HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TẠO ĐỘNG LỰC LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY TÀI CHÍNH TNHH MTV CÔNG NGHIỆP TÀU THỦY

LỜI MỞ ĐẦU 1
CHƯƠNG 1: NHỮNG VẤN ĐỀ CƠ BẢN VỀ RỦI RO TÍN DỤNG CỦA CÔNG TY TÀI CHÍNH TRONG TẬP ĐOÀN KINH TẾ 6
1.1. Khái quát về Công ty Tài chính trong Tập đoàn kinh tế 6
1.1.1. Hoạt động của Công ty Tài chính trong Tập đoàn kinh tế 6
1.1.2. Phân loại các Công ty Tài chính 9
1.1.3. Đặc điểm của Cô[r]

Luận văn tốt nghiệp: Hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động tại công ty TNHH sản xuất giống cây trồng nông lâm nghiệp Thực trạng và giải phápChia sẻ: ngothicomnguoi | Ngày: 22072014Luận văn tốt nghiệp Hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động tại công ty TNHH sản xuất giống c[r]

Hiện nay, tạo động lực có tầm quan trọng rất lớn đối với bất kỳ DN nào nếu muốn có sức cạnh tranh trên thị trường. Nhưng hiện công tác tạo động lực cho người lao động tại các DN Việt Nam thì vẫn chưa được quan tâm đúng mức và đặt đúng tầm quan trọng của nó. Đặc[r]

MỤC LỤCNHẬN XÉT CỦA ĐƠN VỊ THỰC TẬPNHẬN XÉT CỦA GIẢNG VIÊN HƯỚNG DẪNNHẬN XÉT CỦA GIẢNG VIÊN PHẢN BIỆNMỤC LỤCMỞ ĐẦU11. Lý do chọn đề tài12. Mục đích nghiên cứu13. Phạm vi và đối tượng nghiên cứu.14. Phương pháp nghiên cứu25. Bố cục của đề tài2CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN CHUNG VỀ VẤN ĐỀ TẠO ĐỘNG LỰC LAO Đ[r]

Khảo cứu thực trạng công tác tạo động lực trong lao động tại Công ty Di động Mobifone và đưa ra một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tạo động lực trong lao động ở Công ty Di động Mo[r]

Hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động tại CTCP Đầu tư Thương mại và Dịch vụ Tập đoàn TKVNội dung của chuyên đề gồm có 3 chương: Cơ sở lý luận về tạo động lực trong lao động, đánh giá thực Nội dung của chuyên đề gồm có 3 chương: Cơ sở lý luận về tạo động lực trong lao động, đánh giá th[r]

Xuất phát từ thực tế trên và tính cấp thiết của việc tạo động lực làm việc tại Công ty tôi đã chọn đề tài: “Hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động tại CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮ[r]

Mục tiêu chính của luận văn là xây dựng các giải pháp để hoàn thiện kế toán cho vay nhằm làm cho nghiệp vụ kế toán cho vay trở thành một công cụ đắc lực cho việc kiểm soát rủi ro tín dụng tại Công ty Tài chính TNHH MTV Công nghiệp Tàu thủy.

Đề tài gồm 3 chương bao gồm: Cơ sở lý luận về tạo động lực lao động cho người lao động trong doanh nghiệp, thực trạng tạo động lực lao động tại công ty TNHH MTV Yuri ABC Đà Nẵng, một số giải pháp hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động tại công ty TNHH MTV Yuri ABC Đà Nẵng. Mời các bạn c[r]

_HỌC THUYẾT HAI NHÓM YẾU TỐ CỦA HERZBEG:_ Herzbeg cho rằng quan hệ của một cá nhân với công việc là yếu tố cơ bản và rằng thái độ của một người đối với đối với công việc rất có thể quyết[r]

đáng kể đã được sử dụng để chắc chắn rằng mọi thành viên của Công ty đang trên đường đến với những mục tiêu nghề nghiệp cũng như hy vọng của chính mình. Để phục vụ điều này, Công ty cổ phần Công nghiệp và truyền thông Việt Nam đã phát triển chương trình "Quản lý nghề nghiệ[r]

Chu Thị Cẩm Hằng 2007, _Giải pháp hoàn thiện vấn đề tạo động lực cho người lao động _ _thông qua công tác khuyến khích vật chất và tinh thần tại Công ty CP Thế Giới Số Trần Anh, _ Luận v[r]

Công tác tạo động lực lao động đối với NLĐ có vai trò quyết định tới sự tồn tại và phát triển của công ty, vì vậy, để hoàn thiện và khắc phục những mặt hạn chế của công tác tạo động lực [r]

Báo cáo thực tập là kết quả đúc kết từ những kiến thức đã học ở trường kết hợp với sụ giúp đỡ của các anh chị phòng kế toán trong thời gian thực tập. Dù đã cố gắng rất nhiều nhưng do hạn chế về hiểu biết lí luận và thực tiễn, hơn nữa thời gian thực tập tại công ty có hạn nên trong quá trìn[r]

Đề tài : GIẢI PHÁP TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY CỔ
PHẦN ĐẦU TƯXÂY DỰNG VÀ PHÁT TRIỂN ĐÔ THỊLILAMA.

Tập trung nghiên cứu thực trạng công tác tạo động lực cho người lao động làm việc
tại Công ty Cổphần Đầu tưXây dựng và Phát triển đô thịLilama, cụthể:

Hệ thống hóa vềmặt lý thuyết nh[r]

+ Hoàn thiện chính sách khen thưởng, chế độ phúc lợi : Công ty cần có những qui định cụ thể để thưởng đột xuất cho cá nhân, tập thể có thành tích nổi trội trong công tác chuyên môn, trong nghiên cứu triển khai sản phẩm mới, trong sáng kiến cải tiến sản xuất, trong giải pháp[r]

Mục đích nghiên cứu của luận văn là nhằm áp dụng những kiến thức đã học vào thực tiễn doanh nghiệp, từ đó có thể phát hiện những tồn tại trong thực trạng tạo động lực tại Công ty và đề xuất các giải pháp nhằm hoàn thiện, giúp công tác quản lý và sử dụng lao động một cách hiệu quả.

1.4. THỰC TRẠNG CÔNG TÁC LẬP DỰ ÁN TẠI CÔNG TY.
1.4.1. Đặc điểm các dự án đầu tư tại Công ty.
Các dự án được lập tại Công ty đa số là các dự án đầu tư xây dựng như các dự án xây dựng nhà máy sản xuất động cơ, phụ tùng xe máy, nhà máy sản xuất công nghệ phụ trợ cô[r]

Đối với công ty BeeAhn Việt Nam mới được thành lập từ năm 2003 cho đến nay, là một công ty trẻ đang trên đà phát triển, công tác quản lý tổ chức bộ máy theo kiểu cơ cấu trực tuyến, quyền quyết định thuộc về giám đốc; phó giám đốc và các phòng ban chỉ có trách nhiệm hỗ trợ. Vì[r]

Tài liệu Một số giải pháp nâng cao hiệu quả công tác Tạo động lực cho người lao động tại Công ty Cổ phần Thương Mại Thanh Mỹ được thực hiện nhằm các mục tiêu: Thứ nhất, đề tài làm rõ một số vấn đề lý luận có liên quan đến công tác tạo động lực cho người lao động. Thứ hai, đề tài tập trung phân tíc[r]