ ra để thực hiện các biện pháp tối thiểu hóa hành vi vừa nêu của người quản lý.

cách chi tiết cho từng công đoạn sản xuất cũng còn nhiều phức tạp và thiếu chính xác dẫn đến việc sử dụng định mức tiền lương sản phẩm chưa thiết thực. Do vậy, việc xây dựng đơn giá không phản ánh được hiệu quả sản xuất kinh doanh của công ty cũng như hiệu quả thuê và sử dụng lao động . Đi[r]

Mức lương tháng = Mức lương tối thiểu * hệ số lương + hệ số phụ cấp được hưởng theo quy định Lương ngày: là tiền lương được tính và trả cho một ngày làm việc được áp dụng cho lao động t[r]

PHƯƠNG PHỎP XỎC ĐỊNH TIỀN LƯƠNG TỐI THIỂU: - Với quan điểm tiền lương là giỏ cả sức lao động thỡ tiền lương tối thiểu là vấn đề then chốt nhất, là nền thấp nhất để trả cụng cho lao động [r]

Công văn 1333/LĐTBXH-TL của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội về việc xác định quan hệ giữa tiền lương và năng suất lao động để xây dựng đơn giá tiền lương trong doanh nghiệp nhà nước

LỜI MỞ ĐẦU
Tiền lương không chỉ là phạm trù kinh tế mà còn là yếu tố hàng đầu của các chính sách xã hội liên quan trực tiếp tới đời sống của người lao động. Tiền lương có tác động đến việc quản lý kinh tế, tài chính, quản lý lao động, kích thích sản xuất. Trải qua các thời kỳ, chính sách về tiề[r]

Tiền lương tối thiểu không chỉ áp dụng cho lao động giản đơn mà nó còn là khung pháp lý quan trọng, là cơ sở để trả công lao động toàn xã hội. Việc quy định mức lương tối thiểu có ý nghĩa đặc biệt quan trọng không chỉ đối với việc bảo vệ người lao động mà còn có ý nghĩa lớn đối với việc phát t[r]

tiền lương tối thiểu là vấn đề quan trọng không chỉ với đời sống của cá nhân người lao động mà còn đối với toàn bộ xã hội. Tiền lương tối thiểu phòng ngừa xung đột, tranh chấp lao động. Sự xác định thỏa đáng các mức tiền lương tối thiểu có thể xoá bỏ một trong những nguyên nhân gây nên xung đột giữa[r]

Kế toán phải luôn kịp thời nắm bắt chế độ mới ban hành của Nhà nước và Bộ Tài chính. Xây dựng các quy chế, quy định về việc luân chuyển chứng từ, về thống nhất hạch toán, quy chế tài chính của công ty để cùng nhau làm tốt công tác quản lý doanh nghiệp. Công tác hạch toán kế toán ở[r]

Khi phân tích nền kinh tế tư bản chủ nghĩa C.Mac viết: ‘’ Tiền công không phải là giá trị hay giá cả của lao động mà chỉ là một hình thái cải trang của giá trị hay giá cả sức lao động ‘’.
Tiền lương phản ánh nhiều mối quan hệ kinh tế, xã hội khác nhau. Tiền lương trước hết là số[r]

∆TgĐ <0 : Mức tiết kiệm tương đối của quỹ tiền lương
1.6. Sự cần thiết phải hoàn thiện công tác trả lương trong doanh nghiệp
Nếu như trước đây Nhà nước quy định trả lương trong các doanh nghiệp, các chế độ trả lương cứng nhắc không phù hợp với tình hình[r]

Lý luận về tiền lương đã được các nhà kinh tế nghiên cứu từ rất lâu bắt đầu là W.Petty. Chính William Petty là người đầu tiên trong lịch sử đặt nền móng cho lý thuyết quy luật sắt về tiền lương. Lý thuyết mức lương tối thiểu phản ánh trình độ phát triển ban đầu của CNTB. Lúc này, sản xuất chưa phát[r]

"Tiln luong che dd"II tiln luong dupe xIp tUPng dng vdi edng vifc hole chdc vu dim nhln theo hi thdng chl dd tiln luong dugc ea quan, td chdc cd thlm quyln qui djnh cu t h i [r]

Gồm 3 phương án: Phương án 1: Bổ sung, hoàn chỉnh 2 bảng lương hiện đang sử dụng; Phương án 2: Áp dụng một thang lương (hệ số lương) chung cho việc trả lương thực tế và đóng BHXH và sử dụng Tlmin đê điều chỉnh chung cho với hệ thống hệ số tiền lương và chỉ điều chỉnh tiền lương tối thiểu tùy theo[r]

a) Đơn giá tiền lương 1 sản phẩm =4.703,07 đồng/sản phẩm. b) Tính thu nhập của từng công nhân:
-Thu nhập của Công nhân A = 2.591.850,90 đồng - Thu nhập của Công nhân B= 3.105.364,89 đồng - Thu nhập của Công nhân C= 3.376.559,15 đồng

TaiLieu.VN xin giới thiệu tới các bạn Mẫu sổ theo dõi công văn đi. Mẫu sổ dùng để lưu trữ công văn của cơ quan, đơn vị được gửi đi. Sổ bao gồm các thông tin: Số công văn, bộ phận ban hành, nội dung công văn, ngày gửi, nơi nhận... Mời các bạn cùng tham khảo và tải về biểu mẫu!

TIỀN LƯƠNG CỨNG NHẮC • LUẬT TIỀN LƯƠNG TỐI THIỂU • CÔNG ĐOÀN VÀ THƯƠNG LƯỢNG TẬP THỂ TRANG 17 TIỀN LƯƠNG CỨNG NHẮC MẤT CÂN BẰNG THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG TIỀN LƯƠNG ĐƯỢC ĐẶT Ở W 1 CAO HƠN LƯƠN[r]

Đánh giá việc thực hiện chính sách tiền lương tối thiểu trong 10 năm, từ 1993 tới nay, cĩ thể thấy những điều chúng ta đã làm được :
Một là , từng bước hồn thiện cơ sở lý thuyết về lương tối thiểu, đã xây dựng được hệ thống khung lý thuyết tạo đ[r]

Tám là , việc điều chỉnh tăng mức tiền lương tối thiểu thường là do “ áp lực “ xã hội và vẫn bị coi là gánh nặng của ngân sách nhà nước. Hễ nĩi đến tăng tiền lương là nĩi đến cân đối ngân sách, dẫn đến duy trì mức lương tối thiểu thấp, khơng thực hiện đúng tiến trình cả[r]