N ền kinh tế nước ta hiện nay l à n ền kinh tế thị trường có sự điều tiết của Nhà nước, tính c ạnh tranh l à v ấn đề nổi bật. V ì v ậy, các tổ chức quản trị nói chung v à kinh doanh nói riêng bu ộc phải cải thiện tổ chức, trong đó y ếu tố con người[r]
TRANG 4 KHÁI NIỆM QUẢN TRỊ NHÂN SỰ KHÁI NIỆM QUẢN TRỊ NHÂN SỰ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ LÀ CÁC HOẠT ĐỘNG LIÊN QUẢN TRỊ NHÂN SỰ LÀ CÁC HOẠT ĐỘNG LIÊN QUAN ĐẾN VIỆC TUYỂN MỘ,HUẤN LUYỆN,SỬ QUAN ĐẾN [r]
e) Cơ chế quản lý, chính sách, hệ thống pháp luật Thuận lợi công tác quản trị nhân : Cơ chế hợp lý, cùng với các chính sách hỗ trợ đúng đắn của Nhà nước chính là cơ sở giúp các doanh nghiệp yên tâm hơn trong sản xuất kinh doanh, mở rộng thị trườn
Theo giáo trình quản trị nguồn nhân lực Trường Đại học kinh tếĐà Nẵng 2006 thì: Quản trị nguồn nhân lực là thiết kế các chính sách và thực hiện các lĩnh vực hoạt động nhằm làm cho con ng[r]
Theo giáo trình quản trị nguồn nhân lực Trường Đại học kinh tếĐà Nẵng 2006 thì: Quản trị nguồn nhân lực là thiết kế các chính sách và thực hiện các lĩnh vực hoạt động nhằm làm cho con ng[r]
Nghiên cứu tình huống về quản trị nhân sự tại công ty honda Nghiên cứu tình huống về quản trị nhân sự tại công ty honda Nghiên cứu tình huống về quản trị nhân sự tại công ty honda Nghiên cứu tình huống về quản trị nhân sự tại công ty honda Nghiên cứu tình huống về quản trị nhân sự tại công t[r]
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty TNHH Gia Nhi Hà NộiNội dung đề tài gồm: cơ sở lý luận chung về quản trị nhân sự , thực trạng công tác quản trị nhân sự Nội dung đề tài gồm: cơ sở lý luận chung về quản trị nhân sự , thực trạng công tác quản trị nhân sự Nội dung đ[r]
Nghiên c ứu quản trị nhân sự gi p cho các nh à qu ản trị học được cách giao dịch với người khác, biết đặt câu hỏi, biết lắng nghe, đánh giá nhân viên m ột cách tốt nhất, tránh được các sai lầm trong việc tuyển chọn v à s ử dụng lao động, nâng cao hiệu qu ả công việc, chất lượng cô[r]
Tại nước ngoài có thể liệt kê nhiều các sách viết về quản trị nguồn nhân lực: - Tác giả John M. Ivancevich (NXB McGraw-Hill), dịch giả Võ Thị Phương Oanh Sách “ Quản trị nguồn nhân lực” . Nội dung 1T 1T giải thích về các định hướng quản lý; tức là HRM được nhìn nhận là[r]
KẾT LUẬN Ngày nay, trước sự cạnh tranh khốc liệt của nền kinh tế thị trường thì một tổ chức muốn tồn tại và phát triển không chỉ nhờ sự quyết định của vốn, công nghệ, hay thiết bị mà còn phụ thuộc rất nhiều vào sự lãnh đạo, tổ chức của con người. Con người - nguồn nhân lực của tổ chức đ[r]
CHỨC NĂNG CỦA MARKETING _ Một doanh nghiệp muốn tồn tại được thì buộc phải có các hoạt động chức năng như: sản xuất, quản trị tài chính, quản trị nhân sự… Nhưng trong nền kinh tế thị trư[r]
ứng, lương xí nghiệp. Chi phí lao động trên tổng chi phí sản xuất, thế đứng cạnh tranh của xí nghiệp và mức độ quản lý thị trường. Mức ổng định khối lương kinh doanh và tỷ lệ lao động, quy mô thị trường lao động mà xí nghiệp tuyển mộ công nhân, mức lương thịnh hành trong khu vực ngành nghề. Luật l[r]
Hoàn thiện công tác quản lý tài chính tại Trường ĐH Kinh tế và Quản trị Kinh doanh thuộc Đại học Thái Nguyên (LV thạc sĩ)Hoàn thiện công tác quản lý tài chính tại Trường ĐH Kinh tế và Quản trị Kinh doanh thuộc Đại học Thái Nguyên (LV thạc sĩ)Hoàn thiện công tác quản lý tài chính tại Trường ĐH Kinh t[r]
_TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU TRONG NƯỚC_ − PGS.TS Ngô Kim Thanh và PGS.TS Lê Văn Tâm 2009, “_Giáo trình quản trị chiến _ _lược_”– Đại học Kinh tế Quốc dân, NXB Thống kê − PGS.TS.Nguyễn Bách Kho[r]
Mục tiêu nghiên cứu: Nhận diện các biểu hiện của việc vận dụng kế toán quản trị tại Trường Đại học Kinh tế, Đại học Đà Nẵng. Đưa ra những định hướng và giải pháp nhằm vận dụng kế toán quản trị tại Trường Đại học Kinh tế, Đại học Đà Nẵng.