THỜI GIAN LAO ĐỘNG ĐỐI VỚI NHÂN VIÊN HÀNH CHÍNH LÀ 8 TIẾNG NGÀY TUẦN NGHỈ CHỦ NHẬT

NỘI QUY LAO ĐỘNG(Ban hành kèm theo Quyết định số QĐCHUCA ngày 52017của Giám đốc Công ty TNHH MTV Lâm nghiệp và DV Chúc A)Chương IQUY ĐỊNH CHUNGĐiều 1. Nội quy lao động này được áp dụng đối với toàn thể cán bộ, công nhân, lao động trong danh sách quản lý của Công ty TNHH một thành viên L[r]

Đề tài:Phản biện lại đề tài: “Hình thức trả lương theo thâm niên công tác là nguyên nhân chính dẫn đến tình trạng lao động thấp tại các đơn vị hành chính sự nghiệp. Để nâng cao năng suất và chất lượng lao động tại các đơn vị này , cần áp dụng hình thức trả lương theo sản phẩm giống như một số doanh[r]

Thủ tục đảm bảo chấm dứt hợp đồng với lao động dư thừa
ĐỀ BÀI:

Nguyễn Lan A nhân viên phòng hành chính tổng hợp của công ty X từ tháng 012000. Năm 2005 A thỏa thuận với công ty xin nghỉ 2 năm để đi học nâng cao trình độ, công ty hỗ trợ học phí là 800.000 đồngtháng, phần co[r]

BỘ CÔNG THƯƠNG
TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ KỸ THUẬT CÔNG NGHIỆP HÀ NỘI
KHOA ĐIỆN TỬ



BÁO CÁO THỰC TẬP CUỐI KHÓA
Chuyên ngành: Điện tử truyền thông

Cơ quan thực tập : Công ty TNHH Kỹ Thương và Phát Triển Thăng Long

Cán bộ hướng dẫn: Nguyễn Thị Bắc
Giảng viên hướng dẫn: ThS.Đỗ Thị Thu Dung
Họ và tên s[r]

A.HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG THEO THỜI GIAN : Nhân viên được trả lương theo thời gian làm việc , giờ ,ngày, tuần tháng hoặc năm .Tiền lương thời gian thường được sử dụng rộng rãi đối với một số[r]

ĐẶT VẤN ĐỀLao động là hoạt động có mục đích, có ý thức của con người nhằm tạo ra các của cải vật chất phục vụ cho các nhu cầu của đời sống xã hội. Trong lao động, con người hình thành nên nhiều mối quan hệ xã hội khác nhau. Một trong những quan hệ xã hội cơ bản đó là quan hệ lao động tập thể giữa tậ[r]

Tính cấp thiết của đề tài
Động lực lao động là những nhân tố bên trong kích thích con người tích cực làm việc trong điều kiện cho phép tạo ra năng suất, hiệu quả cao. Con người luôn có những nhu cầu cần được thỏa mãn về cả hai mặt vật chất và tinh thần. Khi người lao động cảm thấy những nhu cầu của[r]

Xuất phát từ tầm quan trọng của lao động tiền lương, trong thời gian thực tập tại Công ty CP Việt Tiên Sơn, nhờ sự giúp đỡ của phòng kế toán và sự hướng dẫn của Cô giáo, em đã đi sâu tìm hiểu đề tài: " Tổ chức công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương của Công ty cổ phần Việt Tiên Sơ[r]

1.2. Các hình thức tiền lương trong doanh nghiệp:
1.2.1. Hình thức tiền lương theo thời gian:
Khái niệm: Là việc trả lương theo thời gian lao động (ngày công) thực tế và thang bậc lương của công nhân. Việc trả lương này được xác định căn cứ vào thời gian công tác và trình độ kĩ thuật của người lao[r]

CHƯƠNG II
THỜI GIỜ LÀM VIỆC – THỜI GIỜ NGHỈ NGƠI

Điều 4: Thời giờ làm việc
4.1 Ngày giờ làm việc: Ngày, giờ làm việc thống nhất chung của Doanh nghiệp là 8 giờ/ngày. Tuy nhiên, tùy hoạt động chuyên môn của từng đơn vị hoặc từng giai đoạn, ngày, giờ làm việc
có thể thay đổi nhưng không trá[r]

Đề tài: Hình thức trả lương theo thâm niên công tác là nguyên nhân chính dẫn đến tình trạng năng suất lao động thấp tại các đơn vị hành chính sự nghiệp. Để nâng cao năng suất và chất lượng lao động tại các đơn vị này, cần áp dụng hình thức trả lương theo sản phẩm giống như một số doanh nghiệp ở khu[r]

Bảng 4.10 Kết quả khảo sát đã được xử lý để hình thành hồ sơ năng lực của chức danhTrưởng phòng Hành chính – Nhân sự – Tiền lương. .................................................... 49Bảng 4.11 Tổng hợp hồ sơ năng lực cho 5 chức danh khảo sát. .................................. 51Bảng 4.12[r]

Bài 1 : Ngày 8 tháng 3 năm 2004 là thứ ba. Hỏi sau 60 năm nữa thì ngày 8 tháng 3 là thứ mấy ? Bài giải : Năm thường có 365 ngày (tháng hai có 28 ngày) ; năm nhuận có 366 ngày (tháng hai có 29 ngày). Kể từ 8 tháng 3 năm 2004 thì sau 60 năm là 8 tháng 3 năm 2064. Cứ 4 năm thì có một năm nhuận. Năm 200[r]

MỤC LỤC
PHẦN 1:KHÁI QUÁT CHUNG VỀ CÔNG TY TNHH XÂY DỰNG ANH TUẤN
1.1. Quá trình hình thành và phát triển
1.2. Hệ thống tổ chức bộ máy, chức năng nhiệm vụ của công ty…
1.3. Khái quát những nội dung quản trị ở doanh nghiệp
1.3.1 Quản trị nhân sự
1.3.2 Quản trị marketing
1.3.3 Quản trị mua bán d[r]

Biểu 1:
Đơn vị:
Bộ phần: BẢNG CHẤM CÔNG
Tháng …… năm …….. Mẫu số 01 LĐTL
Ban hành theo QĐ số 1141TCCĐKT ngày 1111995 của Bộ Tài chính
Số TT Họ và tên Cấp bậc lương hoặc cấp bậc chức vụ NGÀY TRONG THÁNG QUY RA CÔNG
1 2 3 4 5 6 7 … 31 32 Số công hưởng lương, sản phẩm Số công hưởng lương thời gian[r]

Đi công tác vào ngày nghỉ có được tính là làm thêm giờ?Nếu cán bộ, công chức, viên chức được cử đi công tác do yêu cầu công việc phải làmthêm vào ngày nghỉ thì ngoài chế độ phụ cấp lưu trú còn được thanh toán chế độ trảlương làm thêm giờ.Hỏi: Tôi được cử đi công tác vào <[r]

Chất lượng nguồn nhân lực là yếu tố quan trọng góp phần vào sự tồn tại và phát triển của một doanh nghiệp. Nguồn nhân lực của công ty được hình thành và phát triển bao gồm các cá nhân người lao động làm việc cho công ty. Khi một nhân viên mới gia nhập vào công ty họ luôn mang trong mình sự kỳ vọng[r]

ĐỀ CƯƠNG THỰC TẬP TỐT NGHIỆP

Kính gửi : Công ty cổ phần Dựợc Danapha
Địa chỉ: 258 Dũng Sĩ Thanh Khê Quận Thanh Khê TP Đà Nẵng.
Họ và tên sinh viên: TRẦN ĐẶNG ĐÌNH AN
Lớp: 07 CHD. Ngành học: Cử nhân Hoá Dược. Khoá học: 2007 – 2011.

I. MỤC ĐÍCH YÊU CẦU
1. Mục đích:
Thực tập là quá[r]

lý vi phạm hành chính đối với người sử dụng lao độngTùy mức độ vi phạm của người sử dụng lao động mà người lao động có thể yêu cầu Chủtịch UBND xã, huyện hoặc tỉnh, Thanh tra viên, Chánh Thanh tra Sở Lao động Thươngbinh và Xã hội hoặc Chánh Thanh tra Bộ Lao động[r]

ĐIỂM MỚI CỦA LUẬT LIÊN QUAN ĐẾN NLĐ, NSDLĐ19* Trừ giảm tỷ lệ hưởng lương hưu do nghỉ hưu trước tuổi 2%(thay vì 1% trước đây)* Điều chỉnh tiền lương đã đóng BHXH:Đối với người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiềnlương do Nhà nước quy định có lộ trình tiến tới thống nhất cáchđi[r]