TIÊU CHUẨN ĐỐI VỚI CÁN BỘ CÔNG CHỨC CẤP XÃ

Tìm thấy 10,000 tài liệu liên quan tới từ khóa "TIÊU CHUẨN ĐỐI VỚI CÁN BỘ CÔNG CHỨC CẤP XÃ":

Đề thi tuyển dụng cán bộ công chức thuế

ĐỀ THI TUYỂN DỤNG CÁN BỘ CÔNG CHỨC THUẾ

Đề thi tuyển dụng cán bộ công chức thuếĐề thi tuyển dụng cán bộ công chức thuếĐề thi tuyển dụng cán bộ công chức thuếĐề thi tuyển dụng cán bộ công chức thuếĐề thi tuyển dụng cán bộ công chức thuếĐề thi tuyển dụng cán bộ công chức thuếĐề thi tuyển dụng cán bộ công chức thuếĐề thi tuyển dụng cán bộ cô[r]

6 Đọc thêm

QUY ĐỊNH ĐỐI VỚI CÁN BỘ CÔNG CHỨC

QUY ĐỊNH ĐỐI VỚI CÁN BỘ CÔNG CHỨC

3. Tổ chức thực hiện các biện pháp phòng, chống quan liêu, tham nhũng, thựchành tiết kiệm, chống lãng phí và chịu trách nhiệm về việc để xảy ra quan liêu, thamnhũng, lãng phí trong cơ quan, tổ chức, đơn vị;4. Tổ chức thực hiện các quy định của pháp luật về dân chủ cơ sở, văn hóa côngsở trong cơ quan[r]

7 Đọc thêm

BÁO CÁO KIẾN TẬP QUẢN TRỊ NHÂN LỰC: HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG CÁN BỘ, CÔNG CHỨC TẠI ỦY BAN NHÂN DÂN XÃ LỤC HỒN – HUYỆN BÌNH LIÊU – TỈNH QUẢNG NINH

BÁO CÁO KIẾN TẬP QUẢN TRỊ NHÂN LỰC: HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG CÁN BỘ, CÔNG CHỨC TẠI ỦY BAN NHÂN DÂN XÃ LỤC HỒN – HUYỆN BÌNH LIÊU – TỈNH QUẢNG NINH

1.1.2.1 Xây dựng quy hoạch, kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ,công chức:Xây dựng quy hoạch, kế hoạch là xác định mục tiêu, đối tượng, số lượng,nội dung, tiến độ đào tạo, bồi dưỡng cụ thể trên cơ sở xem xét một cách đồng bộthực trạng đội ngũ cán bộ

48 Đọc thêm

THỰC TRẠNG ĐÀO TẠO BỒI DƯỠNG CÁN BỘ CÔNG CHỨC CẤP XÃ TẠI HUYỆN THẠCHTHẤT

THỰC TRẠNG ĐÀO TẠO BỒI DƯỠNG CÁN BỘ CÔNG CHỨC CẤP XÃ TẠI HUYỆN THẠCHTHẤT

chương trình bồi dưỡng theo vị trí việc làm.- Bảo đảm công khai, minh bạch, hiệu quả.1.5. Tiêu chí đánh giá hiệu quả đào tạo bồi dưỡng cán bộ, công chức- Mục tiêu của đào tạo bồi dưỡngMục tiêu của đào tạo bồi dưỡng nhằm sử dụng tối đa nguồn nhân lực. Đàotạo bồi dưỡng là một quá trình h[r]

62 Đọc thêm

NÂNG CAO NĂNG LỰC ĐỘI NGŨ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC PHƯỜNG HÀ AN THỊ XÃ QUẢNG YÊN TỈNH QUẢNG NINH

NÂNG CAO NĂNG LỰC ĐỘI NGŨ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC PHƯỜNG HÀ AN THỊ XÃ QUẢNG YÊN TỈNH QUẢNG NINH

đạo và trực tiếp tổ chức thực hiện nhiệm vụ quốc phòng, quân sự, xây dựnglực lƣợng dân quân, lực lƣợng dự bị động viên. Xây dựng kế hoạch và phốihợp với các đoàn thể triển khai thực hiện các nhiệm vụ liên quan tới công tácquốc phòng, quân sự trên địa bàn.+ Năng lực chỉ đạo dân quân phối hợp với công[r]

58 Đọc thêm

LUẬN ÁN: Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức chính quyền các xã miền núi đặc biệt khó khăn trên địa bàn tỉnh Bắc Giang hiện nay pptx

LUẬN ÁN: NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC CHÍNH QUYỀN CÁC XÃ MIỀN NÚI ĐẶC BIỆT KHÓ KHĂN TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH BẮC GIANG HIỆN NAY PPTX

tỉnh, huyện, thuộc khu vực miền núi, đặc biệt là vùng MNĐBKK những năm gần đây đã được Nghị quyết 22 của Bộ Chính trị nhận định: "Nhìn chung, trình độ phát triển kinh tế - xã hội ở miền núi còn rất thấp". Thực trạng cũng có nguyên nhân về khả năng vận dụng, tổ chức thực hiện của đội ngũ CB[r]

115 Đọc thêm

SÁNG KIẾN TÀI LIỆU BỒI DƯỠNG KIẾN THỨC QUẢN LÝ NHÀ NƯỚC – DÙNG CHO CÔNG CHỨC CẤP XÃ TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH CÀ MAU

SÁNG KIẾN TÀI LIỆU BỒI DƯỠNG KIẾN THỨC QUẢN LÝ NHÀ NƯỚC – DÙNG CHO CÔNG CHỨC CẤP XÃ TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH CÀ MAU

- Công trình nghiên cứu tiến hành đánh giá thực trạng và yêu cầu đào tạo vàbồi dưỡng đội ngũ cán bộ, công chức cấp trong tình hình mới;- Đánh giá những mặt tích cực và hạn chế về năng lực quản lý, kỹ năng chuyênmôn và yêu cầu của việc đổi mới, nâng cao trình độ, năng l[r]

3 Đọc thêm

Công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp xã trên địa bàn huyện Kim Động, tỉnh Hưng Yên

CÔNG TÁC ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG CÁN BỘ, CÔNG CHỨC CẤP XÃ TRÊN ĐỊA BÀN HUYỆN KIM ĐỘNG, TỈNH HƯNG YÊN


CHƯƠNG 3: MỘT SỐ GIẢI PHÁP VÀ KHUYẾN NGHỊ NHẰM NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG CÁN BỘ, CÔNG CHỨC
CẤP TRÊN ĐỊA BÀN HUYỆN KIM ĐỘNG, TỈNH HƯNG YÊN
Nâng cao năng lực và trình độ đội ngũ cán bộ, công chức là nhân tố quyết định đến hiệu quả[r]

48 Đọc thêm

THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO BỒI DƯỠNG CÁN BỘ, CÔNG CHỨC CẤP XÃ TẠI HUYỆN SƠN DƯƠNG TỈNH TUYÊN QUANG

THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO BỒI DƯỠNG CÁN BỘ, CÔNG CHỨC CẤP XÃ TẠI HUYỆN SƠN DƯƠNG TỈNH TUYÊN QUANG

TRANG 1 LỜI CẢM ƠN Để hòan thành bài báo cáo của mình với đề tài “_Nâng cao hiệu quả công tác _ _đào tạo và bồi dưỡng cán bộ công chức cấp xã tại huyện Sơn Dương, tỉnh Tuyên _ _Quang” em[r]

49 Đọc thêm

Cán bộ, công chức cấp xã ở tỉnh bắc giang trong giai đoạn hiện nay

CÁN BỘ, CÔNG CHỨC CẤP XÃ Ở TỈNH BẮC GIANG TRONG GIAI ĐOẠN HIỆN NAY

cấp phù hợp với thực tiễn và nhu cầu của tỉnh.  [r]

16 Đọc thêm

VỀ VIỆC XỬ LÝ KỶ LUẬT CÁN BỘ, CÔNG CHỨC

VỀ VIỆC XỬ LÝ KỶ LUẬT CÁN BỘ, CÔNG CHỨC

5. Trường hợp phải tiến hành xem xét lại việc kỷ luật cán bộ, công chức quy định tại khoản 2 Điều 7 của Nghị định này thì thời hiệu xem xét xử lý kỷ luật được tính từ khi nhận được kết luận của cơ quan, tổ chức có thẩm quyền giải quyết khiếu nại.6. Thời gian tạm thời chưa xem xét kỷ lu[r]

9 Đọc thêm

TÓM TẮT LUẬN ÁN TIẾN SĨ KINH TẾ: TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO CÁN BỘ CÔNG CHỨC CẤP XÃ PHƯỜNG THỊ TRẤN CỦA TỈNH THANH HOÁ

TÓM TẮT LUẬN ÁN TIẾN SĨ KINH TẾ: TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO CÁN BỘ CÔNG CHỨC CẤP XÃ PHƯỜNG THỊ TRẤN CỦA TỈNH THANH HOÁ

Luận án vận dụng cơ sở lý luận và đánh giá thực trạng tạo động lực và đề xuất giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tạo động lực cho cán bộ công chức cấp xã, phường, thị trấn tỉnh Thanh Hóa đến năm 2020, tầm nhìn 2030.

Đọc thêm

ĐÀO TẠO THEO VỊ TRÍ VIỆC LÀM NHẰM NÂNG CAOCHẤT LƢỢNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ CÔNG CHỨC CẤP XÃNGHIÊN CỨU TẠI HUYỆN YÊN ĐỊNH TỈNH THANH HÓA

ĐÀO TẠO THEO VỊ TRÍ VIỆC LÀM NHẰM NÂNG CAOCHẤT LƢỢNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ CÔNG CHỨC CẤP XÃNGHIÊN CỨU TẠI HUYỆN YÊN ĐỊNH TỈNH THANH HÓA

CHƢƠNG 3. PHƢƠNG HƢỚNG VÀ GIẢI PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢCÔNG TÁC ĐÀO TẠO THEO VỊ TRÍ VIỆC LÀM CHO CÁN BỘ, CÔNGCHỨC CẤP TẠI YÊN ĐỊNH, THANH HÓAError! Bookmark not defined.3.1 Phƣơng hƣớng nâng cao hiệu quả công tác đào tạo theo vị trí việc làmError!Bookmark not defined.3.2 Giải p[r]

13 Đọc thêm

GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG CÁN BỘ, CÔNG CHỨC CẤP XÃ HUYỆN LỤC NAM, TỈNH BẮC GIANG

GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG CÁN BỘ, CÔNG CHỨC CẤP XÃ HUYỆN LỤC NAM, TỈNH BẮC GIANG

(Thiều Chửu, 2001).- Chất lượng cán bộ, công chức là: trình độ, năng lực công tác, kỹ năng,phương pháp, khả năng hoàn thành nhiệm vụ, là tập hợp khả năng về quản lý,điều hành, giao tiếp, khả năng thích ứng và xử lý công việc được gói gọn, phảnảnh bởi chữ Tài của cán bộ, công[r]

125 Đọc thêm

SỰ CẦN THIẾT KHÁCH QUAN PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC CÁC XÃ VÙNG CAO

SỰ CẦN THIẾT KHÁCH QUAN PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ CÁN BỘ CÔNG CHỨC CÁC XÃ VÙNG CAO11

vụ quốc phòng, an ninh... có liên quan trực tiếp đến nghĩa vụ, quyền lợi thiếtthực của các tổ chức và cá nhân trên địa bàn. Vì vậy yêu cầu đối với cán bộ,công chức cấp phải là công bộc của dân, chịu sự giám sát của nhân dânThứ hai là người thực thi quyền hành ph[r]

17 Đọc thêm

Báo cáo công tác quản lý cán bộ công chức

Báo cáo công tác quản lý cán bộ công chức

Đây là báo cáo tổng hợp về công tác quản lý cán bộ công chức tại UBND cấp xã, phường, thị trấn báo cáo cấp quận, huyện. Đánh giá về tình hình sử dụng, quản lý cán bộ công chức, viên chức. Và phương hướng, đề xuất kiến nghị các cấp trên trong công tác quản lý, sử dụng cán bộ, công chức, viên chức.

Đọc thêm

NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC CẤP XÃ NGƯỜI DÂN TỘC THIỂU SỐ Ở TỈNH ĐIỆN BIÊN TRONG ĐIỀU KIỆN MỚI (TT)

NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC CẤP XÃ NGƯỜI DÂN TỘC THIỂU SỐ Ở TỈNH ĐIỆN BIÊN TRONG ĐIỀU KIỆN MỚI (TT)

Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã người dân tộc thiểu số ở tỉnh Điện Biên trong điều kiện mới (tt)Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã người dân tộc thiểu số ở tỉnh Điện Biên trong điều kiện mới (tt)Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã người dân tộc[r]

Đọc thêm

NĂNG LỰC THỰC THI CÔNG VỤ CỦA CÔNG CHỨC CẤP XÃ HUYỆN BẮC TRÀ MY, TỈNH QUẢNG NAM (LV THẠC SĨ)

NĂNG LỰC THỰC THI CÔNG VỤ CỦA CÔNG CHỨC CẤP XÃ HUYỆN BẮC TRÀ MY, TỈNH QUẢNG NAM (LV THẠC SĨ)

Năng lực thực thi công vụ của công chức cấp xã huyện Bắc Trà My, tỉnh Quảng Nam (LV thạc sĩ)Năng lực thực thi công vụ của công chức cấp xã huyện Bắc Trà My, tỉnh Quảng Nam (LV thạc sĩ)Năng lực thực thi công vụ của công chức cấp xã huyện Bắc Trà My, tỉnh Quảng Nam (LV thạc sĩ)Năng lực thực thi công v[r]

Đọc thêm

BÁO CÁO KIẾN TẬP QUẢN TRỊ NHÂN LỰC CÔNG TÁC ĐÀO TẠO BỒI DƯỠNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ CÔNG CHỨC Ở XÃ XUÂN GIANG HUYỆN QUANG BÌNH TỈNH HÀ GIANG

BÁO CÁO KIẾN TẬP QUẢN TRỊ NHÂN LỰC CÔNG TÁC ĐÀO TẠO BỒI DƯỠNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ CÔNG CHỨC Ở XÃ XUÂN GIANG HUYỆN QUANG BÌNH TỈNH HÀ GIANG

quyền của Đảng Cộng sản Việt Nam, Chính phủ quy định.- Kinh phí đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp do ngân sách nhànước cấp và các nguồn thu khác theo quy định của pháp luật.1.3.2 Tiêu chuẩn để xác định cán bộ, công chức nhà nước1.3.2.[r]

48 Đọc thêm

ĐÀO TẠO VÀ BỒI DƯỠNG CÁN BỘ, CÔNG CHỨC CẤP XÃ TẠI HUYỆN YÊN BÌNH, TỈNH YÊN BÁI

ĐÀO TẠO VÀ BỒI DƯỠNG CÁN BỘ, CÔNG CHỨC CẤP XÃ TẠI HUYỆN YÊN BÌNH, TỈNH YÊN BÁI

Trưởng phòng Nội vụ chịu trách nhiệm trước UBND cấp huyện, Chủ tịch UBND cấp huyện và trước pháp luật về việc thực hiện chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn được giao và toàn bộ hoạt động của [r]

56 Đọc thêm

Cùng chủ đề