BIỂU MẪU QUẢN LÝ NHÂN VIÊN

- Có nhiệm vụ quản lý trực tiếp quán, mọi vấn đề ởquán đều phải thông qua quản lý và quản lý có quyềnquyết định mọi vấn đề trong quán.Bộ phận quản lý khu vực- Có nhiệm vụ quản lý trong khu vực đó,lập phiếuthanh toán và thu tiền của khách, nhận những yêu cầuvà giải[r]

Mục lục
CHƯƠNG 1: KHẢO SÁT HỆ THỐNG 5
1.1 Mô tả bài toán 5
1.1.1. Tên công ty 5
1.1.2. Địa chỉ 5
1.1.3.Chức năng và nhiệm vụ 5
1.1.4. Hoạt động của hệ thống 7
1.2. Xác định và phân tích các giá trị nghiệp vụ 8
1.2.1. Mang lại giá trị nghiệp vụ: 8
1.2.2. Mang lại giá trị kinh tế: 8
1.2.3. Mang lại g[r]

LÝ DO CHỌN ĐỀTÀIMỗi lần muốn tìm hồ sơ của một nhân viên nào đó trong công ty người quản lý nhân sự lại phải tìm lần lượt trong kho chứa xem hồ sơ nhân viên đó nằm ở đâu. Như vậy mất rất nhiều thời gian mà có khi không tìm ra do hồ sơ nhân viên quá nhiều. Công việc lưu trữ hồ sơ rất thủ công hầu hết[r]

Viết Phần mềm quản lý tiệm thuốc tây.
Phần mềm giúp cập nhật thông tin về thuốc , nhà cung ứng, khách hàng và cập nhật về giá bán giúp người quản lý có thể dễ dàng có được thông tin cần thiết, chính xác và nhanh gọn.
Phần mềm giúp quản ký kho hàng, việc bán thuốc và thu phí theo ngày, tháng, năm,… g[r]

Bao gồm 22 biểu mẫu về nhân sự
Phiếu đề xuất nhân sự
Thông báo tuyển dụng
Kế hoạch phỏng vấn
Thông tin ứng viên
Phiếu kết quả phỏng vấn
Thư tuyển dụng
Hợp đồng thỉnh giảng
Giấy yêu cầu bổ sung hồ sơ
Mô tả công việc
Phiếu đánh giá CBNV
Phiếu Kết quả dự giờ giảng dạy
Hợp đồng lao động
Đơn xin gia n[r]

Trong thời đại công nghệ ngày nay, việc ứng dụng tin học hóa vào các ngành kinh tế góp phần quan trọng trong việc tăng trưởng và thành công của các ngành kinh tế. Đặc biệt là việc ứng dụng tin học hóa vào các lĩnh vực quản lý của các hệ thống như: bến xe, công ty, ngân hàng, khách sạn… đã giảm thiểu[r]

Phần I : Khảo sát nghiệp vụ đề tài

1. Hoạt động của cửa hàng
Hệ thống bán hàng được chia thành các chức năng:
Quản lý thông tin khách hàng:
+ Bao gồm các chức năng: thêm mới thông tin khách hàng khi có khách hàng mới, sửa chữa thông tin khách hàng khi thay đổi, xoá bỏ thông tin về khách hàng.[r]

Đề tài được thực hiện bởi "Sinh viên Đại Học Bách Khoa"
Đây là một đề tài về lĩnh vực nhân sự, cụ thể là về qui trình tuyển dụng. Với mục đích thâm nhập thực tế để ứng dụng những lý thuyết đã học từ ghế nhà trường và mong muốn giúp cho qui trình tuyển dụng của công ty VNG ngày càng hoàn thiện hơn,[r]

Tổ chức chỉ đạo việc dạy nghề, giải quyết việc làm cho người lao động, tổchức thực hiện phong trào xóa đói giảm nghèo, hướng dẫn hoạt động từ thiện, nhânđạo.* Trong lĩnh vực khoa học, công nghệ, tài nguyên môi trườngThực hiện các biện pháp ứng dụng tiến bộ khoa học, công nghệ phục vụ sảnxuất và đời[r]

không ai được biết về thu nhập của thành viên khác trong công ty, và các thànhviên trong Công ty cũng giữ văn hóa không hỏi về thu nhập của nhau. Mọi người tựcảm thấy hài lòng về thu nhập của mình và mỗi người phải luôn nỗ lực để đáp ứngyêu cầu công việc được phân công nếu họ không muốn bị sa thải.-[r]

Đây là một tài liệu cần thiết cho những bạn đang cần những thông tin tham khảo về cách trình bày, biểu mẫu, cấu trúc cho một bài tiểu luận, luận văn liên quan đến lĩnh vực quản lý khách sạn. Chúc các bạn tìm được những thông tin hữu ích và có giá trị cho bài viết của mình.

Chương II : KHẢO SÁT ĐÁNH GIÁ HIỆN TRẠNG BÀI QUẢN LÝ

2.1. Khảo sát và đánh giá hiện trạng
2.1.1 Tình hình thực tế tại siêu thị 168 –Thanh Phượng
Siêu thị 168 Thanh Phượng là siêu thị kinh doanh các mặt hàng tiêu dùng, gia dụng,... siêu thị có 8 nhân viên và hai quầy thanh toán
2.1.2.Quy trình ngh[r]

hợp được mọi sự nỗ lực của con người trong hệ thống và việc sử dụng tốt các của cảivật chất thuộc phạm vi sở hữu của hệ thống để đạt tới mục đích chung của hệ thống vàcủa riêng từng cá nhân một cách khôn khéo và có hệu quả nhất. ở đây có sự hiệp tác vàphân công lao động, có sự tham gia lao động của[r]

Báo cáo thực tập hệ thống thông tin quản lý – Hệ thống bán hàng trực tuyếnLỜI CẢM ƠNLời đầu tiên chúng em xin chân thành cảm ơn đến quý Thầy, Cô khoa Côngnghệ thông tin – Trường Đại học Điện lực, những người trực tiếp giảng dạy, truyềnđạt những kiến thức bổ ích cho chúng em, đó chính là những[r]

13. Năng lực ứng biến: Có thể nhanh chóng tìm ra phương thức giải quyếtkhó khăn.14. Dồi dào sinh lực: Có khả năng làm việc dưới áp lực cao trong thời gian dài,liên tục hoàn thành những nhiệm vụ phức tạp mà mình được giao phó.15. Tính độc lập: Có thể một mình đưa ra quyết đònh và tìm cách giải quyết.[r]