VĂN HOÁ TỔ CHỨC VÀ TÁC ĐỘNG CỦA VĂN HOÁ TỔ CHỨC TỚI ĐỘNG LỰC CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG.DOC

MỤC LỤC

PHẦN MỞ ĐẦU 1
1. L ý do chọn đề tài. 1
1. Mục tiêu nghiên cứu: 2
2. Nhiệm vụ nghiên cứu 2
3. Phương pháp nghiên cứu 2
4. Kết cấu đề tài: 2
Chương 1: KHÁI QUÁT VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ XÂY DỰNG HẠ TẦNG VÀ GIAO THÔNG (INTRACOM). 3
2.1. Khái quát chung về công ty Cổ phần đầu tư xây dựng hạ tầ[r]

CHƯƠNG I. CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG.
1.1 Một số khái niệm
1.1.1 Động lực.
Động lực là sự khao khát và tự nguyện của người lao động để tăng cường mọi nỗ lực nhằm hướng tới đạt được mục tiêu hay kết quả cụ thể nào đó trong tổ chức. Động lực cá nhân là kết quả của rất nhiều nguồn[r]

tịch, tổ trưởng tổ hoà giải của thôn, khu phố, xã và thị trấn.Tại các lớp tập huấn, học viên được những báo cáo viên pháp luật nhiệt tìnhtruyền đạt cho các nội dung liên quan tới công tác hoà giải như: Hình thức hoà giải;Phạm vi hoà giải; Vai trò của Uỷ ban Mặt trận tổ quốc Việt Nam, các t[r]

Liên hệ thực tiễn công tác tạo động lực cho người lao động tại doanh nghiệp Samsung Vina Gia nhập WTO đã đặt ra cho Việt Nam nhiều cơ hội và thách thức. Trong bối cảnh đó, việc phát triển kinh tế là một trong những chiến lược đặt nên hàng đầu.Và việc đầu tiên là cần phát triển con người. Con ng[r]

3.1 Định hướng phát triển công ty trong thời gian tới.
Trên cơ sở những kết quả đạt được năm 2008, căn cứ vào nhiệm vụ, kế hoạch sản xuất kinh doanh năm 2009 của công ty cổ phần thủy sản khu vực I đã đề ra một số mục tiêu phấn đấu, định hướng phát triển của công ty trong thời gian tới như sau:
1Mục[r]

Con ngƣời luôn đƣợc xem là trung tâm trong các tổ chức, doanh nghiệp,vì vậy chỉ có quan tâm và phát triển con ngƣời mới khai thác đƣợc khả năngtiềm ẩn của họ phục vụ mục tiêu phát triển của tổ chức. Một trong nhữngnhân tố kích thích khả năng tiềm ẩn trong con ngƣời đó là lợi ích mà họ[r]

THÔNG ĐIỆP CỦA CHỦ TỊCHKOMATSU VIETNAMCông ty cổ phần Komatsu Việt Nam, thuộc tập đoàn TC, là nhà phân phối độc quyền các thiết bị xây dựng, máy mỏ, xe nâng, máy phát điện Komatsu tại Việt Nam. Thế mạnh của Komatsu Việt Nam dựa trên giá trị thương hiệu Komatsu, với tính chuyên nghiệp cao, thiết bị h[r]

CLB Người yêu sách Nguyễn Huy Tưởng cho biết, ra đời vào ngày 9102011 với mục đích là tạo một không gian sinh hoạt văn hóa cho những người thích đọc sách, cùng nhau trao đổi, chia sẻ về những cuốn sách hay, có giá trị của nhà văn Nguyễn Huy Tưởng cũng như về các tác giả, tác phẩm khác có tác động đế[r]

MỤC LỤC
LỜI NÓI ĐẦU 1
1. Tính cấp thiết của đề tài 1
2. Mục đích và nhiệm vụ nghiên cứu 3
3. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu 3
4. Những đóng góp của luận văn nghiên cứu 3
5. Kết cấu của luận văn 3
CHƯƠNG 1 : LÝ LUẬN CHUNG VỀ VĂN HÓA TỔ CHỨC 5
1.1. Tổng quan tình hình nghiên cứu 5
1.2. Khái niệm về[r]

MỤC LỤC

LỜI MỞ ĐẦU 1
PHẦN I: TỔNG QUAN VỀ THÀNH PHỐ NINH BÌNH VÀ TRUNG TÂM VĂM HÓA THỂ DỤC THỂ THAO THÀNH PHỐ NINH BÌNH 4
I. KHÁI QUÁT CHUNG VỀ THÀNH PHỐ NINH BÌNH 4
1.1. Vị trí địa lý – diện tích – dân số 4
1.2. Lịch sử văn hóa 5
1.3. Đặc điểm kinh tế 7
1.4. Du lịch 7
II. KHÁI QUÁT CHUNG VỀ TRUN[r]

Dân tộc học nông nghiệp là một môn học quan trọng của ngành Dân tộc học. Đây là một trong những nội dung cần thiết khi nghiên cứu về các tộc người. Tuy môn học này chỉ đi sâu vào lĩnh vực kinh tế, một phương thức kiếm ăn của văn hoá đảm bảo đời sống, nhưng từ đây liên quan thậm chí tác động khá mạnh[r]

MỤC LỤC

LỜI MỞ ĐẦU 1
1. Lý do chọn đề tài 1
2. Đối tượng nghiên cứu 2
3. Phạm vi nghiên cứu 2
4. Phương pháp nghiên cứu 2
5.Ý nghĩa của báo cáo 2
6. Bố cục của báo cáo 3
PHẦN NỘI DUNG 4
CHƯƠNG 1. KHÁI QUÁT CHUNG VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN GIÁO DỤC ATLANTIC 4
1.1.Thông tin chung về công ty. 4
1.2.Tóm lược q[r]

Di dân là một hằng số trong lịch sử Việt Nam, nhưng là một chủ đề gây nhiều tranh cãi trong giới học thuật, nhất là trong lĩnh vực dân số học, kinh tế học, xã hội học và chính sách phát triển. Những năng động dân số học từ vùng này sang vùng khác, từ trong nước ra nước ngoài không phải là một hiện t[r]

Trong giai đoạn hiện nay, nguồn nhân lực của tổ chức đóng vai trò hết sức quan trọng, là mắt xích then chốt quyết định trong kinh doanh của tổ chức. Trong đó, mỗi người lao động đều có những tiềm năng nhất định tồn tại trong con người họ, nhưng vấn đề là không phải ai cũng biết cách phát huy tối đa[r]

1. Lý do nghiên cứu
Ngày nay, trong bối cảnh cạnh tranh và hội nhập, hơn bao giờ hết yếu tố
con người đã trở thành thứ tài sản quý giá nhất, là chiếc chìa khóa dẫn đến thành công của mỗi tổ chức, doanh nghiệp.Tầm quan trọng của nguồn nhân lực trong bất kỳ
tổ chức nào, dù lớn hay nhỏ, hoạt độn[r]

Cùng với quá trình dựng nước và giữ nước , nền văn hoá Việt Nam đã hình thành và phát triển . Bằng lao động sáng tạo và ý chí đấu tranh bền bỉ, kiên cường , nhân dân ta đã xây đắp nên một nền văn hoá kết tinh sức mạnh và in đậm dấu ấn vản sắc của dân tộc, chứng minh sức sống mãnh liệt và sự trường t[r]

Lễ hội thể hiện trình độ tổ chức cao, sự kết hợp giữa làng xã và ý thức cộng đồng, cuốn hút khách thập phương với những nét nghệ thuật, văn hoá đặc sắc, phong phú. Lễ hội là tín ngưỡng văn hoá của mỗi dân tộc. Hầu như làng, xã nào cũng có lễ hội được tồ chức vào đầu xuân. Mọi người dân Thuận Th[r]

MỤC LỤC
LỜI MỞ ĐẦU 2
PHẦN 1: KHÁI QUÁT CHUNG VỀ VĂN HOÁ KINH DOANH VÀ DOANH NGHIỆP 2
I. Khái quát chung về văn hoá kinh doanh 2
1. Khái niệm văn hoá kinh doanh 2
2. Các nhân tố cấu thành văn hoá kinh doanh 3
3. Các đặc trưng của văn hoá kinh doanh 5
4. Các nhân tố tác động đến văn hoá kinh doanh 6
I[r]

MỤC LỤC

DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT 4
LỜI CẢM ƠN 5
LỜI NÓI ĐẦU 6
PHẦN MỞ ĐẦU 7
1. Lý do chọn đề tài 7
2. Mục tiêu nghiên cứu 7
3. Phạm vi nghiên cứu 8
4. Nhiệm vụ nghiên cứu 8
5. Phương pháp nghiên cứu 8
6. Ý nghĩa của đề tài 8
7. Kết cấu của đề tài 8
CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ VẤN ĐỀ NGHIÊN CỨU 9
1: KHÁI QU[r]

1/ Lý do nghiên cứu đề tài
Hiện nay, khi sự cạnh tranh trong nền kinh tế ngày càng trở nên gay gắt và quyết liệt, một doanh nghiệp muốn tồn tại và phát triển được thì phải vạch ra cho mình một hướng đi đúng đắn, những chiến lược cụ thể, đặc biệt là chiến lược về nguồn nhân lực vì nguồn nhân[r]