VAI TRÒ CON NGƯỜI TRONG DOANH NGHIỆP

 Về chất lợng nguồn lực con ngời gi vai trò quyết định sức sản xuất,sức mạnh của nguồn lực con ngời , nó gồm nhiều yếu tố nh :sức khoẻ ,mức sống trình độ giáo dục ,đào tạo về văn hoá và[r]

Để tồn tại và phát triển các doanh nghiệp phải vững mạnh về mọi nguồn lực trong đó nguồn lực con người đóng vai trò quyết định. Một doanh nghiệp có hệ thống quản trị nhân lực chuyên nghiệp, bài bản và phù hợp sẽ tạo nên một đội ngũ lao động làm việc hiệu quả, cống hiến hết mình vì sự tồn tại và phát[r]

lại có năng lực sáng tạo nh các khí quan vật chất của cơ thể con ngời. Con ngờikhông chỉ quyết định sự ra đời của công cụ, máy móc, mà còn quyết định sự vậnhành, tính hữu ích của chúng. Một cái máy có thể bị phá bỏ bị đa vào viện bảotàng hay vđợc duy trì hoạt động và sử dụng nh thế nào là tuỳ thuộc[r]

Cơ cấu tổ chức là sự phân chia tổng thể ra những bộ phận nhỏ theo những tiêu thức chất lượng khác nhau, những bộ phận đó thực hiện từng chức năng riêng biệt nhưng có quan hệ chặt chẽ với nhau nhằm phục vụ mục tiêu chung.
Trong quá trình phát triển của xã hội cũng như của tổ chức, các hoạt động ngày[r]

không cao ở thị trường khác.• Các nhân tố tự nhiênĐây là yếu tố khách quan có ảnh hưởng trực tiếp đến chất lượng sản phẩm: Baogồm vị trí địa lý, thời tiết khí hậu, nhiệt độ, độ ẩm, mưa, gió… ở nơi sản xuất cũngnhư nơi tiêu dùng.Các nhà quản trị cần nắm rõ đặc điểm về sản phẩm của Công ty mình để lựa[r]

Để tồn tại và phát triển các doanh nghiệp phải vững mạnh về mọi nguồn lực trong đó nguồn lực con người đóng vai trò quyết định. Một doanh nghiệp có hệ thống quản trị nhân lực chuyên nghiệp, bài bản và phù hợp sẽ tạo nên một đội ngũ lao động làm việc hiệu quả, cống hiến hết mình vì sự tồn tại và phát[r]

Khi tiến hành hoạt động kinh doanh, thì bất cứ doanh nghiệp nào cũng quan tâm đến hiệu quả công việc. Đây là thước đo sự thành công của doanh nghiệp. Để đạt được thành công này doanh nghiệp không ngừng phấn đấu vươn lên, cải cách lại bộ máy sản xuất ngày càng tốt hơn. Góp phần làm nên sự thành công[r]

Ý nghĩa của việc nâng cao hiệu quả sử dụng lao động
Ý nghĩa của việc nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực được xem xét ở góc độ sau :
Thứ nhất là đối với doanh nghiệp. Trong công tác quản lý ngày nay, nhân tố con người được các nhà quản lý đặc biệt coi trọng và luôn đặt ở vị trí trọng tâm hàng đ[r]

Con người ngày càng có vai trò quan trọng trong một tổ chức. Con người được coi là yếu tố quyết định đến sự tồn tại và phát triển của tổ chức vì con người là nhân tố hạt nhân của tổ chức, quyết định sự thành công hay thất bại của tổ chức, làm cho tổ chức vận hành được. Ngày nay một tổ chức tồn tại v[r]

Như chúng ta đã biết nguồn lực con người đóng vai trò quan trọng trong hoạt động của các doanh nghiệp hay tổ chức. Do đó việc khai thác tốt nguồn lực này để phục vụ phát triển doanh nghiệp và xã hội là một vấn đề quan trọng trong việc quản lý các tổ chức và doanh nghiệp. Việc quản lý nguồn lực đòi h[r]

Sự cần thiết của đề tàiViệt Nam đang thực hiện các mục tiêu trong Chiến lược phát triển kinh tế xã hội 2011 2020, trong đó đặc biệt nhấn mạnh tầm quan trọng của nguồn lực con người. Chiến lược khẳng định “phát huy tối đa nhân tố con người; coi con người là chủ thể, nguồn lực chủ yếu và là mục tiêu[r]

Con người là trọng tâm của tất cả các hoạt động là con người, mọi hoạt động diễn ra cũng là nhờ con người. Để tồn tại và phát triển không có con đường nào khác là duy trì và phát triển nguồn tài nguyên nhân sự một cách hiệu quả nhất. Nhân sự sẽ quyết định sự tồn tại và phát triển của tổ chức, của xã[r]

MỞ ĐẦU
1. Tính cấp thiết của đề tài.
Từ khi đất nước ta chuyển sang nền kinh tế thị trường có sự quản lý của Nhà nước, doanh nghiệp thương mại ngày càng đóng vai trò quan trọng trong sự phát triển của đất nước, đặc biệt là các doanh nghiệp chuyên kinh doanh lương thực. Tổng công ty Lương thực Miền B[r]

hành vi hiếu chiến, hung hãn.Các trang web đen đang tấn công trí tò mò của người trẻ. Nếu không đủnhận thức và kiểm soát, tâm trí non nớt của họ sẽ dễ dàng bị ám ảnh bởi nhữnghình ảnh bạo lực đẫm máu và khiêu dâm. Từ đó, xuất hiện lối sống lệch lạc,những nhu cầu thiếu lành mạnh. Tệ hơn nữa là dẫn đế[r]

tÝch luü lín. Nh÷ng hé dµnh giôm ®îc chót vèn còng ng¹i mang ®Õn göi ng©n hµng; hoÆc cã nh÷ng hé cÇn vµi ba tr¨m ngµn ®ång ®Ó mua con gièng hoÆc ph©n bãn còng ng¹i ®i vay ng©n hµng, v× vay ngoµi tuy l·i suÊt cao nhng nhanh chãng, thñ tôc ®¬n gi¶n, ®ì phiÒn hµ. C¸c quü tÝn dông nh©n d©n ra ®êi lµ[r]

Nếu không có sự phát triển của khoa học và việc vận dụng các tiến bộ khoa học, kỹ thuật vào sản xuất, làm cho con ngời có thể đắp đập, ngăn sông để làm ra thuỷ điện, tạo ra các năng lợng[r]

Vai trò của văn hóa tổ chức trong doanh nghiệp

Doanh nghiệp có vị trí đặc biệt quan trọng của nền kinh tế, là bộ phận chủ yếu tạo ra tổng sản phẩm trong nước (GDP). Những năm gần đây, hoạt động của doanh nghiệp đã có bước phát triển đột biến, góp phần giải phóng và phát triển sức sản xuất, huy động và phát huy nội lực vào phát triển kinh tế xã h[r]

hoàn chỉnh. ở Việt Nam, khi bớc vào công cuộc đổi mới, vấnđề quan trọng đợc đặt ra giữa đổi mới kinh tế và đổi mới chínhtrị là phải có sự kết hợp ngay từ đầu, lấy đổi mới kinh tế làmtrọng tâm, và từng bớc đổi mới chính trị, nhằm làm cho hệthống chính trị phù hợp với yêu cầu phát triển kinh tế thị tr[r]

Theo các chuyên gia trong ngành, chu i cung ng ỗ ứ t i u là chu i cung ng v n hành nh p nhàng, có kh ố ư ỗ ứ ậ ị ả năng đáp ng nhu c u khách hàng m c cao nh t v i ứ ầ ở ứ ấ ớ chi phí v n hành th p nh t. Đ ng th i, nó ph i có h ậ ấ ấ ồ ờ ả ệ th ng thông tin đ ố ượ ổ c t ch c khoa h c[r]