HƯỚNG DẪN XỬ LÝ KỶ LUẬT CÁN BỘ CÔNG CHỨC

Trong trường hợp công chức sử dụng giấy tờ không hợp pháp còn bị áp dụng hình thức cách chức (điểm a,khoản 1, điều 13); buộc thôi việc (khoản 2, điều 14).Cán bộ, công chức vi phạm pháp luật luôn bị truy cứu trách nhiệm pháp lý kỷ luật.SaiVì nếu cán bộ công chức<[r]

Khiếu nại và giải quyết khiếu nại quyết định kỷ luật cán bộ, công chức trong cơ quan hành chính Nhà nước
Chuyên mục Bài tập học kỳ, Thanh tra và giải quyết khiếu nại tố cáo
Bài tập học kỳ môn Thanh tra và giải quyết khiếu nại tố cáo.

phần a: lời nói đầu

Trong quá trình thực hiện công cuộc đổi mới[r]

Xử lý kỷ luật công chức trong cơ quan hành chính nhà nước lý luận và thực tiễn Xử lý kỷ luật công chức trong cơ quan hành chính nhà nước lý luận và thực tiễn Xử lý kỷ luật công chức trong cơ quan hành chính nhà nước lý luận và thực tiễn Xử lý kỷ luật công chức trong cơ quan hành chính nhà nước[r]

định thi hành kỷ luật ông A vào hồ sơ lưu tại Ban tổ chức Huyện uỷ huyện V.Trách nhiệm của các đơn vị trong cơ quan: cơ quan B có trách nhiệm thực hiệnquyết định kỷ luật và gửi cho ông A một bản của quyết định và có trách nhiệmthực hiện quyết định kỷ luật ông A và tiến hành thu[r]

Luận văn: QUY TRÌNH XỬ LÝ KỶ LUẬT CÔNG CHỨC do sinh viên ưu tú của trường đại học hàng đầu về đào tạo pháp luật thực hiện. Đề tài được đánh giá rất cao. (Có thể làm các đề tài khác theo yêu cầu)

Các Ông bà Chánh Văn phòng Trưởng phòng hành chính, Trưởng phòng Tổ chức cán bộ, trưởng đơn vị, phòng, ban có nhân viên vi phạm và Ông bà [TÊN] chịu trách nhiệm thi hành quyết định này.[r]

Các Ông bà Chánh Văn phòng Trưởng phòng hành chính, Trưởng phòng Tổ chức cán bộ, trưởng đơn vị, phòng, ban có nhân viên vi phạm và Ông bà [TÊN] chịu trách nhiệm thi hành quyết định này.[r]

thời hạn đã cam kết trong hợp đồng. 2. Quyền hạn:- Điều hành ngời ký hợp đồng không xác định thời hạn hoàn thành nhiệm vụ theo hợp đồng.- Chấm dứt hợp đồng không xác định thời hạn, kỷ luật ngời làm việc theo quy định của pháp lệnh cán bộ, công chức. Điều V: Điều khoản thi hànhHợ[r]

MỤC LỤC
LỜI CẢM ƠN
DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT
PHẦN MỞ ĐẦU 1
1. Lý do chọn đề tài 1
2. Mục đích nghiên cứu 2
3. Phạm vi nghiên cứu 2
4. Phương pháp nghiên cứu 2
5. Kết cấu đề tài 2
PHẦN NỘI DUNG 3
CHƯƠNG 1:LÝ LUẬN CHUNG VỀ ĐTBD CÁN BỘ, CÔNG CHỨC 3
1.1. Khái niệm và đối tượng của công tác ĐTBD cán bộ, công[r]

thắng lợi trong môi trường cạnh tranh.Đây được xem là một yếu tố cơ bản nhằm đáp ứng mục tiêu của cơ quan đơn vị.Trong môi trường làm việc có nhiều biến động như hiện nay thì việc đào tạo và phát triểnnâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức là một hoạt động cần thiết. Nhận thấy t[r]

Điều 4, Hiến pháp nước ta khẳng định: Đảng Cộng sản Việt Nam, đội tiên phong của giai cấp công nhân Việt Nam..., là lực lượng lãnh đạo Nhà nước và xã hội. Đảng lãnh đạo Nhà nước được thể hiện ở nhiều phương diện khác nhau: lãnh đạo trong tổ chức và hoạt động của toàn bộ máy nhà nước, đưa ra các chủ[r]

“Năm 1998, Nhà nước ban hành Pháp lệnh cán bộ, công chức, theo đó những người làm việc trong các đơn vị sự nghiệp cũng nằm trong nội hàm “cán bộ, công chức” và sự điều chỉnh của Pháp lệnh cùng các văn bản hướng dẫn thực hiên. Theo quy định của Pháp lệnh cán bộ, công chức, hệ thống thể chế quản lý vi[r]

Nếu không thực hiện đúng cam kết trên đây, tôi xin hoàn toàn chịu trách nhiệm về việc xử lý cán bộ, công chức theo quy định của Trường, của Pháp lệnh Công chức và bồi hoàn toàn bộ chi ph[r]

MỤC LỤC
BẢNG CHÚ THÍCH CHỮ VIẾT TẮT
LỜI CẢM ƠN 1
PHẦN MỞ ĐẦU 2
1. Lý do chọn đề tài 2
2. Mục tiêu nghiên cứu 2
3. Nhiệm vụ nghiên cứu 3
4. Phạm vi nghiên cứu 3
5. Phương pháp nghiên cứu 3
6. Ý nghĩa đóng góp của đề tài 4
7. Kết cấu đề tài. 4
CHƯƠNG I: TỔNG QUAN VỀ HUYỆN THẠCH AN, UBND HUYỆN THẠCH AN[r]

b. Các cơ quan nhà nước đều có quyền quản lý hành chính nhà nước.Đúng, quản lý nội bộĐề 14: 1. Phân biệt viên chức với cán bộ, công chức2. Cá nhân dưới 14 tuổi có thể tham gia 1 số quan hệ pháp luật hành chính?Đúng, trg hợp đưa vào trường giáo dưỡng3. Chủ thể quản lí hành chính nhà nướ[r]

Tài liệu bồi dưỡng thi nâng ngạch chuyên viên cao cấp khối Đảng, đoàn thể năm 2011

CHẾ ĐỘ CÔNG VỤ VÀ QUẢN LÝ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC (Tài liệu bồi dưỡng thi nâng ngạch chuyên viên cao cấp khối Đảng, đoàn thể năm 2011) Phần I CÁN BỘ, CÔNG CHỨC VÀ NHỮNG VẤN ĐỀ CƠ BẢN CỦA CHẾ ĐỘ CÔNG VỤ I. CÁN BỘ, CÔNG CHỨ[r]

Ngoài ra còn có những quy định rất cụ thể về hình thức thi, lịch thi, phương thứcchấm bài, thông báo kết quả…Hệ thống kỉ luật:Theo văn bản đã có, hệ thống khen thưởng, kỉ luật đối với sinh viên A được quyđịnh như sau:Về khen thưởng:Sinh viên được xét khen thưởng khóa học với các danh hiệu sinh viên[r]

7Trong quý II/2012, Bộ, ngành, địa phương đã đánh giá tác động, tham gia ý kiến đối với 602 TTHC quy địnhtại 144 dự thảo VBQPPL (tăng 244 TTHC so với quý /2012), riêng Bộ Kế hoạch và Đầu tư đã đánh giá tác độngquy định TTHC tại 02 dự thảo nghị định và 01 dự thảo thông tư91người dân, doanh nghiệp chư[r]

Trong những năm gần đây Đảng và Nhà nước ta đã thực hiện tốt công tác cải cách quản lý hành chính nhà nước, đưa đất nước sang một tầng cao mới và hướng tới mục tiêu: Chuyển dịch nền kinh tế nước ta sang nền kinh tế thị trường, định hướng xã hội chủ nghĩa, dưới sự quản lý của nhà nước. Để đảm bảo cho[r]

Câu 1: Các nguyên tắc quản lý cán bộ công chức được quy định như thế nào tại Luật CBCC ?1Câu 2: Khi thi hành công vụ người CBCC phải thực hiện tuân thủ các nguyên tắc nào? Dựa vào thực tế anh (chị) hãy chứng minh các nguyên tắc đó?2Câu 3: Người CBCC phải thực hiện những nghĩa vụ như thế[r]