NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG CHẤT LƯỢNG ĐÀO TẠO VÀ BỒI DƯỠNG CÁN BỘ QUẢN LÝ KINH TẾ Ở NƯỚC TA HIỆN NAY

t hon thin mỡnh.3. Vai trũ ca cỏn b qun lý kinh t.Mi cỏn b, cụng chc trong b mỏy nh nc ự v trớ no i chng na thỡ cng u cú nhng vai trũ nht nh i vi s thnh cụng hay tht bi ca cụng cuc xõy dng v phỏt trin kinh t t nc vỡ õy l ngun lc giỳp khai thụng v s dng cỏc ngun lc khỏc nhau ca t nc. Trong ú[r]

Trong sự nghiệp công nghiệ p hoá, hi ện đại hoá đất nước, có thể nói
m ột trong nhữ ng tiêu chí để đánh giá sự phát tri ển kinh tế c ủa m ỗi qu ốc gia
là mứ c độ t ự động hoá trong các quá trình sản xuất mà trước hết đó là
năng suất sản xu ất và ch ất l ượng s ản ph ẩ m làm ra. Sự p[r]

độ chính trị, ý thức tuân thủ luật pháp và các quy tắc điều lệ trong tổ chức của ngời cán bộ quản lý kinh tế. Cùng với những t tởng, quan điểm chính trị trên là đạo đức của bản thân những ngời cán bộ quản lý kinh tế: trung thực, cần mẫn, nhân hậu, có tinh thần trách nhiệm cao...Tất cả[r]

ứng dụng một cách sáng tạo vào hoàn cảnh cụ thể của nớc mình. Đội ngũ này phải có khả năng đáp ứng đợc các yêu cầu của nền kinh tế nớc ta đang trong quá trình chuyển sang mô hình kinh tế mới kinh tế thị trờng định hớng xã hội chủ nghĩa; đáp ứng đợc yêu cầu của sự nghiệp công nghiệp hoá, hiện đại hoá[r]

việc, họ không chỉ làm cho mình trong sạch, tiến bộ mà họ còn biết cách làm cho mọi ngời xung quanh cúng trong sạch và tiến bộ. Cùng với đó, đội ngũ cán bộ công chức nói chung và cán bộ quản lý kinh tế nói riêng coàn cần phảo có đạo đức chính trị cách mạng, đặc biệt là trong tình hình[r]

độ chính trị, ý thức tuân thủ luật pháp và các quy tắc điều lệ trong tổ chức của ngời cán bộ quản lý kinh tế. Cùng với những t tởng, quan điểm chính trị trên là đạo đức của bản thân những ngời cán bộ quản lý kinh tế: trung thực, cần mẫn, nhân hậu, có tinh thần trách nhiệm cao...Tất cả[r]

động.Trình độ và năng lực chuyên môn của cán bộ quản lý kinh tế đợc đánh giá chủ yếu qua các chỉ tiêu về bậc học, học vị của họ, ngạch, bậc công chức và họ đợc đào tạo dới hình thức nào...Ngoài ra còn có thể đợc đánh giá thông qua các chỉ tiêu khác nh thâm niên công tác, vị trí công tá[r]

nguồn nhân lực đáp ứng đợc các yêu cầu của sự phát triển kinh tế xã hội. Giáo dục và bồi dỡng cán bộ quản lý kinh tế cũng vậy, nó không chỉ bao gồm sự nghiệp giáo dục đào tạo nói chung vì đào tạo ở đây không chỉ đơn thuần đào tạo về chuyên môn mà còn giáo dụ[r]

2 và chiều cao cây có ảnh hưởng mạnh mẽ nhất). Khoảng cách di truyền giữa nhóm III và IV lớn nhất cho thấy sự khác biệt tối đa về di truyền. Trong trường hợp như vậy, kết quả lai tạo sẽ thành công để có những phân ly mạnh mẽ ở các dòng con lai, rất có lợi cho nhà chọn giống để khai thác các[r]

Nội dung tài liệu:
Đúc( Casting Molding )
I. Đúc áp lực ( casting )
1. Khái quát về phương pháp đúc
2. Định nghĩa và lịch sử của phương pháp đúc.
2.1 Khái quát v
ề công đoạn sử dụng phương pháp đúc, máy đúc
2.2 Đặc trưng của vật đúc
3.[r]

cha sử dụng thành thạo. Hoặc họ cha nắm bắt tờng tận những nhiệm vụ, công việc của mình.Ngoài ra ngời quản lý phải đôn đốc những nhân viên của mình làm việc để công việc có thể đảm bảo đợc đúng tiến độ, chất lợng. Mà yếu tố về thời gian cũng là yếu tố rất quan trọng. Ví dụ nh một công ty quần áo chu[r]

Tìm hiểu thực tế công tác tổ chức quản lý s ản xuất và công tác tổ chứ c quản lý lao
động của các doanh nghiệp xây dựng nhằm nâng cao kiến thứ c thực tế, có sự đối chiếu giữa
lý thuyết đã học với thự c tế sản xuất, r út ra nhữ ng nhận xét cần thiết cho người cán bộ quản
lý sản xuất tươn[r]

tạp, tình trạng mua bán lấn chiếm lòng lề đường và các chợ tự phát làm mất trật tự an toàn giao thông. Việc kiểm tra xử lý vi phạm còn gặp khó 8GVHD: Ths Trần Anh Hùng SVTT: Nguyễn Văn Hiệpkhăn do lực lượng còn thiếu và yếu, ý thức chấp hành pháp luật của một[r]

Chất lượng sản phẩm vốn là điểm yếu kém kéo dài nhiều năm ở nước ta. Chất lượng ngày nay đang trở thành một nhân tố cơ bản để quyết định sự thắng bại trong cạnh tranh, quyết định sự tồn tại, hưng vong của từng tổ chức nói riêng cũng như sự thành công hay tụt hậu của nền kinh tế nói chu[r]

ất lượnggiảng dạy cao đẳng(CĐ) và ĐH chính quy nói riêng là vấn đề mang tính cấpthiết, là giải pháp quan trọng nhất để nền giáo dục ở nước ta trong giai đoạnđầu thế kỷ 21 có thể tiến kịp với sự phát triển của khoa học trên thế giới, đápứng yêu cầu hội nhập kinh tế quốc tế hiện n[r]

Nghiên cứu tuyển chọn một số dòng, giống lúa thuần mới có năng suất, chất lượ ng cao, thời gian sinh trưởng phù hợp với điều kiện gieo trồng tại Yên Thế Bắc Giang (LV thạc sĩ)Nghiên cứu tuyển chọn một số dòng, giống lúa thuần mới có năng suất, chất lượ ng cao, thời gian sinh trưởng phù hợp với điều[r]

thẩm quyền được phân cấp, đảm bảo cho các chủ trương, đường lối, chính sách củaĐảng, pháp luật của Nhà nước, được triển khai thực hiện trong cuộc sống.Nói như vậy ta cũng thấy rằng công tác nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ vôcùng quan trọng, nó luôn được sự quan tâm của mọi cơ quan, tổ chức[r]

ườTrKhoá luận tốt nghiệpGVHD: Th.S. Hồ Khánh Ngọc BíchPHẦN I: ĐẶT VẤN ĐỀ1. Tính cấp thiết của đề tàiTrong những năm vừa qua, ngành du lịch nước ta đã phát triển khá mạnh,không chỉ phục vụ du khách khắp mọi miền đất nước mà còn phục vụ du kháchquốc tế. Theo đó một loạt cơ sở lưu trú du[r]

Trong giai đoạn hiện nay vấn đề nâng cao công tác phổ biến giáo dụcpháp luật trong các trường Mầm non, Tiểu học, Trung học cơ sở là một nhiệmvụ vô cùng quan trọng và cấp thiết. Không những nhằm nâng cao hiệu lực, hiệuquả quản lý Nhà nước mà còn nâng cao trình độ hiểu biết pháp luận và ý thứcpháp luậ[r]

trì và phát triển tổ chức.+Đàotạogiúphạnchếtốiđachiphídànhchocáchoạtđộngkiểmtra,giámsát:đào tạo giúp người lao động nâng cao trình độ và nhận thức của mình, do đó,họ sẽ có trách nhiệm hơn với công việc, mong muốn được đóng góp nhiềuhơn cho tổ chức và làm việc hiệu quả hơn, chính xác hơn. Vì v[r]