THANG BẢNG LƯƠNG CỦA DOANH NGHIỆP

công việc. Phân tích và mô tả công việc một cách rõ ràng, đầy đủ, sát thực là cơ sở quan trọng để xác định giá trị công việc đối với từng chức danh. Các yếu tố đánh giá đều phải được “chụp ảnh” một cách chính xác. Điều này có thể được thực hiện bằng các phương pháp quan sát, phỏng vấn, điều tra phiế[r]

CÔNG TY CỔ PHẦN HANAKA-ILJINHANAKA-ILJIN JSCĐịa chỉ: Khu công nghệ cao HANAKA, Từ Sơn, Bắc Ninh Tel: +84-(241)-260-294Address: HANAKA Hi-tech park, Tu Son, Bac Ninh Tel: +84-(241)-260-294E-mail: vietkhoahrm@viettel.vn website: www.hanakailjin.comKính gửi: SỞ LĐTB & XH TỈNH BẮC NINHCông ty Cổ[r]

Nơi nhận:- Như kinh gửi- Lưu VP CÔNG TY ABC CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMCHI NHÁNH HÀ NỘI Độc lập – Tự do – Hạnh phúc ```````````` * ``````````` ````````````` * ````````````` Hà Nội, ngày____ tháng____ năm____HỆ THÔNG THANG BẢNG LƯƠNGCÔNG TY ABC – CHI NHÁNH HÀ NỘI(Theo Nghị định 205/200[r]

Tiếp nhận đăng ký, đăng ký lại thang lương, bảng lương của doanh nghiệp ngoài nhà nước Thông tin Lĩnh vực thống kê:Lao động, tiền lương, tiền côngCơ quan có thẩm quyền quyết định:Sở Lao động - Thương binh và Xã hội các tỉnh/thành phố trực thuộc trung ương Cơ quan trực tiếp thực hiện T[r]

Bước 1 Doanh nghiệp chuẩn bị hồ sơ đầy đủ thủ tục theo quy định 2. Bước 2 Doanh nghiệp đến nộp hồ sơ tại VP Ban quản lý KCNC, Đường D1, Khu CNC, P.Tân Phú, Quận 9 (trong giờ hành chính từ thứ 2 đến thứ 6 hàng tuần). Khi hồ sơ nộp đầy đủ và phù hợp vớ quy định của pháp luật thì bộ phận[r]

dựng bảng lương theo phương pháp đánh giá giá trị công việc. Công ty cổ phầnEKF Việt Nam có hệ thống các công việc được phân tích tương đối đầy đủ: bảnmô tả công việc, bản yêu cầu chuyên môn để đánh giá giá trị công việc là cơ sở đểxây dựng và cho điểm các yếu tố đánh giá khi thiết kế bảng[r]

Công tyTHANG BẢNG LƯƠNG VỊ TRÍ CÔNG VIỆC(áp dụng từ 01/04/2005)HẠNG HSG BẬC70% 80% 90% 100% 110% 120% 130%41 1.00800,000 900,000 1,000,000 1,100,000 1,300,000 1,400,000 1,500,00042 1.311,100,000 1,300,000 1,400,000 1,600,000 1,700,000 1,900,000 2,000,00043 1.241,400,000 1,600,000 1,800,000 2,[r]

Mẫu số 3Mẫu số 3Đơn vị :(1)…………… CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMĐịa chỉ :…………… Độc Lập – Tự Do – Hạnh PhúcĐiện thoại :………... ------------------- ---------------- Quận 10, ngày tháng năm 200Số: …………/.C.tyVề thay đổi (bổ sung) thang bảng lương. Kính gửi : Phòng LĐ-TBXH quận 10.Đơn vị[r]

TÊN ĐƠN VỊ: ……………………………………………………MÃ SỐ THUẾ: ……………………………………………………Cộng Hòa Xã Hội Chủ Nghĩa Việt NamĐộc Lập - Tự Do - Hạnh PhúcĐỊA CHỈ: ………………………………………………………….ĐIỆN THOẠI: (08)……………..; Fax: (08) ………………………HỆ THỐNG THANG LƯƠNG, BẢNG LƯƠNG(Ban hành đính kèm quyết định số: ……………... ngày ………...)Mức L[r]

PHẦN MỀM QUẢN LÝ NHÂN SỰ TIỀN LƯƠNGPhần mềm Quản lý nhân sự tiền lương hỗ trợ các doanh nghiệp trong việc quản lý cán bộ, công nhân viên, xác lập các công thức tính lương cho người lao động với nhiều cách tính lương khác nhau: Lương gián tiếp, lương khoán sản phẩm, lương khoán theo doanh thu,[r]

Mẫu số 2Đơn vị : (1)…………… CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMĐịa chỉ :…………… Độc Lập – Tự Do – Hạnh PhúcĐiện thoại :………... ------------------- ---------------- Quận 10, ngày tháng năm 2007Số: ………/.C.tyVề thay đổi mức lương tối thiểu. Kính gửi: Phòng LĐ-TBXH quận 10.Đơn vị (1):Thành lập theo giấy chứng[r]

xuất kinh doanh. - Tăng cường công tác xây dựng kế hoạch lao động, định mức lao động, quỹ lương kế hoạch cũng như việc xác định đơn giá tiền lương trên cơ sở bảo đảm nguyên tắc tốc độ tăng tiền lương bình quân thấp hơn tốc độ tăng năng suất lao động bình quân, lợi nhuận bình quân đầu người không thấ[r]

BẢNG KÊ HỒ SƠLoại hồ sơ: Xác nhận sổ BHXH.1. Tên đơn vị (cá nhân):…………………………………………….……………………………Mã đơn vị:……………2. Điện thoại:……………………………………………..Fax:………………………………………….............................STTLoại giấy tờ, biểu mẫuSố lượng(1) (2) (3)Điều kiện: Người lao động có tên trong danh sách báo giảm (mẫu 3[r]

Quy trình xây dựng thang bảng lương theo đánh giá giá trị công việc.Phần 1: Giới thiệu về CÔNG TY CP KIẾN TRÚC VƯỜN TIRAGiới thiệu: Công ty cổ phần kiến trúc vườn TIRA có trụ sở chính tại số 30 ngõ 81đường Láng Hạ, Q. Ba Đình, TP. Hà Nội. Công ty hoạt động trong lĩnh vực nôngnghiệp và[r]

Chức năng quản lý nhân sựThông tin về hồ sơ lý lịch: Chức năng quản lý tiền lươngCác thông số đầu vào cho các công thức tính lương như: mức lương tối thiểu theo thang bảng lương của nhà nước, tiền ăn trưa, ăn ca, lương hưởng khi tham gia học tập, đào tạo dài ngày, mức lương được hưởng[r]

công việc xây dựng lộ trình lương tối thiểu và hệ thống thang bảng,cấp bậclương phù hợp và ổn định lâu dài đối với công chức.Trong môi trường hội nhập, việc cạnh tranh là vô cùng khốc liệt, mà việcgiữ chân nhân tài đặc biệt lãnh đạo và công viên chức là điều vô cùng quantrọng. Họ là những trụ[r]

PHẦN MỀM QUẢN LÝ NHÂN SỰ TIỀN LƯƠNGPhần mềm Quản lý nhân sự tiền lương hỗ trợ các doanh nghiệp trong việc quản lý cán bộ, công nhân viên, xác lập các công thức tính lương cho người lao động với nhiều cách tính lương khác nhau: Lương gián tiếp, lương khoán sản phẩm, lương khoán theo doanh thu,[r]

lần lượt là: 1.340.000 đồng (tăng 140.000); 1.190.000 đồng (tăng 110.000); 1.040.000 (tăng 90.000) và 1.000.000 (tăng 80.000).Hiện cả nước có khoảng 10 triệu lao động làm việc tại các doanh nghiệp, trong đó khoảng 1,5 triệu người làm việc tại doanh nghiệp FDI; có khoảng 1,8 triệu người[r]

Mẫu số 1Đơn vị: CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMĐịa chỉ: Độc lập – Tự do – Hạnh phúc Số (công văn): Quận 10, ngày tháng năm Về đăng ký hệ thống thang lương, bảng lương. Kính gửi : Phòng Lao động – Thương binh – Xã hội Quận 10Đơn vị (ghi rõ tên đơn vị) ………………………………………………… được thành lập t[r]

Thủ tục đăng ký hệ thống thang lương, bảng lương- Trình tự thực hiện: Bước 1: Doanh nghiệp căn cứ vào các quy định của nhà nước, tình hình thực tế tại đơn vị mình tiến hành xây dựng, ban hành hệ thống thang lương, bảng lương áp dụng tại đơn vị và đăng ký tại Ban quản lý các KCN[r]