ĐIỀU 33 THÙ LAO TIỀN LƯƠNG VÀ LỢI ÍCH KHÁC CỦA THÀNH VIÊN BAN KIỂM SOÁT

báo cáo Đại hội đồng cổ đông vào năm sau.Tỷ lệ biểu quyết tán thành: 99,97% tổng số phiếu biểu quyết của cổ đông dự họp.1.2 Nghị quyết 2: Thông qua Dự thảo báo cáo hoạt động của Hội đồng Quản trịnăm 2013 và định hướng công tác Quản trị năm 2014 của Hội đồng Quản trịNgân hàng TMCP Sài GònTỷ lệ biểu q[r]

Mức thù lao(đồng/người/tháng)10.000.0001.Chủ tịch HĐQT2.Thành viên HĐQT, Trưởng Ban kiểm soát8.000.0003.Thành viên Ban kiểm soát5.000.000-Khi tỷ lệ hoàn thành kế hoạch sản xuất kinh doanh của Công ty hoạch, thù lao Hội đồng quản trị và Ban k[r]

3.Thành viên Ban kiểm soát5.000.000- Khi tỷ lệ hoàn thành kế hoạch sản xuất kinh doanh của Công ty hoạch, thù lao Hội đồng quản trị và Ban kiểm soát được chi trả tương ứng với tỷ lệhoàn thành kế hoạch.6. Thông qua các vấn đề liên quan đến dự án sản xuất phôi[r]

MỤC LỤC
I. GIỚI THIỆU ĐỀ TÀI
1. Cơ sở hình thành đề tài 2
2. Ý nghĩa của đề tài 3
3. Phạm vi nghiên cứu 3
4. Phương pháp nghiên cứu 3
5. Bố cục của bài tiểu luận 3
II. NỘI DUNG ĐỀ TÀI.
1. Khái quát chung về công ty cổ phần.
1.1. Khái niệm. 4
1.2. Đặc điểm 4
2. Những quy định về ban kiểm soát tr[r]

Hoạt động của HĐQT:Hội đồng quản trị là bộ máy quản lý Công ty, có toàn quyền nhân danh Công ty đểquyết định, thực hiện các quyền và nghĩa vụ của Công ty không thuộc thẩm quyền của Đạihội đồng cổ đông.Quyền và nhiệm vụ của HĐQT được quy định theo Điều lệ tổ chức và hoạt động củaCông ty.HĐQT thông qu[r]

17.5. Định mức chi phí hành chính, đi lại (điện, nước, điện thoại, văn phòng phẩm, tàu, xe,phương tiện vận tải …) thực hiện theo kế hoạch được duyệt hàng năm.17.6. Định mức chi phí giải quyết các chế độ cho Người lao động (nghỉ phép năm, trợ cấpthôi việc, mất việc, nghỉ việc riêng, trợ cấp ốm đau, t[r]

2.000.000đồng/tháng/người1. Mức thù lao của thành viên Ban Kiểm soát :-Trưởng Ban Kiểm soát:3.000.000 đồng/tháng-Các thành viên Ban Kiểm soát:2.000.000 đồng/tháng/ngườiNgoài khoản thù lao cố định như trên, căn cứ hiệu quả hoạt động kinh[r]

Muốn tiến hành hoạt động sản xuất kinh doanh cần phải có ba yếu tố cơ bản: đối tượng lao động, tư liệu lao động và lao động. Lao động là yếu tố cơ bản, có tính chất quyết định trong quá trình SXKD, là điều kiện đầu tiên và cần thiết cho sự tồn tại, phát triển của xã hội loài người. Lao động là hoạt[r]

9%- Những biến động, những thay đổi lớn so với dự kiến: Năm 2008, trớc sự suythoái của nền kinh tế thế giới và cuộc khủng hoảng tài chính toàn cầu, lạm phát tăng cao.....kinh tế Việt Nam cũng chịu tác động không ít và bắt đầu thực sự bớc vào giai đoạnkhó khăn. Không nằm ngoài bối cảnh chung của đất[r]

ĐIỀU 3: Nghị Quyết này có hiệu lực kể từ ngày ký.Các ông, bà thành viên HĐQT, thành viên Ban Giám đốc, thành viên Ban Kiểmsoát, trưởng các bộ phận liên quan và các cổ đông Công ty có trách nhiệm phối hợpthực hiện các nội dung Nghị Quyết này./.Nơi nhận:- UBCK, HNX ([r]

LỜI MỞ ĐẦU

Qua nghiên cứu, chúng ta đã nhận thấy trong quản lý kinh tế, quản lý con người là vấn đề cốt lõi nhất, tinh tế nhất, và đồng thời cũng phức tạp nhất. Khai thác được những tiềm năng chính là chìa khoá thành để mỗi doanh nghiệp đạt được thành công trong sản xuất kinh doanh. Vì vậy việc phâ[r]

Trong nền kinh tế thị trường có sự quản lý của nhà nước ta hiện nay, các tổ chức kinh tế, doanh nghiệp có quyền tổ chức và thực hiện hoạt động sản xuất kinh doanh của mình một cách độc lập tự chủ theo qui định của pháp luật. Họ phải tự hạch toán và đảm bảo doanh nghiệp mình hoạt động có lợi nhuận, v[r]

Với cơ chế thị trường mở cửa như hiện nay thì tiền lương là một trong những vấn đề rất quan trọng vì đó chính là khoản thù lao cho công lao động của người lao động.Lao động chính là hoạt động tay chân và trí óc của con người nhằm tác động biến đổi các vật tự nhiên thành những vật phẩm có ích đáp ứng[r]

tại ngày cuối kỳ.- Tiền lãi, cổ tức được ghi nhận khi Công ty có khả năng thu được lợi ích kinh tế từ giao dịch vềà doanh thuđược xác định tương đối chắc chắn. Tiền lãi được ghi nhận trên cơ sở thời gian và lãi suất từng kỳ. Cổ tứcđược chia được ghi nhận khi cổ đông được quyền nhận cổ tức.11.[r]

Nghị quyết này được Đại hội đồng cổ đông Ngân hàng TMCP Sài Gòn nhất trí căn cứtheo Biên bản kiểm phiếu biểu quyết số 94/BB-HĐQT.12 ngày 08/06/2012 và có hiệu lựcthi hành kể từ ngày 08/06/2012.Các Ông (Bà) Thành viên Hội đồng quản trị, Ban Kiểm soát, Ban điều hành, cán bộ[r]

Nền kinh tế Việt Nam đã trải qua 1 thời kỳ hết sức trì trệ trong giai đoạn nước ta đang áp dụng chế độ kinh tế bao cấp trong chế độ này, người lao động làm theo lao động hưởng theo nhu cầu không có sự khác biệt giữa người làm nhiều làm ít. Do đó tạo cho người lao động tính “lười”, làm việc cầm chừng[r]

CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÍ LUẬN VỀ KIỂM TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNGCHƯƠNG 2: kIỂM TOÁN CHU TRÌNH TIỀN LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN BÓNG ĐÈN PHÍCH NƯỚC RẠNG ĐỘNGTiền lương là phần thù lao lao động được biểu hiện bằng tiền mà doanh nghiệp trả cho người lao động căn cứ vào thời gian, khối lượng[r]

c. Tình hình thay đổi vốn đầu tư của chủ sở hữu: không thay đổi-d. Giao dịch cổ phiếu quỹ: không cóe. Các chứng khoán khác: không cóIII. Báo cáo và đánh giá của Ban giám đốc1. Đánh giá kết quả hoạt động sản xuất kinh doanhNăm 2013 là một năm tương đối thuận lợi đối với công ty , hầu hế[r]

Trong nền kinh tế thị trường có sự quản lý của nhà nước ta hiện nay, các tổ chức kinh tế, doanh nghiệp có quyền tổ chức và thực hiện hoạt động sản xuất kinh doanh của mình một cách độc lập tự chủ theo qui định của pháp luật. Họ phải tự hạch toán và đảm bảo doanh nghiệp mình hoạt động có lợi nhuận, v[r]

TRANG 1 A.- TIÊU CHUẨN VÀ ĐIỀU KIỆN LÀM THÀNH VIÊN HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ VÀ THÀNH VIÊN BAN KIỂM SOÁT CÔNG TY CỔ PHẦN I.- TIÊU CHUẨN CHUNG THEO QUY ĐỊNH CỦA LUẬT DOANH NGHIỆP 2005 : “Tổ chức,[r]