HỆ THỐNG PHẦN MỀM QUẢN LÝ NHÂN SỰ CHẤM CÔNG TÍNH LƯƠNG VNRESOURCE HRM PRO

MỤC LỤC

CHƯƠNG 1: ĐỊNH NGHĨA VẤN ĐỀ 3
1.1. Tóm tắt dự án 3
1.2. Mô tả hệ thống sẽ xây dựng 3
1.3. Giới hạn hệ thống 4
1.4. Yêu cầu phần cứng và phần mềm 4
1.4.1.Cấu hình tối thiểu 4
1.4.2. Cấu hình yêu cầu 4
CHƯƠNG 2: QUẢN LÝ 5
2.1. Quản lý nhân sự 5
2.2. Quản lý phạm vi 6
2.2.1. Thu thập các yêu[r]

Trong giai đoạn phát triển hiện nay, cùng với sự phát triển mạnh mẽ của khoa học kỹ thuật và sự hội nhập của nền kinh tế toàn cầu, các tổ chức, doanh nghiệp để đạt được hiệu quả cao trong quá trình sản xuất kinh doanh của mình đều phải thừa nhận vai trò của công tác quản trị nguồn nhân lực. Vấn đề đ[r]

Xã hội ngày càng phát triển, thông tin ngày càng trở nên phong phú, đa dạng và phức tạp. Sự bùng nổ thông tin đã thực sự trở nên một vấn đề cấp thiết cần giải quyết. Công nghệ thông tin (CNTT) ra đời và phát triển nhằm xử lý những vấn đề cấp thiết đó.
Ngày nay thật khó hình dung một ngành nghề hay m[r]

Mục tiêu chung: Xây dựng một phần mềm quản lý khách sạn bao gồm các công việc xây dựng hệ thống thực hiện việc đăng ký thuê phòng, quản lý phòng, quản lý nhân sự trong khách sạn, quản lý[r]

MSD Employees 3.60MSD Employees là một phần mềm quản lý nhân sự hiệu quả dành cho các doanh nghiệp. Nó sẽ giúp họ lưu trữ thông tin vào các mục riêng rẽ, chẳng hạn như: thông tin cá nhân, dữ liệu công ty, lịch sử, tài liệu, thiết bị, bằng cấp, khóa học, chứng chỉ, trình độ, kinh nghiệm làm việc, hợp[r]

Quản lý lương và thưởng Phũng nhõn sự Thụng tin hồ sơ Cập nhật hồ sơ nhõn viờn mới Cập nhật bảng chấm cụng, mức thưởng Bỏo cỏo tổng hợp chấm cụng Kho dữ liệu chấm cụng Thụng tin yờu cầu [r]

công sức làm báo cáo. Các bước thực hiện: Khảo sát hiện trạng và phỏng vấn. Phân tích. Thiết kế. Lập trình. Biên soạn tài liệu. Thời gian ước tính: 2 tháng. Ràng buộc tổng quan hệ thống Ngày hoàn thành dự án triển khai không quá 2 tháng. Hệ thống phải hoạt động ổn định sau 1 tháng kể từ ngày triển k[r]

LỜI CẢM ƠN DANH MỤC SƠ ĐỒ, BẢNG BIỂU, HÌNH VẼ DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT Phần 1: TỔNG QUAN VỀ VẤN ĐỀ NGHIÊN CỨU1.1. Tầm quan trọng và ý nghĩa của vấn đề cần nghiên cứu.1.2.Tổng quan vấn đề nghiên cứu.1.3. Mục tiêu đề tài.1.4. Đối tượng và phạm vi của đề tài.1.5. Phương pháp nghiên cứu, thực hiện đề tài.1.[r]

Công nghệ thông tin đang bùng nổ và phát triển mạnh mẽ trên toàn thế giới cũng như Việt Nam, tin học đã trở thành 1 ngành công nghiệp mũi nhọn.Đó là một ngành khoa học kỹ thuật không thể thiếu ở nước ta hiện nay, việc ứng dụng tin học trong việc quản lý tại các doanh nghiệp bất cứ một tổ chức nào đề[r]

“Nhân lực ” là tài sản quan trọng nhất mà một doanh nghiệp có. Sự thành công của doanh nghiệp phụ thuộc vào tính hiệu quả của cách “quản lý nhân sự” của doanh nghiệp bao gồm cả cách quản lý nhân viên, chấm công, quản lý tiền lương như thế nào. Điều này đem lại những giá trị góp phần vào thành công[r]

MỤC LỤC

LỜI MỞ ĐẦU .3

CHƯƠNG I : GIỚI THIỆU VÀ KHẢO SÁT HỆ THỐNG .5

I.Giới thiệu về công ty .5

1. Quá trình hình thành và phát triển .5

2. Chức năng, nhiệm vụ của các phòng ban .6

II. Khảo sát hệ thống .14

1.Tổng quan về hệ thống quản lý .14

2.Chức năng và nhiệm vụ của hệ thống quản lý nhân[r]