CÓ ẢNH HƯỞNG LỚN ĐẾN HIỆU QUẢ CỦA TỔ CHỨC

văn hóa tổ chức có vai trò quan trọng đối với sự phát triển và tồn tại của một tổ chức. Văn hóa trong tổ chức có ý nghĩa quan trọng và ảnh hưởng sâu sắc trong hành vi của người lao động. Văn hóa của tổ chức có liên quan đến cách nhận thức và lối hành xử của các thành viên đối với bên trong và bên ng[r]

Tạp chí Khoa học Trường Đại học Cần ThơPhần D: Khoa học Chính trị, Kinh tế và Pháp luật: 30 (2014): 92-99chức giữa những nhân viên chưa lập gia đình vànhân viên đã có gia đình.nhân tố cuối cùng bao gồm các biến của nhân tốđào tạo và phát triển.4 KẾT LUẬN VÀ ĐỀ XUẤT* Kết quả phân tích hồi[r]

Vốn là điều kiện tiên quyết cho sự ra đời của doanh nghiệp. Tuy nhiên, để phát triển thì doanh nghiệp không những phải bảo toàn được nguồn vốn đã bỏ ra mà phải phát triển được vốn đó. Thực tế cho thấy rằng không chỉ ở nước ta mà nhiều nước trên thế giới, tình trạng sử dụng vốn lãng phí, kém hiệu quả[r]

đặc trưng riêng và biểu hịên khác nhau. Muốn phát triển doanh nghiệp phải điều chỉnhcác hoạt động của mình theo phong cách và lối sống xã hội đương thời và tương lai.+ Lối sống là những nét điểm hình, được lặp đi lặp lại và định hình thành phongcách, thói quen trong đời sống cá nhân, nhóm xã hội, dâ[r]

QUẢN TRỊ HỌCCHỦ ĐỀ: CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN TỔ CHỨC KINH TẾQuản trị (Management) là từ thường được dùng phổ biến trong nhiều sách giáo khoa và nhiều tài liệu khác. Nếu xét riêng từng từ một thì ta có thể tạm giải thích như sau: Quản: là đưa đối tượng vào khuôn mẫu qui định sẵn. Ví dụ: Cha mẹ bắt đứ[r]

Trong môi trường ngày càng hỗn loạn, cạnh tranh cao, và thay đổi công nghệ không thể đoán trước như hiện nay, các nhà quản lý ngày càng nhận ra rằng họ nên khuyến khích nhân viên của mình sáng tạo hơn. Đã có bằng chứng cho thấy sự sáng tạo của nhân viên về cơ bản có thể đóng góp cho sự đổi mới, hiệu[r]

Nội dung chính:
KnHọc và các vấn đề liên quan.
Nguyên nhân học không có hiệu quả.
Cách khắc phục.
Học là việc người học tiếp thu chọn lọc các quy luật (theo nghĩa rộng, nghĩa hẹp là từng lĩnh vực) của thế giới vật chất và tinh thần.

1.Lý do chọn đề tàiVới nhu cầu mở rộng qui mô doanh nghiệp lên đến 500 người vào năm 2015, một nhu cầu bức thiết đặt ra đối với công ty Trách Nhiệm Hữu Hạn (TNHH) InfoNam là cần chú trọng nhiều hơn công tác thu hút lao động. Trong cơ cấu tuyển dụng của các doanh nghiệp công nghệ thông tin (CNTT) nói[r]

tác động trực tiếp đến chất lượng rừng, rút ngắn thời gian thu hoạch. Để tăng năng suấtvà sản lượng cây trồng, người sản xuất cần phải bón phân cân đối, phù hợp với từngloại cây trồng, bón đúng thời vụ trồng, chăm sóc. Đây chính là điều kiện cơ bản đểtăng năng suất, sản lượng góp phần tăng