TỔ CHỨC LAO ĐỘNG CỦA XÍ NGHIỆP

Tại xí nghiệp I Công ty may Thăng Long hiện nay, có một số vấn đề cần quan tâm như: việc công nhân làm việc nhiều giờ gây mệt mỏi căng thẳng, công nhân đi lại nhiều trong giờ làm việc, hiện tượng đổi bán năng suất giữa các tổ sản xuất thường xuyên xảy ra… Để tìm hiểu rõ thực tế ra sao và tìm hướng[r]

Đồng thời giải quyết hài hoà các mặt lợi ích giữa công ty với ngời lao động, giữa các loại lao động với nhau nhằm kích thích tiết kiệm chi phí kinh doanh và nâng cao năng suất lao động, [r]

Từ việc phân tích trên cho thấy cán bộ tổ chức đã không thực hiện đúng với nhiệm vụ và chức năng của mình đối với công tác lao động gây ảnh hởng đến sự lộn xộn của nguồn lao động trong t[r]

Từ việc phân tích trên cho thấy cán bộ tổ chức đã không thực hiện đúng với nhiệm vụ và chức năng của mình đối với công tác lao động gây ảnh hởng đến sự lộn xộn của nguồn lao động trong t[r]

Theo thông t số 06/2005/TT-BLĐTBXH ngày 05 tháng 01 năm 2005 của Bộ Lao động - Th-ơng binh và Xã hội, Xí nghiệp Liên hợp I xây dựng mức lao động tổng hợp dựa trên phơng pháp phân tích đợ[r]

viên khác.2) Lao động ngoài sản xuất cơ bản:Bao gồm những ngời không tham gia hoặc không trực tiếp phục vụ cho quá trìnhsản xuất chính. Số này bao gồm:- Những ngời làm công tác xây dựng cơ bản.- Những ngời làm công tác chuyên trách Đảng, Đoàn.- Những ngời làm công tác giáo dục, đào tạo, bệnh[r]

MỤC LỤC
LỜI MỞ ĐẦU 1
CHƯƠNG I: GIỚI THIỆU KHÁI QUÁT CHUNG VỀ XÍ NGHIỆP MAY LỤC NAM 3
1.1.Quá trình hình thành và phát triển của xí nghiệp may Lục Nam 3
1.1.1. Tên, địa chỉ của xí nghiệp may Lục Nam 3
1.1.2. Thời điểm thành lập, các mốc quan trọng trong quá trình hình thành và phát triển 3
1.1.3. Quy[r]

Lao động của con người là một trong những yếu tố quan trọng và giữ vai trò quyết định trong quá trình SXKD, do đó doanh nghiệp nào thu hút, sử dụng tốt lao động thì doanh nghiệp đó sẽ đứng vững và ngày càng phát triển. Muốn vậy, doanh nghiệp phải có chính sách tiền lương công bằng và hợp lý. Việc tr[r]

Con ngƣời luôn đƣợc xem là trung tâm trong các tổ chức, doanh nghiệp,vì vậy chỉ có quan tâm và phát triển con ngƣời mới khai thác đƣợc khả năngtiềm ẩn của họ phục vụ mục tiêu phát triển của tổ chức. Một trong nhữngnhân tố kích thích khả năng tiềm ẩn trong con ngƣời đó là lợi ích mà họ[r]

Trong mọi hình thái xã hội, người ta đều phải quan tâm đến người lao động. Vì người lao động là một trong các nhân tố quan trọng nhất trong quá trình sản xuất kinh doanh của các nhà máy xí nghiệp. Vì vậy mà công ty tư vấn Kỹ thuật và Công nghệ rất coi trọng công nhân viên trong doanh nghiệp của mình[r]

MỤC LỤC
LỜI NÓI ĐẦU 1
PHẦN I : QUÁ TRÌNH HÌNH THÀNH, PHÁT TRIỂN VÀ BỘ MÁY TỔ CHỨC CỦA CÔNG TY VẬT LIỆU XÂY DỰNG VÀ XUẤT NHẬP KHẨU HỒNG HÀ. 2
I. QUÁ TRÌNH HÌNH THÀNH VÀ PHÁT TRIỂN. 2
1. Giới thiệu chung về công ty. 2
2. Tổ chức bộ máy hiện nay của công ty. 5
2.1. Chính quyền: 5
2.2. Các phòng ban ng[r]

Hạch toán kế toán là một hệ thống thông tin kiểm tra về tình hình tài sản trong mối quan hệ với nguồn hình thành và sự vận động của nguồn hình thành tài sản đó. Hạch toán kế toán đã ra đời và phát triển từ rất lâu. Nó là một nhu cầu khách quan của bản thân quá trình sản xuất và xã hội. Nhu cầu[r]

Kế toán tài sản cố định và một số giải pháp nhằm nâng cao công tác quản lý và công tác kế toán tài sản cố định tại Xí nghiệp Khai thác Dầu khí Vietsovpetro

LỜI MỞ ĐẦU
1. Lý do chọn đề tài.
Trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước kế toán là một công việc quan trọng phục vụ cho việ[r]

Trong nền kinh tế thị trường sức lao động trở thành hàng hoá, người có sức lao động có thể tự do cho thuê (bán sức lao động của mình cho người sử dụng lao động: Nhà nước, chủ doanh nghiệp...) thông qua các hợp đồng lao động. Sau quá trình làm việc, chủ doanh nghiệp sẽ trả một khoản tiền có liên quan[r]

MỤC LỤC

LỜI NÓI ĐẦU 1
PHẦN I: TỔNG QUAN VỀ XÍ NGHIỆP XD TÂN BÌNH 2
I . quá trình hình thành và phát triển của xí nghiệp xd tân bình 2
1. Quá trình hình thành và phát triển của Xí nghiệp Tân Bình 2
2.Tổ chức sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp: 5
II. đặc điểm của bộ máy quản lý, chức năng 6
III. Tì[r]

MỤC LỤC
MỤC LỤC.................................................................................................................1
DANH MỤC VIẾT TẮT .........................................................................................4
DANH MỤC CÁC BẢNG SƠ ĐỒ......................................[r]

MỤC LỤCLời mở đầu1I. Quá trình hình thành và phát triển21.Quá trình hình thành và phát triển của công ty22.Quá trình hình thành và phát triển của xí nghiệp 11343. Các chỉ tiêu chủ yếu phản ánh quá trình hình thành và phát triển của doanh nghiệp5II. Đặc điểm quy trình công nghệ7III.Đặc điểm tổ chức k[r]

MỤC LỤC


LỜI NÓI ĐẦU 1
PHẦN I: GIỚI THIỆU KHÁI QUÁT VỀ XÍ NGHIỆP THAN UÔNG BÍ THUỘC CÔNG TY CỔ PHẦN XI MĂNG XÂY DỰNG QUẢNG NINH 3
1.1. Quá trình hình thành và phát triển của Xí nghiệp than Uông Bí thuộc công ty cổ phần xi măng xây dựng QN 3
1.2. Chức năng, nhiệm vụ của Xí nghiệp than Uông Bí 5[r]

PHẦN I: GIỚI THIỆU CHUNG VỀ XÍ NGHIỆP DÊT MAY
XUẤT NHẬP KHẨU VÀ DỊCH VỤ TỔNG HỢP

I. Quá trình hình thành và phát triển của Xí nghiệp may thuộc Công ty cổ phần Thuỳ Trang.
Tên xí nghiệp : Xí nghiệp may thuộc Công ty cổ phần Thuỳ Trang

Thuộc công ty : Công ty vật liệu xây dựng[r]

VỀ CÔNG TÁC TỔ CHỨC ĐÀO TẠO _ _:_ - Xí nghiệp cần tổ chức , bố trí lại lao động cho phù hợp , sắp xếp , bố trí ,công việc cho phù hợp với khả năng của từng cán bộ cũng nh từng ngời lao đ[r]