CÁC HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG CHO CÁN BỘ CÔNG NHÂN VIÊN THUỘC KHỐI VĂN PHÒNG

MỤC LỤC

MỞ ĐẦU 1
Chương 1. CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG TRONG DOANH NGHIỆP 4
1.1 Một số khái niệm 4
1.1.1 Khái niệm về tiền lương 4
1.1.2 Khái niệm hình thức trả lương 4
1.2. Các hình thức trả lương trong doanh nghiệp 5
1. 2.1.Hình thức trả lương theo sản phẩm 5
1.2.2. Hìn[r]

- Tuy nhiên, trình độ của cán bộ, công nhân viên trong công ty không đồng đều giữa hai khối là khối văn phòng và khối sản xuất. Nhìn chung, chất lượng cán bộ, công nhân viên trong công ty không cao. Số cán bộ, công nhân viên có tr[r]

3.1. Nhận xét chung về công tác hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương ở Công Ty sản xuất, Thương mại và Dịch Vụ Phú Bình.
3.1.1 . Nhận xét chung về công tác kế toán của Công Ty .
Bộ phận kế toán là một bộ phận không thể thiếu được trong mỗi Công Ty, doanh nghiệp, xí nghiệp[r]

Hiện nay phần lớn các doanh nghiệp ở nước ta đều áp dung hình thức trả lương theo sản phẩm. Đây là hình thức tiền lương căn cứ vào số lượng, chất lượng sản phẩm để trả lương cho cán bộ công nhân viên. Sở dĩ như vậy là vì chế độ tiền lương cấp[r]

Nhìn chung các hình thức trả lương áp dụng tại Công ty là tương đối rõ ràng, phù hợp với tổ chức sản xuất của Công ty hiện nay.
Đội ngũ cán bộ công nhân viên có những thành tích trong công tác thực sự mang lại hiệu quả kinh tế cho Công ty. Bên cạnh đó, tiền thưở[r]

* Thứ nhất: Về công tác tiền lương, hiện nay Công ty trả lương theo hai hình thức lương theo thời gian đối với cán bộ công nhân viên và lương theo sản phẩm đối với công nhân trực tiếp sản xuất hai hình thức này là phù hợp với Công ty nên tậ[r]

3.1.1 ưu điểm
Công ty CPTM và dịch vụ tổng hợp Long Anh là công ty mới thành lập, ngành nghề kinh doanh chủ yếu là nghề gốm truyền thống nên còn nhiều khó khăn về mọi mặt. Tuy nhiên bằng sự phấn đấu, khả năng sáng tạo, lòng nhiệt tình của tất cả các thành viên đã là động l[r]

Hoàn thiện các hình thức trả lương ở Xí nghiệp Công nghiệp vật tư thiết bị cơ điệnHoàn thiện các hình thức trả lương ở Xí nghiệp Công nghiệp vật tư thiết bị cơ điệnHoàn thiện các hình thức trả lương ở Xí nghiệp Công nghiệp vật tư thiết bị cơ điệnHoàn thiện các hình thức trả lương ở Xí nghiệp Công ng[r]

Thông qua bảng tính lơng hay thanh toán tiền lơng, ta có thể xác định đợc một cách cụ thể nhân viên có tên nào đó trong công ty có hệ số lơng, hệ số phụ cấp chức vụ, tổng của 2 hệ số, cá[r]

Hoàn thiện các hình thức trả lương cho người lao động tại công ty dệt Minh KhaiHoàn thiện các hình thức trả lương cho người lao động tại công ty dệt Minh KhaiHoàn thiện các hình thức trả lương cho người lao động tại công ty dệt Minh KhaiHoàn thiện các hình thức trả lương cho người lao động tại công[r]

+ K1: Hệ số trách nhiệm và bảo quản, bảo dưỡng định lượng cho từng chức danh. Hệ số này đã bao gồm trách nhiệm đối với công việc, bảo dưỡng sửa chữa nhỏ của tàu.
Trong quá trình thực hiện hàng tháng, quý hoặc khi kết thúc đợt định hạn nếu tập thể, nhóm chức danh (Máy hoặc boong) hay cá nhân nào t[r]

* Phúc lợi đối với người lao động
Việc thăm viếng của lãnh đạo Công ty và ban chấp hành công đoàn trong những trường hợp : Hiếu , hỷ và trợ cấp kịp thời cho cán bộ công nhân viên khi gặp khó khăn như: ốm, thai sản …..Trong những trường hợp cán bộ công nhân viên có nhữn[r]

Trong công tác tổ chức kế toán công ty đã không ngừng từng bước hoàn thiện bộ máy kế toán của mình. Công ty đã áp dụng hình thức kế toán tập trung. Hình thức này phù hợp với quy mô, đặc điểm, phạm vi hoạt động của công ty. Với hình thức kế toán tập trung tạo điều kiện cho việc k[r]

_Quỹ bảo hiểm xã hội_ Quỹ BHXH là khoản tiền được trích lập theo tỉ lệ quy định là 20% trên tổng quỹ lương thực tế phải trả cho toàn bộ cán bộ công nhân viên của doanh nghiệp nhằm giúp đ[r]

 Công ty áp dụng hình thức trả lương theo thời gian cho bộ phận gián tiếp như: Văn phòng… _+ Cách tính lương thời gian:_ Công thức: Lương thời gian = Hệ số lương x lương cơ bản Tổng số [r]

sản phẩm nhưng lại gián tiếp ảnh hưởng đến năng suất lao động nên đưa vào kết quả lao động trực tiếp mà lao động gián tiếp phục vụ để tính lương sản phẩm cho lao động gián tiếp.
- Tiền lương theo sản phẩm luỹ tiến: là hình thức tiền lương ngoài tiền lương lao động trực tiếp còn có[r]

mức lương các bậc khác trong thang lương đực tính bằng cách nhân mức lương bậc 1 với hệ số lương của các bậc tương ứng.
Mức lương tối thiểu được Nhà nước quy định theo từng kỳ phù hợp với trình độ phát triển kinh tế của đất nước nhằm tái sản xuất mở rộng sức lao động,[r]