ĐẶC ĐIỂM PHÂN BỐ DÂN CƯ VÀ CÁC NGUỒN LAO ĐỘNG

Trong phân bố dân cư và hoạt động kinh tế có sự khác biệt giữa vùng đồi núi phía tây và đồng bằng ven biển phía đông. Trong phân bố dân cư và hoạt động kinh tế có sự khác biệt giữa vùng đồi núi phía tây và đồng bằng ven biển phía đông. Bảng 25.1. Một số khác biệt trong phân bố dân cư và hoạt động[r]

DÂN CƯ VÀ NGUỒN LAO ĐỘNG NƯỚC TA PHÂN BỐ KHÔNG ĐỀU Điều đó phụ thuộc vào lịch sử định cư, trình độ phát triển kinh tế -xã hội, mức độ màu mỡ của đất đai, sự phong phú của nguồn nước v.v…[r]

1. ĐẶC ĐIỂM DÂN SỐ NƯỚC TA:
a. Dân số nước ta đông:
Số dân >84 triệu người (năm 2006), đứng thứ 3 trong khu vực ĐNÁ và thứ 13 trên thế giới.
Thuận lợi: nguồn lao động dồi dào, thị trường tiêu thụ rộng lớn.
Khó khăn: trở ngại lớn cho việc phát triển kinh tế, nâng cao đời sống vật c[r]

Bài 24 Phân bố dân cư các loại hình quần cư và đô thị hóa Bài 24 Phân bố dân cư các loại hình quần cư và đô thị hóaBài 24 Phân bố dân cư các loại hình quần cư và đô thị hóaBài 24 Phân bố dân cư các loại hình quần cư và đô thị hóaBài 24 Phân bố dân cư các loại hình quần cư và đô thị hóaBài 24 Ph[r]

Những nơi điều kiện sinh sống và giao thông thuận tiện như đồng bằng, đô thị hoặc các vùng khí hậu ấm áp, mưa nắng thuận hoà... đều có mật độ dân số cao. Đến năm 2003, dân số thế giới đã lên tới trên 6 tỉ người. Tính ra. bình quân trên 1km2 đất liền có hơn 46 người sinh sống. Tuy thế, không phải[r]

ĐTH như là một hệ thống nằm trong hệ thống KT - XH hoàn chỉnh, luôn luôn vận động và pháttriển không ngừng5.1.3 Quan điểm tổng hợp lãnh thổTrên mỗi đơn vị lãnh thổ, sự biến động của dân số phụ thuộc vào nhiều yếu tố, trong đó cótác động của quá trình CNH – HĐH. Tùy theo đặc trưng của từng lãnh thổ m[r]

1. Lý thuyết chung về vấn đề nguồn nhân lực trong CNHHĐH phát triển kinh tế ở thành phố Hà Nội
1.1. Khái niệm về nguồn nhân lực
1.1.1. Định nghĩa nguồn nhân lực
Trước khi tìm hiểu khái niệm nguồn nhân lực, chúng ta tìm hiểu các khái niệm nguồn lao động và lực lượng lao động.
Nguồn lao động là toàn b[r]

Phân bố dân cư ở Duyên hải Nam Trung Bộ có những đặc điểm gì? Tại sao phải đẩy mạnh công tác giảm nghèo ở vùng đồi núi phía tây? 2. Phân bố dân cư ở Duyên hải Nam Trung Bộ có những đặc điểm gì? Tại sao phải đẩy mạnh công tác giảm nghèo ở vùng đồi núi phía tây? Trả lời + Phân bố dân cư ở Duyên hải[r]

Câu 1. (2,5 điểm)
Vì sao khí hậu của nước ta được đánh giá là một dạng tài nguyên?
Câu 2. (4,5 điểm)
a. Tại sao nước ta phải thực hiện chính sách phân bố lại dân cư và nguồn lao động?
b. Hãy nêu các giải pháp chủ yếu để giải quyết vấn đề việc làm ở nước ta hiện nay.
Câu 3. (4,0 điểm)
Dựa vào Atlat Đ[r]

Câu 1: Trình bày đặc điểm dân cư vùng Đông Nam Bộ. Với đặc điểm đó có những thuận lợi và khó khăn gì đối với phát triển kinh tế? Trả lời: Đặc điểm dân cư: + Số dân: 10.9 triệu người (2002).+ Mật độ dân số khá cao, khoảng 434 ngườikm2 (1999).+ Tỉ lệ dân thành thị cao nhất cả nước.+ Nguồn lao động dồ[r]

Biến động dân số Thành phố Hồ Chí Minh giai đoạn 1999 2009: Hiện trạng, nguyên nhân và các giải pháp

Bài viết Biến động dân số Thành phố Hồ Chí Minh giai đoạn 19992009: Hiện trạng, nguyên nhân và các giải pháp nêu lên các vấn đề về hiện trạng gia tăng dân số, phân bố dân cư thành phố Hồ Chí Minh, p[r]

miền núi; quốc lộ 45,47 nối các huyện đồng bằng ven biển với vùng miền núi,trung du của tỉnh, quốc lộ 217 nối liền Thanh Hóa với tinh Hủa Phăn của Lào.Thanh Hóa có hơn 16.000 km đường sông, trong đó có 487 km đã đượckhai thác cho các loại phương tiện có sức chở từ 20 đến 1.000 tấn. Cảng Lễ18Môn cách[r]

Câu 1. Dựa vào Atlat Địa lí Việt Nam và những kiến thức đã học, hãy trình bày và giải thích đặc điểm phân bố dân cư ở Tây Nguyên.
Hướng dẫn trả lời
Tây Nguyên là một trong những vùng có mật độ dân cư thấp nhất so với cả nước với mật độ phổ biến từ 50 100 người km2
Giải thích:
Do Tây Nguyên có địa h[r]

10thể. Nhìn chung, kết quả nghiên cứu của Vitranss II là một trong những cơ sở dữliệu khoa học xác đáng và toàn diện để xây dựng chiến lược tổng thể phát triển bềnvững ngành GTVT.JICA và Ủy ban nhân dân (UBND) Thành phố Hà Nội thực hiện “Chươngtrình phát triển đô thị tổng thể thủ đô Hà Nội – HAIDEP[r]

nguồn nhân lực XH. Nghĩa hẹp: Nguồn nhân lực bao gồm nhóm dân cư trong độtuổi lao động, có khả năng lao động (do pháp luật qui định).* QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰCQL NNL là quá trình tiến hành các tác động của chủ thể QLtheo KH chủ động và phù hợp với quy luật kh[r]

Nguồn nhân lực và phát triển nguồn nhân lực là một trong những vấn đề cốt lõi của sự nghiệp phát triển kinh tế – xã hội ở mỗi quốc gia. Đặc biệt trong thời đại ngày nay, đối với các nước đang phát triển, giải quyết vấn đề này đang là yêu cầu được đặt ra hết sức bức xúc, vì nó vừa mang tính thời sự,[r]

- Xây dựng chính sách chuyển cư phù hợp để thúc đẩy sự phân bố dân cư, lao động giữa các vùng.. - Xây dựng quy hoạch và chính sách thích hợp nhằm đáp ứng xu thế chuyển dịch cơ câu dân số[r]

tiếp nhận khoảng 20 vạn dân di cư tự do tới, tại thời điểm hiện nay, Hà Nội có tới23,44% lao động của thành phố là lao động ngoại tỉnh (thành phố Hồ Chí Minh là9,56%). Những địa phương có dân di cư tự do tới thường bị động trong các chươngtrình, kế hoạch đã định sẵn còn phải đầu tư để[r]

* Hướng giải quyết - Phân bố lại dân cư và nguồn lao động trên phạm vi cả nước - Đẩy mạnh kế hoạch hoá gia đình và đa dạng hoá các hoạt động kinh tế nông thôn - Phát triển các hoạt động [r]

* Hướng giải quyết - Phân bố lại dân cư và nguồn lao động trên phạm vi cả nước - Đẩy mạnh kế hoạch hoá gia đình và đa dạng hoá các hoạt động kinh tế nông thôn - Phát triển các hoạt động [r]