CHÍNH SÁCH PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC KH AMP CN CỦA SINGAPORE

Trên cơ sở chiến lƣợc phát triển KH&CN ngành dầu khí đến năm 2015 và định hƣớng đến năm 2025 đã đƣợc phê duyệt, phù hợp với quan điểm chiến lƣợc phát triển KH&CN của ngành dầu[r]

2.2 Đa dạng hoá nguồn tài chính cung cấp cho tổ chức .
- Các chính sách về cơ cấu nguồn tài chính đã dần dần có những thay đổi căn bản. Ngân sách Nhà nớc không còn là nguồn duy nhất mà còn có các nguồn từ các xí nghiệp công nghiệp cũng nh nhiều loại đối tác khác nhau trong xã hội. Sự[r]

Do tiếp thu công nghệ, kĩ thuật mới kinh nghiệm quản lý, tiếp cận thị trường thế giới và qua cạnh tranh trên thị trường quốc tế và nay trên nội địa, một số ngành, doanh nghiệp đã xóa sự phát triển mạnh mẽ, bắt đầu có sức cạnh tranh với hàng nhập và mở rộng dần thị trường xuất khẩu (dệt may[r]

Bài viết tập trung nghiên cứu những hạn chế của chính sách khoán kinh phí trong thực hiện nhiệm vụ KH&CN sử dụng ngân sách Nhà nước, sự tác động của chính sách này đối với việc thực hiện các nhiệm vụ KH&CN và tìm hướng hoàn thiện chính sách khoán.

Bài viết này cung cấp cái nhìn tổng quát về chính sách đối với ứng dụng, chuyển giao tiến bộ KH&CN trong nông nghiệp và đưa ra những giải pháp đẩy mạnh hơn nữa ứng dụng, chuyển giao tiến bộ KH&CN phục vụ phát triển nông nghiệp miền núi phía Bắc.

MỤC TIÊU NGHIÊN CỨU Trên cơ sở phân tích lý luận và thực tiễn cơ chế và rào cản trong thu hút nhân lực trình độ cao tham gia đào tạo thạc sĩ chuyên ngành chính sách KH&CN tại Viện, làm r[r]

Phương hướng phát triển công nghệ Hà Nội đến năm 2020 bao gồm: Tăng cường các kênh cho hoạt động KH&CN; Nâng cao chất lượng đầu vào của hoạt động nghiên cứu và ứng dụng; Triển khai[r]

Định hướng mới về một nền kinh tế có giá trị gia tăng cao đã dẫn đến việc phát triển nguồn nhân lực HRD được công nhận là một vấn đề chính sách quan trọng, vì người ta thấy rằng nền tảng[r]

TRANG 9 6 _1.2 Ý NGHĨA LÝ THUYẾT VÀ THỰC TIỄN CỦA LUẬN VĂN _ Việc nghiên cứu để xây dựng đề tài “Đổi mới chính sách nhân lực KH&CN _CỦA VIỆT NAM THEO ĐỊNH HƯỚNG DỰ ÁN” _là việc làm cần t[r]

4. Các kiến nghị, đề xuất cho việc xây dựng mới tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp của viên chức ngành KH&CN (danh mục, nhiệm vụ, các tiêu chuẩn …).
Văn bản gửi về Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn (Vụ Tổ chức cán bộ) chậm nhất là ngày
25/7/2013 để tổng hợp; F[r]

+ Chính sách kinh tế đặc biệt là chính sách đầu tư, chính sách thuế , chính sách tín dụng, chính sách nhập khẩu chưa khuyến khích các doanh nghiệp tích cực ứng dụng các thành tựu khoa học & công nghệ.
+ Các chính sách vể tài chính đối với hoạt độ[r]

Mục tiêu nghiên cứu: Hệ thống hóa các vấn đề lý luận và thực tiễn về phát triển KH&CN. Phân tích thực trạng phát triển KH&CN và các nhân tố ảnh hưởng đến phát triển KH&CN tỉnh Đắk Lắk thời gian qua. Mời các bạn tham khảo!

- Chu Chí Thắng, (2002), Hợp tác quốc tế về đào tạo nguồn nhân lực Khoa học & Công nghệ sau đại học - Nghiên cứu trường hợp Trung tâm Khoa học Tự nhiên và Công nghệ quốc gia. Đề tài đã đi sâu vào phân tích những yếu tố đã đạt được trong quá trình hợp[r]

Ưu tiên đầu tư phát triển KH&CN địa phương của các nước trong khu vực được đưa ra trên cơ sở phân tích môi trường đầu tư thân thiện, môi trường chính sách và sự thay đổi cơ cấu kinh tế địa phương. Bài viết này đã nghiên cứu đúc rút kinh nghiệm của các nước trong khu vực để làm sáng tỏ những chủ trươ[r]

Chính sách đào tạo phát triển nguồn nhân lực xã hội tại Việt Nam Chính sách đào tạo phát triển nguồn nhân lực xã hội tại Việt Nam Chính sách đào tạo phát triển nguồn nhân lực xã hội tại Việt Nam Chính sách đào tạo phát triển nguồn nhân lực xã hội tại Việt Nam Chính sách đào tạo phát triển nguồn nhân[r]

- Các chính sách về chi cho KH & CN cần phải theo thứ tự ưu tiên một cách hợp lý, đồng thời đảm bảo tăng chi NSNN cho hoạt động KH & CN cao hơn mức tăng GDP ít nhất là 2 lần.
-Thực hiện xã hội hoá đầu tư cho KH &CN