CÔNG TY CỔ PHẦN QUỐC TẾ SƠN HÀ TUYỂN DỤNG

MỤC LỤC

LỜI MỞ ĐẦU 4
PHẦN I: LÝ LUẬN CHUNG VỀ KẾ TOÁN BÁN HÀNG VÀ XÁC ĐỊNH KẾT QUẢ BÁN HÀNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN QUỐC TẾ SƠN HÀ 6
1.1 Bán hàng và các phương thức bán hàng 6
1.1.1Khái niệm 6
1.1.2 Ý nghĩa của việc bán hàng 6
1.1.3 Các phương thức bán hàng và phương thức thanh toán 7
1.2 Kết quả bán h[r]

1. Tính cấp thiết của đề tài
Cơ chế thị trường mở ra là động lực rất lớn thúc đẩy nền kinh tế Việt Nam phát triển, nó tạo ra sự năng động trong suy nghĩ, hành động trong sản xuất kinh doanh của mỗi doanh nghiệp. Điều này đã mở ra cho những doanh nghiệp trong nước rất nhiều cơ hội lớn nhưng đồng thờ[r]

MỤC LỤC
LỜI CẢM ƠN
DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT
PHẦN MỞ ĐẦU 1
1. Lý do chọn đề tài 1
2. Mục tiêu nghiên cứu 1
3. Phạm vi nghiên cứu 2
4. Vấn đề nghiên cứu 2
5. Phương pháp nghiên cứu 2
6. Kết cấu đề tài: 2
Chương 1. KHÁI QUÁT CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC 3
1.1. Cơ sở lý luận về công tác Tu[r]

XÂY DỰNG các CHÍNH SÁCH TUYỂN DỤNG của CÔNG TY cổ PHẦN bất ĐỘNG sản NAM VIỆT XÂY DỰNG các CHÍNH SÁCH TUYỂN DỤNG của CÔNG TY cổ PHẦN bất ĐỘNG sản NAM VIỆT XÂY DỰNG các CHÍNH SÁCH TUYỂN DỤNG của CÔNG TY cổ PHẦN bất ĐỘNG sản NAM VIỆT XÂY DỰNG các CHÍNH SÁCH TUYỂN DỤNG của CÔNG TY cổ PHẦN bất ĐỘNG sản N[r]

Nước ta đang bước vào thời kỳ công nghiệp hoá hiện đại hoá. Sự bùng nổ kinh tế gắn liền với khoa học kỹ thuật đã tạo ra những khoảng cách lạc hậu giữa các nước trên thế giới. Để rút ngắn chênh lệch về sự phát triển là phải hội nhập với nền kinh tế thế giới, đó cũng đang là xu thế chung của toàn cầu[r]

1.Lý do chọn đề tài
Thế giới càng phát triển thì nhu cầu sử dụng các sản phẩm được chế tạo từ các vật liệu an toàn không gây ảnh hưởng đến môi trường sống và sức khỏe của con người ngày càng được quan tâm. Theo thống kế của Diễn đàn thép không gỉ thế giới ( ISSF) thì trong vòng 10 năm, nhu[r]

Âu tan rã làm cho thị trường xuất khẩu bị thu hẹp, mặt khác, Mỹ bao vây cấm 16Nguyễn Trường Sơn Lớp QTNL K7Chuyên đề thực tập tốt nghiệp: “Hoàn thiện công tác tuyển dụng tại Công ty CP May Sơn Hà”vận làm cho nền kinh tế nước ta gặp nhiều khó khăn, Xí Nghiệp May Mặc Sơn Tâ[r]

doanh nghiệp, nó không chỉ được tính bằng các tiêu chí về công nghệ, tài chính, nhân lực, quản trị doanh nghiệp một cách riêng biệt mà cần đánh giá, so sánh với các đối thủ canh tranh trong cùng ngành, cùng thị trường. Sẽ là vô nghĩa nếu như điểm mạnh, điểm yếu bên trong của DN được đánh giá không t[r]

THỰC TRẠNG CÔNG tác TUYỂN DỤNG, đào tạo và PHÁT TRIỂN NHÂN sự tại CÔNG TY cổ PHẦN bất ĐỘNG sản NAM VIỆT THỰC TRẠNG CÔNG tác TUYỂN DỤNG, đào tạo và PHÁT TRIỂN NHÂN sự tại CÔNG TY cổ PHẦN bất ĐỘNG sản NAM VIỆT THỰC TRẠNG CÔNG tác TUYỂN DỤNG, đào tạo và PHÁT TRIỂN NHÂN sự tại CÔNG TY cổ PHẦN bất ĐỘNG s[r]

Phân tích công tác tuyển dụng nhân sự của công ty cổ phần hudatex
Phân tích công tác tuyển dụng nhân sự của công ty cổ phần hudatex
Phân tích công tác tuyển dụng nhân sự của công ty cổ phần hudatex
Phân tích công tác tuyển dụng nhân sự của công ty cổ phần hudatex
Phân tích công tác tuyển dụn[r]

một số thành tựu quan trọng. Doanh thu thuần đạt 1,956 tỷ đồng, tăng 35% so với năm 2010; Thái Dương năng tăng trưởng 124% so với năm 2010; các sản phẩm khác như Ống thép và bồn nước vẫn duy trì mức tăng trưởng trên 20%. Công ty chú trọng mở rộng thị trường ra khu vực nông thôn và các tỉnh, t[r]

Trong Doanh nghiệp sản xuất, nguyên vật liệu là tài sản kinh doanh thuộc tài sản ngắn hạn, nguyên vật liệu là đối tượng lao động được thể hiện dưới dạng vật hoá, là một trong ba yếu tố cơ bản trong quá trình sản xuất tạo ra sản phẩm mới, nguyên vật liệu chỉ tham gia vào một chu kỳ sản xuất – kinh do[r]

NGHIÊN cứu CHIẾN lược TUYỂN DỤNG NHÂN sự của CÔNG TY cổ PHẦN ô tô DÒNG HIỀN QUẢNG TRỊ
NGHIÊN cứu CHIẾN lược TUYỂN DỤNG NHÂN sự của CÔNG TY cổ PHẦN ô tô DÒNG HIỀN QUẢNG TRỊ
NGHIÊN cứu CHIẾN lược TUYỂN DỤNG NHÂN sự của CÔNG TY cổ PHẦN ô tô DÒNG HIỀN QUẢNG TRỊ

1.Tính cấp thiết của đề tài: Trong xu thế hội nhập kinh tế quốc tế hiện nay, các doanh nghiệp ở Việt Nam không tránh khỏi sự cạnh tranh lẫn nhau giữa các doanh nghiệp trong và ngoài nước. Đề tồn tại và phát triển, các nhà quản trị phải có những quyết định đúng đắn và kịp thời trong quá trình sản[r]

Giải pháp nâng cao hiệu quả kinh doanh tại công ty cổ phần thương mại du lịch quốc tế thành công (Khóa luận tốt nghiệp)Giải pháp nâng cao hiệu quả kinh doanh tại công ty cổ phần thương mại du lịch quốc tế thành công (Khóa luận tốt nghiệp)Giải pháp nâng cao hiệu quả kinh doanh tại công ty cổ phần thư[r]

ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN MAY TAM QUAN1. Giới thiệu sơ lược về công ty cổ phần may Tam Quan: 1.1. Lịch sử hình thành và phát triển: Nhu cầu xã hội ngày càng phát triển về tất cả các sản phẩm, dịch vụ đáp ứng cho con người đều tăn[r]

MỤC LỤC
LỜI CẢM ƠN
DANH MỤC TỪ VIÊT TẮT
MỞ ĐẦU 1
Chương 1 TỔNG QUAN VỀ ĐƠN VỊ THỰC TẬP VÀ CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC 4
1.1. Tổng quan về đơn vị thực tập 4
1.2. Khái niệm quản trị nhân lực 6
1.2.1 Khái niệm tuyển dụng nhân lực 7
1.2.2. Vai trò của tuyển dụng nhân lực 8
1.2.3. Nguyên tắc tuy[r]

Nền kinh tế Việt Nam đang dần hội nhập với nền kinh tế trong khu vực và thế giới, môi trường kinh doanh của các doanh nghiệp được mở rộng song sù cạnh tranh ngày càng trở nên khốc liệt hơn. Điều này vừa tạo ra các cơ hội kinh doanh đồng thời còn chứa đựng những nguy cơ tiềm tàng đe dọa sự phát triển[r]

Năm 2004, công ty đã chính thức mở chi nhánh tại thành phố Hồ Chí Minh, xâydựng xưởng sản xuất tại 1/1 Tân Kỳ -Tân Quý - Quận Tân Phú - TP Hồ Chí Minh. Vớiuy tín sẵn có tại thị trường phía Bắc, các sản phẩm mang thương hiệu Sơn Hà đãnhanh chóng chiếm lĩnh được thị trường miền Na[r]

Được sự giúp đỡ tận tình của Công ty cổ phần dầu nhờn Quốc Tế Việt Mỹ mà trực tiếp là các anh chị phòng kinh doanh, cùng với sự hướng dẫn của thầy giáo: Thạc sỹ Hà Sơn Tùng em xin trinh [r]