HỢP ĐỒNG LÀM VIỆC CÓ THỜI HẠN

Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp(Ký tên, đóng dấu)Ghi rõ họ và tênHƯỚNG DẪN GHI MẪU HỢP ĐỒNG LÀM VIỆC XÁC ĐỊNH THỜI HẠN1. Ghi cụ thể tên đơn vị sự nghiệp.2. Ghi cụ thể số nhà, phố, phường (thôn, xã), quận (huyện, thị xã), tỉnh, thành phố thuộctỉnh hoặc Trung ương.3. Ghi cụ thể nh[r]

chỉnh hành vi của NLĐ ngoài nơi làm việc và ngoài giờ làm việc. ( Điều 118BLLĐ 2012) Quyền xử lý kỷ luật lao độngQuyền xử lý lao động là một hệ quả tức yếu của quyền điều hành lao độngvà quyên ban hành quy định về quản lý lao động. Việc này là để giúp NLĐ sửachữa khuyết điểm, phòng ng[r]

I. PHẦN TRẮC NGHIỆM (có 60 câu, trả lời đúng mỗi câu được 01 điểm)Câu 1. Việc làm là gì?A. Là hoạt động lao động tạo ra thu nhập mà không bị pháp luật cấmB. Mọi hoạt động lao động tạo ra nguồn thu nhập, không bị pháp luật cấm đều được thừa nhận là việc làm.C. Là bất cứ hoạt động tạo ra thu nhập trên[r]

UBND Huyện ...... Cộng hoà x hội chủ nghĩa Việt NamãTrờng THCS ........ Độc lập - Tự do - Hạnh phúc Số: ...HĐ/ TH ------------***-----------............., ngày ... tháng .. năm Hợp đồng làm việc - Căn cứ Luật tổ chức HĐND và UBND do quốc hội khoá XI, kỳ họp 4 thông qua ngày 26 tháng 11[r]

sản xuất mới. Hai bên có lập hợp đồng đào tạo nghề rõ ràng. Ngày 01/02/2015 A về nước,công ty Y biết A có trình độ tay nghề cao nên đã mời A về làm việc với mức lương cao hơnphía bên công ty X trả cho A. A đồng ý và sang làm việc cho công ty Y. Công ty X rất bấtbình về việc này[r]

Thời hạn, hình thức thanh toán _ Trong vòng 7 ngày làm việc kể từ khi nhận đủ hồ sơ thanh toán theo quy định của chủ đầu t−, căn cứ vào hợp đồng hoặc dự toán đ−ợc duyệt đối với các công [r]

“các bộ phận cấu thành cơ bản của pháp luật an sinh xã hội và giải quyết tình huống” :
Bài 6:
1. Phân tích các bộ phận cấu thành cơ bản của pháp luật an sinh xã hội?
2. Chị P là giáo viên THCS Y, làm việc theo hợp đồng làm việc xác định thời hạn 3 năm từ tháng 12013. Tháng 52014, khi có thai được 3[r]

Số người giao kết hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc từ đủ 12 tháng đến 36 tháng và không xác định thời hạn đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp: .... THỰC HIỆN CHÍNH SÁCH BẢO HIỂM THẤT NG[r]

Tình huống liên quan đến vấn đề Hợp đồng lao động

TÌNH HUỐNG

Bài tập số 5:

Anh H vào làm việc tại công ty X từ năm 2007 với HĐLĐ có thời hạn 1 năm. Sau khi HĐ kết thúc, hai bên lại tiếp tục ký HĐLĐ thời hạn 1 năm. Hết thời hạn này, mặc dù không ký tiếp hợp đồng nhưng anh H vẫn tiếp tục làm công[r]

của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hộiChúng tôi, một bên là Ông: Lê Lệnh NămQuốc tịch: Việt NamChức vụ: Giám đốcĐại diện cho: Công ty TNHH XD – TM Hạnh DuyĐiện thoại: 0373 770 371Địa chỉ: Số 203 Nguyễn Huệ, P. Phú Sơn, Bỉm Sơn, Thanh HóaVà một bên là Ông/Bà: Mai Văn LượngQuốc tịch: Việt NamSinh ngà[r]

Khi hợp đồng lao động quy định tại điểm b và điểm c khoản 1 Điều này hết hạn mà người laođộng vẫn tiếp tục làm việc thì trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày hợp đồng lao động hết hạn, haibên phải ký kết hợp đồng lao động mớiIII.Đơn phương chấm dứt HĐLĐNgười lao động[r]

Các trường hợp người lao động phải bồi thường chi phí dạy nghề cho công ty - Bài tập nhóm Luật Lao động

TRƯỜNG HỢP 1: Sau khi học xong, về nước công ty Y chỉ kí hợp đồng lao động với thời hạn 2 năm. Chị X không đồng ý vì cho rằng công ty phải kí với thời hạn 3 năm nên đã không ký hợp đồng với côn[r]

HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG

Chúng tôi, một bên là ÔngBà: LÊ HỒNG QUANG Quốc tịch: Việt Nam
Chức vụ: GIÁM ĐỐC
Đại diện cho (1): CÔNG TY TNHH MTV XÂY DỰNG NHẬT HOA Điện thoại:
Địa chỉ: 216B Đường ĐT 7342, tổ 25, KP.Nội Hóa 1, Tam Hiệp, Bình Dương
Và một bên là
ÔngBà: TRẦN THỊ LINH Quốc tịch: Việt N[r]

NGHĨA VỤ: - Bảo đảm việc làm và thực hiện đầy đủ những điều đã cam kết trong Hợp đồng làm việc - Thanh toán đầy đủ, đúng thời hạn các chế độ và quyền lợi của người được tuyển dụng đã cam[r]

Đối tượng nghiên cứu: Phát triển đối tượng tham gia BHXH tự nguyện,khả năng tham gia BHXH tự nguyện của người lao động và các giải pháp pháttriển đối tượng tham gia BHXH tự nguyện ở tỉnh Nghệ An.Đối tượng khảo sát: Theo quy định của chính sách BHXH tự nguyệntrên địa bàn tỉnh Nghệ An như: Người lao đ[r]

Tư vấn cho công ty một số nội dung liên quan tới việc sử dụng lao động

BÀI TẬP SỐ 2:

Công ty X có nhu cầu sử dụng 600 người lao động. Khi tuyển những lao động này vào làm việc, công ty X sẽ sử dụng vào nhiều loại công việc khác nhau với nhiều loại hợp đồng khác nhau. Anh chị hãy tư vấn cho công t[r]

PHƯƠNG ÁN GIẢI QUYẾT TÌNH HUỐNG NHÓM 12
Thứ nhất, về phía NSDLĐ:
+ Về vấn đề trả lương công nhân.
Theo quy định tại Điều 96 BLLĐ 2012:
Người lao động được trả lương trực tiếp, đầy đủ và đúng thời hạn. Trong trường hợp đặc biệt không thể trả lương đúng thời hạn thì không được chậm quá 01 tháng và ng[r]

Chấm dứt hợp đồng trước thời hạn đúng luậtHỏi: Em tên D, hiện đang giảng dạy tại 1 trung tâm Anh ngữ tại Tp.HCM. Em bắt đầulàm việc tại đây từ ngày 19/20/2010.Sau 1 tháng thử việc, ngày 20/11/2010, em ký hợp đồng lao động 3 năm. Khi đó, em phảiký kèm 1 hợp đồng đào tạo 3[r]

Hợp đồng lao động và giải quyết tranh chấp Page 1 of 9 HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG VÀ CÁC QUY ĐỊNH CỦA PHÁP LUẬT TRONG GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP LAO ĐỘNG I - Hợp đồng lao động 1 - Khái niệm hợp đồng lao động - Hợp đồng lao động là sự thoả thuận giữa người lao động và doanh ng[r]

HĐLĐ và thỏa ước lao động tập thể có những điểm giống nhau cơ bản như các quy định về quyền lợi và nghĩa vụ của các bên khi tham gia xác lập quan hệ lao động và đều phải tuân theo những trình tự nhất định để có giá trị và hiệu lực bắt buộc thi hành đối với NLĐ và NSDLĐ. Nhưng bên cạnh đó, thoả ước l[r]