10 CHỮ ĐỪNG VÀ THĂNG TIẾN

10 chữ “đừng” và cơ hội thăng tiến(Dân trí) - Thăng tiến đó là cái đích hướng tới của bạn khi bắtđầu một công việc. Tuy nhiên để đạt được điều đó thì lại không phải là dễ. 10 lời khuyên dưới đây giúp bạn định hướng rõ hơn cho kế hoạch thăng tiến trong[r]

10 chữ “đừng” và cơ hội thăng tiến 1. Đừng bao giờ nhận xằng công lao của người khác Nhưng cũng đừng để người khác nhận xằng công lao của mình. Một thái độ trung thực và rõ ràng trong công việc sẽ được bạn bè đồng nghiệp và sếp quý mến. Đồng thời sếp cũng s[r]

10 chữ “đừng” và cơ hội thăng tiến Thăng tiến đó là cái đích hướng tới của bạn khi bắt đầu một công việc. Tuy nhiên để đạt được điều đó thì lại không phải là dễ. 10 lời khuyên dưới đây giúp bạn định hướng rõ hơn cho kế hoạch thăng tiến trong tương l[r]

10 chữ “đừng” và cơ hội thăng tiến Thăng tiến đó là cái đích hướng tới của bạn khi bắt đầu một công việc. Tuy nhiên để đạt được điều đó thì lại không phải là dễ. 10 lời khuyên dưới đây giúp bạn định hướng rõ hơn cho kế hoạch thăng tiến trong tương lai[r]

10 chữ 'đừng' nơi công sở 1. Đừng bao giờ nhận xằng công lao của người khác: nhưng cũng đừng để người khác nhận xằng công lao của mình. Một thái độ trung thực và rõ ràng trong công việc sẽ được bạn bè đồng nghiệp và sếp quý mến. Đồng thời sếp cũng sẽ đánh giá rất c[r]

Cùng nhân viên thăng tiến Trong nhiều chia sẻ và định nghĩa về sự thành công, ý kiến của bà Helene Lollis – Chủ tịch Công ty Cố vấn phát triển tài năng Pathbuilders rất đáng chú ý: “Là một nhà quản trị, khi tiến bước trên con đường nghề nghiệp của mình, bạn cần tạo ra hướng phát triển sự ngh[r]

hay nói nghịch, vì quá giàu tự ái. Họ thấy trong thái độ nhìn nhận sự quả quyết của bạn, có cái gì khiến họ hạ mình xuống, tỏ ra mình không thông thái, nghèo kinh nghiệm. Nhiều khi, có ý thức rằng, bạn nói trúng lý, nhưng họ vẫn lắc đầu bảo bạn nói bậy để gọi là giữ thể diện cho mình. Có thứ người,[r]

marketing của một công ty FTSE 250 (một trong 250 công ty lớn nhất có cổ phiếu được niêm yết tại thị trường chứng khoán London). Anh đã thăng tiến một cách bất ngờ về cấp bậc và được chủ tịch hội đồng quản trị đề cử làm CEO giám đốc điều hành kế tiếp. Sau một vài ngày bận rộn, anh phải tham[r]

của mình. Bạn cần để mọi người ý thức được điều đó những hãy cố gắng duy trì mối quan hệ thân thiện với đồng nghiệp trước kia. Vì chính sự yêu quý của đồng nghiệp và thủ trưởng là cơ hội để bạn thăng tiến lên nấc thang cao hơn trên con đường công danh sự nghiệp của mình

10 dấu hiệu cho thấy bạn nên chuyển việc Bạn đang có ý định từ bỏ công việc vì bạn không hoà hợp được với sếp, với đồng nghiệp của mình, không có cơ hội nào để thăng tiến, bạn làm việc quá sức và mức lương không thoả đáng…hay tất cả những lý do trên? Trong khi bạn đang băn khoăn với vô[r]

Bạn nào thích và biết PHP (lưu ý nếu host không hỗ trợ php thì thôi nhé) thì sử dụng cái này nhé:<?php// ket noi CSDL, chon Database, ... thì bạn tự làm (dễ lắm) !$query = mysql_query("select `noidung` from bang where `id` = 1;"); // bạn truy xuất dữ liệu ra, câu lệnhtrên là ví dụ thôi$fetch[r]

Bạn nào thích và biết PHP (lưu ý nếu host không hỗ trợ php thì thôi nhé) thì sử dụng cái này nhé: <?php// ket noi CSDL, chon Database, ... thì bạn tự làm (dễ lắm) !$query = mysql_query("select `noidung` from bang where `id` = 1;"); // bạn truy xuất dữ liệu ra, câu lệnh trên là ví dụ thôi$fetc[r]

thắng. Để công bằng, thì phải sử dụng kết quả đánh giá của từng nhân viên bán hàng đã nêu (ở phần 2.4.2 tiêu chuẩn đánh giá kết quả hoạt động của lực lượng bán hàng/phần 2. Nội dungcủa quản trị bán hàng / phần II: của chương I) như: % tăng lên của số lượng bán ra, số khách hàng mới phát triển được,[r]

10 điều đừng nên nói với con trẻ Nhưng có thể bạn sẽ ngạc nhiên khi khám phá ra rằng một số câu nói bề ngoài có vẻ như vô hại nhưng lại khiến con trẻ oán giận, bị tổn thương lòng tự trọng hoặc mang đến những cảm xúc trái ngược với mong muốn của trẻ. Đây là 10 câu nói bạn nên uốn[r]

lương và các thành phần trên thị trường lao động. Nhiều nhân viên gia tăng năngsuất bằng cách hoàn thiện những kỹ năng và kiến thức mới trong khi làm việc. Dođó, mối quan hệ giữa đào tạo và ý định nghỉ việc có thể được dựa trên lý thuyết vềNguồn nhân lực. Theo Becker (1962) cho rằng đầu tư vào đào t[r]

10 bước giúp bạn đạt mục tiêu thăng tiếnBạn đã cảm thấy chán ngán với vị trí hiện tại ở công ty và muốn được cất nhắc lên một vị trí cao hơn. Tuy nhiên, thăng tiến bằng một con đường chân chính, không thủ đoạn, là việc không hề dễ dàng.Ảnh minh họa.Ai cũng biết rằng, điều quan trọng nh[r]

màu đen đặc trưng, nhân viên công ty phải trải qua khá nhiều cuộc thi tàicũng như tham gia các khóa đào tạo bắt buộc.II. Điều kiện để được thăng tiến trong công việc1. Để thăng tiến trong công việc điều đầu tiên bạn phải là người có năng lực, tuynhiên năng lực của bạn nếu không được t[r]

Tình trạng này kéo dài khiến thuộc cấp sợ hãi công việc và buộc họ phải nghĩ đến một công việckhác, ở một nơi khác để bảo đảm sự cân bằng trong đời sống của mình. Bạn cũng biết, nhân sự xáotrộn liên miên không bao giờ là bạn đồng hành của thành công cả.4. Né tránh xung độtLoại người này sợ và né trá[r]

ưu điểm của bản thân. Ứng cử viên sáng giá nhất là người thật sự tin tưởng rằng bản thân anh ta có những điều nổi trội hơn người khác, đồng thời có khả năng chuyển tải thông điệp đó đến người tuyển dụng qua lời nói, cử chỉ và cả sự tự tin. Thu hẹp suy nghĩ Đừng tự dối bản thân là mình làm gì[r]

tâm đến là công việc đang làm có đường thăng tiến nào không. Có vẻ như điều ấy còn quan trọng hơn cả chính bản thân công việc mà họ đang làm nữa”. Quay lại với chuyện quản lý trong doanh nghiệp. Câu hỏi được đặt ra là: Doanh nghiệp có chỉ ra được đầy đủ mọi lộ trình thăng tiến cho đội[r]