CÁC VẤN ĐỀ PHÚC LỢI XÃ HỘI

Tìm thấy 10,000 tài liệu liên quan tới từ khóa "CÁC VẤN ĐỀ PHÚC LỢI XÃ HỘI":

PHÚC LỢI XÃ HỘI VÀ THỰC TIỄN Ở VIỆT NAM

PHÚC LỢI XÃ HỘI VÀ THỰC TIỄN Ở VIỆT NAM

Lời mở đầu :2I.Vấn đề gia tăng phúc lợi xã hội trên thế gới :31.Phúc lợi xã hội :31.1Khái niệm phúc lợi xã hội :31.2Nguồn gốc của phúc lợi xã hội41.3Vai trò của phúc lợi xã hội:41.4Phân loại phúc lợi xã hội :71.5Ý nghĩa về phúc lợi xã hội :82.Các hình thức phúc lợi xã hội ở Hoa Kì :103.Các hình thức[r]

36 Đọc thêm

VAI TRÒ CỦA NỮ CÁN BỘ TRONG HOẠT ĐỘNG QUẢN LÝ TẠI BỘLAO ĐỘNG VÀ PHÚC LỢI XÃ HỘI NƯỚC CHDCND LÀO

VAI TRÒ CỦA NỮ CÁN BỘ TRONG HOẠT ĐỘNG QUẢN LÝ TẠI BỘLAO ĐỘNG VÀ PHÚC LỢI XÃ HỘI NƯỚC CHDCND LÀO

LỜI CAM ĐOANTôi xin cam đoan đề tài: “Vai trò của nữ cán bộ trong hoạt động quản lý tại Bộ laođộng và phúc lợi xã hội nước CHDCND Lào” là công trình nghiên cứu của riêng tôi, dướisự hướng dẫn của PGS.TS VũHào Quang. Và các kết quả trong luận văn đều có nguồngốc rõ ràng, tin cậy.Hà Nội,[r]

14 Đọc thêm

Chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức ngành lao động và phúc lợi xã hội Cộng hòa Dân chủ nhân dân Lào giai đoạn hiện nay

CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC NGÀNH LAO ĐỘNG VÀ PHÚC LỢI XÃ HỘI CỘNG HÒA DÂN CHỦ NHÂN DÂN LÀO GIAI ĐOẠN HIỆN NAY

TÓM TẮT NHỮNG KẾT LUẬN MỚI CỦA LUẬN ÁN

1. Chất lượng cán bộ, công chức ngành lao động và phúc lợi xã hội Cộng hòa Dân chủ nhân dân Lào là tổng hợp các đặc trưng, thuộc tính phẩm chất chính trị, đạo đức, trình độ, năng lực trong quan hệ đối chiếu với tiêu chuẩn cán bộ, công chức của Đảng và Nhà nư[r]

402 Đọc thêm

VẤN ĐỀ PHÚC LỢI VÀ TRỢ CẤP XÃ HỘI Ở VIỆT NAM VÀ THẾ GIỚI. THỰC TIỄN, BÀI HỌC VÀ GIẢI PHÁP CHO NƯỚC TA.

VẤN ĐỀ PHÚC LỢI VÀ TRỢ CẤP XÃ HỘI Ở VIỆT NAM VÀ THẾ GIỚI. THỰC TIỄN, BÀI HỌC VÀ GIẢI PHÁP CHO NƯỚC TA.

Mục lụcLời nói đầu1.Giới thiệu chung về các hoạt động trợ cấp:12.Các hình thức trợ cấp ở các nước phát triển trên thế giới:22.1.Bảo hiểm xã hội Liên bang:22.2.Tiền trợ cấp thất nghiệp:22.3.Tiền trợ cấp công cộng:22.4.Phúc lợi của phụ nữ mang thai và nhi đồng:22.5.Bảo hiểm việc làm:32.5.1.Tiền bảo hi[r]

32 Đọc thêm

BÁO CÁO KIẾN TẬP QUẢN TRỊ NHÂN LỰC: HOÀN THIỆN QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG, CÁC CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI XÃ HỘI CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN VẬN TẢI, XÂY DỰNG VÀ THƯƠNG MẠI VIỆT HÀ

BÁO CÁO KIẾN TẬP QUẢN TRỊ NHÂN LỰC: HOÀN THIỆN QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG, CÁC CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI XÃ HỘI CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN VẬN TẢI, XÂY DỰNG VÀ THƯƠNG MẠI VIỆT HÀ

MỤC LỤC

LỜI CẢM ƠN 1
BẢNG CHÚ THÍCH VIẾT TẮT 2
PHẦN MỞ ĐẦU 6
1. Lý do chọn đề tài 6
2. Mục tiêu nghiên cứu 7
3. Nhiệm vụ nghiên cứu 7
4. Phạm vi nghiên cứu 7
5. Phương pháp nghiên cứu 7
6. Ý nghĩa, đóng góp của đề tài 7
7. Kết cấu đề tài 8
Chương 1: TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN VẬN TẢI, XÂY DỰNG VÀ[r]

44 Đọc thêm

TĂNG TRƯỞNG KINH TẾ VÀ ĐỜI SỐNG VẬT CHẤT, PHÚC LỢI XÃ HỘI CHO NGƯỜI DÂN Ở VIỆT NAM

TĂNG TRƯỞNG KINH TẾ VÀ ĐỜI SỐNG VẬT CHẤT, PHÚC LỢI XÃ HỘI CHO NGƯỜI DÂN Ở VIỆT NAM

2) Quan điểm u tiên công bằng hơn tăng tr ởng .2.1 Phân phối trớc , tăng trởng sau.Đây là quan điểm chủ đạo của các n ớc đi theo CNXH sau thếchiến thứ hai. Họ cho rằng , việc tập trung tài sản vào một nhómngời là trở ngại cho sự phát triển lực l ợng sản xuất. Bất bình đẳngkhông chỉ là sự tha hoá phá[r]

36 Đọc thêm

Tác động của tăng trưởng kinh tế đối với vấn đề phúc lợi xã hội của hàn quốc giai đoạn từ 1997 đến 2010

TÁC ĐỘNG CỦA TĂNG TRƯỞNG KINH TẾ ĐỐI VỚI VẤN ĐỀ PHÚC LỢI XÃ HỘI CỦA HÀN QUỐC GIAI ĐOẠN TỪ 1997 ĐẾN 2010

... kinh tS cua H~m Qu6c giai do(;ln tu sau khung hoang kinh tS Chau A nam 1997 dSn nfun 2010 31 2.2 M9t s6 tac d9ng chu ySu cua tang tru&ng kinh tS dSn phuc lqi xa hQi aHim Qu6c giai do(;ln 1997- 2010. .. Han Qubc giai doc;tn 1997- 2010 Bang 7: Ca cfiu t6ng san phftm nu6c theo nganh kinh tS cua Han[r]

111 Đọc thêm

TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY PHẦN MỀM VÀ TRUYỀN THÔNG VASC

TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY PHẦN MỀM VÀ TRUYỀN THÔNG VASC

4.1 Định hƣớng phát triển của công ty VASC ........... Error! Bookmark not defined.4.1.1 Mở rộng quy mô sản xuất, đa dạng hóa sản phẩm ..... Error! Bookmark notdefined.4.1.2 Đa dạng hóa, tăng cường chất lượng dịch vụ............. Error! Bookmark notdefined.4.1.3 Tăng cường năng lực Nghiên cứu – Triể[r]

17 Đọc thêm

TIỂU LUẬN về AN SINH xã hội và THỰC HIỆN AN SINH xã hội góp PHẦN NÂNG CAO đời SỐNG vật CHẤT TINH THẦN ở nước TA HIỆN NAY

TIỂU LUẬN VỀ AN SINH XÃ HỘI VÀ THỰC HIỆN AN SINH XÃ HỘI GÓP PHẦN NÂNG CAO ĐỜI SỐNG VẬT CHẤT TINH THẦN Ở NƯỚC TA HIỆN NAY

Bảo đảm an sinh xã hội và phúc lợi xã hội không chỉ là bảo vệ quyền của mỗi người dân như đã nêu trong Tuyên ngôn thế giới về quyền con người, mà còn là một nhiệm vụ quan trọng của mỗi quốc gia trong quá trình phát triển. Tuy nhiên, mức độ, quy mô, phạm vi an sinh xã hội và phúc lợi xã hội của các n[r]

36 Đọc thêm

Những thách thức từ Kinh tế Xã hội bắt nguồn từ sự khác biệt về cấu trúc tuổi của dân số

NHỮNG THÁCH THỨC TỪ KINH TẾ XÃ HỘI BẮT NGUỒN TỪ SỰ KHÁC BIỆT VỀ CẤU TRÚC TUỔI CỦA DÂN SỐ

Với tình trạng dân số già ngày một gia tăng như hiện nay sẽ kéo theo hàng loạt những hệ lụy về kinh tế và xã hội gây ra những tổn thất cho các quốc gia do: sự suy giảm về kinh tế vì thiếu nguồn nhân lực, cùng với đó là vấn đề tăng cường trợ cấp các khoản phúc lợi xã hội,…Trong đó, Nhật Bản, Đức là n[r]

21 Đọc thêm

TỪ VỰNG TIẾNG HÀN CHỦ ĐỀ TÊN GỌI ĐỊA ĐIỂM

TỪ VỰNG TIẾNG HÀN CHỦ ĐỀ TÊN GỌI ĐỊA ĐIỂM

TT TIẾNG HÀN HOA HỒNG – 0977. 173. 309 – 0968. 654. 840TỪ VỰNG TÊN GỌI ĐỊA ĐIỂM1. 다다다 다다 Trung tâm đa văn hóa2. 다다다 Trung tâm phúc lợi xã hội3. 다다다다 Ủy ban phường4. 다다다 Trung tâm y tế cộng đồng5. 다다 Quán nhậu6. 다다다다다 Sân cầu lông7. 다다다 Sân bóng chày8. 다다 Tòa[r]

2 Đọc thêm

XÂY DỰNG HỆ THỐNG TIÊU CHÍ ĐÁNH GIÁ TÍNH PHÚC LỢI TRONG CHÍNH SÁCH XÃ HỘI

XÂY DỰNG HỆ THỐNG TIÊU CHÍ ĐÁNH GIÁ TÍNH PHÚC LỢI TRONG CHÍNH SÁCH XÃ HỘI

chân sinh thái (ecological footprint). Trong đó, dấu chân sinh thái (EF) là một chỉ số quan trọng nhấtcủa HPI, đo lường tỷ lệ khai thác và tiêu thụ tài nguyên thiên nhiên, hiệu suất hấp thụ CO2 và x lýchất thải.Dấu chân sinh thái là khái niệm của ngành khoa học môi trường để đo tỉ lệ khai thác và ti[r]

11 Đọc thêm

TIỂU LUẬN môn quản lý lưu vực sông nâng cao

TIỂU LUẬN MÔN QUẢN LÝ LƯU VỰC SÔNG NÂNG CAO

Quản lý LVS là một vấn đề đã được thực hiện ở nhiều nước trên thế giới trong nửa cuối của thế kỷ 20 và phát triển rất mạnh trong vài thập kỷ gần đây nhằm đối phó với những thách thức về sự khan hiếm nước, sự gia tăng tình trạng ô nhiễm và suy thoái các nguồn tài nguyên và môi trường của các LVS. Hiệ[r]

13 Đọc thêm

ĐỀ CƯƠNG QUY HOẠCH NÔNG NGHIỆP PHÁT TRIỂN NÔNG THÔN

ĐỀ CƯƠNG QUY HOẠCH NÔNG NGHIỆP PHÁT TRIỂN NÔNG THÔN

1. Trình bày khái niệm cơ bản về nông nghiệp và nông thôn
Trả lời:
a. Khái niệm nông nghiệp
Nông nghiệp là ngành sản xuất cơ bản của xã hội
Sử dụng đất đai để trồng trọt và chăn nuôi
Khai thác cây trồng con vật nuôi để làm tư liệu nguyên liệu chủ yếu tạo ra lương thực thực phẩm đáp ứng nhu cầu co[r]

16 Đọc thêm

GIÁO TRÌNH CTXH TS. MAI THỊ KIM THANH

GIÁO TRÌNH CTXH TS. MAI THỊ KIM THANH

Chương I
CÔNG TÁC XÃ HỘI LÀ MỘT KHOA HỌC

I. Khái niệm công tác xã hội
Công tác xã hội cũng như bất kỳ môn khoa học nào, nó không xuất hiện ngay một lúc dưới dạng hoàn chỉnh với một hệ thống khái niệm, quy luật, nguyên lý và phương pháp của nó. Vì vậy để hiểu và trả lời được câu hỏi công tác xã hội[r]

148 Đọc thêm

LỢI ÍCH KINH TẾ CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG CÁC DOANH NGHIỆP CÓ VỐN ĐẦU TƯ NƯỚC NGOÀI TRÊN ĐỊA BÀN THÀNH PHỐ HÀ NỘI

LỢI ÍCH KINH TẾ CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG CÁC DOANH NGHIỆP CÓ VỐN ĐẦU TƯ NƯỚC NGOÀI TRÊN ĐỊA BÀN THÀNH PHỐ HÀ NỘI

TÓM TẮT NHỮNG KẾT LUẬN MỚI CỦA LUẬN ÁN

1. Lợi ích kinh tế của người lao động trong các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài là phạm trù kinh tế, thể hiện mối quan hệ kinh tế giữa những người lao động với chủ doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài; phản ánh những nhu cầu, động cơ khách quan của ngườ[r]

183 Đọc thêm

LỢI ÍCH KINH TẾ CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG CÁC DOANH NGHIỆP CÓ VỐN ĐẦU TƯ NƯỚC NGOÀI TRÊN ĐỊA BÀN THÀNH PHỐ HÀ NỘI (TT)

LỢI ÍCH KINH TẾ CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG CÁC DOANH NGHIỆP CÓ VỐN ĐẦU TƯ NƯỚC NGOÀI TRÊN ĐỊA BÀN THÀNH PHỐ HÀ NỘI (TT)

TÓM TẮT NHỮNG KẾT LUẬN MỚI CỦA LUẬN ÁN

1. Lợi ích kinh tế của người lao động trong các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài là phạm trù kinh tế, thể hiện mối quan hệ kinh tế giữa những người lao động với chủ doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài; phản ánh những nhu cầu, động cơ khách quan của ngườ[r]

27 Đọc thêm

Tầm nhìn về môi trường xanh của Lý Quang Diệu

TẦM NHÌN VỀ MÔI TRƯỜNG XANH CỦA LÝ QUANG DIỆU

Xây dựng tầm nhìn cho nhà lãnh đạo là quá trình hình thành một hình ảnh tinh thần để thiết lập mục tiêu, lập kế hoạch, và giải quyết vấn đề để chèo lái tổ chức đi đến tương lai.
Và hơn thế nữa, mỗi nhà lãnh đạo, mỗi nhà chính trị đều có trong mình một tầm nhìn lớn để đưa đất nước đi lên với mục tiê[r]

11 Đọc thêm

Nghiên cứu và vận dụng các hình thức trả thưởng và phúc lợi tại Công ty cổ phần may Sông Hồng

NGHIÊN CỨU VÀ VẬN DỤNG CÁC HÌNH THỨC TRẢ THƯỞNG VÀ PHÚC LỢI TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN MAY SÔNG HỒNG

LỜI MỞ ĐẦUHiện nay, các doanh nghiệp nhỏ không đủ nguồn vốn, nguồn nhân lực cũng như tầm nhìn chiến lược đang phá sản hàng loạt. Theo thống kê, trong 2 tháng đầu năm 2015, tại Việt Nam có trên 16000 doanh nghiệp phải đăng ký giải thể hoặc tạm ngừng hoạt động vì khó khăn. Các doanh nghiệp này với quy[r]

23 Đọc thêm

BÁO CÁO KIẾN TẬP QUẢN TRỊ NHÂN LỰC: NGHIÊN CỨU MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CHÍNH SÁCH TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY TNHH BUJOEN ELECTRONICS VIỆT NAM

BÁO CÁO KIẾN TẬP QUẢN TRỊ NHÂN LỰC: NGHIÊN CỨU MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CHÍNH SÁCH TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY TNHH BUJOEN ELECTRONICS VIỆT NAM

MỤC LỤC
PHẦN MỞ ĐẦU 1
1. Lý do chọn đề tài 1
2. Mục tiêu nghiên cứu. 2
3. Nhiệm vụ nghiên cứu. 2
4. Phạm vi nghiên cứu. 3
5. Phương pháp nghiên cứu 3
6. Ý nghĩa đóng góp của đề tài 3
7. Kết cấu đề tài: gồm 3 chương 4
CHƯƠNG 1. TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY TNHH BUJOEN ELECTRONICS VIỆT NAM VÀ CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ[r]

50 Đọc thêm