Khi cấp dưới quá thông minh Có một nhà lãnh đạo tài năng than phiền rằng ông thường phải sử dụng phương pháp tâm lý học nghịch đảo để lãnh đạo những kẻ sáng tạo: “Nếu bạn muốn họ rẽ phải, hãy bảo họ rẽ trái”. Quả thật, với những nhân viên quá thông minh, nếu bạn c[r]
hơn so với trẻ không được bú mẹ hoặc bú mẹ trong vòng một tháng hoặc ít hơn. Tăng cường rèn luyện thân thể Nghiên cứu của các nhà khoa học ĐH Illinois đã chỉ ra mối liên quan mật thiết giữa điểm số trong môn thể dục và thành tích trong học tập của các học sinh tiểu học. Việc tham gi[r]
www.Beenvn.comwww.Beenvn.com - download sach mien phi ðiều tra khách hàng theo cách thông minh hơn! Hầu hết khi khách hàng tỏ ra không hài lòng, họ thường không ñủ thời gian ñể than phiền. Họ biểu lộ bằng cách bước chân ñi và biến mất. Nhưng nếu bạn biết ñược ñiều gì ñan[r]
lòng nhân ái. Đúng là những đức tính đó chẳng hề có gì là siêu nghiệm; nó vừa sức với mọi người; nó không đòi hỏi một nỗ lực gì quá sức con người, một sự quả cảm đặc biệt nào. Nhưng được thực hành một cách có ý thức, nó đảm bảo sự hoà hợp và hài hoà trong các quan hệ con người, góp phần duy t[r]
Thời gian gần đây, camera không dây đã trở thành thiết bị an ninh không thể thiếu trong các doanh nghiệp, cửa hàng, gia đình. Trong đó, thiết bị camera quan sát không dây được người tiêu dùng sử dụng nhiều hơn cả vì tính năng và sự tiện lợi của nó.Cùng với sự phát triển của Công nghệ t[r]
Thời gian gần đây, camera không dây đã trở thành thiết bị an ninh không thể thiếu trong các doanh nghiệp, cửa hàng, gia đình. Trong đó, thiết bị camera quan sát không dây được người tiêu dùng sử dụng nhiều hơn cả vì tính năng và sự tiện lợi của nó.Cùng với sự phát triển của Công nghệ t[r]
Thời gian gần đây, camera không dây đã trở thành thiết bị an ninh không thể thiếu trong các doanh nghiệp, cửa hàng, gia đình. Trong đó, thiết bị camera quan sát không dây được người tiêu dùng sử dụng nhiều hơn cả vì tính năng và sự tiện lợi của nó.Cùng với sự phát triển của Công nghệ t[r]
LỜI NÓI ĐẦU Từ khi nước ta gia nhập nền kinh tế thị trường WTO(2007),có hàng loạt các công ty,doanh nghiệp được hình thành và cạnh tranh nhau bằng mọi hình thức. Để có thế đứng vững trên thị trường và chiếm được sự ưa chuộng của khách hàng thì đòi hỏi mỗi doanh nghiệp cần phải lựa chọn cho mình[r]
3. Để tiến hành cuộc chiến thay đổi vị trí dẫn đầu cần tìm kiếm những hiểu biết mới về người tiêu dùng: liên tục sáng tạo, hiểu biết về ngành hàng, cấu trúc của lợi thế cạnh tranh, may mắn, tốc độ và can đảm. Duy trì vị trí đứng đầu có nghĩa là không bao giờ ngủ quên trong chiến[r]
w w w . y o u t e m p l a t e s . c o m | K n o w l e d g e m u s t b e s h a r e d Collection nói, họ sẽ sờ, vuốt và kéo nhẹ đôi tai của họ để biểu lộ mong muốn được nói. Nhiều chuyên gia về ngôn ngữ cơ thể cho rằng hành vi này xuất phát từ những ngày còn là học sinh của mỗi
NGHỆ THUẬT LÃNH ĐẠO QuanLyDuAn – http://www.quanlyduan.com 3Bài viết Với Parikh, tạo ra cảm giác vui vẻ, thoải mái cũng là một kỹ năng như bất kỳ một kỹ năng nào khác trong kinh doanh. Các giám đốc cũng giống như bất kỳ một người bình thường nào khác và đôi khi họ cũng tự hỏi: “Tôi l[r]
lại xem xét lại?Lịch thiệp: luôn tự nhủ không nên khiêu khích người đối thoại.Trong cuộc sống chúng ta gặp rất nhiều những trường hợp như vậy. Tại sao những người ít thông minh hơn lại thành công hơn những người thông minh hơn mình
toàn công ty. Các nhà quản lý, kể từ Bill Gates, đều có thể nhanh chóng tập trung mọi nǎng lực để dễ dàng giải quyết các vấn đề phát sinh.7. Tính đoàn kết và tinh thần đồng đội. Đây là một yếu tố quan trọng đối với mọi công ty, nhất là các công ty mới thành lập. Tại Microsoft, mọi người đều ý[r]
Loại bỏ đường, chất béo no (chất béo động vật) và một số đồ ăn vặt khác như bim bim, khoai tây chiên… và thay thế các thực phẩm này bằng các thực phẩm giàu dinh dưỡng như hạt điều, hoa quả khô không đường… là một trong những cách giúp não bộ của trẻ phát triển, nhất là trong 2 năm đầu đời. Các nghiê[r]
toàn công ty. Các nhà quản lý, kể từ Bill Gates, đều có thể nhanh chóng tập trung mọi nǎng lực để dễ dàng giải quyết các vấn đề phát sinh.7. Tính đoàn kết và tinh thần đồng đội. Đây là một yếu tố quan trọng đối với mọi công ty, nhất là các công ty mới thành lập. Tại Microsoft, mọi người đều ý[r]
24-Không buộc phải thắng trong mọi cuộc tranh cãi. Hãy bằng lòng với sự bất đồng25- Hãy thăm hỏi thường xuyên gia đình mình26- Mỗi ngày hãy đưa lại vài điều tốt cho người khác27- Hãy tha thứ cho mọi người về mọi chuyện28- Hãy dành thời gian cho các cụ ngoài 70 và c[r]
Có ít nhất 10 câu hỏi sau luôn được hỏi trong buổi phỏng vấn. Bạn có thể quá quen thuộc với chúng, nhưng hãy cẩn thận! Nếu không có cách trả lời phù hợp, bạn vẫn có thể bị loại ngay từ vòng đầu!Câu hỏi 1: Hãy kể cho tôi nghe đôi điều về bạn Có đến 98% các cuộc phỏng vấn tuyển dụng bắt[r]
Avino nhận lại được 5 câu trả lời. Anh tiếp tục liên lạc với những kiến trúc sư này bằng cách gọi điện, gặp gỡ và mời họ đi ăn trưa. Tiếp theo, Avino mở rộng danh sách thăm dò tới hàng trăm kiến trúc sư hàng đầu tại New York, lập ra một cơ sở dữ liệu về những người được điều tra[r]
chỉ bảo bạn phải làm gì… Bạn nên là người dám nghĩ dám làm!. 4. Đóng góp Đảm bảo rằng bạn không gây thêm phiền hà lúc làm việc. Hãy nhớ rằng một đứa trẻ ở trường sẽ bắt chước câu trả lời của đứa trẻ khác chỉ để tránh phải làm việc. Bạn không nên như thế, hãy tiến lên, biết đóng góp và bạn s[r]
- Nêu ra những câu hỏi thăm dò, chủ động gợi chuyện. - Tự tin. Không nên: - Vội vã đi vào vấn đề chính. - Đặt những câu hỏi liên quan nhiều đến cá nhân. - Nói nhiều về mình, dốc bầu tâm sự, nói thẳng về mình khi đối phương đặt những câu hỏi thăm dò. - Chuyện lan ma[r]