MẪU QUYẾT ĐỊNH THUYÊN CHUYỂN ĐIỀU ĐỘNG CÁN BỘ

[TEN ĐƠN VỊ]Số: [SỐ QĐ]CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMĐộc lập - Tự do - Hạnh phúcQUYẾT ĐỊNHVề việc tiếp nhận và điều động cán bộ nhân viên[CHỨC DANH] [TÊN CQ]- Căn cứ vào quyết định [SỐ QĐ], ngày [NGÀY] của [TÊN ĐƠN VỊ] về việcthành lập [TÊN CQ];- Căn cứ vào quyết định[r]

QUYẾT ĐỊNHVề việc điều động cán bộ[Thủ trưởng (đơn vị) ]- Căn cứ vào quyết định số /KH,ngày tháng năm của về việc(thành lập mới, tách ra ,nhập vào ) tại đâu ;- Xét nhu cầu công tác cán bộ;- Theo đề nghị của ông chức vụ và của ông Trưởngphòng Tổ chức cán bộ.QUYẾT ĐỊ[r]

Hồ sơ Thành phần hồ sơ 1. Hồ sơ lần thứ nhất : 2. Công văn của cơ quan, đơn vị tiếp nhận cần nêu rõ: số biên chế được giao trong năm, số biên chế có mặt, nhu cầu tiếp nhận và chức danh bố trí; 3. Đơn xin chuyển công tác có ý kiến đồng ý của Thủ trưởng cơ quan, đơn vị Thành phần hồ sơ theo phâ[r]

toàn Ngành khoảng 40% nhân lực. 3. Các giải pháp phát triển nhân lực ngành Bảo hiểm xã hội giai đoạn 2011-2020 3.1. Đào tạo nâng cao trình độ kiến thức và kỹ năng a) Tập trung đào tạo, đào tạo lại cán bộ, công chức, viên chức hiện có của toàn ngành Bảo hiểm xã hội Tăng cường công tác đào tạo,[r]

[TÊN ĐƠN VỊ]Số: [SỐ QĐ]CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMĐộc lập - Tự do – Hạnh phúcQUYẾT ĐỊNHVề việc điều động cán bộ [CHỨC DANH] [TÊN CQ]- Căn cứ vào quyết định [SỐ QĐ], ngày [NGÀY] của [TÊN ĐƠN VỊ] về việc (thành lập mới, tách ra, nhập vào…..) tại [ĐỊA CHỈ] ;- Xét nhu cầu côn[r]

Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo ra quyết định thành lập hội đồng xét thuyên chuyển và tổ chức xét duyệt (có biên bản xét). 11. Trưởng phòng Tổ chức cán bộ Sở Giáo dục và Đào tạo trình Giám đốc ban hành các quyết định thuyên chuyển gởi về các đơn vị trực thuộc và[r]

LÔ GÔ CÔNG TYCỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMĐộc lập - Tự do - Hạnh phúc................................. Số:..../...../QĐNS-....(1) ............., ngày tháng năm 200.....(2)QUYẾT ĐỊNH CỦA.............(3)(V/v:điều động cán bộ)............................(4)- Căn cứ qui chế tổ[r]

LÔ GÔ CÔNG TYCỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMĐộc lập - Tự do - Hạnh phúc................................. Số:..../...../QĐNS-....(1) ............., ngày tháng năm 200.....(2)QUYẾT ĐỊNH CỦA.............(3)(V/v:điều động cán bộ)............................(4)- Căn cứ qui chế tổ[r]

Hồ sơ Thành phần hồ sơ 1. Hồ sơ lần thứ nhất : 2. Công văn của cơ quan, đơn vị tiếp nhận cần nêu rõ: số biên chế được giao trong năm, số biên chế có mặt, nhu cầu tiếp nhận và chức danh bố trí; 3. Đơn xin chuyển công tác có ý kiến đồng ý của Thủ trưởng cơ quan, đơn vị Thành phần hồ sơ theo phâ[r]

THỦ TỤC HÀNH CHÍNH SỬA ĐỔI, BỔ SUNG THUỘC THẨM QUYỀN GIẢI QUYẾT CỦA SỞ NỘI VỤ TỈNH PHÚ YÊN (Ban hành kèm theo Quyết định số 2001/QĐ-UBND ngày 01/12/2011 của Chủ tịch UBND tỉnh Phú Yên) Thủ tục Điều động, thuyên chuyển, tiếp nhận công chức, viên chức - Trình tự thực hiện: + Bước[r]

ỦY BAN NHÂN DÂN CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMTHÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH Độc lập - Tự do - Hạnh phúcSỞ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO ____________________________________Số : 716/GDĐT-TC TP. Hồ Chí Minh, ngày 12 tháng 04 năm 2010THÔNG BÁOVề hướng dẫn đăng ký, thành phần hồ sơthuyên chuyển công tác năm học 2010[r]

bộ, giáo viên đang hưởng;- Được cơ quan thẩm quyền quản lý cán bộ, giáo viên đang công tác đồngý cho thuyên chuyển (bằng văn bản). b. Điều kiện và tiêu chuẩn đối với cán bộ, giáo viên xin thuyên chuyển đi:- Chấp hành tốt chủ trương, chính sách của Đảng, Nhà nước và củaNgà[r]

Tiếp nhận, điều động cán bộ, công chức, viên chức Thông tin Lĩnh vực thống kê: Cán bộ, công chức, viên chức nhà nước Cơ quan có thẩm quyền quyết định: Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch thành phố. Cơ quan trực tiếp thực hiện TTHC: Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch thành phố. C[r]

Bệnh Viện Đại Học Y Dược TpHCM – Lưu hành nội bộTiếp Cận Chăm Sóc và Sự Liên Tục Trong Chăm Sóc (ACC)Tổng QuanTổ chức chăm sóc y tế (xem Thuật Từ) nên xem xét việc chăm sóc mà tổ chức cung cấp nhưmột phần trong hệ thống kết hợp của các dịch vụ, các nhân viên chuyên môn chăm sóc y tế vàmức độ chăm só[r]

Sau một thời gian làm việc và dạy học của giáo viên, cán bộ. Hiệu trưởng cần giúp cho cấp dưới của mình đượcnghĩ ngơi và vui chơi trong dịp hè. Ví dụ như tạo ra những buổi dã ngoại du lịch nhằm giải trí, thư giản. Đó không đơnthuần chỉ là hoạt động nhằm tái tạo sức lao động cho toàn bộ tập th[r]

của thầy Đoàn Văn Tình, cùng các cán bộ trong Công ty TNHH Liên doanh Thực phẩmMavin, tôi đã chọn đề tài: “Thực trạng và giải pháp nâng cao hiệu quả công tác tuyểndụng nhân lực của Công ty Trách nhiệm hữu hạnLiên doanh Thực phẩm Mavin” chobáo cáo thực tập của mình.2. Mục tiêu nghiên cứuĐề tài[r]

trưng chủ yếu của Than vùng Cẩm Phả là than Antraxit.Các mỏ khai thác lộ thiên: Cọc 6, Đèo nai, Cao sơn...Các mỏ khai thác hầm lò: Mông dương, Khe Chàm, Thống nhất...Than khai thác lộ thiên có độ ẩm và cấp hạt lớn hơn khai thác hầm lò.+ Sàng tuyển than thành các sản phẩm đảm bảo chất lượng theo yêu[r]

phương, đơn vị có cán bộ chuyển đến; Có quyết tâm, thống nhất cao từ người đứng đầu đến Ban Thường vụ, cấp uỷ; tạo sự đồng thuận trong cán bộ, đảng viên và nhân dân. 2- Công tác chuẩn bị cần chu đáo; Có phương pháp, cách làm, bước đi phù hợp, đồng bộ trong cả hệ thống chính trị; chú ý[r]

nữ 45 tuổi sức khoẻ lúc này đã giảm sút nhiều. Toàn thể nhất trí theo đề án cũ là hợp lýhơn (Tức nam trên 50 tuổi, nữ trên 45 tuổi.).+ Nữ cán bộ, giáo viên và nhân viên có con dưới 24 tháng tuổi. toàn thể thống nhấtdưới 36 tháng tuổi.+ Trường hợp Cán bộ, giáo viên, nhân viên có hoàn cả[r]

Phần IKHẢO SÁT CÔNG TÁC VĂN PHÒNG CỦA CƠ QUAN KIẾN TẬPI.Chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của cơ quan kiến tập1. Chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của ủy ban nhân dân Huyện Lục Ngạn1.1. Chức năngChức năng của UBND huyện được quy định tại Hiến pháp nước Cộng hoà xãhội chủ nghĩa Việt Na[r]